霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心

霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心

霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心开展《中国公民健康素养66条》

宣传周活动总结

根据《关于在全市举办第十届健康教育活动周暨第六届社区健康教育直通车活动的通知》通卫字【201*】386号文件精神，为加快推进健康教育，提高医务人员和人民群众对健康素养的认知度，经研究，在全社区范围内开展了《中国公民健康素养66条》宣传周活动，现将活动情况总结如下：一、领导重视，组织机构健全

在开展《中国公民健康素养66条》宣传周活动中，我中心领导高度重视，迅速在全中心、各服务站、村卫生室内召开动员大会，把开展《中国公民健康素养66条》宣传周活动作为当前一项重大任务，作为贯彻实施健康教育的一个重要载体，我中心要求将开展《中国公民健康素养66条》宣传周活动工作分项实施，长期坚持，与各项业务工作一同部署、一同落实。二、明确重点，广泛宣传

为使《中国公民健康素养66条》能够深入传达到中心内的每个工作人员和各服务站、村卫生室，我中心结合工作实际，精心组织、周密安排、统筹布置，召开了全体工作人员大会。在全社区范围内进行广泛宣传发动和动员，制作了条幅挂在服务中心门口，制作宣传板报、宣传标语、宣传资料，此外，我中心组织全体医务人员进行了健康素养相关内容的学习，使医务人员尽快熟悉掌握《中国公民健康素养66条》的有关内容及技能。由中心副主任组织进行学习，在全中心形成了浓厚的学习氛围。三、认真学习、严格督查

我中心在宣传发动的同时，根据文件精神和上级部门的要求，组织全中心、各服务站、村卫生室医务人员认真学习《中国公民健康素养66条》各项内容及基本技能，使医务人员及辖区居民切实认识到《中国公民健康素养66条》意义及重要性，并将定期对此次活动进行考核。四、积极落实，贯彻执行

我中心积极落实贯彻执行《中国公民健康素养66条》相关内容，具体内容如下：

1、自收到通知后，立即组织中心人员学习文件精神，为执行活动打造坚实的理论基础。

2、组织计划、进行条幅、宣传板报、宣传标语、宣传资料的设计与制作，为执行活动建立物质保障。

3、201*年09月28日开展了主题为《中国公民健康素养66条》的宣传活动，制作条幅，悬挂在沙镇中心街，中心组织人员进行宣传单的发放、咨询、义诊，获得了辖区居民的认可。

4、向入院的病人进行健康宣教，在病房营造健康宣传氛围，同时，利用诊疗、护理等期间给每一位住院病人及陪护家属分发《健康素养99条》宣传单，做到有问必答，耐心接受病人咨询，争取不留宣传死角。

通过各项工作的有效实施，使广大社区居民认识到公民健康素养的内容及基本技能。五、下一步工作重点

《中国公民健康素养66条》宣传周活动已圆满完成，我中心下一步将继续本着《中国公民健康素养66条》的内容进行我中心健康教育工作，一切本着为民健康、为民服务的标准，具体安排如下：

1、继续开展对居民、学校、责任单位《中国公民健康素养

66条》知识培训。

2、开展《中国公民健康素养66条》知识竞赛活动。3、组织对单位责任人实行《中国公民健康素养66条》知识培训。

霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心

二○一二年九月二十七日

扩展阅读：将村卫生室划归沙尔呼热社区卫生服务中心管理的通知

霍林郭勒市医药卫生体制改革工作领导小组文件发改局

霍林郭勒市财政局

霍林郭勒市人事劳动和社会保障局霍林郭勒市卫生局霍林郭勒市

关于将村卫生室划归沙尔呼热社区卫生服务中心统一管理的通知

沙尔呼热社区卫生服务中心：

为了加强对农村卫生室的管理，规范乡村医生的从业行为，推进村卫生室卫生服务一体化管理，进一步理顺我市农村卫生工作关系，合理配置卫生资源，发挥村卫生室在社区卫生服务中心的功能，适应农村居民对医疗、预防、保健服务的需求，根据《内蒙古自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（内政发【201*】25号）、《内蒙古自治区卫生厅》（内卫发【201*】75号）、通辽市人民政府办公厅《关于全面实施苏木镇嘎查村卫生服务一体化管理工作的紧急通知》（通政办字【201*】206号）和《霍林郭勒市基层卫生机构综合改革方案》的要求，结合工作实际，特将我市全部村卫生室划归沙尔呼热社区卫生服务中心统一管理。具体要求通知如下：

