一年半的培训总结
一年半的培训总结
钟公庙街道党政办实习员
阿布力孜斯马依
201*-3至201*-6
一年半的培训总结
时间过得真快，瞬间“赴浙江省市对口援疆培训”已经结束了，在浙江这个一年半的时间，我见识了很多东西，这次学习和实习的收获可以作为我人生当中一笔宝贵的财富，一年半的时间里在领队，辅导员老师，浙江省各个相关单位，浙江相关单位和实习地各位领导和工作人员的精心帮助和指导下，我顺利地完成整个学习和实习过程，我在思想认识、知识理论素质和业务技能等方面都有了一定的提高，现将情况分为学习和实习做了如下总结：在浙江传媒学院培训的过程中：一、思想政治方面
自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的工作人员。二、纪律方面
积极配合领队和指导员安排的各类活动。学习态度比较端正。能够做到上课认真听讲，不与同学交头接耳，不做小动作，自觉遵守课堂纪律；对老师布置的课堂作业，能够当堂完成；对不懂的问题，主动跟指导员和同学商量，或者向老师请教。
还有学习了新疆精神，通过几天的专题学习，对张春贤书记在中国共产党新疆维吾尔自治区第八次代表大会上作的报告精神有了进一步的认识。三、学习态度方面：
我在杭州参加培训的一年当中学会了不少知识和文化。杭州一年的培训我一生中的转折点。培训当中在班主任、领队、辅导员以及讲课老师们的教育下我的国语、普通话听、说、写、读能力、思考能力、观察能力以及人际关系能力明显的提高了。这一年的学习期间一共开了很多课程。。改进了学习方法。为了改进学习方法，我给自己订了一个学习计划：做好课前预习。也就是要挤出时间，把老师还没有讲过的内容先看一遍。尤其是语文课，要先把生字认会，把课文读熟；对课文要能分清层次，说出段意，正确理解课文内容。上课要积极发言。对于没有听懂的问题，要敢于举手提问。每天的课堂作业，做完后先让家长检查一遍，把做错了的和不会做的，让老师讲一讲，把以前做错了的题目，经常拿出来看一看，复习复习。要多读一些课外书。每天中午吃完饭，看半个小时课外书；每天晚上做完作业，只要有时间，再看几篇作文。每天回宿舍我就先完成老师布置的作业，做完作业看一些课外书。虽然我每天这样学习，但期中考时，我的成绩却不很理想。老师的帮助下，我对自己的学习进行了认真总结，从中悟出了不少好的学习方法。改正错误，更加刻苦努力、一丝不苟的学习，争取每门功课都能取得好的成绩，当一个名副其实的好学生。关心集体,尊敬老师,经常帮老师干活,且帮助集体做事。
四、参加社会实践活动方面：
我们来浙江传媒学院培训以来，领导们和老师们的安排下参加了很多次实践活动，在杭州亲眼看到了城市化、工业化和社会主义新农村的发展前途。在这段时间我真正的感受到了我国改革开放以来的巨大发展和取得成绩。五、在生活方面
在生活上，我觉得我还是一个比较会生活的人，就算学习太累，还是会去享受生活的乐趣的。这个学期参加同学聚会、一起参加实践活动、宿舍聚餐、去看一些学校的活动，我都玩的非常高兴。现在养成了一天三顿饭的好习惯。在寝室里，室友之间也相处的非常融洽。寝室卫生方面，我也比较满意，总之，生活不就是这样，有乐也有苦。
这里包括领队，同学们互相帮助，互相学习，辅导员和我们班的52名学生已成立了一个温暖的大家庭。在宁波市参加实习的过程中：一、思想政治，纪律方面
开始实习以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，始终对党和伟大祖国的感恩来投入学习中。一直坚持毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，维护国家利益和民族团结。始终牢记“中华民族是一家，我是这个大家庭的一员，我的一切言行代表着家乡人民，绝不给党和政府及家乡人民脸上摸黑，我要为建设富裕，文明，和谐阿克苏而勤奋学习”的培养誓言。
二、业务学习
我3月12日分配到宁波市鄞州区钟公庙街道办事处团委和人事岗位。首先我了解周围的环境及基本情况，然后开始学习。学习在任何阶段对一个人都是非常重要的，尤其是在接触一个新的事物的时候，你必须全面地去深入了解。
刚进入钟公庙街道共青团办公室的时候，很茫然，不知道要做些什么，领导叫做什么，我们就做什么，最开始的时候就是订一些文件，而现在帮指导老师处理一些问题，学的致使不少。
