红袖标也是生产力

红袖标也是生产力

红袖标也是生产力

深加工车间是人员密集、纯人工切肉的工作车间，在旷日持久的工作中，员工的积极性逐渐下降。面临着员工精神赞美的匮乏，为提高员工的心理感受，让员工时刻处于精神饱满的状态工作，内部实施红袖标争夺的竞争机制。1、

标准

①深加工的切块合格率；②人均产能；③切块异物数量；

④品管问题解决率和毛发带有率。以上指标作为评选内容。2、

对各项争夺指标进行培训，当日指标最优的团队方可佩戴红袖标。统计当月各

拉段佩戴次数的多少，进行表扬与奖励，并给年终评选先进集体奠定基础。通过开展简单富有意义的红袖标争夺活动使员工产生了热情，积极工作。使以下指标得到提升：

①深加工切块合格率由以前的90%上升到92%；②产能由以前的80公斤上升到100公斤；③异物指数由以前的300个降低到180个；

④品管问题解决率由80%上升到95%,毛发异物也逐步达到了0.05根/人。通过佩戴红袖标使员工工作有了意义，并产生了巨大的积极性。更重要的是体现了没有个人只有团队，集体荣誉感。相应了车间团结就是力量的口号，大大提高了生产力。

扩展阅读：94关于印发红袖标工作方案

中共云岩区委办公室（）

通知

云委办字201*94号

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中共云岩区委办公室云岩区人民政府办公室关于印发《关于开展群众性“红袖标”

义务巡逻的工作意见》的通知

各党委（组）、各党工委，区直各部门，各人民团体，各街道办事处、黔灵镇人民政府，中华社区服务中心：

《关于开展群众性“红袖标”义务巡逻的工作意见》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共云岩区委办公室云岩区人民政府办公室

201*年7月19日

关于开展群众性“红袖标”义务巡逻的工作意见

为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见》精神，更好地发展壮大群防群治队伍，广泛发动和组织群众共同维护社会治安，筑牢社会治安防范基础，形成各方齐抓共管、群众积极参与，共同促进社会和谐稳定的良好局面。经研究，决定在全区开展群众性“红袖标”义务巡逻工作，为确保各项工作的顺利开展，特制定本实施意见。

一、指导思想

在全区开展群众性“红袖标”义务巡逻工作，是加强社会治安综合治理、维护社会治安大局稳定的重要举措，是做好新形势下群防群治工作、构建和谐警民关系的有力抓手，也是深化平安创建的必然要求。始终坚持“打防结合、预防为主”的方针，牢固树立重在防范的理念，把更多的精力放在预防犯罪、压降案件上；始终坚持“专群结合、依靠群众”的方针，充分认识到警力有限、民力无穷，积极创新新时期群防群治工作的思路、载体和方法，更加广泛地发动和组织群众开展义务巡防活动，共同构筑防范打击犯罪的铜墙铁壁，维护全区持续平安稳定。

二、工作目标

通过开展群众性“红袖标”义务巡逻工作，促进义务巡防队伍进一步壮大，群防群治体系进一步完善，基层基础工作进一步加强，收集报告治安信息、发现举报违法犯罪线索的能力明显增强，社会治安整体防控水平不断提升，为公安机关预防打击违法犯罪提供有力支撑。更加广泛地宣传传授防范知识，使广大群众自防意识明显增强，单位人防、物防、技防建设协调发展，带动更多群众积极参加社会治安综合治理工作。各有关部门参与社会治安综合治理的措施和责任进一步落实，公安机关和广大民警开展群众工作的能力明显提高，进一步形成人民群众帮警助警的良好局面，警民关系更加和谐。

三、队伍建设

“红袖标”义务巡逻队建设要坚持因地制宜、形式多样、发动群众、自愿参加的原则。各街道（镇、社区服务中心）要从本地治安防范工作的实际出发，合理确定义务巡防队员发展对象和布局，重点抓好三支力量建设：一是社区（村、居委会）义务巡逻力量，主要由社区（村、居委会）委员、物业管理工作人员、治安志愿者、治安积极分子、退休人员、居民小区（院落、楼栋）院长、楼长等组成；二是街头路面流动协防力量，主要由出租车司机、环卫保洁员、送水工、送报员等组成；三是场所部位治安守望力量，主要由单位内部保卫人员、物业保安、加油站

员工、露天停车场、非机动车寄存点看护人员、报刊亭、沿街店面业主等组成。

“红袖标”义务巡逻队队员均在本人负责防范的责任区内居住生活。经过辖区公安机关和社区的精心挑选，由思想觉悟高、法律意识和社会责任感强的人员组成。由区综治办统一印发聘书，“红袖标”义务巡逻队队员的聘期为2年，每月享受一定数额的岗位补贴。主要职责是根据自身条件，每天在各自负责的区域内巡逻，分别参与护村护院、护厂护企、邻里守望、治安协防、防范宣传等活动，发现可疑线索马上与辖区派出所联系，及时向公安机关报告治安信息、举报违法犯罪线索，及时化解一些民事纠纷，防止民事纠纷升级成刑事案件。

