年度工作总结
201*年药肥组年度工作总结
时光飞逝，回首201*年工作的场景，汗水与辛劳、收获与遗憾、喜悦与悲伤仿佛历历在目，这是一个不平凡的年度，对于我们草坪养护工作者来说，草坪的生长在大多数的情况下都得靠天吃饭，从年初长达82天总光照不足30小时开始，我们的草坪已面临着严峻的考验，再者又渡过了漫长的梅雨季节，紧接着又迎来了爆发性极强的病虫害时期，正当草坪草进入最理想生长时，又赶上草坪草越冬时期，且低温多雨。一系列的负面因素让我们的养护紧张而又显得愈加繁忙，在这历经无数波折的工作中，更让我们学到了很多东西，其中有做得比较好的，也有诸多不足的地方，那么我就针对药肥组做出一个总结。
第一：果岭方面，果岭施叶面肥48次，灌地下虫15次，施复合肥25次，杀菌23次，杀虫9次，打植物生长调节剂19次（其中针对3号、4号、13号、14号洞2次），施有机肥2次，另外，针对1号果岭生长状况进行特殊养护2次。
第二：T台方面，T台施复合肥7次，杀菌6次，施叶面肥2次，杀虫7次，药剂防除阔叶杂草和莎草各1次。另外，根据T台生长情况，对个别T台进行特殊养护，其中，局部T台杀菌2次，灌地下虫4次，施复合肥2次。
第三：育草区方面，全场夏威夷草球道杀菌3次，杀虫6次，施复合肥1次，药剂防除阔叶杂草及莎草各1次。另外，局部夏威夷草球道杀菌4次，杀虫2次。
其它方面：T台及夏威夷草球道隔离带喷杀杂草2次，全场球道施复合肥2次，全场球道杀虫1次，球车道两旁灌蚂蚁3次，进行草坪杂草实验2次，复合肥实验1次，另外协助园林组喷杀小叶榕等花木青虫2次，每月对员工进行技能技术培训1次至2次。
在这一年的时间里，我们的工作存在着诸多不足之处。
第一：因对药剂了解不足，导致3号、4号、13号、14号洞果岭因淋水不足而造成烧草，导致这四个洞的果岭生长缓慢，草坪质量下降。
第二：因经验不足，草坪草越冬时期，在对果岭进行灌地下虫作业时，因药剂量过大，导致草坪一直呈现一块暗黑斑块，严重影响草坪视觉效果。
第三：团队能力不强，受人员配制影响，到目前为止，我们药肥组还不能配制到固定3人，这给我们的培训与工作开展带来了不小的影响，从而降低了我们的团队能力。
以上是我们药肥组201*年的工作总结。
李杰
201*年11月28日
201*年园林组年度工作总结
园林绿化工作主要有球道花木养护、会所周围花木养护、苗圃花木育苗养护和管理三方面工作。
球道花木养护工作主要有花木修剪：勒杜鹃、大红花、黄金叶修剪7次，博骨丹5次，星花、鸭脚木各3次，春季和夏季各施肥2次，人工清理各类杂草次，13号、15号、16号、17号种植各种花木（红朱蕉、大红花、红草、黄金叶、黄蝉、蜘蛛兰）约1000。3号、7号、8号、9号、球道种植赖杜鹃花约800棵，水葡萄65棵。2号球道种植小叶榕35棵，桉树苗360棵。各球道花木黄金叶喷杀虫害2次，台风雨过后及时检查各球车道路两旁杂树枝有无妨碍道路安全，并发现问题及时处理。5号、16号T台前面修剪竹子和杂树各3次，天气干旱时，球道、中途岛花木每天各淋水1次。
会所周边花木养护和管理工作，主要有花木修剪：勒杜鹃、大红花、黄金叶修剪7次，博骨丹5次，星花3次，米仔兰3次，鸭脚木3次，毛杜鹃1次，散尾葵、鱼尾葵、棕竹清理干叶3次，黄金叶喷杀蚜虫2次，大红花卷叶虫喷杀3次，博骨丹喷杀白粉虱3次，小叶榕喷杀虫害1次，除草剂喷杀杂草2次，春季和夏季施肥2次，会所内外花木和盆花定时淋水，检查生长状况，保证各种盆花正常生长。会所周边花木拔杂草4次，天气干旱时每天淋水1次。
苗圃花木育苗和养护工作，主要有花木育苗，其中育苗有红朱蕉2500棵、黄榕800棵、黄金叶1800棵、黄蝉1000棵、红草1000棵、杜鹃花400棵、鸭脚木400棵，人工拔杂草3次，除草剂喷杀杂草3次，各类花木施肥3次，喷杀蚜虫、卷叶虫2次。天气干旱时每天淋水1次。
人员管理和业务技能培训，安排好本组人员工作量和工作时间，及时跟进工作进度和质量，督促员工在球道工作时注意安全，每月按时做好员工月度技能培训，培训内容有：花木修剪、施肥、杀虫、育苗，盆花栽培，树木移栽，除草剂的使用，装拆喷头，花木养护和管理，树木养护和管理等，每月培训2人。
黄绍流
201*年11月28日
机修组年度工作总结
在201*这一年的时间里，机修组的全体员工在球会各级领导的带领下，坚持认真严谨地完成公司分配的任务，严格遵守公司的各项规章制度，从各个方面严格要求自己，在保障机械设备正常运转的情况下，突出以节约为主，尽可能地变废为宝，大大降低了维修支出，取得了较好的经济效益。机修组的每个员工在工作中不断总结过去的经验教训，及时发现并解决各种问题，使自己的维修技术在这不断的学习实践中进步，虽然机修工作工种工作的环境比较特殊和复杂，但是每个机修成员都发挥艰苦奋斗挑战困难的精神，以为公司谋取最大利益为最高目标，为公司正常运营提供了更强力的保障。