村卫生室作为沙尔呼热社区卫生服务中心的派出机构，其性质和人员体制保持不变，行政、业务、药械、财务和乡村医生等人员由沙尔呼热社区卫生服务中心实行统一管理。

（一）统一行政管理

村卫生室的医疗执业注册，由社区卫生服务中心统一向卫生行政部门申请。社区卫生服务中心主任作为各村卫生室的法人，负责聘任各村卫生室负责人和工作人员。由乡镇(街道)对村卫生室统一设置规划,，统一建设标准，统一工作程序，统一规章制度，统一考评奖惩，统一监督管理，对工作人员统一聘任、评议、培训、考核和调配使用。

（二）统一人员管理

按照1000～1500：1比例配置村社区卫生服务站乡村医生，对现有乡村医生培训、考核，并择优聘任。乡村医生要具备助理执业医师以上执业医师资格，男性年龄在60周岁以下，女性55周岁以下方可聘用，乡村医生聘任期为一年，以后经考核合格后每年办理续聘手续。

1、各村乡村医生在核定人数基础上聘任，乡村医生到龄办理退休手续后，原则上不聘任。

2、如果村卫生室不到核定人员数，由个人提出申请，征求村委会意见，经镇“一体办”同意后办理续聘手续，聘用期间费用由“一体办”负责发放。

3、如果村卫生室超过核定人员数，村委会需聘任退休人员经“一体办”同意，其聘用人员费由村委会负责支出，聘用人员的一切医疗收入由镇“一体办”统一收取。

（三）统一财务管理

村级社区卫生服务站财务统一归入“一体办”，帐目单独设立，实行收支两条线，统收统支。统收的经费有：镇政府补贴、村委会收取预防保健经费、村卫生服务站的“三费”和药品差价。统支的费用有：乡村医生的基本工资报酬、考核奖励、卫生服务站日常工作经费等费用。服务站各项收费项目必须实行明码标价，公示各项收费标准及收费制度。财务帐目按季公布，并向上级主管部门及时上报财务报表，并接受监督审计。

（四）统一药品管理

村级社区卫生服务站的药品由社区卫生服务中心统一采购、由“一体办”调拨和管理。实行药品公示制度，建立药品进、销、存帐册，每月盘点、报帐一次，损益药品和变质药品一律填报耗单，做到药品调拨单、盈亏表、盘存单三帐相符。严禁乡村医生私自进药。为保证合作医疗经费正常运作，一般日门诊医疗费用价格控制在镇社区卫生服务中心每天130元以内，村级卫生服务站20元以内。

（五）统一业务管理社区卫生服务站各项业务工作由社区卫生服务中心统筹安排和管理，建立和规范业务工作各项规章制度和技术操作规程，统一建立和完善各项业务资料。每年考核四次，考核的成绩和分配挂钩，以提高工作效率和工作质量。考核由“镇一体办”统一负责。

六、乡村医生的劳动报酬

乡村医生报酬的资金来源是：各村民委员会从公益经费中列出的每人每年15元预防保健经费；乡村医生的其他医疗、社区预防保健等服务收入；药品的差价补贴。

受聘后的乡村医生实行基本工资与奖励工资及劳动福利津贴相结合的分配方式。基本工资由基础工资、技术职称工资组成；奖励工资根据社区预防保健及医疗业务工作，考核后评定结算兑现。乡村医生的劳动报酬根据“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”的原则拉开档次。每月确保按上海市最低工资的水平预发，年终结算，乡村医生全年平均分配水平力争逐年提高。

乡村医生养老金按区政府有关文件实行。

村卫生机构一体化管理，是完善农村卫生服务体系，理顺管理体制的一项有力举措，它涉及我镇区域卫生规划和卫生资源的合理配合，是深化改革的重要内容。政府各部门、各村民委员会和有关单位要摆上重要议事日程，及时研究解决实施过程中出现的问题，积极稳妥推进我镇的镇村卫生机构一体化管理，把我镇的农村卫生工作提高到一个新的水平。

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