鲁山学校201*年年度工作总结
鲁山学校201*年年度工作总结
201*年鲁山学校积极学习、贯彻并落实党的“十八大”精神，在市、县教育主管部门的正确领导下，以“四德”教育活动为契机，深入实施素质教育，各方面的工作均取得了较好成绩。为了更好地总结成功的经验、做法，及时改进工作中的不足，以便在今后的工作中扬长避短，争取更优异的成绩，现将201*年的工作总结如下：一、加强领导班子建设
经学校董事会、校委会认真研究，学校重新组建了领导班子，明确分工，落实责任。总体来看，新领导班子成员团结一心、工作积极主动，起到了模范带动作用。强化师德教育，努力建设一支高素质的班主任队伍、教职工队伍，学校管理、教学、服务水平有了较大提高。二、教学工作
牢固树立质量中心意识，努力提高教育教学质量是我校健康、持续、稳定发展的重要保证，围绕提高质量这一中心任务，学校主要做了以下工作：
1、完善教育教学质量管理监督机制。继续实施“一把手工程”，积极落实了校级领导包级负责制，落实了以班主任为核心的班级教学负责制和以教研组长、备课组长为核心的学科教学负责制。夯实基础年级教学，在高一年级进行培优改革试点。成立督查组，对全校教职员工的出勤、坐班及教师的课堂教学、自习辅导和学生的课堂纪律、教室卫生等进行检查，做到一天一反馈、一周一汇总、一月一兑现。
2、继续认真落实《沂源县鲁山学校关于加快提升教师教学实践能力的实施方案》，认真抓好新课程实施和课堂教学改革创新，加强学生学习习惯培养和学习方法指导，切实提高基础年级的教育教学质量。高中教务处积极开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课暨讲课比赛活动，及时做了总结，取得了较好的效果。
3、强化备考管理，突出抓好了毕业年级教学。各年级组进一步加强了题型研究，优化备考模式，抓实了集体备课，落实好学案编制、试题编选、作业批改、阶段性测试、培优补弱等工作，努力抓好学生心理疏导、方法指导和应试
技巧指导。201*年初四学业水平测试，我校有23名同学被沂源一中录取；201*年高考，我校补习班再次取得优异成绩，本科录取率达76%以上，赢得了广大学生、家长和社会各界的一致好评。三、德育工作
德育处认真落实《鲁山学校德育教育工作理念》、《鲁山学校中学生一日常规》，坚持“育人为本，全员德育、全方位育人”的思想，狠抓学生理想教育、道德教育、养成教育、规范教育，优化班风、学风和校风。积极开展“模范宿舍评比”、“班级文化建设”、“安全活动月”、“阳光体育系列活动”、“做负责任的鲁山人”、“常规管理月”主题教育活动以及教师节、国庆节等多种征文活动，增强了学生的规范意识、爱校意识，提高了学习积极性。严格落实了《鲁山学校师德考核方案》、《教职工考勤条例》、《教职工请假制度》；认真落实教体局《关于开展学校文化建设提升年活动的实施意见》，充分利用宣传栏、黑板报、墙报等阵地，积极营造良好的育人氛围。201*年9月我校以中华传统文化和社会主义核心价值体系为中心，建立了学校楼宇文化、墙壁文化和班级文化，学生的生活学习环境进一步优化；落实“鲁山学校体育卫生实施方案”，认真组织学生健康查体和新生入学体质测试；积极开展全民健身运动，举行了拔河比赛和多人接力赛等体育活动，丰富了师生的业余生活。在201*年全县春季运动会和篮球比赛中，我校皆获得高中组第三名的好成绩。四、党支部、工会团委、总务后勤、招生办工作