在部门经理和全体机修成员的努力下取得一下比较突出的成绩：一．为公司节约支出费用项目1．2653B倒磨阀加工2．打孔机变速箱改装3．打药车泵体转动改装二．日常维修保养方面
1．草坪机械设备：每日对使用过的三联剪草机及果岭机进行磨刀及调刀，对受损底刀及时地进行维修或者更换，确保了球会草坪的质量。定期为所有草坪设备打黄油以及检修清洗，更换机油，这大大延长了草坪设备的使用年限。对于出故障的机械设备及时进行维修。
2.球车：每个月定期对球车进行桩头检修，电瓶线加固，加蒸馏水，全车螺丝紧固，刹车调度等一系列保养工作。在球车供大于求的情况下，每天对未使用球车进行全面检修。
三．存在的问题总结
1.对机修工具的保养和管理：这一年来由于个别机修成员粗心大意，机修工具丢失的现象时有发生，这对机修工作和他人都造成不良影响，对于这个问题需要通过公司制度和每个机修成员对工具的爱护细心来解决。
2.机械故障率和轮胎爆胎率高：由于公司的机械设备大部分已经使用了相当长的一段时间，内部零件大部分磨损严重，而公司机械设备的日常工作量又比较大，这样就加快了零件磨损的进度。
而球车轮胎爆胎频繁发生有以下两个因素：
1.球会球车道路面粗糙且弯道多，对球车轮胎有一定的磨损。2.球车在入库时未检查轮胎是否磨损严重需要更换，下半年球车入库时都进行轮胎检查，对磨损严重轮胎进行修补或更换，所以下半年轮胎爆胎率大大减少。
三．油污对草坪的伤害：由于球车的底盘较低，而球场的路沿石又比较高。客人在球场上打球有时候不得不开车上草坪绕道或者给后来车辆让道，在开上草坪时底盘的机油壳很容易刮倒路沿石，这样机油壳里的油污就会渗漏出来，对草坪造成伤害，目前球车出库我们都会对机油壳进行检查，漏油的球车都不允许开上球场，但是这只是治标不治本的方法，怎么样解决这一难题，这也是每位机修组成员必须考虑和研究的一件事情。
四．来年工作计划
1.在原有保持的基础上，继续发扬艰苦奋斗勇于创新的精神，同时积极思考努力开拓新的思路和方案，提高自身的专业技术，争取通过改造机械设备和利用废旧设备为公司节约更多的成本支出。
2.严格遵守公司规章制度，进一步完善机修组的工作体系，每天明确每个机修成员的工作任务，做到任务分配平均。
3.努力提高每位机修成员技术的全面性，对草坪设备维修成员进行球车维修培训，对球车维修成员进行草坪设备维修培训，全面提高每位机修成员的机修技术。为球会的正常运营提供更大的保障。
在以后的工作中，机修组将不断总结工作经验和改进工作方法，根据实际情况灵活应用各种资源，提高工作积极性。与公司的实际发展情况相结合，克服一切困难，为保障机器的正常运转、降低维修成本和提高工作效率、培养出一支能顺应公司发展需要、综合素质过硬的维修队伍而努力。我们有理由相信，在公司领导睿智的决策下，在全机修组员工的共同努力下，公司将迎来另一片更广阔的发展空间。
钦永林
201*年11月28日养护组201*年度工作总结
201*年马上要过去了，又经历了一年时光的风雨洗礼，养护组与球场见证了彼此的成长。放眼望去，球场依旧一片生意盎然、花团锦簇的景象，这无一不凝聚着每位员工的汗水与心思。借此机会，感谢所有同事一年来所付出的心血，同时，对工作进行总结和回报。
1、日常养护方面：果岭保证每日修剪一次，果岭每周换洞杯5次，另外对果
岭切边5次，拔杂草6遍，T台每周修剪两次，每月拔杂草1次，局部铺沙6次，定期对蓝T进行保养以及对T台更换T标。球道修剪方面，球道中心每周修剪两次，长草区每周修剪两次。沙坑维护方面，每周耙沙三遍，树下、路边、T台边打手剪每月一遍，沙坑边拖乌龟每周一遍，另外，根据卫生情况每周清洁至少两次。2、养护作业。为改善果岭草坪草的通透性，促进草坪草的新陈代谢以及改善
果岭草坪床结构等，对果岭打空心孔四次，实心孔一次，铺沙十一次。滚压四次，局部果岭打孔四次、铺沙五次，另外T台打孔三次，滚压三次，为对草的致密性及T台平整度而疏草一次，铺沙四次，蓝T局部铺沙六次。
3、人员管理方面：定期向员工进行技能知识培训，以及开展人身安全、机械
操作安全重要性的宣传。使员工不断提升工作能力，增强风险防范意识，保障工作顺利、安全开展，从而减少意外事故的发生。组织了六名新员工学习果岭修剪技能、三名老员工学习三联机以及耙沙机操作技巧，确保员工能出色应对各种工作，在一定程度上减轻因人手短缺而带来的压力。最后，针对草坪部的现实情况，制定了相关的员工行为准则，提醒员工时刻严格要求自己，营造一个自觉、积极的工作氛围。
4、其他。为改善夏威夷草球道局部区域的土壤板结现象，对四号洞、十七号
洞果岭边进行一次打孔、铺沙三次。针对九号洞和十四洞果岭边的积水问题，进行了一次盲排，解决了积水现象。为保持沙坑的美观，进行了一次沙坑翻松、切边五次。另外，为防止杂草入侵，对T台边育草区边铲隔离带五遍。为满足果岭用沙，在沙场进行了多次筛沙。同时也派遣了部分同事协助其他组开展工作，最后，对球场内的鱼塘边的杂草进行一次大规模的清理，确保美观。
颜芬芳
201*年11月28日
喷灌组201*年年度总结
