工会廉洁风险防控等级目录
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201*年3月10日
职权编号职权风险点项目○没有做到按时足额收缴拨解经费。△未严格执行财务管理制度，可能造成工会经费日常活动未能得到有效的控制和监督。☆不按照规定使用、管理，造成现金挪用、公款私存。廉洁风风险等级险数量防控措施岗位人员部门负责人分管领导1三31121级级一级一级三级1二1.加大经费收缴力度，保证足额上缴经费。2.建立、建全内部财务管理制度，对财务活动进行控制和监督。3.增强从业人员廉洁自律意识和服务意识，不断提高业务水平。1、按时召开职代会，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案提交职代会全体代表讨论通过。2、围绕协议履行落实情况，组织市、区两级人大代表及职工代表及时督查发挥民主监督等职能作用。ZK-GH-001工会经费收缴管理☆未按照《工会法》、《劳动法》及《企业集体合同条代表职工与集例》的相关规定代表职工与团公司签订集企业就劳动报酬、工作时体合同或其他间、休息休假、劳动安全卫协议，并监督执生、保险福利等事项通过平行等协商订立的书面协议。○对协议的履行情况监督检查不力。ZK-GH-0ZK-GH-003△在困难职工救助、走访慰问送温暖等活动资金使用扶困帮扶、最低过程中，克扣资金，影响企生活保障、送温业形象。○在对救助对象审暖、爱心助学查过程中把关不严不细。△在扶困、救助经费审批使用上违反相关规定和制度。231二级三级1、实行救助费用支出公示制度，接受群众监督，使资金支出透明化。2、加强学习，熟悉、掌握、精通接访业务，防止遗漏，提高业务水平。3.2在费用开支方面，严格在核拨范围内审批。1、严格按照上级有关政策、程序和规定执行，实○在组织劳动文化体育竞开展各类劳动赛过程中不按照程序办事，ZK-GH-004竞赛及健康的利用职务之便收受好处，影文化体育活动。响竞赛结果。○在表彰奖励奖品购置过程中吃拿回扣。22三级行民主决策、科学决策，自觉接受监督。2、加强党性修养、提高防腐意识。1、严格按照《工会法》相关规定建立工会组织。搞好工会组织○符合条件的权属单位未建设，建立基层按照《工会法》要求，及时ZK-GH-005工会，做好工会建立工会组织。○建会单位会员的发展和会员入会率达不到规定要管理。求。22三级2、加大工会会员发展力度，使会员入会率达到100%。3、加强工会干部、群监协管考核培训，不断提高工会组织的整体履职能力。○在信访接待工作中，工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。△政策解释不准确、不职工来信来访全面，态度不真诚，引发不ZK-GH-006接待，调解和处必要的矛盾。△工作拖后，理劳动争议延缓信访件办理，激化信访矛盾。△对信访反映的情况不调查、不处理、不上报○不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉。○把关不严，审核不准，组织好各类安全生产先进、劳ZK-GH-007模等评选表彰，落实相关待遇。致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报，造成不良影响。○接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。○可能偶尔会有重情面、轻原则的现象发生3二41三级级1、热情接访，认真记录，化解情绪。2、学习掌握相关政策，认真负责做好来访接待。3、提高工作效率，及时上报相关情况。1、严格按照评选标准及44三级相关文件规定执行。2、做到公平公正，认真履职，不发生渎职失职行为。3、做到公开透明，不暗箱操作，不违反制度规定。注：☆为一级风险；△为二级风险；○为三级风险。
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201*年3月10日
职权编号职权风险点项目○没有做到按时足额收缴拨解经费。△未严格执行财务管理制度，可能造成工会经费日常活动未能得到有效的控制和监督。☆不按照规定使用、管理，造成现金挪用、公款私存。廉洁风风险等级险数量防控措施岗位人员部门负责人分管领导1三31121级级一级一级三级1二1.加大经费收缴力度，保证足额上缴经费。2.建立、建全内部财务管理制度，对财务活动进行控制和监督。3.增强从业人员廉洁自律意识和服务意识，不断提高业务水平。1、按时召开职代会，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案提交职代会全体代表讨论通过。2、围绕协议履行落实情况，组织市、区两级人大代表及职工代表及时督查发挥民主监督等职能作用。ZK-GH-001工会经费收缴管理☆未按照《工会法》、《劳动法》及《企业集体合同条代表职工与集例》的相关规定代表职工与团公司签订集企业就劳动报酬、工作时体合同或其他间、休息休假、劳动安全卫协议，并监督执生、保险福利等事项通过平行等协商订立的书面协议。○对协议的履行情况监督检查不力。ZK-GH-0ZK-GH-003△在困难职工救助、走访慰问送温暖等活动资金使用扶困帮扶、最低过程中，克扣资金，影响企生活保障、送温业形象。○在对救助对象审暖、爱心助学查过程中把关不严不细。△在扶困、救助经费审批使用上违反相关规定和制度。231二级三级1、实行救助费用支出公示制度，接受群众监督，使资金支出透明化。2、加强学习，熟悉、掌握、精通接访业务，防止遗漏，提高业务水平。3.2在费用开支方面，严格在核拨范围内审批。1、严格按照上级有关政策、程序和规定执行，实○在组织劳动文化体育竞开展各类劳动赛过程中不按照程序办事，ZK-GH-004竞赛及健康的利用职务之便收受好处，影文化体育活动。响竞赛结果。○在表彰奖励奖品购置过程中吃拿回扣。22三级行民主决策、科学决策，自觉接受监督。2、加强党性修养、提高防腐意识。1、严格按照《工会法》相关规定建立工会组织。搞好工会组织○符合条件的权属单位未建设，建立基层按照《工会法》要求，及时ZK-GH-005工会，做好工会建立工会组织。○建会单位会员的发展和会员入会率达不到规定要管理。求。22三级2、加大工会会员发展力度，使会员入会率达到100%。3、加强工会干部、群监协管考核培训，不断提高工会组织的整体履职能力。○在信访接待工作中，工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。△政策解释不准确、不职工来信来访全面，态度不真诚，引发不ZK-GH-006接待，调解和处必要的矛盾。△工作拖后，理劳动争议延缓信访件办理，激化信访矛盾。△对信访反映的情况不调查、不处理、不上报○不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉。○把关不严，审核不准，组织好各类安全生产先进、劳ZK-GH-007模等评选表彰，落实相关待遇。致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报，造成不良影响。○接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。○可能偶尔会有重情面、轻原则的现象发生3二41三级级1、热情接访，认真记录，化解情绪。2、学习掌握相关政策，认真负责做好来访接待。3、提高工作效率，及时上报相关情况。1、严格按照评选标准及44三级相关文件规定执行。2、做到公平公正，认真履职，不发生渎职失职行为。3、做到公开透明，不暗箱操作，不违反制度规定。注：☆为一级风险；△为二级风险；○为三级风险。
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