学校党支部在教体局党委领导下，落实科学发展观，围绕本校的中心工作，积极开展了“学三法倡四德促五进”教育活动、反对“四风”活动。团委加强了对少先队员和青年团员的理想教育、人生价值观教育，积极开展“共建文明社区、文明校园”活动，既培养了少先队员、青年团员的爱国精神、高尚情操，又丰富了学习生活。学校总务处牢固树立学校一盘棋思想，整理维修课桌凳，维护管道网线，绿化校园，在工作中尽职尽责，任劳任怨，努力提高服务水平，保证了教学工作的正常运行。学校财务科严格执行收费规定，及时对原来的收费标准进行调整、上报和审批，加强了对财务、现金及费用的严格管理，日清月结，准确无误，保证了教职工工资及时发放，养老保险按时上缴。招生办及时办理了201*年学校招生简章审核备案，制定出台了新学期招生方案及规定，今年招收高一新生480余人，较好地完成了招生任务。我校的文化培训工作做
到了积极宣传，早计划、早行动，暑假培训610余人次，收到了良好的社会效益，寒假培训即将开始。
五、学校办公室及综治办安全保卫工作
学校办公室协助有关处室做好宣传、接待工作，以及教师资格认定、教师继续教育、远程研修、计算机、普通话考试、档案管理及大型活动等工作，确保了上传下达，服务周到，切实发挥了窗口作用。学校高度重视校园安全，始终把安全工作放在首位，牢固树立“安全重于一切”的思想，按照《沂源县中小学幼儿园安全卫生工作量化考核细则》做好各项安全卫生工作；综治办保卫科认真做好各季度安全自查、抽查工作，做到了及时消除安全隐患，及时总结并上报；严格落实校园登记准入制度，加大对校园巡查的力度和密度；完成了各项安全协议书的起草和签订工作；加强对全校师生的消防安全教育，11月21日，学校专门邀请市消防安全教育中心领导到我校做了消防安全知识讲座，通过听讲座、看视频、查找隐患、回答问题等形式，全校师生消防安全意识明显增强；成功的组织了综合治理月活动以及防艾滋病知识宣传、防邪知识进家庭、防火、防震、防汛、防雷击、防踩踏、防冰雪严寒及雾霾天气等防灾自救、防灾演练，确保了学生安全。六、幼儿园工作
学校高度重视幼儿园建设，201*年择优聘任5名教师充实幼儿园师资队伍。先后派出6名教师参加“南京晓庄学院园长研修班”、“国培计划”、市幼儿园环境创设开放日、市学前教育培训等观摩学习活动，积极邀请上级教研员、优秀培训团队到我园进行业务指导；积极鼓励幼儿园教师参加各类讲课比赛活动，努力提高自身素质，1人获全县幼儿园教师优质课一等奖；4人获市幼儿园落实《指南》教研成果二等奖；先后开展了“庆元旦迎新年家园联欢会”、“六一”让爱随行，伴我成长、感恩节因为有爱我们感恩、圣诞节等主题活动。鲁山幼儿园自创建以来依靠先进的办园理念，积极向上的园所文化，热忱细心周到的服务，赢得了家长一致认可。现在园幼儿147名，为我校健康持续稳定发展注入了活力。
在全校教职员工的共同努力下，我校201*年的各项工作成绩显著，在淄博市民办学校名牌学校复查验收和办学水平评估中，我校以优异成绩被市教育局
评为淄博市民办教育名牌学校、办学水平评估先进单位、招生宣传规范化单位。学校被县教体局评为高中教学工作优秀单位，高中教务处被评为“先进教务处”；初中教务处被评为“教学质量优胜单位”。4名教师被评为市级“高中教学优秀教师”；2名教师分别被评为县优秀教师、县优秀德育工作者；1名教师被评为县骨干教师；20名教师被评为县教学先进个人、先进班主任、先进备课组长等。
看到成绩的同时，我们的工作中还存在着许多不足，主要表现在：1、学校管理还不够整体有序，前紧后松，不能坚持始终；绩效工资制度改革还不够合理，还不能真正体现多劳多得，优质厚酬。
2、部分教职员工缺少工作责任心，工作不主动、不积极，敷衍拖拉；纪律观念淡薄，未经准假私自外出，脱岗离岗、事后补假、提前下课、上班干私活、上网玩游戏等现象严重。
