大名县中医院针灸理疗科工作计划
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湖南省特色专科
嘉禾县中医医院针灸理疗科
专科建设资料
（基本建设）
嘉禾县中医医院
针灸理疗科专科建设与发展的长期规划
针灸理疗科是我院最具中医优势的特色专科之一，建科20多年来，与时俱进，不断完善，发展壮大，坚持中医特色与现代医学相结合，始终保持传统治疗项目的优势，不断挖掘有特殊疗效的传统疗法和新的治疗手段。201*年我科被确定为郴州市重点特色专科，201*年申报了湖南省特色专科。目前我科室承担省中医管理局科研课题2项。发表学术论文十余篇，参与县级科研课题多项，获科技成果奖2项。
该科集临床、教学、科研为一体，是嘉禾县中医适宜技术推广、针灸、推拿、康复临床培训基地。科室既开展以针灸、推拿、中药等为主的传统康复治疗，又有以物理治疗（PT）；作业治疗（OT）；义肢及矫形；言语治疗（ST）；心理辅导与治疗为主的现代康复治疗。拥有雄厚的卫生技术力量和先进的医疗设备。设针灸治疗区、理疗区、物理治疗区、功能训练区、小针刀治疗室等5个诊疗区。同时我科开设病床30张。主要运用针刺、电针、艾灸、推拿、小针刀、拔罐、中药熏蒸、牵引、穴位注射、穴位贴敷、埋线、功能训练等治疗方法。让病人能在最短的时间内得到最大的康复。
我科现有医护人员15人，其中高级职称者2人、中级3人、初级7人。设门诊1个，住院病区1个，共开放使用病床30张；拥有3个针灸理疗治疗区、1个运动功能训练区、1个小针刀治疗室和1个贵宾治疗室。我科采用中西医结合综合疗法治疗各科疾病，重点突出中医特色，“中西结合，针药同施”为一体。在治疗上既保持和突出了传统和现代康复治疗各自的特色和优势，又将两种康复疗法有机的结合在一起，使临床疗效显著提高。擅于治疗内、外、骨、妇科、五官科等多科疾病。主要有：面瘫（面神经麻痹），各种头痛，颈椎病、肩周炎、椎间盘突出症；中风（脑血管病）所致偏瘫、语言及认知障碍、吞咽困难；脑及脊髓外伤所致肢体运动障碍、截瘫、大小便失禁；植物神经功能紊乱；小儿脑瘫等。训练各种病人配带使用矫形治疗支具，使他们重获日常生活所需的技巧和能力。特别是对周围性面瘫（面神经炎）和缺血性中风所致偏瘫、颈椎病（椎基动脉供血不足）、肩关节周炎、腰椎病具有独特的治疗方法和显著的疗效。近年来，科室开展了多项新技术、新疗法，均取得了良好的临床疗效。突出了非药物疗法之特色，充分发挥其疗程短、见效快、疗效高、无副作用等“绿色医疗”的临床治疗优势，其中三伏灸治疗哮喘、慢支、小儿反复呼吸道感染、过敏性鼻炎是我科传统特色疗法，醒脑开窍针法、董氏奇穴疗法治疗中风、颈肩腰腿痛及不孕症等效果卓著，患者赞不绝口。深受广大患者欢迎，在嘉禾及周边县市享有较高的知名度。科室一贯以技术一流服务一流的精神，服务广大患者。
兹根据湖南省卫生厅中医药管理局和郴州市卫生局的指示要求制定中医针灸理疗科建设与发展长期规划如下。
1．夯实中医基础，加强中医针灸理疗科的文献研究及理论研究。系统总结中医经典和历代中医各家学说中有关针灸推拿的基础理论、治疗方法、治疗技术、有效方药等，并总结本院名老中医有关针灸理疗科的新理论、新方法、新技术、新方药。
2．拓展中医临床，提高针灸理疗科门诊病人和住院病人诊疗过程中的中医药参与率。采取一切有效措施提高中医针灸、推拿的门诊量，增加住院床位数，引进先进诊疗手段，推行卒中单元模式，拓展神经介入技术的应用范围，利用中西医结合综合治疗方法，在不增加病人负担和确保医疗安全的情况下，最大限度提高临床疗效。每年门诊量递增10%20%，住院人次增加20%30%。
3．加强中医针灸科研，阐释中西医结合疗效显著的特色方法和名方名药的作用机制。如针灸疗法、穴位注射、埋线及活血化瘀方药等。争取每两年申报省级科研课题1项，每年发表专科学术论文12篇。
4．配合中医教学，提高中医针灸推拿等相关适宜技术的临床教学水平。如讲座、病例讨论、临床带教、常用的针刺、艾灸、拔罐方法等。每年指派12名医护人员到省级医院进修学习。
5．201*年已被评上郴州市重点专科，201*年争取评上省级特色中医专科。