时间流逝转眼一年即将结束，在这一年里，上级领导安排本人主要负责喷灌组工作，喷灌组今作作出以下总结：
1、春季正值梅雨季节，雨水充沛，淋水工作较少，我组利用这一
时期对球道上的管道、喷头等进行维修与更改。往年有几个洞的T台因在炎热天气经常喷头因水压不足而淋不到水，然而今年我们对经常淋不到水的T台边的喷头移位，其中分别是6#洞红T，10#洞蓝T，15#洞红T，16#洞蓝T和白T，对以上这几个洞的T台今年没有像往年一样出现干旱现象，另外此季节也是冷热交递的季节，地下管道出现热胀冷缩和现象，所以地下管道在季节也是维修率最高的季节，在此季节地下管道进行维修了76处，其它易损件维修及更换120多处，从而保证夏日草坪的需出要求。
2、夏季温度回升，草坪也是生长期，天气开始炎热，草坪要吸收
大量的水份。从而本组跟据草坪所需水份而淋水和及时跟进养护组的护理后的工作，如：打完孔及时淋水，铺完沙及时淋水，打完药及时淋水，施完肥及时淋水。而在此季节没有出现象往年负责喷灌的各种现象，如：T台干旱、打完孔缺水、铺完沙淋水不及时、施完肥后因淋水不足而烧草等现象。泵房在适当的增压、减压的情况下，爆管率也比往年的此季节有所下降。3、秋季，此季节天气炎热降雨量少，也是淋水工作最紧张的季节，
人工淋水白天根本供水不足，喷灌组员工们通过晚上加班淋水、白天人工补水等特殊淋水工作确保草坪需水量。然而地下管道在此季节突然出现暴管的情况下，组员们通过炎热的休息时间进行加班抢修，而确保下午正常淋水，保证了草坪的需水量。从而往相比，往年如客人说的点燃一根烧柴就能“烧”的球道与今年相比较，今年的球道加之投入资金，现在的球道是绿油油的，今年也得到了很多客人的好评。4、冬季，到来炎热的夏季已过，草坪开始慢慢进入“冬眠”期，
喷灌组也跟椐草坪需水量而淋水，还要针对果领控水，尽量使果领草的根系向下生长吸收底下的水份，在此季节雨水量还比较充足淋水工作减少，组员们加紧维修地下管道，更换易损件，更换失郊开关阀，换喷头匙芯，清理喷头旁边草，沙井盖旁边的草等工作。
5、在整年度的地下维修管道120多处，更换匙芯（易损件）150
多处，大管（主管道）3处，今年比往年的维修率下降了有30%。有泵房方面，泵房周边清除杂草、打除草剂共6次，泵体更换机油4次。在平时本组对新老员工也做了多次喷灌维修技能培训，使新老员工的技能得到加固、加深、更新、学新，增强本身的技能提升。在其它方面，不需要淋水的情况下协助养护组，拖乌龟工作、手剪工作、沙坑切边、切路牙草、沙池回填、清洁，筛沙、清理鱼塘周边的杂草、清理盲排、增加盲排、拔杂草等工作。协助园林挖树，植树等工作。
本年度的工作完成情况良好，以上是喷灌组201*年年度工作总结，敬请领导审阅。
扩展阅读：(标准)程序员年度工作总结
201*年度个人工作总结
从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。一、工作总结
11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简单，做起来没有遇到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没有能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次
出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。
2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术，有时甚至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下具体什么意思，涉及什么技术。3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互配合。三、工作心得
1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。四、工作教训
经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。2.对流程、业务需求不够熟悉；
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提3.缺乏工作经验；
4.学习的知识不够广泛；
一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。
五、工作计划
暂时做出以下几点规划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
程序员：***
201*年1月3日星期二
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