DE_岗位职责_电费结算中心主管
岗位职责描述主题电费结算中心主管电力营销部索引号版本号201*－12核准者：生效日期201*－3修改号电费结算中心主管
1.工作汇报对象营销部副主任2.工作目标
确保公司用电客户的各项费用计算工作和帐单核对工作的准确性以及应收帐款的及时回笼。3.岗位描述
内容1．安全管理组织贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据上级安全生产与管理要求，负责制定本部门安全工作计划并上报负责布置、督促、检查与考核本部门各岗位的安全工作负责本部门阶段性安全生产与管理工作总结、分析并上报2．帐单管理完成公司用电客户的各项费用计算工作协调本组与相关部门及人员在费用结算方面的联系工作负责电价执行与调整实施工作管理3．帐务管理负责与合作银行的日常工作沟通负责公司用电客户各项费用应收、实收帐款的具体管理负责公司用电客户各项费用的催收管理及大客户灵活付款方案的审核提交部门/人员营销部安全监察员营销部副主任－保密－Page1of3
埃森哲版权所有，仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用电费结算中心主管岗位职责描述电力营销部索引号版本号201*-12内容公司用电客户各项费用统计报表的审核与上报工作提交部门/人员财务与产权部/营销策划与管理组4．负责对县（市）公司电费结算与帐务处理进行日常管理5．对公司电费抄、核、收工作进行评估分析及上报营销策划与管理组6．根据实际工作需要，对营销管理系统提出需求营销策划与管理组7．负责本组的绩效考评与管理工作8．按时完成部门工作计划编制、工作总结、报表汇总及上报营销部绩效考评领导小组综合办公室/营销策划与管理组4.岗位权限
对抄表中心、催收班工作完成情况依据服务水平协议具有监督检查权及考评提议权；
按规定权限，对大客户灵活付款方案具有审核、审批权；对所涉本组各项工作的开展与实施具有资源调配权；对本组人员的绩效具有检查与考评权；对本组岗位与人员调整具有确定与建议权。
5.任职条件
具有大专及以上学历，或中级及以上专业职称；
具有5年及以上电力专业工作或3年及以上电费管理工作经验；有较强的服务意识；
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岗位职责描述电力营销部索引号版本号201*-12能力素质要求（见《客户关系管理能力素质库》）。
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扩展阅读：结算中心主管 职责
岗位职责和岗位标准
部门/车间：财务部岗位名称：_结算中心___岗位人数：________
职务/工种：_结算中心主管_工作地点：_总公司财务部三楼
直接上级的职务：财务总监直接下属的职务：出纳工作目标：确保总公司、分公司结算运作正常，资金的正常调拨。掌握银行借贷及还贷活动，正确对待公司内部与外部（客户）前来结算业务事项的处理。按财务会计内部控制管理制度严格执行各项事务。工作内容说明：
定期性工作：_每月2期交上级资金报告表。核对收付业务情况。分公司账单审核拨付。
非定期性工作：上级领导及总经理交给的其他工作任务。
负责的设备及物料：无
岗位职责和岗位标准
职责概要：严格执行公司制定的各项规章制度进行业务结算处理。确保有关法律法规和规
章制度的惯彻执行。保护公司资金财产安全为已任。
通常每天工作时数：8小时，需要时加班需否轮班：否
通常每人每天可完成的岗位工作量：公司各部门发生业务结算的事项处理及帐务处理。工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：总公司销售部门，分公司财务人员，总公司、分公司向外购销的有关部门。担任此职位需具备的资格或条件：
个人特征：热诚、真诚、耐心、守原则、处事分轻重。
教育程度：财会专业及企业管理中专。
工作经验：财务专业及实务操作。
知识、技能：掌握专业知识及相关事项发展动态和相关部门人事的协调关系。
受过职业或特殊培训：财会、企业管理。
适应力：能接受新事物的发展。判断力：良好。
体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康、反应良好。仪表及谈吐：大方。
岗位职责和岗位标准
人际交往能力：良好。
其他：接受新先事物，学习别人优点，改正自己存在不足之处。
（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）
批准：日期：
复核：日期：
审核：日期：
拟写：日期：
PD620-01/B
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