6．扩大本专科的社会影响力。争取每年举办1～2期中医适宜技术推广培训班。培育1～2名优秀乡村中医师。
7．确保每年经济增长率20%～30%，201*年全科业务收入已突破220余万元；力争在201*年全科业务收入突破300万元；201*年争取突破500万元大关。201*年201*年针灸理疗科建设与发展规划
在针灸理疗科成立20年后的今天，本科室在201*年底已经开设病床3张，针灸科门诊治疗室1个，201*年完成经济总收入26.7456万元。人才梯队上，拥有副主任医师1名，主治医师1名，住院医师3名；有处方权的医师3名。在本医院独具特色、在本地区产生一定影响。兹制定今后5年的科室建设与发展规划如下，供全科成员讨论实施，供医院领导决策参考。
1．加强专科建设，争取评上市级重点中医特色专科针灸理疗科；
2．加强专病建设，争取评上省级特色专病科针灸理疗科；3．针灸理疗科病区分别设置门诊、病房（15张病床）和治疗区，各设专人负责；
4．引进“石氏中风醒脑开窍”治疗技术，开展腹针疗法治疗；5．承担嘉禾县中医适宜技术推广项目，培养更多懂中医、用中医的乡村医师；
6．完成本专科诊疗常规、操作规程、应急预案、护理规程、服务规范；
7．争取省级科研课题1项，
8．承担本学科学生的临床教学工作；
9．每年指派1－2名医护人员到省级医院进修学习；
10．争取经济总收入增长率达20％－30％，力争201*年业务总收入达到70万元。201*年201*年针灸理疗科建设与发展规划
针灸推拿康复康科是我院最具优势的特色专科之一。自从201*年8月被郴州市评为是重点特色专科以来，发展迅速，病种广泛，疗效显著，社会影响力进一步扩大。201*年完成业务总收入69.2846万元，201*年完成业务总收入突破130万元大关，201*年业务总收入突破220余万元。人才梯队上，拥有副主任医师2名，主治医师3名，住院医师7名；有处方权的医师5名；专业治疗医师8名，为确保本专科的快速发展，兹制定5年发展规划。
1．扩充病房，增加床位数，病床数突破30张。
2．继续扩针灸推拿治疗技术范围，引进高级人才1名，提高中医药的使用率，综合治疗率。
3．引进卒中单元模式，董氏奇穴针灸疗法，增加中医整体医疗特色；引进针灸医师4名，康复医师2名，心理咨询师1名，培养本科医生护士若干名，改造病房，添置康复治疗设备，使之符合卒中单元一体化治疗的要求。
4．继续承担本县的中医适宜技术推广项目。
5．进一步完善本专科诊疗常规、操作规程、应急预案、护理规程、服务规范；
6．争取每两年申报省级科研课题1项，每年指派1－2名医护人员到省级医院进修学习；
7．踊跃组织科室人员参加各类的学术交流，扩大本院针灸理疗科的影响力，推广本临床学科的发展经验；
8．争取年经济总收入增长率达20％－30％，力争在201*年全科业务收入突破300万元大关,201*年全科业务收入突破400万元大关。
9．争取在201*年评上省级具有中医特色的重点专科。
201*年1月
201*年度针灸理疗科工作计划
《针灸康复科201*年度工作计划》总体计划完成圆满，可概括为16个字，“压力巨大，负重奋进，成绩显著，精神可佳”。根据医院战略目标和未来发展指标，结合本科室现状，特制定本年计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论为指导，贯彻党的基本路线和方针，以党的十六大精神为指导,以“三个代表”为思想武器，深入学习。牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”，“以热情和蔼的态度，为病人提供优质的医疗服务”，坚持“科教发展”战略，把握“三个代表”标准，不断进行改革、与时俱进、开拓创新，为把我科建设成为具有中医针灸特色与优势的特色专科．
二、工作指标
1、诊疗人次4000人/次，比上年约增20%；2、住院床日1000日，比上年约增10%；3、入院人数60人，比上年约增20%；4、业务收入70万元，双上年约增20%。三、目标任务
1、争创市级中医医院重点专科建设项目一类指标，（包括依法执业、行风建设、中医针灸特色、医疗安全管理等4项），二类指标（包括床位≥15张，使用率≥85%，卫技人员配备比例，床位/卫技人员≥1：1，床位/护理人员≥1：0.5）。
