胶轮车队党支部“四风”问题整改台账

胶轮车队党支部“四风”问题整改台账

胶轮车队党支部“四风”问题整改台账

整改对象整改分工领导班子1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。2、对班组的管理考核不够严格。1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。李君、扈志成班子成员1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。党员1、深入一线现场的次数不够。2、有时应付工作，工作完成情况很差。存在问题形式主义方面整改措施整改责任人整改时间存在问题1、硬性增加深入一线现场的机会1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。并严格考核。2、完善规章制度及监督体制。2、单独监督考核党员工作情况，动态督查工作状况。李君、扈志成各党小组组长官僚主义方面日常日常1、有时不调查研究，不了解实情，凭想象办事。2、工作方法简单甚至敷衍塞责，部分管理人员颐指气使。3、因循守旧、不思进取、没有大的作为。1、硬性增加深入现场盯班的机会。2、增加考核机制，创造职工反馈班子成员工作作风问题的机会。3、经常召开通气会，互相交流，改变不思进取的思想。李君、扈志成日常1、因循守旧、不思进取、没有大的作为。2、有时候工作办事拖拉。1、提高责任意识大局意识的教育力度。2、完善党员考核激励办法，提高工作积极性。李君无整改措施整改责任人整改时间无无无日常9月30日之前

整改对象整改分工领导班子满足于眼前现状，不懂得创新提高效率。班子成员部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。党员1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。1、提高对党员考核的标准。2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。存在问题享乐主义方面整改措施整改责任人整改时间存在问题整改措施整改责任人整改时间及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效增强危机感及大局意识的教育。率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。李君、扈志成日常无无无无

李君日常无无无无李君9月30日之前无无无无奢靡之风方面

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201*年“四风”问题查摆整改台账

单位：综采机电维修项目部问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)整改措施责任人员整改时限备注是否学风不扎实，存在政治理论学习和业务学习不够。是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。形式主义方面是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象。是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。201*年“四风”问题查摆整改台账

单位：综采机电维修项目部问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)整改措施责任人员整改时限备注基层工作是否存在蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。官僚主义方面是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题。是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象。201*年“四风”问题查摆整改台账

单位：综采机电维修项目部问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)整改措施责任人员整改时限备注是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。享乐主义方面是否存在安于现状、贪图安逸，萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。是否存在攀比心理，精神懈怠，自我满足。201*年“四风”问题查摆整改台账

单位：综采机电维修项目部问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)是否严格执行廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为。整改措施责任人员整改时限备注奢靡是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作之风时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。方面是否存在铺张浪费，讲究排场，大手大脚问题。201*年“四风”问题查摆整改台账

单位：综采机电维修项目部问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)整改措施责任人员整改时限备注是否真正从感情上尊重职工群众，有无喝斥职工群众、不做过细工作的情况。能不能做到与职工面对面、手拉手、心连心，了解职工所需所盼、体验职工冷暖疾苦。群众观念方面能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和职工群众利益最大化。是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。

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