教育局党委201*年上半年发展党员工作小结及下半年发展计划
教育局党委201*年上半年发展党员工作小结
及下半年发展计划
201*年上半年xx区教育教育局党委严格按照《党章》及有关规定，认真贯彻发展党员的指导思想和基本原则，积极做好上半年年发展党员工作。现将上半年发展党员工作小结如下：
一、强化指导，夯实基础
以《中国共产党章程》和《新市区“十一五”期间发展党员规划》为依据，把发展党员工作作为党的建设的一项根本任务和党组织的一项经常性的工作来抓。年初，局党委严格按照入党申请人、入党积极分子、重点发展对象7：4：1的总体要求，认真分析教育系统党员队伍现状，合理确定局党委所属各基层党组织入党申请人、入党积极分子和重点发展对象的比例结构，采取“自上而下、逐级申报”的方式，由基层党组织提出本党总支（支部）年年度发展党员计划数，并上报局党委，局党委结合教育系统党员队伍建设实际情况，进行科学调控后，制定好《201*年发展党员工作计划》，上报区委组织部。
二、严把关口，保证质量
全面贯彻执行发展党员工作的“十六字”方针，即：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”；把保证质量放在首位，严把党员队伍的“入口关”，严格履行发展党员工作程序，做到成熟一个，发
展一个，以确保发展党员的质量；重视在教学一线发展党员，特别注重考察了解发展对象在贯彻落实科学发展观，维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分子主义斗争中的一贯表现作为发展党员的重要内容考察内容；严格履行发展党员“责任追究制度”，防止发展党员工作中的不正之风，把真正优秀符合条件的先进分子吸收到党内来，不断提高党的凝聚力、战斗力。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。积极主动地开展教育引导工作，实施动态管理，狠抓入党积极分子队伍建设。通过教育系统“五个一”工程，重视并加强对入党积极分子和重点发展对象的培养、教育和考察工作，各基层党组织主动给入党积极分子交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位上经受锻炼，在实践中健康成长；坚持重点教育和日常性教育相结合，定期与入党积极分子和发展对象谈话，了解其思想动态，随时掌握其思想变化，做好思想工作。同时做到严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，强化跟踪培养，做到有关培养材料及时归档，确保发展的党员素质优良、作用突出。
三、健全机制，完成计划
局党委把发展党员工作纳入党建目标管理，要求各基层党组织认真履行发展党员工作第一责任人的职责，建立了发展党员宏观调控计划逐级申报制度，做到了年初党委和所属各基层党组织均科学制定了计划，党委每季度对教育系统发展党员工作进行一次检查，及时发现和纠正存在的问题。同时把发展党员工作作为党务公开的一项重要内容，广泛接受党内外监督，增强发展党员工作的透明度和公信度。今年上半年，局党委做好了18名预备党员的考察和转
正工作；组织23名重点发展对象参加了为期一周的集中培训，均取得了较优异的成绩；按照区委组织部年初下达的发展党员调控计划，教育系统16月发展党员22人，分别是乌市51中学马季军、36小学吐逊江、78中学任殿红、80小学李淼、76中学陈月香、56中学谢军、62小学林慧、47中学郭玉洁、35小学郭朝晖、金剑桥学校李忠华、彭莉、9中学王蓉、彭琪、79小学赵志祥、54中学周岩、83中学刘勤军、84小学杨莹、29中学孟祥林、铁路中心幼赵娜、44中学乔伟、52中学韩玲、37中学王新勇，其中新社会组织发展党员2人。
201*年下半年局党委计划发展新党员9人，分别是72中学
杨朝阳、83中学刘勤军、109中学尹晓玲、曾志军、110中学马新华、张艺梅、迪力努尔、112中学胡锦娟、古丽扎提
中共xx区教育教育局委员会
201*年6月10日
扩展阅读：201*年上半年洪庄镇发展党员工作总结
201*年上半年发展党员工作总结
201*年上半年，洪庄镇党员发展工作在县委领导下，在县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为指导，以镇党委书记负总责，组织委员和支部书记为重点，有领导、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，为实现“跻身全县第一方阵，建设幸福富强洪庄”目标提供坚强的组织保证。
我们在发展党员工作中正确处理好了三个方面的关系。一是正确处理了数量和质量的关系。镇党委始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，坚持成熟一个，发展一个，杜绝徒有虚名的党员，保证新党员的质量。坚持“双推双培”，积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。
二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡发展、适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县委组织部下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。二、发展党员工作存在的问题
总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
一是个别农村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，在行动上则不注重调查研究，具体工作指导不力，致使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员状态。
二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。大量有文化的年轻人通过各种渠道外流，留下的多是素质较差，缺乏“打拼”精神的青年，导致个别农村党员“双带”能力不强和村级党组织老化、空心化等问题
三、今后做好发展党员工作的意见和建议
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序。
三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。
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