我从上班的第一天开始明确这一点在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，在指导老师和同事们的帮助下，经过一段时间的学习，我对团工委的工作一定的了解，把实习时间作为以后工作的好起点，更明确自己的工作方向，珍惜实习机会，深入实际工作，为了在这里掌握最好的工作方法及工作顺序，对自己提出了严格的要求，提高时间观，首先掌握了这边工作人员的工作方法及工作顺序。
从此以来，在带教老师的关心帮助下，努力配合实习单位的工作人员及领导的各项工作,遇到困难就询问，同时，为了提高自己的业务工作能力和国语水平，跟实习岗位的同事经常进行交流,提高了国语水平，加强了对这里工作模式的了解,也掌握了很多该学的知识。三、参加社会实践活动方面：
我们来浙江培训、实习的主要目的是提高普通话水平、开阔眼界、丰富阅历、转变观念、增长知识、提高技能、掌握发达城市的工作方法及先进的工作经验、提高自己的实际工作能力，掌握好最好的工作流程，切身感受改革开放的成果和祖国的伟大、祖国大家庭的温暖。我参加统一安排的社会实践活动感受到了祖国的伟大、祖国大家庭的温暖和发展的果实、理解了中华民族的宝贵文化、并加强了遗传文化和保护文化的意识。通过参加心理素质测试活动，更深刻得感受到了集体的力量是巨大，智慧是无限。六、生活方面:
在浙江省相关部门的详细安排、热情对待及领队和辅导员的精心关怀下，我们生活过得好，他们一直很关心我们的生活、学习和实习工作。在这里包括领队，辅导员和我们班的50名学生互相帮助、互相学习、互相团结已成立了一个团结友爱的、温暖的大家庭。在一个大家庭里生活应该遵守这个大家庭的各种规矩，我一直遵守了这个“大家庭”的各种规矩，已养成了生活俭朴，杜绝浪费的良好习惯。
经过这紧张有序的一年半，我感觉自己成熟稳重了许多，望向前方充满希望的道路，我变得更加有自信了!
通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。
最后我在今后的实习过程中珍惜这个实习机会，全身投入实际工作，尽量更多的掌握实际经验，为家乡的发展做出一份力量。
扩展阅读：公司二○一一年培训工作总结报告
汉中格尔建筑工程公司
201*年培训工作
总结报告
汉中格尔建筑工程公司201*年11月29日
1汉中电力建筑工程公司
二0一一年培训总结报告
201*年根据局教育培训计划要求结合建筑工程施工特点，我公司本着“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质”的原则，进一步明确了公司职能部门职责，较好地解决了培训工作中存在的问题，切实加强了培训工作的规范管理，理顺了公司培训工作。在岗位培训、技能培训管理等工作中的工作开展情况经过总结情况如下：
一、201*年部门全年培训工作总体情况介绍
为了落实好培训工作，提高公司的综合管理水平，电建司根据201*制定的年度培训计划，安排部署培训任务，重在落实，今年对培训计划中的安全、技术培训等均按照计划完成，特别是13月份的安全规程、14月份的办公用品管理和环境管理及6月份的施工工艺标准等，另外对公司的二级、三级现场安全培训等，全员培训率达到于72%。201*年共举行内训24项，分别质量安全管理培训占76%，专业技能培训占22%，规章制度与员工综合业务技术培训占2%，共计267课时，参训1200人次。培训中方式：主要采取集中培训；
考核方式采取考试或口头提问；
另外，培训中我们还重视了培训过程的管理：例签到情况、笔记、实际参加人数统计等并按期向局人力资源部和培训中心上报了培训资料。
二、主要工作
我公司本年度主要对管理人员、项目部负责人、安全员、质检员、特殊工种等管理人员进行集中和现场进行培训，培训形式新颖，特点突出，受到了公司广大职工的欢迎。培训工作中呈现出四大亮点：
（一）是职工培训目标层层分解，逐级分解落实，作到目标明确，任务清楚，职责明晰，培训有考核；例如今年新安规培训中考试成绩均为100分，为了对培训质量和效果检验，使考试和实际知识掌握有机统一，不流于形式。在10月份对公司员工黎宣等二人随机提问中问答不全面，考核中进行了重罚400元；