3、个别教师备课不用心、不充分，批改作业不认真；教改意识淡薄，教研氛围不够浓厚；课堂教学生硬呆板，死气沉沉，不重视课堂管理。
4、个别班主任工作不积极不主动，值日时间迟到早退，拖拉应付；不注重理论学习，做学生工作不讲方法，机械生硬；和学生及家长缺少交流沟通。
5、学生违纪现象时有发生，良好行为习惯养成教育、理想教育、成才教育、吃苦拼搏教育在德育工作中应进一步强化，班风、学风需进一步优化。
总之，在过去的一学年，全校教职员工团结协作，共同努力，较好地完成了各项工作。在今后的工作中更加需要我们以高度的事业心、责任感，扬长避短、自我反省、自我促进，争取在新学年工作中取得更大的成绩，为创建平安和谐校园，为学校健康持续稳定发展而努力奋斗。
沂源县鲁山学校
201*年1月18日
扩展阅读：鲁山学校201*年市年检汇报材料
沂源县鲁山学校办学情况汇报材料
沂源县鲁山学校是由市、县教育行政部门于201*年批准创办的集幼儿园、小学、初中、高中、高考补习、文化培训于一体的封闭式寄宿制规范化民办学校。学校现有教职工118名，专职教师109名，其中，高、中级职称的占37%，国家、省、市、县级优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教学能手36名。学校现有幼儿园、初中、高中三个学部，32个教学班，在校生1880余人。办学十三年来，在各级领导和社会各界的关怀支持下，已发展为淄博市育人质量高、社会信誉好、影响力强的民办学校。
201*年学校以党的十八大精神为指导，在市、县教育主管部门的正确领导下，以“四德”教育活动为契机，认真贯彻落实上级教育工作会议精神，深入实施素质教育，各方面的工作均取得了较好成绩。现将一年来的工作汇报如下：一、加强领导班子建设
经学校董事会、校委会认真研究，调整充实了领导班子，进一步明确了各自职责。领导班子成员团结一心、通力合作，制定了具体可行的年度工作计划，修改完善了《鲁山学校章程》、《鲁山学校中长期发展规划》，明确学校发展方向，确保学校健康持续稳定发展。强化师德教育，努力建设一支高素质的干部队伍、班主任队伍、教职工队伍，努力提高学校管理、教学和服务水平。二、教学工作
质量是立校之本，是强校之基。牢固树立质量中心意识，努力提高教育教学质量是我校健康、持续、稳定发展的重要保证，围绕提高质量这一中心任务，学校主要做了以下工作：
1、完善教学质量管理监督机制。继续实施“一把手工程”，积极落实了校级领导包级负责制，落实了以班主任为核心的班级教学负责制和以教研组长、备课组长为核心的学科教学负责制。成立督查组，对教师的课堂教学、自习辅导和学生的课堂纪律、教室卫生等进行检查，一天一反馈、一周一汇总、一月一兑现。
2、认真落实《沂源县鲁山学校关于加快提升教师教学实践能力的实施方案》、《201*年度教师培训计划》，认真抓好新课程实施和课堂教学改革创新，加强对学生学习习惯和学习方法指导，切实提高基础年级的教育教学质量。初中、高中教务处积极开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课暨讲课比赛等活动，并及时做了总结，取得了较好效果。
3、强化备考管理，突出抓好了毕业年级教学。各年级组进一步加强了题型研究和优化备考模式，抓实了集体备课，落实好学案编制、试题编选、作业批改、阶段性测试、培优补弱等工作，努力抓好学生心理疏导、方法指导和应试技巧指导。教务处结合教学实际情况，落实周结月考制度，力求周周清、月月清，学生成绩有了较大提高。201*年初四学业水平测试成绩优异；补习班高考再次取得优异成绩，本科录取率达76%以上，赢得了学生、家长和社会各界的一致好评。每学期学校都组织召开家长会，积极听取家长意见，共谋孩子教育大计，努力使每一个学生有所进步。三、德育工作