2、努力完成专科建设的任务、对老年人开通绿色通道，增添并完善设备、设施。
3、继续加强投入开展新项目、新技术等。要求对脑病和骨伤科疾病要进一步开展康复介入治疗，按照省中医药管理局《中医医院临床科室技术标准》要求，建设好、发展好等。
4、继续完善“病人选医生”、“医生对病人首诊负责制”。进一步提高中医针灸特色的医疗质量和服务质量，扩大门诊工作量，树立窗口新形象。
5、加强对急、突发事件的应急处理能力。四、主要措施1、加强专科班子建设，团结在院领导班子周围，带领导全体员工为完成目标任务共同奋斗。
2、提升全科员工的技术与技术相关性的素质。以人为本，继续加大资力投资力度，加快专科队伍建设，继续采用我院行之有效的“外引内培”，“岗位练兵”，“三基训练”，“中西互学”，“继续教育”等各种形式，加快对具有业务专长的中青年学科带头人和中医专科的学科骨干的培养，。同时，根据科室工作实际需要，加快对新毕业人员的培养，缩短成才周期。用“科教兴院”的战略眼光实施人才工程，切实抓紧抓好。
3、严抓医疗质量管理核心，强化安全医疗意识和法制观念，严格执行各项医疗制度和操作规范，严防医疗事故发生。
4、坚持行风建设、职业道德建设和文化建设一起抓，牢固树立全心全意为人民服务理念，使病人真正感受到“有效”、“安全”，“舒畅”，“便捷”，“经济”，等“十字”服务方针。
201*年1月5日
201*年度针灸理疗科工作总结
201*年我科全体工作人员紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本年度的工作总结如下：
一、工作任务完成情况：
全年我科诊治病人4568人/次，其中门诊病人2618人/次，住院病人1950人/次，收住院病人54人。接诊病人数比去年增加了281人/次。对病人的诊治情况，思路清楚，诊断明确。治愈率为71%，有效率达96.8%，全年完成业务收入692846元，比去年增加128040元，增长率为22.67%，其中门诊收入为194368元，住院收入为498478元，全年医疗收入为526702元，药品收入166144元，医疗收入占全年业务总收入的比例为76.02%。
二、实际工作体会：
一年来，我科结合医院的实际情况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，采取多劳多得的经济分配方案，作为分配绩效工资的参照标准，来调动科室职工的积极性。医院或科室每月组织科室职工参加业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、讨论，若不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习交流，以便能更好的为病人服务。要求科室职工都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦。多次服从医院安排，派医生参加下乡义诊活动，参加社会捐助，热情为病人服务等。全年统计，病人满意度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院和相关领导的肯定和社会的好评。三．存在的问题和今后的工作思路：
纵观一年来的工作，成绩是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应清醒地看到目前存在的困难和问题：一，有时个别职工的主人翁意识和责任感欠缺。二，科室环境差，部分设备陈旧老化致不能使用，三、少数员工专科学习欠主动。四、缺乏专科建设的文化氛围，墙壁文化工作等。为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教育。改善工作环境，及时更换和增添医疗设备；加大专科设备建设的投入，开展新项目。加强康复专科知识学习，及时吸收新的医疗技术，逐年派人外出学习有计划的选送人员外出学习；加强员工的素质教育，增强主人翁意识。人人做到院兴我荣，院衰我耻。
