关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的(1)

关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的(1)

关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的

通知

兰天【201*】通字第号

各部门：

201*年即将结束，为了更好地指导今后的工作，总结经验，归纳教训，为了尽快地提升服务质量，提高服务水平，做好年终总结及次年计划是一项极其重要又极其有力的工作。现将年终工作总结及次年工作计划基本格式下发，望各部门认真按照格式进行编写，并按照公司规定于201*年12月15-25日，将年终总结及次年工作计划上报公司综合办公室。

特此通知。

北京兰天华宇物业管理有限公司

二一一年十二月十日

附件

《年终总结标准格式及要求》《201*年工作计划标准格式及要求》

主题词：年终总结年度工作计划标准格式拟稿：魏晓旭校对：赵辉打印4份。每部门各一份，综合办公室存档1份。《年终总结标准格式》

201*年度工作总结

北京兰天华宇物业管理有限公司XXX部一、概述

简述一年的工作经历

要求：简明扼要，提纲挈领，不拖泥带水，文过饰非。二、201*年度工作取得的成绩及经验

要求：实事求是，抓住重点，不脱离实际，不夸大其辞。可以写一些重点案例，及工作人员的突出表现。由工作数据体现工作实际，数据要真实可靠，严禁编造杜撰。三、201*年度工作的难点及解决方案

要求：将实际存在的工作难点一一列明，并将按照实际情况实施的解决方案说明，总结出处理此类情况的经验，提供日后参考。四、201*年度工作的缺点或不足

要求：将201*年度工作中的失误及错误列明，并说明原因，提出解决方案，总结出以后处理此类事件的工作方法。严禁避重就轻，事件要真实，认识要深刻，方法要实用，方式要合法。五、对201*年工作的展望

要求：结合201*年工作计划内容，提出201*年工作目标及工作方向，切忌好高骛远、眼高手低。《201*年工作计划标准格式》一、概述

简单汇报201*年的工作成果二、总述

对201*年工作拟实现目标进行描述，要有数字、有依据。三、阐述工作目标及实施原因、实施方案

四、分月列明每月工作计划、工作目标、利润或收费方向五、工作计划横表

应包括工作实施时间、实施目标、责任人等六、提出工作目标实现的保障措施七、工作的难点及重点八、工作展望

扩展阅读：关于本年度工作总结下一年度工作计划的通知

世纪机电工程（大连）有限公司世纪机电发[201*]15号关于认真做好201*年工作总结及201*年度

工作计划的通知做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：一、适用范围：公司全体员工二、要求1、内容：

（1）列举201*年度主要工作内容；

（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面学到了什么，感悟到什么，掌握了哪些技能以及取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；（4）对201*年度的工作做出科学、合理的安排；

（5）对201*年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。2、字数：各部门人员工作总结及工作计划字数不少于1000字（含标点符号）；

3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“201*年度工作总结及201*年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程

各部门负责人总结材料于201*年12月28日直接送行政人事部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于201*年12月28日以前送交行政人事部汇总。行政人事部整理好后送交董事长。四、送交形式

电子版与纸质版同时送交。特此通知。

世纪机电工程（大连）有限公司

二O一三年十二月六日

文件主送：全体员工

文件抄送：董事长、总经理助理、常务副总、于副总文件备案：行政人事部

世纪机电工程（大连）有限公司二O一三年十二月六日

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