德育处认真落实《鲁山学校德育工作理念》、《鲁山学校中学生一日常规》，继续贯彻“严格管理、严谨治学”的治校方针，坚持“育人为本，全员德育、全方位育人”的思想，狠抓学生理想教育、道德教育、养成教育、规范教育，优化班风、学风和校风。德育处制定了完善的德育工作计划，实行系列德育教育，举办秋季田径运动会，激发学生集体荣誉感，强化学生良好品德的形成；严格落实了包级负责制和班级管理班主任责任制；学校严格落实了《教职工考勤条例》、《教职工请假制度》；成立公寓管理科，加强夜间巡查力度，抓实日常管理及检查，将检查结果及时反馈并督促整改；加强校园文化建设，积极开展思想性强、知识性强、针对性强的教育活动和其它丰富多彩的有意义活动。在全县中小学田径运动会上，我校运动员获得全县优胜奖、体育道德风尚奖；我校艺术团参加了全县“五四”汇演、“七一”汇演，获得好评。四、党支部、团委、总务后勤、招生办、培训部工作
学校党支部在县教体局党委领导下，落实科学发展观，围绕本校的中心工作，积极开展了“创先争优”、“四德”教育活动。学校全体教职工在校党支部的带领下，重温党史知识，争做“创先争优”模范。团委加强了对少先队员和青年团员的理想教育、人生价值观教育，积极开展各种活动，既培养了少先队员、青年团员的爱国精神、高尚情操，又丰富了学习生活。学校总务处牢固树立学校一盘棋思想，尽职尽责，做好后勤保障，努力提高服务水平。学校财务科严格执行收费标准，按规定收费，加强财务管理，日清月结，准确无误，保证了教职工工资及时发放及保险按时上缴。关注弱势学生，适当减免费用，确保家庭困难学生顺利完成学业。学校每年将净收益的25%用于学校基础设施建设和教学设备、图书资料更新，办学条件不断改善。规范办学行为，招生办及时办理了学校招生简章审核备案，制定招生方案及规定，今年招收新生540余人，较好地完成了招生任务。文化培训工作做到了及时审核，早计划、早行动，培训610余人次，收到了良好的社会效益。五、学校办公室及综治办安全保卫工作
学校办公室协助有关处室做好宣传、接待工作，以及教师资格认定、教师继续教育、远程研修、计算机、普通话考试、档案管理及大型活动等工作，确保了上传下达，服务周到，切实发挥了窗口作用。高度重视校园安全，始终把安全工作放在首位，牢固树立“安全重于一切”的思想，按照《沂源县中小学幼儿园安全卫生工作量化考核细则》做好各项安全卫生工作；配足配齐安保人员与器材，档案规范齐全；加强对全校师生的安全教育，强化师生安全意识；认真做好各季度安全自查、迎查工作，做到了及时消除安全隐患，确保不发生任何安全事故；严格落实进校登记准入制度，加大对校园巡查的力度和密度，签订并落实安全责任书；加强对全校师生的消防安全教育，11月21日，学校专门邀请市消防安全教育中心领导到我校做了消防安全知识讲座，通过听讲座、看视频、查找隐患、回答问题等形式，全校师生消防安全意识明显增强；成功组织了综合治理月活动以及防火、防踩踏、防震、防汛、防冰雪严寒天气等防灾自救、防灾演练，确保了学生安全。六、高度重视鲁山幼儿园建设
高度重视鲁山幼儿园建设，先后派出6名教师参加“南京晓庄学院园长研修班”、“国培计划”、市幼儿园环境创设开放日、市学前教育培训等观摩学习活动，积极邀请上级教研员、优秀培训团队到我园进行业务指导；积极鼓励幼儿园教师参加各类讲课比赛活动，努力提高自身素质，1人获全县幼儿园教师优质课一等奖；4人获市幼儿园落实《指南》教研成果二等奖。鲁山幼儿园自创建以来依靠先进的办园理念，积极向上的园所文化，热忱细心周到的服务，赢得了家长认可，现在园幼儿147名，为我校健康持续稳定发展注入了活力。