201*年12月25日201*年南京进修总结与工作计划
一进修总结：
今年9月份我受医院派遣在南京医科大学第一附属医院康复医学科进修学习，在短短三个月学习时间里，我系统的学习神经疾病的康复功能评定与治疗，重点学习掌握了脑卒中患者的各项功能评定以及不同时期的康复治疗，熟悉了脑外伤、脊髓损伤及小儿脑瘫的相关评定与康复治疗；同时对长期卧床病人，早期预防并发症及对并发症的及时处理。具体内容有脑损害严重程度的评定、脑卒中运动功能评定、日常生活活动能力评定、脑卒中运动功能障碍不同时期的康复治疗、脑卒中的特殊临床病症处理等。对如何预防脑卒中复发重要性，坚持指导患者门诊随访，让我深刻的认识到作为一名专业康复医师来说，疾病的治疗、健康教育和沟通技巧极为重要。
在医生组学习期间，科主任和带教老师的直接指导下，学会了对康复科住院病人的专科检查、疾病诊断、评估及治疗方案，压床病人的护理、病历的书写。根据病人的具体情况进行个体化指导，脑卒中患者急性期主要以体位与肢体的摆放、患肢被动活动、上肢自主被动运动、翻身训练、桥式运动、侧方转移等；恢复期早期治疗以软瘫肢体强化治疗、床上与床边活动、坐位活动、站立活动、行走及户外活动等；恢复中后期治疗以上肢和手的治疗性活动、下肢的治疗性活动、步行训练、日常生活活动能力训练及辅助器具的应用。后遗症期的治疗以代偿功能训练。在治疗组学习期间主要学习了肉毒毒素的注射技术，浮针治疗技术、关节松动术，Bobath技术,Brunntrom技术,Rood技术,PNF技术。在带教老师卞荣的精心指导下，使我受益匪浅。让我在理论的基础上加以实践，真正做到学以致用。二工作计划
为了给更多患者的康复提供优质服务，我将把在南京医科大学附一医院所学到的知识传授给科里的每一位同仁和我们医院的每一个康复病友，让他们也享受到南京最新的康复理念和最新的健康教育，结合我院的现状，计划从下面开展工作。
1、在熊院长等院领导的亲自带领下，扩大我科规模建设，调整康复医疗用房的布局，增加健康教育宣传知识，营造出温馨和谐的医疗环境。在原有传统康复的基础上、纳入现代康复的内容，加强偏瘫肢体功能训练项目，如用关节松动术，Bobath技术,Brunntrom技术,Rood技术,PNF技术来开展坐、站、行走训练；增添康复功能评定项目，肉毒毒素的注射技术，浮针治疗技术。做到中西结合、同步发展，突出重点，做出特色。力争三年内收入翻一翻。
2、开展康复医学的健康教育、初步建立病人资料库
对康复患者入院时的评估与收集资料需要科主任负责，全科人员共同完成，当班医生对负责自己组的每一位患者全面评估及资料收集、整理，统一归档保存，以备定期随访。
3、科室定期组织专科知识学习，由科主任负责
组织本科人员一起参加专科知识的学习、病例讨论，要求每位医生都能做到讲、学结合，采取授课和临床演示相结合的方法。
周小平
201*年12月25日
201*年度针灸理疗科工作计划
《针灸康复科201*年度工作计划》总体计划完成圆满，可概括为16个字，“压力巨大，负重奋进，成绩显著，精神可佳”。根据医院战略目标和未来发展指标，结合本科室现状，特制定本年计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论为指导，贯彻党的基本路线和方针，以党的十六大精神为指导,以“三个代表”为思想武器，深入学习。牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”，“以热情和蔼的态度，为病人提供优质的医疗服务”，坚持“科教发展”战略，把握“三个代表”标准，不断进行改革、与时俱进、开拓创新，为把我科建设成为具有中医针灸特色与优势的特色专科．
二、工作指标
1、诊疗人次6000人/次，比上年约增20%；2、住院床日201*日，比上年约增50%；3、入院人数100人，比上年约增40%；4、业务收入90万元，双上年约增50%。三、目标任务
1、争创市级中医医院重点专科建设项目一类指标，（包括依法执业、行风建设、中医针灸特色、医疗安全管理等4项），二类指标（包括床位≥15张，使用率≥85%，卫技人员配备比例，床位/卫技人员≥1：1，床位/护理人员≥1：0.5）。
