张湾区劳动就业管理局关于社保资金管理工作的汇报

张湾区劳动就业管理局关于社保资金管理工作的汇报

张湾区劳动就业管理局关于社保资金管理工作的汇报

各位领导：

根据十财办发[201*]160号文件的要求，现将我局社保资金管理的情况汇报如下：

一、关于国有企业下岗职工基本生活保障资金和失业保险基金的收支情况

（一）、国有企业下岗职工基本生活保障资金的收支情况1、201*年国有企业下岗职工基本生活保障资金的收支情况

（1）资金筹集情况：全年共筹集下岗职工基本生活保障资金225.59万元。

（2）资金使用情况：全年共支出下岗职工基本生活保障资金207.29万元。其中：拨付企业下岗职工基本生活费21万元；拨付促进再就业经费120万元；拨付劳动力市场建设费66.17万元;其它支出0.12万元.

(3)、当年下岗职工基本生活保障资金结余18.3万元.2、201*年元至5月份国有企业下岗职工基本生活保障资金收支情况

（1）、资金筹集情况：共筹集下岗职工基本生活保障资金100.3万元（含上年结转）.

(2)、资金使用情况：共支出下岗职工基本生活保障资金1万元，其中：拨付下岗职工基本生活费20万元，拨付促进再就业经费80万元。

（3）、资金结余情况：截止201*年5月底国有企业下岗职工基本生活保障资金结余0.３万元．

（二）、失业保险基金收支情况。1、201*年失业保险基金收支情况。

（1）、收入情况：全年共收60.1万元，征缴率为91%。（2）、支出情况：全年共支出基金49.8万元，其中：发放失业救济金31.6万元；上缴省级调剂金6.2万元；支付职业介绍补贴和培训补贴12万元。

（3）、基金结余情况：截止201*年底失业保险基金结余99.8万元（含上年结转的89.5万元）

2、201*年元至5月份失业保险基金收支情况

（1）、收入情况：元至5月份共征收失业保险金36万元（其中有19万元本月底到帐）征缴率为93%

（2）、支出情况：元至5月份共支出16万元（用于发放失业救济金）

（3）、结余情况：截止201*年5月底失业保险基金结余119.8万元。

二、规范管理社保资金和反欺诈的措施。

我区对国有企业下岗职工基本生活保障资金和失业保险基金的管理高度重视，采取多种措施加强管理，确保专款专用，充分发挥社保资金的效益。一是制定并严格执行科学的资金管理制度，我们根据《社会保险财务制度》的要求，结合我局实际，建立健全了社保资金管理实施细则，并严格按制度办事，把财务制度作一条高压线，谁“触电”、谁就下岗。二是加强学习，不断提高做从业人员素质。我局定期开展社会保险业务培训，系统地学习《失业保险条例》、《社会保险费征缴条例》、《失业保险金申领办法》以及社会保险财务制度知识，通过学习，达到系统掌握社会保险政策和业务知识、增强遵守财经纪律自学性的目的。三是进一步健全“经办机构核定、税务部门征收、财政部门监管、银行代发”的工作机制，形成分工明确、监督有力、齐抓共管的工作格局。四是广泛接受监督，我局在发放失业保险救济金时推行“公示制”，将领取失业救济金的人员名单在失业人员的原单位张榜公布7天以后，对没有异议的及时拨付失业救济金，通过推行“阳光工程”，有效地杜绝了虚报冒领。五是定期接受审计，不断提高管理水平。通过审计发现自身不足，及时完善管理办法。

三、存在的问题

一是我区失业保险金征收任务难完成。今年市里下达失业保险征收任务130万元，而我区共核定参保单位年应缴失业保险金只有71万元，离完成任务还差59万元。因此130万元的征收任务无法完成。同时，由于区属企业改制工作稳步推进，失业人员骤增，失业保险的刚性支出和弹性收缴矛盾进一步激化，失业保险基金的支撑能力减弱。

2、我区失业保险基金没有支出户，不能确保失业救济金按时足额发放的需要，也不符合社保基金的管理规定。四、今后的工作打算及建议

1、根据年初的工作布署，狠抓失业保险扩面参保，做到

应保尽保。

2、按时足额发放失业救济金，确保失业人员的基本生活，维护社会一方的稳定。

3、不断完善管理办法，为参保人员提供政策咨询、缴费查询等优质服务。

4、建议上级部门下达失业保险征收任务要根据各地应参保人员的情况，实事求是地确定征收数额，以调动下级工作积极性。

张湾区劳动就业管理局二00四年六月二十二日

扩展阅读：张湾区劳动就业管理局档案管理工作汇报

张湾区劳动就业管理局档案管理工作汇报

区档案局：

在贵局的大力指导和支持下，我局档案管理工作建立健全了管理体系，完善了档案管理机制，确保了我局档案的安全和完整，并得到了合理开发利用。现将我局档案管理工作情况汇报如下：

一、档案管理体系建设情况：

（一）、档案管理措施实施情况。一是组织档案管理相关人员系统、深入地学习《档案法》、《保密法》、《湖北省档案管理条例》以及其它相关法律法规。二是将档案、保密工作纳入了我局目标管理责任制和年度工作计划。三是成立了以一把手为组长的档案管理工作领导小组，配备了具有大专文化的专业档案管理员和保密员。

（二）、管理机构建设情况。一是建立了综合档案室，对我局的档案实行集中统一管理。二是我局对所属劳服企业的档案管理工作实行定期检查和不定期抽查方式，进行监督管理，发现问题立即整改，并对责任人给予严肃处理。

（三）、管理制度建设情况。年初，我局制定了文书处理、立卷归档、档案保密、档案利用、档案保管人员岗位责任制，并将制度打印成册，发给各科室，由办公室和档案员监督执行。

（四）、档案依法登记情况。我局始终严格按照《湖北省档案登记办法》对档案到上级管理部门进行依法登记，没有出现一起未登记事件。

（五）、目标管理情况。我局的档案管理已达到省二级标准，并得到上级档案管理部门的肯定。

二、档案业务建设情况：

（一）、档案资料收集情况。我局凡是应归档的文件、资料均由档案员随时收集、归类保管，有关科室和单位干部职工需借阅的，实行了档案登记借阅制。

（二）、档案分类归档情况。我局的所有档案资料均由档案员在规定时间按时整理入柜，无积存、零散文件。

（三）、档案管理规范制定情况。我局依据相关规定制定了符合本单位实际的档案分类大纲，并制定了详细的分类方案、归档范围和保管期限表。

三、档案安全管理情况；

（一）、按标准建立了档案室，装备了符合规定的档案装具，确保了档案无霉点、尘污、虫蛀、鼠咬，无丢失现象发生。

（二）、严格按照规定对档案密级进行标识，属应进馆的档案及时向档案馆移交，无漏交现象发生。

（三）、依照规定对档案进行保存，严禁擅自销毁，对失去保存价值的档案严格按档案销毁审批程序办理，无擅自销毁档案和出售现象发生。

四、电子档案管理情况：我局对档案的管理已基本实现了电子文件全程管理，档案员已能按要求使用计算机和档案管理专用软件管理档案，并按照国家规定备份数据库。

张湾区劳动就业管理局二○○四年九月十八日

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