201*年工作小结

201*年工作小结

南平市教育学会教育学分会201*年工作小结

南平市教育学会教育学分会秘书长江伟奎

各位代表：

现在，我代表南平市教育学会教育学分会第六届理事会做201*年工作小结，请予审议。

在过去的一年里，我会在市教育局的领导下，在南平市教育学会的指导下，在各理事会成员、团体会员单位和广大会员的积极参预和热情支持下，以“繁荣教育学术，传播先进理念，服务教育发展”为宗旨，继续开展了内容丰富、形式多样、卓有成效的群众性教育学术活动，较好地完成了201*年工作任务。

一、完善学会工作组织机构，加强学会工作领导

一年来，为改善过去学会工作开展不均衡现象（如工作内容三个学科和区域工作各县市），在学会工作组织结构上做了三点完善：

1、理事会下设三个工作委员会，并确定相应负责人。即学校教育、学校管理和学校心理健康教育工作委员会。学校教育工作委员会由武夷学院人文与教师教育学院小学教育专业教研室主任陈秋荣教授和浦城三中校长叶汉华同志共同负责；学校管理工作委员会由建瓯市职教中心主任，进修学校校长祝桂兴同志负责；学校心理健康教育工作委员会由南平市教师进修学院江伟奎老师和建瓯市教师进修学校心理健康教育研训室主任曾建兴同志共同负责。三个工作委员会负责人就本委员会工作提出建议和积极指导，可以相对独立开展学会活动。

2、建立并完善学会各县市负责人和联络人制度。各县市理事、会员在负责人与联络人的带动下，积极开展学会工作，从而有利于学会各县市工作的均衡开展（常务理事会先通过），同时也加强了学会内部信息的沟通、联络。现在学会活动通知的传达、课题研究的开展和督促、论文的征集等活动都通过这机制来开展。

3、增补理事。按照《南平市教育学会教育学分会章程》的有关规定，根据工作需要，昨日常务理事会上一致通过增补：邵武市教师进修学校校长王平同志为南平市教育学会教育学分会常务理事；浦城县教师进修学校校长汪集胜同志为南平市教育学会教育学分会常务理事；政和县星溪中心小学原校长叶秋弟同志自愿退出理事会，增补现任校长+++为分会理事；增补建阳市教师进修学校培训处副主任曾建芳（女）为分会理事。

二、以课题研究为抓手，引领我市学校心理健康教育工作开展

做为群众性学术团体，开展群众性教育科研是学会主要工作之一。以课题为抓手来带动我会工作开展，提高学会成员和广大中小学教师业务素质，一直是我会历届理事会的重要工作思路。为引领广大会员积极开展学校心理健康教育工

作，在过去的一年里，我会立项了两大课题并开展研究：

1、由副会长曾建兴同志负责申报的课题《中小学生心灵成长行动研究》，201*年8月6日被列为福建省心理学会十二五规划重点课题。该课题于201*年9月29日在南平市盲聋哑学校召开开题会议，现正式开始研究工作；参与该课题子课题研究的有全市所中小学。有力促进所在学校心理健康教育工作的开展，营造了良好的学校心理健康教育氛围。

2、由秘书长江伟奎同志负责申报的课题《南平市中小学班级心理辅导校本课程开发与实施研究》在南平水东学校的大力支持下，于201*年5月11日开题。南平市教育局德育科长杨建军、延平区教育督导室主任林进、副主任刘喜义同志出席了会议。来自全市20多所中小学校子课题实验教师、延平区属各学校心理辅教师以及福建省中小学心理健康教育首届省级骨干教师培训班南平学员共计100多位教师参加了此次会议。本次会议还结合福建省中小学心理健康教育首届省级骨干教师培训班活动，聘请了培训班两位指导老师为课题研究的开展作科学理论指导。（省心理学会秘书长、副秘书长福建师范大学教育学院心理学系李林、孟迎芳两位专家教授为与会人员作了《学校团体心理辅导的原理与设计》和《心理健康教育研究方法》专题讲座。）今年8月该课题被列为福建省心理学会十二五规划重点课题。

此课题的启动，目的在尝试开发一批符合我市中小学生心理发展特点和实际需要的班级心理辅导活动课程，并以此为依托，把课程开发、课程实施机制的探索与教师培训结合起来，建设一支专业化的心理健康教育教师队伍，以此来增强中小学心理健康教育的实效性，提高我市学校心理健康教育的水平。