2、努力完成专科建设的任务、对老年人开通绿色通道，增添并完善设备、设施。
3、继续加强投入开展新项目、新技术等。要求对脑病和骨伤科疾病要进一步开展康复介入治疗，按照省中医药管理局《中医医院临床科室技术标准》要求，建设好、发展好等。
4、继续完善“病人选医生”、“医生对病人首诊负责制”。进一步提高中医针灸特色的医疗质量和服务质量，扩大门诊工作量，树立窗口新形象。
5、加强对急、突发事件的应急处理能力。四、主要措施1、加强专科班子建设，团结在院领导班子周围，带领导全体员工为完成目标任务共同奋斗。
2、提升全科员工的技术与技术相关性的素质。以人为本，继续加大资力投资力度，加快专科队伍建设，继续采用我院行之有效的“外引内培”，“岗位练兵”，“三基训练”，“中西互学”，“继续教育”等各种形式，加快对具有业务专长的中青年学科带头人和中医专科的学科骨干的培养，。同时，根据科室工作实际需要，加快对新毕业人员的培养，缩短成才周期。用“科教兴院”的战略眼光实施人才工程，切实抓紧抓好。
3、严抓医疗质量管理核心，强化安全医疗意识和法制观念，严格执行各项医疗制度和操作规范，严防医疗事故发生。
4、坚持行风建设、职业道德建设和文化建设一起抓，牢固树立全心全意为人民服务理念，使病人真正感受到“有效”、“安全”，“舒畅”，“便捷”，“经济”，等“十字”服务方针。
201*年1月6日
201*年度针灸理疗科工作总结
201*年我科全体工作人员紧紧围绕“以病人为中心，以提高
医疗服务质量”为主题，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本年度的工作总结如下：
一、工作任务完成情况：
全年我科诊治病人6028人/次，其中门诊病人2450人/次，住院病人3578人/次，收住院病人128人。接诊病人数比去年增加了1460人/次。对病人的诊治情况，思路清楚，诊断明确。治愈率为71%，有效率达96.8%，全年完成业务收入138万余元，比去年增加70万余元，增长率为103%，其中门诊收入为394368元，住院收入为898478元，全年医疗收入为106万余元元，药品收入32万余元，医疗收入占全年业务总收入的比例为78.02%。
二、实际工作体会：
一年来，我科结合医院的实际情况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，采取多劳多得的经济分配方案，作为分配绩效工资的参照标准，来调动科室职工的积极性。医院或科室每月组织科室职工参加业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、讨论，若不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习交流，以便能更好的为病人服务。要求科室职工都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦。多次服从医院安排，派医生参加下乡义诊活动，参加社会捐助，热情为病人服务等。全年统计，病人满意度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院和相关领导的肯定和社会的好评。三．存在的问题和今后的工作思路：
纵观一年来的工作，成绩是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应清醒地看到目前存在的困难和问题：一，有时个别职工的主人翁意识和责任感欠缺。二，科室环境差，部分设备陈旧老化致不能使用，三、少数员工专科学习欠主动。四、缺乏专科建设的文化氛围，墙壁文化工作等。为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教育。改善工作环境，及时更换和增添医疗设备；加大专科设备建设的投入，开展新项目。加强康复专科知识学习，及时吸收新的医疗技术，逐年派人外出学习有计划的选送人员外出学习；加强员工的素质教育，增强主人翁意识。人人做到院兴我荣，院衰我耻。