在全校教职员工的共同努力下，201*年我校各项工作均取得了较好成绩。学校被县教体局授予201*年“初中教学优胜单位”、“高中教学优秀单位”，高中教务处被评为县“优秀教务处”，4名教师被评为市级“高中教学优秀教师”；2名教师分别被评为县优秀教师、县优秀德育工作者；1名教师被评为县骨干教师；20名教师被评为县教学先进个人、先进班主任、先进备课组长等。七、今后学校创新发展的思路和重点
指导思想：以科学发展观为指导，深化内部改革，完善管理体制，狠抓内部管理，创新发展思路，提升办学质量和效益，努力创建名牌民办学校。
发展思路：更新观念，勇于创新，采取多元办学措施，拓展办学路子，突出发展重点，保证学校稳定、健康、持续发展。
发展重点是：
1、扎实推进新课程改革，努力提高新课程实施水平。
按照市县教育主管部门的要求，认真落实学校新课程实施方案，抓好必修和选修内容教学、校本课程开发、学分认定等工作，迅速适应深入实施素质教育和高考、中考改革的要求，切实提高新课程实施水平。
2、深入开展课程教学创新，全面提高课堂教学效益。
认真落实县教体局《关于深入开展课堂教学创新年活动实施方案》，进一步确定“以人为本，面向全体，合作探究，和谐发展”的新课程教学理念，创新课堂教学模式，进一步完善各课型课堂教学结构，真正建立起“以学案为载体，以导学为主线，以自主学习，合作探究，展示评价为主要方式，多维互动，生本高效，前后延伸，内外联系”的循环大课堂教学模式。进一步健全和
完善课堂教学创新机制和评价机制。加强学法指导，努力推动学习方式的转变。并通过开展课堂教学创新评优系列活动，推动课堂教学创新工作不断深入。
3、改革收入分配制度，切实调动广大教干教师工作积极性。
学校将进一步修改完善《鲁山学校教职工工资调整晋升实施方案》、《鲁山学校教职工考核办法》等一系列规章制度，充分体现“多劳多得，优质厚酬”的原则，进一步激发广大教干教师干事创业的积极性。
4、科学备考，抓实管理，全力以赴抓好高考补习学校的管理与教学。鲁山高考补习学校是沂源县唯一的高考补习学校，是我校发展的重中之重，学校将配备最优秀的送考经验丰富的教师队伍，针对补习生特点，加强心理疏导和方法指导，创新课堂教学，优化送考过程，强化学生管理，抓好教学质量阶段性推进工作，扎扎实实抓好高考备考工作，确保高考取得优异成绩。
5、拓宽办学渠道，提高办学效益。
针对目前的教育形势，不断调整办学思路，努力拓宽办学渠道。一是加强鲁山文化培训学校管理，建设一支素质优良、结构合理、充满生机与活力的师资队伍，积极开展以面向初中、高中学生为主的文化课辅导。二是加大投入，突出特色，提高幼儿园办园水平，创成市级规范园，努力提高办园效益。八、存在的问题与不足。
一是学校规章制度有待进一步完善并加以落实；二是学校的内部管理运行机制要进一步优化；三是不断创新学生管理工作，在严、细、实、深上下功夫。
在今后的教育教学工作中，鲁山学校将以培育更多适应社会发展需要的高素质人才为已任，以令人信服的教育教学质量创立优质品牌，赢得社会的认可支持，真正把学校办成学子成人成才的乐园，家长放心满意的学校，为我市民办教育的发展再添光彩，再立新功！
沂源县鲁山学校201*年1月8日
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