三、征集学术研究成果，促进广大会员及中小学教师不断总结、反思自身工作。

为促进会员学习总结反思，加强学术交流提供平台。我会每年都开展论文征集活动。为提高活动成效，征文活动进行两点改变：一、改进征集方式。为促进各县市会员及中小学教师积极勇跃参与征文活动，以县市区为单位，通过负责人与联络人进行发动、组织、推荐和筛选。这不仅能使各县市的学会理事能更好履行职责，也能促进学会各县市工作的均衡开展，（常务理事会先通过）。二，改进评选方式。在各县初步筛选、推荐等次的基础上，再组织评委做最终评审。对于完全抄袭的文章，发现后撤销文章等级，同时进行通报批评。

今年我会年会一共收到论文稿件179篇，编辑成册，并组织相关专家对论文进行了评选，最终评选出这次的年会征文一等奖论文14篇；二等奖99篇；三等56奖篇；10篇撤销证书。其中建阳市、邵武市和建瓯市在负责人和联络人的积极组织发动下，成果较多，分别有115篇、37篇和22篇。

四、积极协助相关教育机构开展提高教师业务水平的进修、培训活动。一年来，为发挥我会的影响力，学会骨干成员积极协助相关教育机构开展提高教师业务水平的进修、培训活动。如南平市教师进修学院举办的校长培训、南平市首期心理健康教育市级骨干教师培训、武夷山市延平区中小学心理健康教师培训等，我会骨干会员都积极参与其中，起到了较好的示范和引领作用。

五、请进来、走出去，拓宽学会成员工作视野

1、请进来：201*年5月11日在《南平市中小学班级心理辅导校本课程开发与实施研究》课题开题会议上，聘请省心理学会秘书长、副秘书长福建师范大学教育学院心理学系李林、孟迎芳两位专家教授莅临指导。

2：走出去：为丰富学会工作内容，拓宽学会成员教育工作视野，增进学会成员开展学校心理健康教育工作的能力，进一步扩大学会的影响力和作用，201*年11月14-18日学会组织赴厦门、泉州市中小学校，学习借鉴学校心理健康教育工作经验的活动。此次活动由副会长曾建兴老师带队，有全市20位中小学校长、教师积极参加了此次活动，大家都感觉受益非浅。

过去的一年，我会的工作虽然有所创新，但也存在一些老问题。如学会工作内容宽泛，难以满足所有会员的需要；学会工作发展不平衡；学会自身建设也还有待加强等。我们希望在新的一年里，所有理事会成员能团结一致，齐心协力克服种种困难，使我会能更好地发挥职能，为我市的教育事业的发展做出新的贡献。祝：大家新年快乐，给大家拜个早年！

南平市教育学会教育学分会二○一一年十二月二十三日

南平市教育学会教育学分会201*年工作计划

1、进一步加强学会自身建设，完善组织建构，加强学会工作领导。

2、做好课题研究管理工作，加强课题研究过程的指导和督促，提高课题研究的质量。定期开展课题研讨会和展示会，并择机开展相关课题成果的竞赛活动，进一步促进课题研究的开展。

3、组织好优秀论文的评选和推荐工作。在一定主题范围内，进行论文征集、评选、汇编和推荐工作。

4、组织对外交流学习活动，扩大教育视野、活跃学术氛围。5、做好学会换届会议。

6、加强与南平市教育学会、福建省教育学会教育学专业委员会、省青少年心理健康工作委员会、省心理学会的联系。

南平市教育学会教育学分会二○一一年十二月

在上一次常务理事会上一致通过增补：

一、建瓯市职教中心主任、建瓯市教师进修学校校长祝桂兴同志担任学会第六届理事会副会长、学校管理工作委员会负责人。

二、增补常务理事1人

裘德才光泽县教师进修学校校长三、增补理事5人（按姓氏笔画排序）：江帆武夷山市教师进修学校林卫军浦城县管厝学校林勇南平市盲聋哑学校徐健松溪县水南小学

游葛亮建阳市教育局基教股

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贵阳复烤厂201*年工作总结

及201*年工作打算

一、201*年生产情况

201*年延续三班运行模式，共计生产123.24天（1月-9月）。原烟投入量49.6万担，较201*年同期的67.02万担下降17.42万担，减幅为：25.99%；片烟产量14870吨，较201*年同期片烟产量20897吨下降6027吨，减幅为28.84%；主营业务收入113127992.5元，较201*年同期的99566471.06元增加13561521.44元，增幅为11.99%（进出口公司仓租费用、挑选费用等业务费用由进出口公司划账到贵阳复烤厂，由贵阳复烤厂代为支付）。

主要原因：

一是计划调整。根据公司整合后，资源配置调整的要求，对我厂计划作适当调整，加工计划比上年少15万担。

二是收购原烟普遍存在烟叶等级质量偏低，身份差，影响加工进度和加工质量。201*年实际收购合格率为68.28%，与201*的收购合格率78.2%相比下降9.92个百分点。