（二）是采取激励措施，开诚不公，集思广益，并定员定岗做好职工师徒传帮接带工作，今年我们安排资深技术专家公司总工张建生和经营部张茹、生技部周坤、施工部薛建威进行师徒签约培训考核；
（三）是对在建工程中涌现出的施工亮点、先进新工艺、新技术、新材料，以点带面，组织职工有侧重点的培训，并积极在各项目部推广应用，应用效果有评价，有改进措施，有总结；
（四）是以典型引路，组织职工专职引导讲解，现场培训，优缺对比，形成心得，互相交流。另外，每次培训讲座后，学员就根据学习内容结合本职岗位工作实际，找出工作流程中存在的隐患与问题，在下一次讲座时交流，并将好的建议汇总经公司讨论后进行推广，特别是对以前用生硬的板书或自学形式为主的培训方式现在改为形象生动，图片实例多的PPT，员工参与的人数和培训效果较以往有很大提高。
二、工作中存在的主要问题和困难
1、201*年整体存在问题和改进之处：其一，讲课人员理论水平参差不齐，内部培训讲课主要由公司各业务部门技术人员承担，内容以工地经常出现的质量安全事例为主，所以普遍存在实际事例多，理论依据少的现象，这方面有待于今后改进。
2、培训内容、培训对象的不同以及培训范围存在局限性，使培训考核工作出现局部走形式。
3、过去的培训内容以建筑施工安全质量管理为主的多，企业管理、财务、预算、智能化等内容很难涉入，有待我们今后改进和完善。
4、在本年度培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要201*年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部培训师管理。
三、解决办法及建议(一)有利条件
1、公司领导高度重视并按时参加，为培训工作提供了较好的学
习环境和氛围。
2、随着公司9000质量体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步完善，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。)I(F+s$k3]8a1`(二)具体措施2_-p1G%y3M
1、作好培训基础工作!C-K*^$~"s&f
《培训管理程序文件》虽已发布，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。:V2z1m&F2|8C1[&O%J&X"h
2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。
为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是全局高度重视的安全工作，例近几年来，电网建设的发展所带来的安全形势越来越紧迫和严峻，也为今后公司安全管理工作提出了挑战。
3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部师团队，首先大大节约了公司有
限的培训经费，其次也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员自主学习思想。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部培训师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
四、明年的思路和安排
1、重金聘请高职称、高水平、高质量的资深教师到公司授课，全力提升公司的教学质量。
2、严格落实培训管理制度，坚持从严治学标准，抛弃花架子，以制度来管理职工，重在执行上下功夫。
3、计划201*年继续鼓励公司员工参加社会各种资格取证，这项工作自06年开展以来，公司员工在社会取证的有国家注册建造师35个、全国QC小组诊断师12个，国网公司电力工程监督工程师8个，陕西省质量体系认证内审员15个，注册统计员12个，均取得实效。为公司发展（例：企业资质申报和评审）打下坚实基础。
二一一年十一月二十九日
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