关于员工年终总结的安排通知

关于员工年终总结的安排通知

关于员工年终总结的安排通知

金达莱各体系员工：

201*年即将过去，年终总结是提炼经验与优势、发现问题与不足、明确目标与方向的重要途径。现就金达莱员工201*年年终总结安排如下：

1、每位员工独立完成个人总结报告。

2、报告内容列表展示，包括对公司已完成的六大贡献和已发生的三项不足，要求尽量数据化。

3、各部门在201*年元月5日前，以个人总结报告为基础，评选出本部门A、B、C类员工（A类为优秀、B类为称职、C类为加倍努力；A、C类各占20%左右。）并将电子版及文字版报董办室备案。

4、评选结果将作为员工年终奖金、工资调整及职位晋升的主要依据。

特此通知！

行政人事部二零一三年十二月二十三日

江西金达莱环保股份有限公司

201*年员工年终总结

姓名部门职位入职时间六大贡献：三项不足：评选结果：

扩展阅读：关于xxx年员工工作总结安排的通知

关于201*年员工工作总结安排的通知

各位同事：

接公司通知，201*年总结工作现已启动。要求所有员工于12月12日前完成个人总结及《员工个人能力考核表》中的“业务知识掌握程度评价”和“专业技能评价”的内容栏，并交到XXX处。本次个人总结包括WORD和PPT两个版本，WORD版本报送总经办如个人档案；PPT为个人述职时使用，要求述职时间为10-15分钟，部门将另行安排述职时间，所有员工必须参加述职。请各位同事严格按照相关事件安排完成总结。特此通知

XXXX部

201*年12月3日

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