廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

同工党支发[201*]50号

廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

201*年，工会廉政风险点排查“回头看”活动工作在县委、政府领导下和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实自治区相关文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看”工作总结如下：

一、领导高度重视，组织保障再健全。工会高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，将廉政风险点排查“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为201*年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检验全系统干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作与当前中心工作、职工作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个

领导、每一个科室，做到了责任明，有人抓，有人管。二、全面宣传发动，思想认识再深入。组织全系统干部职工召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作动员和部署会议，逐字逐句地学习自治区和市县文件，以及上级关于“两整治一改革”会议精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对开展“两整治一改革”活动和廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识。以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒全局干部职工自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻。根据上级组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从工会工作、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点5处，科室共排查出廉政风险点10处，排查覆盖率100%。

四、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。

五、突出重点认真查。各科室结合工作实际，加强对一些重点部位、关键环节、重要岗位的排查力度，对照自治区和市县文件附表一形式，从条上将，局领导、科室负责人、工作人员，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是帮扶资金方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

六、建立长效机制，措施落实再到位。组织科室以上负责人员召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于系统范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。做到公开，接受社会监督，同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。总之，通过前段时间开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，县工会全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管工作制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的职工工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我县职工事业的健康发展和工作人员的健康成长。下一步，县工会将继续根据上级的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”，不断推进工会腐败党风廉政问题治理工作深入开展。

同心县总工会党支部（代章）二一一年六月十四日

主题词：廉政风险“回头看”活动工作总结

---------------------------------------------------报：县委，县纪检委送：马丽伟副主任

县委组织部、宣传部

---------------------------------------------------同心县总工会办公室201*年6月15日印---------------------------------------------------共印10份

扩展阅读：廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

廉政风险点排查“回头看”活动工作总结-[汝城县国土资源局]

201*年，我局廉政风险点排查“回头看”活动工作在市局国土资源领域腐败问题治理领导小组办公室和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实省厅《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（湘国土资办发〔201*〕27号）文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看”工作总结如下：一、领导高度重视，组织保障再健全。我局高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，将廉政风险点排查“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为201*年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检验全系统干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。印发了《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（汝国土资发〔201*〕8号）文件。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个股室、所、局属二级机构，做到了责任明，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入。组织全系统干部职工召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作动员和部署会议，逐字逐句地学习省厅《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（湘国土资办发〔201*〕27号）文件，以及上级关于“两整治一改革”会议精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对开展“两整治一改革”活动和廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识。以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒全局干部职工自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻。根据上级组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、股室审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从国土资源规划、土地审批、土地出让、土地补偿、土地整治、矿业权审批、矿业权出让、测绘资质和成果认定、国土资源行政执法、国土资源项目管理、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点16处，股室共排查出廉政风险点75处，排查覆盖率100%。

1、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全体干部职工认真填写了《个人廉政风险点排查表》。

2、突出重点认真查。各股室、所、二级机构对照部门实际，加强对一些重点部位、关键环节、重要岗位的排查力度，对照省厅《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（湘国土资办发〔201*〕27号）文件附表一形式，认真填写了股室、所、局属二级机构《廉政风险点及防控措施一览表》，

3、条块结合相互查。从条上将，局领导、股室、所、二级机构负责人、工作人员，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般工作人员岗位的廉政风险由股室、所、二级机构负责人审定、签具意见，股室、所、二级机构负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签具意见，领导岗位的廉政风险由领导小组集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是土地、矿业权审批、出让及收费发证方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是无国土工程建设领域的违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、建立长效机制，措施落实再到位。组织副股长以上人员召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作点评会议，且副科以上领导干部在会上宣读了各自的《科级领导个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于系统范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对于属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。在局网站上公开了风险点，接受社会监督，同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

总之，通过前段时间开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，我局全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管工作制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的国土工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我县国土事业的健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我局将继续根据上级的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”，不断推进国土资源领域腐败问题治理工作深入开展。汝城县国土资源局二一一年三月五日<

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