(教育局局长)关于落实党风廉政建设责任制情况的述职报告

(教育局局长)关于落实党风廉政建设责任制情况的述职报告

（教育局局长）关于落实党风廉政建设责任制情况的述职报告

今年以来，按照市委、市纪委的统一部署和要求，在教育局党委的直接领导下，我们认真学习贯彻上级有关党风廉政建设的一系列文件和领导的讲话精神，联系思想和工作实际，对照党风廉政建设责任制的要求，注重了个人党风廉政建设，现就有关情况报告如下：

一、学习文件，把握精神，认真履行党风廉政建设责任制

根据上级要求，结合“学讲话、学党章、守纪律、正党风”教育活动，在今年的党风廉政建设方面，首先把学习与提高认识作为前提来抓。一是搞好自学。先后学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设责任制等有关文件和规定，在学习的同时，做了部分学习笔记与体会，力求学懂、弄通、理解透，做到学以致用；二是积极参加集体学习，达到相互促进的目的。一年来，按时组织和参加局机关组织的每周五下午的集体学习和党委班子的集体学习。在集体学习过程中，能够结合自己的实际谈体会，亮思想，查不足。通过各种形式的学习教育，使自己认识到，作为一名党员干部应带头廉洁从政，严以律己，哪些可以做，哪些不可以做，做了会有什么后果，从而增强了遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过学习教育，在本人思想上解决了一个组织观念问题。如去年4月，市委将我调到教育局工作，虽说工作条件、环境以及工作量较之在市委信访局有很大改善，这些我比较满意，也感谢组织对我的照顾，但总觉得在职务的安排上不尽如意，由正职调为副职带来些想法，对此曾向市委领导反映过某些不平衡的心态和要求。通过学习教育活动，尤其对照共产党员的标准来衡量自己，感到差距很大，从思想上有了逐步转变。知道自己是一名入党已经30多年的共产党员，个人服从组织，这是党的原则，只有组织上安排党员的原则，而没有个人不服从组织分配的理由和权力。基于这一认识，我决心做到能

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。上能下，服从组织安排，干好最后几年的工作。在此基础上，力争做到廉洁自律，一年来，未发生严重违背党风党纪和《廉政准则》的有关问题。在具体工作中，坚持做到服从领导，维护团结，平易近人，顾全大局，不犯自由主义，敢于同不良行为作斗争。同时，做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，自觉从思想上筑起反腐长城，在经济和权力面前经得起考验，做一名让领导和组织上信得过、在基层单位受欢迎的教育干部。二、联系实际，做好工作，认真落实党风廉政建设责任制

我作为市教育局的一名负责同志，主要分管教育系统的党建工作和机关管理工作。首先从思想上明确自己的职责和任务，就是上对党委和主要领导负责，下对基层单位和机关内部搞好服务，抓好协调，按照分工尽职尽责，主要抓了以下几方面的工作。一是抓好机关内部管理工作，搞好建章立制。协调有关同志和科室，在教育局机关原有制度的基础上，先后完善了机关内部学习制度、有关会议制度、司机、车辆管理制度、卫生检查评比制度等等，并注重了抓督促、抓检查、抓落实，使这些制度较好地落到了实处，保证了机关管理工作健康有序进行。二是抓了教育系统的党建工作，促进了基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设及制度建设。一年来，利用各学校发展新党员这一机会，我先后到市直近20个学校给党员讲党史、讲传统、上党课，对全体党员进行思想建党教育，基层单位反响较好。三是抓了教育系统的艺术教育，促进了素质教育的提高。在今年的教师节、“六一”儿童节、“广场文明之夏”期间，先后组织了3场较大规模的文艺演出。从实际反响看，无论从节目的内容、水平、效果以及组织工作等方面，较之往年都有较大的提高。使全市教育系统的艺术教育工作又上了一个新台阶。四是对本系统的为民服务联动、机关档案、法制教育、安全保卫工作等方面，也做了一些力所能及的工作。

