一通三防工程技术人员考核表

一通三防工程技术人员考核表

大平煤矿“一通三防”工程技术人员考核表

被考核人：考核标准项目分扣分及原因考核得分考核标准1、积极参加矿组织的各种安全技术培训班，完成各项培训及考核任务。2、培训期间自觉遵守课堂纪律，不早退、不迟到。3、按时完成课堂上布置的各项任务。评分办法1、按时参加矿组织的各种技术培训，每少一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。2、积极参加矿组织的技术测试，考试不合格每次扣0.5分，缺考一次扣1分。1、未按要求完成的每次扣2分。2、工作中推诿扯皮，不积极工作的，每次扣5分。3、未能主动搞好业务内各项工作的，每项扣1分。4、未搞好团结的，每次扣2分。1、未按要求编制技术资料，每处错误扣0.5分。2、技术资料未按时报送有关领导审批的，每次扣1分。3、图纸填绘错误，图纸信息不全的，每处扣1分。4、技术资料缺失或记录、台账不全的，每处扣0.5分。1、未按时完成工作计划的，每项扣5分。2、未按计划开展年度灾害预防演练的，每次扣1分。1、未按时完成科技论文的，每少一篇扣2分。2、未按时提交合理化建议的，每次扣0.5分。3、缺乏创新意识，未开展小改小革项目的，每次扣1分。学习5分培训工作态度1、按要求完成领导分配各项工作任务。2、工作态度积极，工作中任劳任怨，不挑肥拣瘦。20分3、能主动搞好自己业务内的各项工作。4、工作中团结同志，乐于奉献。1、按要求编制各种技术资料。2、技术资料及报表按时报送有关领导审批。30分3、按要求认真填绘“一通三防”系统图纸。4、完善各种技术资料，建立健全各项台账、记录。1、按要求完成“一通三防”工作计划。30分2、按计划开展各项矿井灾害预防演练。技术管理工作业绩科技创新1、积极开展科技创新，每月发表论文不少于一篇。2、结合作业现场，每周五15分提交一次合理化建议。3、积极推进小改小革项目，改进施工工艺，降低劳动强度。考核人：考核时间：得分：

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“一通三防”技术人员考核表

姓名时间:年月日

序考核号内容考核分数评分标准扣得分分1工作质量402内业管理251、井下出勤19天/月（20分），少一天扣1分,多一天奖2分。2、听从领导安排，随叫随到。按时按量保质完成。否每次扣5分。（5分）3、通风质量上等级，（5分）没有上等级扣5分，达到省级奖5分。4、消除“一通三防”重大隐患，一般隐患每月不超过5条。（10分）。本月存在“一通三防”重大隐患每条扣2分，一般隐患在规定的时间内按要求整改，否按0.5分/条扣分.一般隐患超过5条，每超一条扣1分，每少一条奖2分。1、及时报批通风计划、防突计划、抽采计划、风量分配计划、区域巡回检查计划及施工安全技术措施（瓦斯排放、串风、防突、防灭火、抽放等）。并组织施工人员学习，建立安全技术措施发放台帐（10分）。否每缺一项扣1分。2、每月月初1号报送通风工作计划和总结。并召开一次通风例会。（5分）计划、总结、例会每少一项扣2分3、建立‘五图、五板、五记录、四台帐“（10分）每少一项扣0.5分。4、在上级内业检查中合格者奖5分/次。1、合理调节通风系统，确保系统稳定可靠，风量分配合理。（10分）否每处扣2分。2、认真编制安全技术措施（5分），凡上报审批的措施没通过被打回来重写的每次扣2分。3、参加上级技术比武得到名次者奖5分/次。1、查隐患25条/月（5分），少一条扣0.5分，多一条奖1分。2、抓三违10次/月(5分),少1次扣0.5分，多一次奖1分。3、杜绝“三违”现象(5分),，本月全矿通风部门无“三违”奖5分。每出现一次扣0.5分。4、实现安全生产（5分），本月消除轻伤以上事故奖5分，每出现在一次轻伤扣2分。出现重伤或以上事故扣5分。3技术素质154安全管理205合计100注：扣分原则，小项分数扣完为止。领导评语：

考核人鉴名：总工：矿长：通风队干考核表

姓名时间:年月日

考序核号内容考核分数评分标准扣得分分1工作质量2现场管理3安全管理5合计1、按时参加矿调度会，准时召开进班会（10分），一天未参加调度会扣1分。未开进班会每次扣值班队干5分。2、听从领导安排，随叫随到。按时按量保质完成。否每次扣5分。（5分）3、通风质量上等级，（5分）没有上等级扣5分，达到省级奖5分。404、消除“一通三防”重大隐患，一般隐患每月不超过5条。（10分）。本月存在“一通三防”重大隐患每条扣2分，一般隐患在规定的时间内按要求整改，否按0.5分/条扣分.一般隐患超过5条，每超一条扣1分，每少一条奖2分。5、瓦斯报表“四对口”每天及时报送矿领导审签。（10分）否按一天未签字扣当班值班队干1分。1、井下出勤22天/月（15分），少一天扣1分,多一天奖2分。八小时带班不少于16天，少一天扣1分。多一天奖1分。2、严格控制瓦斯超限现象，出现瓦斯必须查明原因，采取针对性措施。（10）本月无瓦斯超限记录奖10分，出现瓦斯超限40每次扣2分。3、建立‘五图、五板、五记录、四台帐“（10分）每少一项扣0.5分。4、严格按“四位一体”防突措施施工，不得有超掘（采）现象（5分），每出现一次扣5分，1、查隐患25条/月（5分），少一条扣0.5分2、抓三违5次/月(5分),少1次扣0.5分，3、杜绝“三违”现象(5分),，本月全矿通风部门无“三违”奖520分。每出现一次扣1分。4、实现安全生产（5分），本月全队消除轻伤以上事故奖5分，每出现在一次轻伤扣2分。出现重伤或以上事故扣5分。5、积极参加矿安全办公会（5分）。无故不参加者每次扣2分。100注：扣分原则，小项分数扣完为止。领导评语：

考核人鉴名：总工：矿长：

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