普洱市质量技术监督局思茅分局二00八年上半年党风廉政建设工作总结
普洱市质量技术监督局思茅分局文件
思质监局发[201*]30号签发人：刘明鑫
普洱市质量技术监督局思茅分局二00八年上半年党风廉政建设工作总结
市局纪检组：
我局党风廉政建设工作，在市局纪检组、区委、政府、区纪委、监察局的领导下，始终坚持以邓小平理论和三代表重要思想为指导，认真贯彻学习十七大精神，以及中纪委反腐败倡廉的重要指示。从开展广泛的党风廉政文化建设入手，加强“四项制度”的落实，开展教育、制度、监督等方面防治腐败的力度，坚持惩
防并举，注重预防，全面落实科学发展观，紧紧围绕质监工作实际，较好地开展了党风廉政建设工作。现将二00八年上半年党风廉政行风建设工作总结如下：
一、组织领导和全面推行学习制度
1.为加强对此项工作的领导，我局成立了党风廉政建设工作领导小组，组长刘明鑫负总责，副组长杨立勇，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。成员由王云斌、刘舒、周建东、苏伟组成。公布2311557为举报电话，接受社会各界的广泛监督。
2.以集中开展省政府“四项制度”落实和社会主义法制理念教育为核心，大力加强执法队伍思想作风建设以及党风廉政建设。组织全体干部职工学习十七大精神及中央关于反腐倡廉实施纲要和新党章等法律法规。通过学习教育，使广大党员、干部、职工认识开展党风廉政建设的重要性及必要性。使党风廉政建设这项基础性工作得到全面落实，从而保证各项质监工作的顺利开展。
二、立足教育，全面落实各项工作
1.通过学习贯彻党章，进一步增强了执政能力，拒腐防变能力和党组织的战斗力。结合质监工作实际，深入开展以“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观的教育活动，动员广大干部职工更加关注思想道德建设，更加自觉地坚持正确，屏弃丑恶。在质监系统中形成一种积极向上，符合社会主义荣辱观要求的社会道德。要大胆抨击不明是非、不知荣辱、不辨善恶，不分丑恶的
社会现象。质监人恪守职业道德，以弘扬“献身、负责、求实”的质监行业精神。紧紧围绕质监工作实际深入开展“三个安全”为主题的教育活动，努力保证了质监工作安全、财务安全、队伍安全。继续完善民主测评制度，确保领导班子及成员廉洁自律和廉政考核及对上报率达100%，自觉接受市纪检组、区纪委、监察局的监督与检查考核。
2.抓好质监行风政风建设，狠抓“四项制度”的落实，切实保护人民群众的合法利益，按照权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求，确实解决损害群众利益的突出问题。重视群众的来信来访工作，保护好群众的切身利益，帮助群众排忧解难。对于群众的诉求和反映的问题认真对待、妥善处理。结合强化行政许可制度建设，理顺和完善了各项工作流程和办事指南，推进行政许可政务公开，开展政务公开、办事公开、所设项目公开，确保群众的知情权、参与权、监督权，增加了工作的透明度。半年内，共办理各种案件52起（立案32起，当场处罚20起），待处理案件5起，建立《行政案件廉政监督卡》52份。在案件办理中，无一起行政复议和行政诉讼案件发生，未发现和举报我局党员、干部、职工违法违纪的案件。
3.认真贯彻执行“三会一课一评议”制度。全面加强党组班子建设，党组班子经常召开会议，使事事达到班子知晓的目的，增强党组的战斗堡垒作用。在发展新党员补充新鲜血液方面，培养和吸收了一名积极分子参加党员活动，有望尽早加入党组织。
4.贯彻落实制止奢侈浪费的八项规定。在健全完善各项制度的基础上狠抓落实，狠刹了酗酒、请客送礼，严格控制招待费、电话费、会议费、车油费。以贯彻《市民道德建设实施纲要》和《创建文明城区》为重点，进一步加强精神文明建设，塑造良好的机关形象。
5.将党风廉政建设工作纳入本单位年度工作目标，统一进行了考核。党组领导班子各成员要求年初签定《党风廉政行风建设工作责任书》，于年终就自己贯彻《责任书》情况写出专题报告和填报《廉洁信息报告表》，并公布报告情况，让群众无记名测评，再将情况书面上报市局纪检监察室及区纪检部门，并接受上级部门的监督检查和考核。