201*年12月30日201*年度针灸理疗科工作计划
《针灸康复科201*年度工作计划》总体计划完成圆满，可概括为16个字，“压力巨大，负重奋进，成绩显著，精神可佳”。根据医院战略目标和未来发展指标，结合本科室现状，特制定本年计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论为指导，贯彻党的基本路线和方针，以党的十六大精神为指导,以“三个代表”为思想武器，深入学习。牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”，“以热情和蔼的态度，为病人提供优质的医疗服务”，坚持“科教发展”战略，把握“三个代表”标准，不断进行改革、与时俱进、开拓创新，为把我科建设成为具有中医针灸特色与优势的特色专科．
二、工作指标
1、诊疗人次9000，比上年约增20%；2、住院床日4000，比上年约增11%；3、入院人数160人，比上年约增40%；
4、业务收入力争完成180万元，双上年约增50%。三、目标任务
1、争创市级中医医院重点专科建设项目一类指标，（包括依法执业、行风建设、中医针灸特色、医疗安全管理等4项），二类指标（包括床位≥15张，使用率≥85%，卫技人员配备比例，床位/卫技人员≥1：1，床位/护理人员≥1：0.5）。
2、努力完成专科建设的任务、对老年人开通绿色通道，增添并完善设备、设施。
3、继续加强投入开展新项目、新技术等。要求对脑病和骨伤科疾病要进一步开展康复介入治疗，按照省中医药管理局《中医医院临床科室技术标准》要求，建设好、发展好等。
4、继续完善“病人选医生”、“医生对病人首诊负责制”。进一步提高中医针灸特色的医疗质量和服务质量，扩大门诊工作量，树立窗口新形象。
5、加强对急、突发事件的应急处理能力。四、主要措施1、加强专科班子建设，团结在院领导班子周围，带领导全体员工为完成目标任务共同奋斗。
2、提升全科员工的技术与技术相关性的素质。以人为本，继续加大资力投资力度，加快专科队伍建设，继续采用我院行之有效的“外引内培”，“岗位练兵”，“三基训练”，“中西互学”，“继续教育”等各种形式，加快对具有业务专长的中青年学科带头人和中医专科的学科骨干的培养，。同时，根据科室工作实际需要，加快对新毕业人员的培养，缩短成才周期。用“科教兴院”的战略眼光实施人才工程，切实抓紧抓好。
3、严抓医疗质量管理核心，强化安全医疗意识和法制观念，严格执行各项医疗制度和操作规范，严防医疗事故发生。
4、坚持行风建设、职业道德建设和文化建设一起抓，牢固树立全心全意为人民服务理念，使病人真正感受到“有效”、“安全”，“舒畅”，“便捷”，“经济”，等“十字”服务方针。
201*年1月4日201*年度针灸理疗科工作总结
201*0年我科全体工作人员紧紧围绕“以病人为中心，以提
高医疗服务质量”为主题，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本年度的工作总结如下：
一、工作任务完成情况：
全年我科诊治病人10496人/次，其中门诊病人4018人/次，住院病人6478人/次，收住院病人226人。接诊病人数比去年增加了2380人/次。对病人的诊治情况，思路清楚，诊断明确。治愈率为71%，有效率达96.8%，全年完成业务收入220万余元，比去年增加80万余元，增长率为58%，其中门诊收入为694266元，住院收入为1514356元，全年医疗收入为168万余元元，药品收入42万余元，医疗收入占全年业务总收入的比例为76.02%。
二、实际工作体会：
一年来，我科结合医院的实际情况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，采取多劳多得的经济分配方案，作为分配绩效工资的参照标准，来调动科室职工的积极性。医院或科室每月组织科室职工参加业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、讨论，若不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习交流，以便能更好的为病人服务。要求科室职工都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦。多次服从医院安排，派医生参加下乡义诊活动，参加社会捐助，热情为病人服务等。全年统计，病人满意度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院和相关领导的肯定和社会的好评。三．存在的问题和今后的工作思路：