四、主要任务

（一）广泛动员，统筹推进。各街道（镇、社区服务中心）、公安派出所要联合召开会议进行动员部署，统一相关部门和单位的思想认识，制定工作计划，明确目标要求，把任务分解落实到各部门、各单位。要通过群众容易接受的方式广泛开展社会宣传和内部发动，大力宣传开展义务巡防的重要意义，采取单位组织发动、个人自愿报名的方式，动员广大群众踊跃参加义务巡防活动，迅速掀起建设热潮。各街道（镇、社区服务中心）要做好审核把关工作，明确标准，严格条件，尽可能多地把愿意参加义务巡防的

人员吸收到队伍中来。对各类义务巡防队员，除职业特殊或其他原因不宜佩戴红袖标外，区综治办均应配发红袖标。红袖标由区综治办统一制作，原则上为红底黄字，名称为“治安志愿者”，标底注明“云岩区社会治安综合治理委员会办公室”。

（二）建立平台，发挥效能。区公安机关要把义务巡防力量建成掌握治安动态、加强防范控制的“观察点”、“流动哨”和“千里眼”、“顺风耳”。要依托信息化手段，建设义务巡防队员管理系统和“短信阵控平台”，将他们的手机号码录入平台，分类编组，及时发送预警信息，引导义务巡防队员开展治安防范工作；要针对案件高发的时段、路段、类型，向在相应时段、路段工作的义务巡防队员发送提示短信，提醒他们提高警惕。对义务巡防队员在工作中，发现警情并协助公安机关抓捕违法犯罪嫌疑人的，要给予一定的精神奖励和物质奖励（具体奖励标准另行制定）。

（三）抓好结合，严密设防。要坚持专业巡防与义务巡防相结合，统筹安排义务巡防力量与专业巡防力量的布局，将义务巡防力量安排到专业巡防力量相对较少的路段、部位，做到信息互通、力量互动、工作互补，减少防范盲区，有效挤压犯罪。大中型企业要组织工人参与厂区范围内的治安巡逻和守护，严防盗窃案件发生。要坚持人防与技防相结合，在扎实推进群众性义务巡防工作的同时，通

过广泛开展防范宣传，促进技防、物防的普及，形成人防、技防、物防“三防”并进的格局。

（四）健全制度，规范管理。一是组织管理制度。各级综治部门是义务巡防队伍的业务指导和管理部门，负责建立本辖区义务巡防队员基本台账，对义务巡防工作进行指导和考核，对义务巡防队员报告的重要情况及时查证处置，并会同有关部门直接建设和管理街头路面流动协防力量；社区（村、居委会）义务巡逻力量、场所部位治安守望力量原则上由各社区（村、居委会）、各场所部位所在单位分别建设和管理，其义务巡防队员需经当地综治部门审核登记，并接受综治部门的业务指导和考核。二是教育培训制度。各地要对义务巡防队员进行必要的培训，交任务、教方法、明要求，提高他们发现识别违法犯罪嫌疑人员的能力，提醒他们应当注意的事项，加强自我保护。三是互动交流制度。社区、巡防民警要结合日常工作，经常走访义务巡防队员，通报辖区治安情况，加强沟通，加深感情。四是考核奖励制度。区综治部门要建立健全考核奖励制度，坚持定期奖励与即时奖励相结合，充分发挥见义勇为基金激励作用，对及时提供重要信息的义务巡防队员实行一案一奖、一事一奖；对协助公安机关破获重大案件、扭送重大犯罪嫌疑人、防止重大治安灾害事故发生的，要给予重奖。

五、工作要求

（一）加强组织领导。群众性“红袖标”义务巡逻工作是一项长期工作，涉及面广、工作量大。各街道（镇、社区服务中心）综治部门要切实发挥组织协调作用，定期通报交流情况，分析遇到的困难和问题，研究针对性措施。相关部门、各街道（镇、社区服务中心）和单位要按照分工，切实履行自身义务巡防力量的建设、管理职能。各街道（镇、社区服务中心）于7月底举行“红袖标”工作出巡仪式，力争在辖区全面展开。

（二）严格检查考核。各地综治部门要将“红袖标工程”建设作为加强群防群治队伍建设的重要内容，纳入社会治安综合治理工作目标考核，加强检查督导。区综治办、区公安分局每半年要对开展义务巡防工作情况进行一次考核，推动各项工作任务和责任的落实。

（三）完善长效机制。各地各部门要根据形势和任务的需要，不断创新新形势下有效组织群防群治工作的思路和方法，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，不断完善工作机制，推动义务巡防工作长期坚持、科学发展。对积极履行巡防义务或家庭生活困难的义务巡防队员，要创造条件给予一定经济补贴或进行必要的慰问，充分调动义务巡防队员参与维护社会治安的积极性和主动性。

主题词：“红袖标”△工作意见通知

中共云岩区委办公室201*年7月19日印发

共印130份

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