工作纪律考勤制度
商城县财政投资评审中心工作纪律及考勤制度
一、工作纪律
第一条上班时间不得从事本职工作以外的其他活动，严禁在电脑上聊天、看电影、玩游戏以及浏览与工作无关的网页，一经发现，按每次50元扣除年终奖金。
第二条评审人员之间有不同评审意见的，不得在被审单位工作人员面前争执，应通过中心内部沟通、汇报领导或召开协调会等予以解决。
第三条工作切实负责，对需要落实的情况要保证落实到位，并及时向上级汇报。
第四条做到下级向上级负责，充分发挥主观能动性，职责范围内的事要积极主动，超出职责范围的要及时请示汇报，凡越权行事造成工作失误的追究当事人责任。
二、考勤制度
第一条实行考勤制度。考勤实行上班签到制度，严禁代签，专人负责做好考勤签到、签到统计整理等工作，同时考勤人员必须及时如实填写考勤登记表（考勤登记包括事假，病假，旷工，迟到，早退，中途脱岗，加班等内容）并按周上报中心主任。每周例会由中心主任对上周考勤情况进行公示。
第二条中心职工应按规定时间上下班，否则按迟到、早退处
理。超过上班时间30分钟不到又不请假者按旷工处理，中途无故离岗且不请假按早退处理，一个月累计迟到、早退三次以上，或旷工一天以上的，扣除年终奖金平均每月200元并取消年终评先资格。
第三条因工作需要加班者，经请示中心副主任同意报请中心主任批准并及时由副主任登记后方可计算加班工资。
第四条事假，病假等应事先办理请假手续，由个人书面填写请假条，中心主任签署意见，三天以内由中心主任批准，三天以上报经局分管领导批准。
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考勤制度
6.1工作时间
公司员工实行单休轮流制。
公司作息时间为：具体时间根据排班表
销售人员的的上下班时间，可根据实际情况可做调整。调休的人员，需要提前做完工作
6.2考勤办法
迟到：无正当理由，在规定的上班时间半小时内未到公司的。处罚：每月迟到不得多于3次，3次内只做口头提示，3次后，每次迟到，超1分钟扣1元，超2分钟扣2元，依此类推，做为公司活动经费。
早退：没到下班时间，擅自离开公司(为公司在外办事的除外）。处罚：扣除100元工资做为公司活动经费。
旷工：上班若遇急事不能在规定时间内赶到公司，须在上班时间的半小时内通知人事说明情况，若无电话通知并且超过半小时后才到公司，按旷工处理；无故半天以上不来公司上班的旷工一天算。处罚：扣款100元工资作为公司的活动经费，记过旷工一次。连续2天旷工或是当月累计3天旷工，做自动离职处理。
特别说明：晚班人员旺旺或者QQ等在线工作方式超过20分钟未登录，或者提前下线也算迟到、早退，超过半小时未登录旺旺，也未请假，也算旷工处理。
优秀奖：工作人员无迟到，无早退，无旷工，无扣款，即为优秀，每人每月奖励100元。
6.3请假程序和办法
请假：
员工请假，需做好工作交接人，并填写请假申请单，提交上级审批通过后方能准假。请假以半天的计算单位。调休：
必须先加班后，才有调休。调休必段做好相应的登记，公司总经理批准后方能调休。
工作纪律
3.1不得在办公场所吸烟，以免影响其它员工。发现一次罚款10元。建议在公司办公场所以外区域吸烟。
3.2下班前必须确认自己的电脑主机，显示器已经关闭，才可离开公司。相互检查一下其他同事的电脑是否已经完全关闭，若发现有未关闭的则有义务帮他关闭，在第二天上班时提醒未关电脑的同事。若每月有发现3次以上，每次罚款10元。
3.3最后一个离开公司的员工，需检查门窗是否已经关好，空调是否已经关闭。若有相关情况发生，每次罚款20元。
3.4若非重要资料，所有的打印纸必段双面使用。若发现3次以上，每次罚款5元。
3.5上班时间，不得炒股、玩游戏、网上闲聊、看新闻、看在线视频(淘宝等学习视频除外)，不得做及一切与工作无关的事情。若有发现，每次罚款10元，若发现3次以上，视为自动离职。
3.6员工不得使用公司电话拨打和接听私人电话，如有特殊情况，应尽量缩短通话时间。若有发现，每次罚款100元。
3.7上班时间，员工不得长时间拨打和接听私人手机。若有发现，做口头警告。
3.8上班时间，不得接待亲戚朋友在公司长时间逗留，如遇特殊情况，应尽量缩短会客时间。若有发现未说明情况并长时间逗留的，每次罚款50元。
3.9发货时要仔细核对货物，不得出现错发、重发，若有发生则追究相关人责任，由此产生的一切费用，由责任人承担。
3.10工作时不得出现相互推诿的情况，每个人都有责任把事情处理好。若有发生，情节轻者给予口头警告，情节严重者根据实际轻重情况处罚，严重者扣发半个月工资。3.11不得在未许可的电脑上操作公司的各种帐户，不得私自卸载工作电脑的杀毒软件及各种安全软件，若出现违规操作而产生的帐号被盗等事件，对于责任人，情节轻者给予扣发半个月工资的处罚，情节严重者将追究由此带来的经济损失。
3.12上班时间不得使用多线程下载，若需要，请使用单线程或是限速50K以内。若有违反，每次罚款10元。
3.13上班时间服装穿着不做严格规定，但不许穿拖鞋及过于暴露的服装，如有发现，做口头警告。
3.14订货人员或者销售客服人为失误漏单漏填等基本客服工作没做好，导致客户退款，每次罚款10元,情节严重，另行处理。3.15订货人员下错订单或者客服改单失误导致发错货，漏发，导致退货或者退款，由此产生的一切费用，由责任人承担，并且每次罚款10元,情节严重，另行处理。
3.16销售客服因和客户发生激烈争执，导致客户退款、差评或者投诉，第一次罚款20元，第二次罚款100元，若发现3次以上，视为自动离职。
3.17销售客服没有及时回复客户，导致客户退款、差评或者投诉，第一次罚款20元，第二次罚款100元，若发现3次以上，视为自动离职。
3.18销售客服因对客户错误的回答，导致客户退款、退货、差评或者投诉，若有违反，每次罚款10元，情节严重，另行处理。3.19订货人员或者销售客服未及时更新客户信息，导致客户退款、退货、差评或者投诉，若有违反，由此产生的一切费用，由责任人承担，情节严重，另行处理。
3.20任何一名客服人员，未及时登录旺旺或QQ等网店服务工具，若有违反（超过20分钟未登陆，按旷工处理），第一次罚款20元，第二次罚款50元，若发现3次以上，视为自动离职。
3.21违规，未造成10元以上损失的每次处罚10元，10元以上按实际发生金额处罚；当月同种问题违规3次以上的再罚款100元；情节严重，导致公司出现巨大经济损失或者名誉损失，另行处理。3.22一个自然月员工3次错误（含3次），上级主管处罚2倍；所有罚款，均纳入公司每月活动经费。所有纪律，均纳入员工个人晋升及加薪考核标准。
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