纵观一年来的工作，成绩是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应清醒地看到目前存在的困难和问题：一，有时个别职工的主人翁意识和责任感欠缺。二，科室环境差，部分设备陈旧老化致不能使用，三、少数员工专科学习欠主动。四、缺乏专科建设的文化氛围，墙壁文化工作等。为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教育。改善工作环境，及时更换和增添医疗设备；加大专科设备建设的投入，开展新项目。加强康复专科知识学习，及时吸收新的医疗技术，逐年派人外出学习有计划的选送人员外出学习；加强员工的素质教育，增强主人翁意识。人人做到院兴我荣，院衰我耻。
201*年12月31日201*年度针灸理疗科工作计划
《针灸康复科201*年度工作计划》总体计划完成圆满，可概括为16个字，“压力巨大，负重奋进，成绩显著，精神可佳”。根据医院战略目标和未来发展指标，结合本科室现状，特制定本年计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论为指导，贯彻党的基本路线和方针，以党的十六大精神为指导,以“三个代表”为思想武器，深入学习。牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”，“以热情和蔼的态度，为病人提供优质的医疗服务”，坚持“科教发展”战略，把握“三个代表”标准，不断进行改革、与时俱进、开拓创新，为把我科建设成为具有中医针灸特色与优势的特色专科．
二、工作指标
1、诊疗人次1201*，比上年约增20%；2、住院床日6000，比上年约增21%；3、入院人数300人，比上年约增40%；
4、业务收入力争完成300万元，比上年约增30%以上。三、目标任务
1、争创市级中医医院重点专科建设项目一类指标，（包括依法执业、行风建设、中医针灸特色、医疗安全管理等4项），二类指标（包括床位≥30张，使用率≥80%，卫技人员配备比例，床位/卫技人员≥1：1，床位/护理人员≥1：0.5）。
2、努力完成专科建设的任务、对老年人开通绿色通道，增添并完善设备、设施。
3、继续加强投入开展新项目、新技术等。要求对脑病和骨伤科疾病要进一步开展康复介入治疗，按照省中医药管理局《中医医院临床科室技术标准》要求，建设好、发展好等。
4、继续完善“病人选医生”、“医生对病人首诊负责制”。进一步提高中医针灸特色的医疗质量和服务质量，扩大门诊工作量，树立窗口新形象。
5、加强对急、突发事件的应急处理能力。四、主要措施1、加强专科班子建设，团结在院领导班子周围，带领导全体员工为完成目标任务共同奋斗。
2、提升全科员工的技术与技术相关性的素质。以人为本，继续加大资力投资力度，加快专科队伍建设，继续采用我院行之有效的“外引内培”，“岗位练兵”，“三基训练”，“中西互学”，“继续教育”等各种形式，加快对具有业务专长的中青年学科带头人和中医专科的学科骨干的培养，。同时，根据科室工作实际需要，加快对新毕业人员的培养，缩短成才周期。用“科教兴院”的战略眼光实施人才工程，切实抓紧抓好。
3、严抓医疗质量管理核心，强化安全医疗意识和法制观念，严格执行各项医疗制度和操作规范，严防医疗事故发生。
4、坚持行风建设、职业道德建设和文化建设一起抓，牢固树立全心全意为人民服务理念，使病人真正感受到“有效”、“安全”，“舒畅”，“便捷”，“经济”，等“十字”服务方针。
201*年1月10日
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