6.局党组根据平时掌握的情况和举报情况，进行暗访和综合考核，对单位内部贯彻落实廉政建设情况进行综合评价，严格实行责任追究和奖惩制度。目前，社会调查活动已经结束，对单位全面评价较好。
半年来，我局在各方面工作上取得了一定的成绩，是上级党委和政府部门正确领导和支持的结果，是广大干部职工积极参与配合的结果。虽然各方面有了很大进步，但离党风廉政建设工作与上级要求还有一定差距，工作上仍存在着一些不足。
今后，我们将在市局党组、区委、政府、纪委、监察局的正确领导下，求真务实、开拓创新、狠抓落实，加强我局党风廉政建设，全面完成各项工作任务。
二00八年六月十五日
主题词：纪检监察201*年△上半年△工作总结抄送：区委，人大，政府，政协，纪委，区监察局。普洱市质量技术监督局思茅分局201*年6月15日打印打字：刘舒校对：杨立勇（共印10份）
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运管所二OO九上半年党风廉政建设
工作总结
201*上半年，运管所认真贯彻落实局年初制定的党风廉政建设目标责任制，切实加强党风廉政建设和政风、行风建设工作。根据年初签订的目标责任书及任务分解，强化纠正部门和运政管理行业不正之风；加强运政队伍建设，认真开展执法人员岗位培训，按照规定对职责范围内发生的违纪违法案件，及时处理，严肃查处。经常组织党员、干部、职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习省、市、区纪委会议精神，全面贯彻党的十七大精神，学习党风廉政法规，对党员干部进行党风党纪和廉政教育开展，保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实省厅政风、行风建设。通过努力，广大党员干部进一步提高遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁从政的自觉性和始终保持立党为公、执政为民、廉洁从政，政治素质好、思想作风正、业务技术精、勤政廉洁、务实高效的运政执法队伍。同时，为加快全区运政队伍建设起到了积极的促进作用。
一、讲党性、重品行、作表率，保证党风廉政建设的责任制落到实处
运管所始终把加强党员干部的理论学习，思想政治教育放在首位，坚持以人为本、严格监督。每周一上午、周五下午的政治业务、法制学习常抓不懈。通过讲党性、重品行、作表率活动强化廉政文化建设，推动反腐倡廉工作，分阶段进行了纪律作风整
顿暨效能建设活动，推动了职工素质的提高。二是坚持培训，着力提高人员素质教育。首先是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、省、市、区和区交通局纪委的有关党风廉政文件、规定等，切实提高对新时期党风廉政建设工作重要性的认识。其次是保持对公路“三乱”行为的高压态势，坚持防治公路“三乱”每日巡查制度，出现一起，坚决纠正一起，并认真做好来信来访、接待及查处工作，纠正不良风气，强化责任追究，确保党风廉政工作扎实开展。并通过剖析典型案例，开展警示教育使广大党员干部进一步增强党性党风党纪意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，立党为公、执政为民，廉洁从政，依法行政，自重、自省、自警、自励，推进党风廉政建设和反腐败工作。警示教育、以案施教，吸取教训，进一步深化党性、党风、党纪教育，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。
运管支部把选择职工读书自学活动作为提高队伍素质和加强党风廉政建设的突破口，努力培养一支政治素质好、思想作风正、文化水平高、业务技术精、勤政廉洁高效的专业执法队伍。为此，我们确立了“以人为本、岗位读书、岗位成才”的思路，制定了提高队伍素质的规划，深入广泛开展了职工读书自学活动。我们把职工思想教育、为人民服务的宗旨教育和提高职工自身素质放到突出位置，一是制定出长远学习规划和年度学习计划，立足提高文化水平，兼顾更新知识结构，确保增强业务能力，