三是201*年原烟非烟物质含量较201*年有大幅度的提升。据数据统计：201*年吨烟（20担）非烟物质数量为1304.9个单位，201*年吨烟非烟物质含量为327.9个单位，增幅为298%；其中10烤季吨烟一类非烟物质数量为115.4个单位、二类非烟物质

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数量为153.3个单位、三类非烟物质数量为1036.2个单位，与201*年一类非烟物质39.8个单位、二类非烟物质83.8个单位、三类非烟物质204.3个单位，增幅分别为190%、83%、407%。

四是原烟含梗率、水分较高。国内加工入库原烟，含梗率上部烟为28.16%、中部烟为30.99%、下部烟为32.29%，下部叶含梗率较去年高2.38%。上部烟水分为16.34%，较201*年高出0.76个百分点、中部烟为16.05%，较201*年高出0.76个百分点、下部烟为16.30%，较201年高出1.01个百分点。出口加工入库原烟，含梗率中上部烟为30.42%、下部烟为33.83%，较201*年均有不同程度增加。原烟水分整体较201*年同期有所增高，中上部烟烤季平均水分为16.12%（12月份前平均水分为16.77%），不合格批次达7.6%（＞18%）；下部烟烤季平均水分为15.88%（12月份前为16.10%），不合格批次为4.7%（＞18%）。

二、201*年工作情况

（一）积极开展QC、创新工作

201*年实际注册18个创新、QC项目。其中“对设备维护保养精细化管理的研究”创新项目、“降低压缩空气管道排水现象”、“降低双线一打提升带故障率改造”、“出口多等级配方烟叶配方控制”已完成结题，各完成项目已应用到生产实践中，经济效益和工作效率得到了明显提高。

（二）以SPP工作为切入点，加强现场管理

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我厂用菲莫公司SPP管理理念，实行“定置管理”，使人流、物流、信息流畅通有序。现场清整工作全员参与，执行在线清洁、静止清洁，周清洁、日清洁，实现了由简单的生产现场管理制度到生产现场管理体系的转变。在设备维护保养和运行上，继续强化设备点检、预防计划维修，抓好“三级三检”工作的同时，将设备维修片区责任制和工作考核制度落实到位。制定生产设备技改长远规划初步方案，为我厂设施设备建设打下坚实的基础。（三）加强产品质量控制，提升产品质量管理

在质量控制上我厂从原烟收购、原烟保管、原烟纯化、复烤加工、成品储存、成品发运，每个环节都制定了详细、可控制的质量考核标准及质量责任制度，将质量管理的理念及监督贯彻到生产的各个环节,有力的推动各质量控制环节质量意识的形成。同时，贵州出入境检验检疫局对我厂实施了分类管理，该科学管理的模式既提高了工作质量和效率，充分发挥企业是产品质量安全第一责任人的作用，体现了“管得住、放得快”的标准，也解决了快速通关与严密监管这一矛盾，使得我厂出口产品的质量检验得以加强，发货速度得到有效的提升，仓容紧张的问题得到有效的缓解。

（四）规范仓库管理，加强烟叶内部运转控制

201*年在公司领导的指导和关心下，我厂克服交通不畅、仓容不足等困难，规范仓库管理，明确员工工作职责要求，确保烟叶物资安全。建立每日“三查”，即：烟叶质量抽查、库区温湿度

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情况检查、虫害情况检查，每周“二查”，即库区设施完好性检查，帐物相符检查制度，并对检查情况不定时抽查并将结果纳入考核中，由此确保了仓库库存烟叶及物资的质量及消防安全。

同时我们在费用产生的各项环节上积极思考、深挖潜力、充分提高工作效率，力保完成费用预算的控制。在内部控制方面，烟叶内部转运费用具有可控的下降空间。结合我厂成品烟叶仓储特性和外租成品库仓容条件，根据成品烟叶发运计划，优化成品烟叶内部物流环节。

（五）健全安全管理制度、组织安全培训，提高员工队伍素质

201*年我厂配合公司安全管理部门建立安全管理体系，制定《安全责任追究制度》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种设备的管理，制定《特种设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

同时安全教育与培训是201*年我厂安全工作的重点，根据厂实际情况及特点，一是组织了相关方入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、特种设备操作取证复审培训，范围覆盖全生产一线员工，使广大员工接受到了全方位的安全教育培训；二是开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入

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人心，为应对日后紧急事故的发生奠定基础；三是通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。

