保卫科201*年工作计划

保卫科201*年工作计划

保卫科201*年工作计划

一、指导思想

指导思想：坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持“以预防为主，标本兼治，教育第一，规范管理”和“谁主管，谁负责”的原则，《企业事业单位内部治安保卫工作条例》和《同安区教育局“平安校园”创建活动实施方案》为指导，进一步提高，深化做好安全工作重要性的认识，层层落实岗位安全责任制，确保我校安全工作规范化、网络化、科学化；努力维护学校正常的教学、工作、学习和生活秩序，争创优美和谐、安全文明的校园环境，为学校的发展保驾护航。

二、安全工作现状

1、学校领导重视安全保卫工作。

2、保卫科队伍有待进一步增加人员。

3、部分教职员工安全意识还不强，安全责任制还没有层层落实。4、安全投入加大。

5、保卫队伍的专业素质还有待进一步提升。三、安全工作目标任务

安全工作目标：以学校发展为最高目标，以学校和师生安全为具体目标，从以法治校的战略高度，切实加强我校的综治、安全保卫工作，做到目标明确，制度健全，规范科学，措施得力、高效，给师生营造一个安定良好的教学、学习、生活环境，全面完成学校和上级主管部门下达的各项安全工作指标，创“平安校园”先进单位。

工作的任务是：主要包括“防范、教育、管理、建设、改造、打击”六个方面，努力创造一个良好的育人环境、教育环境、工作环境、学习环境和生活环境；力争减少任何安全责任事故的发生，杜绝任何刑事案件的出现。

四、安全工作具体措施

1、按照十六字方针“责任心强警惕性高服务要好安全确保”，加强保卫队伍建设。在搞好保卫工作的前提下，提请学校适当提高保卫人员待遇，并以此为契机，优化保卫人员队伍；定期召开一次工作例会，讲评工作，加强学习；每学期邀请安全保卫方面的领导、专家作一次讲座；制定并落实保卫队伍建设和管理办法。

2、“点面结合突出重点预防为主”，完善保卫制度和安全保障体系，确保学校安全。进一步落实校门管理制度，以把门岗建设成为学校的“窗口”为目标，重点抓好以下工作。来宾登记制度；物质进出制度；校卡佩戴制度；寄宿生在校期间进出校门管理制度等。

巡逻工作：加强巡逻工作检查和指导，加强晚班巡逻力量；增加节假日白班巡逻。

安全隐患整改制度：每学期开学前和放假后，进行全面安全检查，排查安全隐患；每周进行一次安全检查，对发现的安全隐患下发整改通知书，限期整改。做好巡查结果日通报制度。

预警机制、值守制度、岗位安全责任制建设。

行政值班制度：工作日每天安排行政值班，由校级领导主班，三名行政干部配班。处理学校当日的突发事件。节假日值班制度：每天安排一名行政领导，两名教师负责值班，其他保卫值班安排不变。

完善各种安全预案，并进行安全预案演练；做好开学前和放假前的安全检查和隐患整改工作；建立警报系统处理规范。加强班级安全信息员培训与管理。完善并落实岗位安全责任制和追究制。

3、优化服务态度，提高服务质量，加强德育研究，强化教育职能。强化保卫人员岗位责任制，落实“首问责任制”；做好保卫台帐填写和存档制度；利用国旗下讲话，对全校师生进行安全教育；利用“安全法制宣传周”，消防安全宣传日等时间，进行安全宣传和教育。五、月工作安排二月份

1、制定新一年工作计划；

2、签订综治目标管理责任状；3、开展期初安全教育；4、开展消防安全专项整治；5、消防达标材料整理；6、召开门岗保安例会；

7、开展周一排查、周五安全教育；

8、举行一次管制刀具的大排查（主要针对宿舍区）；9、校园周边安全排查；三月份

1、组织开展综治安全月系列活动；2、开展安全教育周活动；

3、举行“校园平安行”征文比赛；4、开展周一排查、周五安全教育；

5、举行一次管制刀具及安全隐患的大排查；6、做好季度安全工作小结；7、开展管制刀具教育；8、召开门岗保安例会四月份

1、开展以卫生防病、食品卫生等为主要内容的安全教育；2、清明节放假前的安全教育及致家长一封信；3、“五一”节前安全教育及致家长一封信；4、开展防溺水教育；

5、举行一次管制刀具及安全隐患的大排查；6、做好季度安全工作小结；

7、开展周一排查、周五安全教育；8、出一期防空安全及紧急疏散知识；9、召开门岗保安例会五月份

1、开展法制教育；

2、5月10日防空警报试鸣，开展紧急疏散演练；3、继续做好防溺水、防食物中毒的安全教育；4、举行一次管制刀具及安全隐患的大排查；5、开展周一排查、周五安全教育；

6、端午节节前安全教育、致家长一封信；7、召开门岗保安例会六月份

1、开展全国安全生产月活动；2、开展禁毒教育；

3、月未开展学生期未思想动态、矛盾纠纷排查；4、举行一次管制刀具及安全隐患的大排查；5、开展周一排查、周五安全教育；6、召开门岗保安例会七月份、八月

1、安排学校假期护校工作

2、加强放假前的安全教育，排查学生的矛盾纠纷3、学期工作总结

4、相关单位的联席会议5、召开门岗保安例会

扩展阅读：XX公司保卫科201*年度工作计划

XX公司保卫科201*年度工作计划

一、指导思想

竖立围绕公司生产经营中心工作，认真贯彻国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持“谁主管、谁负责”和“综合治理一票否决”为原则，认真落实稳定工作责任制和综合治理责任制，全面构建公司内部治安防范，维稳长放机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。二、奋斗目标

1、公司治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件发生、要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、职工刑事发案率不超过职工总数的2%，职工犯罪率不超过职工总数的1%，职工受到行政处理的不超过职工总数的8%。

3、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

4、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑事案件发生。

5、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理带动关系，维护企业和职工合法权益。三、重点工作及措施

1、把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切

（1）广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，

及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

（2）正确疏导矛盾，化解种种纠纷，化解消极因素，做到

及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

（3）做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，

制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

2、坚持标本兼治，打防结合，全面落实综治措施（1）坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合公司

实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

（2）完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案

率，深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自控能力，进一步落实人防、技防、物防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所监控能力。

（3）加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民

主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事，遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护全厂安定团结的大好局面。

（4）凡我公司所出现聘请的短期合同工、临时用工，必须

到保卫科先注册、登记。同时签订治安管理责任状，交纳治安保证金500元/人.年（保证金交保卫科，如民工年内未发生各类治安问题，保证金全数退还）。

3、强化基础建设，提高综合防控能力

（1）深入持久开展系列活动，综合治理各项措施落实在实

处、消除隐患，堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机

（2）加强治安保卫工作规范化，夯实工作基础，全面落实

责任，按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。

（3）强化消防管理，在消防安全管理上，各部门、各单位

要强化领导，主要领导亲处过问，主管部门切实负责，相关部门形成合力，做到谁主管，谁负责，谁检查，谁负责，谁签字，谁负责，切实把责任制落实好，加强消防工作，首先要开展法规和消防常识的宣传普及活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。

四、广泛开展企地共建活动，为企业发展创造良好的周边环境

要重视和加强企地共建工作，积极参与和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极和担起应尽的治安责任，协助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。五、其他工作

（1）搞好武装工作，完成好公司下达的各项武装工作要求和指令。

（2）完成公司领导下达的临时性工作。

XX公司武装保卫科二O一O年十二月十日

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