真正做到学以致用；二是创造良好的学习环境，开展读书学习活动及成立了精神文明创建和读书学习小组，把职工引导到自我学习、自我提高、自我受教育的正确轨道上来；三是加强法制教育，提高执法水平。运管所干部职工始终把强化法制教育放在首位，着力提高干部职工的执法水平。积极组织职工参加市、区、局各级举办的法律、法规、培训班学习和廉政文化进交通活动采取请进来、走出去的方法，学习行政执法的好经验，从而规范我们的办事程序和具体操作方法。要求所内每位职工学习和掌握《道路运输管理条例》、《交通行政处罚法》等有关法律、法规和规章，做到心有法、言合法、行循法。读书自学活动使运政队伍素质明显提高，已经由一个自由松散、缺乏战斗力的队伍变成纪律严明、步调一致、艰苦创业、依法行政、文明管理的队伍，行业管理工作步入制度化、系统化、规范化、科学化的轨道。
二、强化纪律作风整顿暨效能建设，促进党风廉政建设运管所在创建文明行业中，从坚持依法行政，加强政风、行风建设入手，以科学发展观总揽全局，注意抓好以下工作：1、开展行风评议，接受社会监督，我们首先从组织上落实制定行风评议实施方案，明确活动目的意义、内容和实施办法，签订了行风评议责任书。认真落实贯彻省交通厅纪律作风整顿暨效能建设。同时，开门纳谏，边整边改。开展批评与自我批评，通过召开座谈会，广泛征求群众和业户的意见，联系实际认真查摆问题，分析根源，边整边改，明确了努力方向。开展批评和自我批评，确实做到了在思想上和行动上接受监督。2、消除“门难进、脸
难看、话难听、事难办”的四难现象。为增强行风评议效果，我们还聘请了社会监督员、实行行风监督。组织运政人员和“窗口”岗位的工作人员开展行风评议征询意见活动，还深入到运输业户中，吸取他们的意见、呼声和建议。3、实施政务公开，健全约束机制。为使依法行政工作落实到实处，我所将执法内容、执法程序、执法纪律向社会公开。首先，从群众最为关心的工作环节入手，建立制约机制，设立举报箱、举报电话，公开登报，接受社会监督；二是各业务部门设立兼职的党风廉政监督员，进行内部监督；三是积极配合纪检、监督、财政、审计、新闻等部门及主管局监督；四是规定在办证、检测、年审、征费等环节，实施分散权力，互相制约，防腐杜渐。以上举措切实保证了依法行政工作的落实。
三、以纪律作风整顿暨效能建设活动为契机，建设高素质的运政队伍
201*上半年，为认真贯彻落实上级《关于纪律作风整顿暨效能建设工作方案的（通知）》精神，扎实开展纪律作风整顿暨效能建设活动，运管所按照上级有关纪律作风整顿工作总体布署、精心组织、周密布置、认真学习、领会文件精神及上级关于效能建设领导讲话，制定定工作方案，成立领导小组。通过全体运政人员对此项活动高度重视，认真梳理问题、征求意见、查摆问题、针对存在的问题、限期整改等各阶段要求，按照局党委坚决把纪律作风暨效能建设搞好的目标，使运管队伍纪律作风整顿暨效能建设活动，在运管队伍中取得前年未有的效果。
按照活动要求：一是认真排查，接受监督，高标准、高质量地开展作风整顿暨效能建设。二是深入查摆问题，剖析根源危害，纠正不良倾向。针对存在问题的原因，虽然有一定的客观因素，但从主观上找原因，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。工作人员表示今后不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党的和人民交给的各项任务。积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平，要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
201*上半年运管所继续强化防治公路“三乱”力度,严格遵守每日巡查制度、机关效能建设八项制度、运政工作检查制度、工作车管理制度等多项规章制度。使干部职工增强了紧迫感、压力感和责任心，工作的向心力和凝聚力大大增强，出现了各项工作“争排头、创一流”的可喜局面。
二OO九年七月十日
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