（六）党群工作深入开展

201*年厂党委在复烤公司党委领导和关系下，紧紧围绕“卷烟上水平”的中心任务和公司201*年工作会议精神，以“转变方式、优化结构、全面提升、增比进位”为主基调，以“精细管理、精确控制、精准加工、精良品质”为指导思想，以创先争优活动和建立学习型党组织为重要抓手，不断探索新党建工作模式和方法，以优异成绩向建党90周年献礼。结合贵阳复烤厂工作实际，一是加强反腐倡廉建设，为贵阳厂跨越发展提供坚强的作风纪律保证；二是扎实推进创先争优活动深入开展，全面推动党组织建设；三是切实加强精神文明建设，为贵阳厂科学发展提供精神动力和文化支撑；四是加强对工会、共青团的领导，充分发挥群工青团组织的积极作用；五是切实做好年终党委总结、党委民主生活会和党员民主评议工作。

三、201*年工作计划

201*年，我厂将继续加强基础管理，降低成本费用，积极配合公司搞好厂机构调整、四定工作，加快实现“一流设备、一流质量、一流管理、一流服务”的现代化打叶复烤企业的步伐。具体为：

（一）全面加强基础管理

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1、完善综合管理体系建设工作。按计划推进综合管理体系，以标准化为架构，搭建综合管理平台，以业务流程为主线，明确关键环节，优化流程，进一步将烟叶加工与有关科室、车间的实际工作内容相结合，保证体系文件的适宜性和可操作性。同时，厂综合管理体系要充分结合新的机构改革和工作职责，对正在开展的新体系建设工作自上而下发动，培训到位，全员参与。

2、建立贵阳厂管理数据库，包括生产数据库、仓储数据库、质量数据库和管理数据库，帮助和提升经济运行分析工作质量，推动企业管理发展。

3、加强设备维护保养，提高设备有效运转，建立设备维修保养档案，进一步推行预防性、计划性维修和日常点检工作，降低设备故障率，提高有效作业率。

（二）推进人力资源建设，提高队伍素质。

由于我厂用工种类多，结构复杂，员工流转幅度大，管理难度大，尤其是一些特殊岗位人员流动较频繁，这不利于形成合力和稳定的工作能力。为稳定员工队伍，我们将着力建设三支队伍：

一是建好管理员工队伍。加强管理员工职业生涯设计与职业辅导咨询方面的管理，进行员工事业发展规划，围绕复烤生产引导员工向关键岗位发展。

二是技术操作队伍。着力培养一支生产一线技术操作队伍，

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要在“专、精、稳”上下功夫，建立稳定机制，避免每年大量的熟练技术工人流失带来对生产的严重制约和综合用工成本增加。

三是普工（季节性）队伍。转变视季节性工人为简单体力劳动力的观念，树立普工也是一定技术工人的观念，在这种观念下采取多种措施，达到季节工人既稳定又专业的目的。

（三）严格计划管理，提高生产组织效益

在新烤季开始前，贵阳厂将以生产加工计划为基础，对仓库的合理使用、烟叶接收、纯化等工作进行统筹安排、合理计划，确保生产经营的有序开展，提高生产组织效益。

（四）加强质量控制，确保产品质量

继续根据加工工艺策划书和生产调度计划制定检验计划，按检验计划对半成品、成品实施检验，并在产品过程质量控制中做好质量检验记录，为实现生产过程中产品的可追溯性和产品的售后服务工作打下良好基础。在产品实现过程监督中，加大工艺过程监管力度，使加工工艺过程质量得到有效提升，确保产品质量。

（五）搞好客户服务，提高企业形象

在产品加工前，积极与客户沟通，在确保加工质量的前提下，努力提高片烟出片率，使客户方的经济效益得到保障。加工过程中，各种加工指标、工艺参数严格按调度计划进行，使客户的合理建议和要求，在生产现场得到体现与解答。

（六）安全工作常抓不懈

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新的一年我们将对安全管理涉及的各工作环节进行全面业务流程梳理，对职业健康安全管理体系进行重新策划、制定，以隐患排查整改为主线，以提高全员安全意识和技术水平为突破口，以日常巡查为手段，全面推进“环境零危险、设备零缺陷、管理零漏洞、人员零违章”，加强职工上岗安全培训、确保设备运转安全和产品质量安全。配合公司本部作好安防设施建设，结合省局、复烤公司作好半年和年终安全大检查。

（七）以党群活动为载体，稳定员工队伍

针对我厂用工种类多，结构复杂，员工流转幅度大，机改刚结束的现状。我们将围绕稳定员工队伍为目标，深入开展五好党支部，六先党员队伍创建活动，充分发挥党组织的政治核心作用,通过党建抓科室建设，努力实现两个率先的目标,各支部按照党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，积极培养入党积极分子，组织入党积极分子培训。达到增强向心力、协调力、合作力、凝聚力和团队精神的目的。最终为贵阳厂健康、快速、稳定和可持续发展奠定基础，确保生产正常运行。

贵阳复烤厂二一一年十月八日

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