三、对照检查，深刻反思，认真查找问题和不足

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。按照一分之二的观点，客观地分析自己的不足之处。一是组织观念不牢固，思想不稳定。到教育部门工作后，一段时间有怨气，有情绪、甚至有牢骚。总觉得市委对自己这次岗位和职务调整不妥，产生了些想法，在一定程度上影响了本职工作，甚至在一定范围内造成了些负面影响；二是工作不够主动，捡轻怕重，爱面子思想作祟。表现在不愿意参加市里的会议，总觉得原来是参加领导骨干会，现在参加副职分（转载自新世纪范本网，请保留此标记，免费提供下载。）管会议是掉架，致使原来部分分管的工作调给其他同志。三是创新精神不够，有“船到码头车到站”的思想。认为自己是50多岁的人了，干不了几天了，因此工作被动，积极性不高，起色不大。四是廉洁自律方面仍有差距。如在节日期间，曾收受过基层单位给的土特产、烟酒之类的商品；有时公车私用，有时喝耍酒等不廉洁行为，这样下去，势必造成不良影响。今后决心自觉纠正克服类似问题的发生，并举一反三，自省、自重，在短暂的工作年限，为×××教育事业的发展，做出自己的贡献。

以上是本人今年以来落实责任制及党风廉政建设基本情况，供组织考核。

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扩展阅读：党风廉政建设责任制落实情况述职报告

区人事劳动社会保障局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自查报告

今年以来，本人在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕服务发展、保障民生这条主线，认真贯彻落实中央和省市纪委会议精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以身作则，率先垂范，依法行政，从严治政，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项常抓不懈的硬任务，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，有力地促进了我局党风廉政建设建设和惩防体系建设。现根据区纪委《关于实施党政“一把手”向区纪委报告履行党风廉政建设责任制情况的意见》（秀洲纪发[201*]27号）的要求，就本人半年来履行党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况作如下汇报。

一、思想重视，职责明确，全面落实党风廉政建设责任制局建立以主要领导为第一责任人的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，党风廉政建设责任制任务明确，职责清晰，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他成员协同抓，全局形成上下联动、齐抓共管的工作机制，使党风廉政建设责任制在我局一以贯之地坚持好、落实好。针对区纪委对区级机关部门纪检工作体制的调整和局领导班子成员的变动，及时落实党风廉政建设责任制的责任分工，明确局长对局落实党风廉政建设责任制负总责，确定一名副局长具体分管党风廉政建设工

作，局办公室主任为党风廉政建设工作联络员。局党组多次研究党风廉政建设，并在局长办公会议、局务会议和全体工作人员会议上经常强调党风廉政建设，不断增强全体干部职工遵纪守法、勤政廉洁的自觉性。

二、教育为先，预防为主，从源头上筑牢反腐防变防线坚持把党风廉政教育放在突出位置，加强全体党员干部的党纪政纪教育、思想道德教育和世界观、人生观、价值观教育，引导全局干部不断增强廉洁自律意识、依法行政意识和为民服务意识，从源头上筑牢坚实的思想道德防线。今年结合深化“作风建设年”活动，在局机关开展“弘扬公务员精神，争当双满意先锋”主题活动，进一步激发全局党员干部以饱满的热情积极投身到“项目提升年”和“两新工程建设年”活动中去，为加快推进秀洲“三个发展”做出积极贡献。积极组织局机关全体干部学习《廉政准则》，邀请区纪委有关领导作专题辅导报告，并结合专题学习，组织开展自查自纠活动。组织局全体干部参加《廉政准则》知识测试，组织中层以上干部到南郊监狱开展警示教育，以案明纪，警钟长鸣，进一步增强党员干部遵纪守法、依法办事和廉洁从政的自觉性。在“七一”前后，局党组和党支部开展庆祝建党89周年系列活动，给局每个党员发一条红色短信、邀请市委党校老师上一堂《转型期服务型政府建设的重点和难点》的党课、组织在职党员开展党员关爱资金捐款活动、邀请行风监督员代表和结对联系村干部及第二纪工委领导参加我局“七一”座谈会、与区农经局举行一场蓝球赛等活动，不断加强党性观念教育，增强局党组和党支部的战斗力、凝聚力和吸引力。

三、完善制度，强化监督，用制度规范日常工作行为一是完善和落实各项规章制度。修订完善《局机关工作规范》，使全体干部职工在工作中有规可循，有章可依。全面落实“收支两条线”管理规定，严格执行财务管理规定，按程序申请审批，保证各项经费合理有效使用。自觉遵守政府统一采购制度，限额以上办公设备的采购，按程序报批，定点采购或者招标采购。推行岗位责任制、失职追究制等制度，从制度上堵塞产生腐败现象的漏洞，规范全体工作人员廉洁从政行为。二是开展廉政风险点排摸工作。针对权力运行的重点岗位、关键部位、容易发生不廉行为的薄弱环节，开展廉政风险排查，共排查公务员招考、资产管理、专项资金管理等风险点8个，制定了防范措施，明确了责任人，加强重点岗位、重点环节和重点事项的监督管理。三是加强监督管理。认真开展内部审计，强化对再就业专项资金、人才专项资金和欠薪保证金使用情况的监督。严格执行干部人事制度、民主议事制度和重大事项报告制度，规范权力运行机制，严格按规定程序办事。四是建立服务效能反馈机制。注重发挥群众监督作用，聘请了10名来自政府机关、基层、企业“二代表一委员”作为我局行风监督员，形成了点多面广的监督网络，自觉接受他们的监督。

四、以身作则，严于律己，注重发挥表率作用

作为一名部门主要领导，首先必须严于律己，带头执行廉洁自律各项规定，树好榜样，作出表率，不搞“特殊化”。平时经常督促自己以党员领导干部标准严格要求自己，严格按规定办事、按制度办事，正确行使手中的权力，时刻牢记权力的来

源，为人民掌好权、用好权，做到慎权、慎欲、慎独、慎微。一是坚持民主集中。严格执行个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的民主集中制原则，尊重和信任班子成员，注重发挥局班子“一班人”的作用，对重大工作决策和有关财务、人事等事项，由领导班子集体讨论决定，不搞独断专行，一言堂，更不搞暗箱操作。二是坚持服从大局。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，认真贯彻执行上级的方针政策和国家法律法规，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通，不断提升执行力。三是坚持清正廉洁。认真执行党风廉政建设各项规定，要求干部群众做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己决不突破。落实干部收入、重大事项报告、礼品（礼金、礼卡）退回和上交等规定，摆正公与私、工作与家庭的关系，正确把好“权力关、金钱关、人情关”，做到警钟长鸣，防微杜渐。认真学习《廉政准则》，对照《廉政准则》中明确规定的“八个禁止”、“52个不准”开展自查自纠，并向区纪委作出自查自纠专题报告。四是坚持秉公办事。做到不论亲疏远近，一切按规定办事。在公务员和事业单位工作人员招考中，认真贯彻公开、公正、平等、择优的原则，做到相关政策、报考条件、考试办法、考试成绩和录（聘）结果“五公开”；在涉及人员调动、毕业生就业、工资福利等方面，坚持按有关人事政策办事；在劳动保障工作中，严格按照法律法规处理各类纠纷案件。同时，积极为民排忧解难，在原则范围内主动联系帮助贫困家庭、弱势群体解决就业、社保等难题。五是坚持厉行节约。坚决反对

奢侈浪费，加强财务管理，从严从紧使用办公经费，积极推行无纸化办公，健全各项制度，切实加强内部管理。

半年来，本人能做到以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强全心全意为人民办实事的公仆意识，认真履行“一把手”为党风廉政建设责任制第一责任人的职责，全力抓好我局党风廉政建设和惩防体系建设。半年来没有出现干部职工违纪违规现象，没有出现一起因效能建设不到位而被投诉或通报批评，树立起勤政廉洁的部门优良形象。下一步，我们将以贯彻实施《廉政准则》为契机，通过深入学习《廉政准则》、完善配套制度、落实自查自纠，加强作风建设和效能建设等措施，切实加强我局的党风廉政建设各项工作，为全面完成人事劳动社会保障各项工作提供坚实的思想基础和组织保障。

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