食堂管理分公司创先争优活动总结

食堂管理分公司创先争优活动总结

食堂管理分公司创先争优活动总结

工贸公司食堂管理分公司党支部在党委的正确领导下，认真学习宣传党的路线、方针、政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七届五中全会精神为动力，以经济效益为中心，以安全生产为重点，强化各项管理工作，结合分公司实际，认真落实公司党委工作部署，紧紧围绕党委中心工作，团结带领分公司党员和积极分子以食堂现场为主阵地，深入开展争行创优活动，充分发挥党的政治优势和支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，做好了全年各项工作。现将一年多来分公司党支部主要工作总结如下：

一、认真学习、贯彻落实党的方针政策，作为做好各项工作的基础。

分公司党支部积极按照公司党委的统一部署，利用多种形式学习、宣传、贯彻落实党的方针政策。一是以支委会、党员大会、座谈会、政治学习等不同形式，集中时间认真学习，深刻领会，充分认识科学发展观、十七届五中全会的重要精神和方针政策的意义，切实增强政治责任感和历史使命感，以饱满的政治热情、强烈的责任意识，推动分公司食堂服务各项工作再上新台阶。二是按照学习计划，抓好落实。要充分发挥示范作用和带头作用，畅谈学习体会，确保学习时间、人员、措施落实到位，采取灵活多样的形式，切实把学习的成果转化为工作的动力，全面完成全年的各项任务。

二、加强党风廉政建设，坚持分公司要务公开。

分公司主要从事食堂服务工作，各食堂工作人员掌握一定的权力。如何加强廉政建设，一直是党支部的工作重心。党支部始终把党风廉政建设放在重要位置，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，通过“三会一课”制度和政治学习制度不断组织党员学习党风廉政建设的有关制度如：中央下发《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》等四个法规和文件、《中共十七届中央纪委三次全会公报》等，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，努力造就一支清正廉洁、勤奋务实、团结友好、奋发向上的团队。201*年7月根据公司党委要求，每名党员与党支部签订了廉洁从业承诺书。

坚持要务公开，实行民主管理、民主监督是分公司党支部常抓不懈的工作。分公司自201*年实施大宗物品集中采购以来，每次供应商的选择，价格，质量等都坚持要务公开制度，拒绝暗箱操作，确保服务质量不下降。

三、以食堂现场为主阵地深入开展党员创先争优活动。

分公司党支部坚持以食堂现场为阵地，结合不同时期、不同阶段的服务任务，积极组织开展党员创先争优系列活动和以生产现场为主要阵地，开展形式多样的党员责任区创建活动。在去年的9至10月份扬子公司装置大检修期间，每个党员负责一个服务区，抓好优质服务。因天气炎热，服务任务很重，党员同志们充分发挥模范带头作用，冲锋在前，迎难而上，克服气温高的困难，确保了每一个生产厂交给的服务任务。他们用智慧和汗水谱写出了一曲曲奉献者之歌，以吃苦耐劳、无私奉献的主人翁精神，影响和带动着周围职工，有力地促进了各项工作的顺利进展。

四、加强教育和管理，提高党员队伍素质。

分公司党支部根据党委工作安排,认真组织公司广大党员开展学习教育活动，如：组织党员上党课、召开民主生活会开展批评和自我批评、每年进行一次民主评议党员活动、进行共产党员先锋模范作用积分活动。这一系列工作的开展，使分公司党员队伍素质得到不断提高。在吸收发展新党员方面，支部认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把培养对象放在生产一线，将那些作风正、工作表现出色的生产技术骨干作为重点培养对象。在党委的领导支持下，通过公司党支部的慎重考查，一年来，公司发展预备党员1名，培养党员积极分子1名，党员总数已占分公司职工人数的50%。

五、关心员工生活，调动员工工作积极性。

分公司党支部坚持把关心员工、解决员工的后顾之忧作为激发员工主人翁责任感、调动员工工作积极性的主要手段，尽心尽力地为员工做好事、做实事。当员工家庭出现实际困难，分公司党政领导及时地关心、照顾到位，给身处困境的员工以精神和物质上的安慰，让他们感受到组织上的温暖。党政领导每逢节假日总是带着慰问品前去看望一线服务员工，这已成为惯例。化工厂食堂员工陈钢有三个女儿，妻子没有工作，家庭生活比较困难，公司党政领导同志急群众之所急，把他家的困难及时向公司工会反映，解除了他的后顾之忧。

六、紧紧围绕安全生产开展支部工作。

分公司党支部把安全生产作为头等大事,本着提高全员安全意识

和对公司安全生产负有第一责任的态度,在安全管理工作方面，主要是加强对职工的安全教育、班组的安全管理及对重大危险源的控制和对重大事故隐患的治理，狠抓习惯性违章，通过春秋季安全生产检查以及安全性评价问题的整改，积极消除危及人身和设备的安全隐患。同时狠抓食堂的饮食安全，同时深入扎实开展爱国卫生活动。党支部在安全管理工作中采取“向前看、向后看”的方式，对以前安全生产方面出现的问题进行反思，认真吸引教训，牢固树立忧患意识，针对安全管理的薄弱环节，以制度为依据，落实为保障，下大力气狠抓整改。同时全面查找安全生产方面存在的隐患，并逐一制定出了整改和防范措施。

扩展阅读：工贸公司年度创先争优活动总结

扬司工贸党委201*9号

工贸公司年度创先争优活动总结

根据扬子公司党委《关于深入开展创先争优活动的实施意见》扬司党委201*16号文的要求，201*年8月3日，公司和公司党委联合下发了深入开展创先争优活文件，工贸公司创先争优活动全面启动。

在公司活动领导小组的带领下，整个活动紧紧围绕“凝心聚力，服务经济”的主题，结合公司生产经营实际，广泛动员，精心组织，周密部署，深入开展了创先争优活动和各类主题实践活动，取得了一定成效。现将活动开展情况总结如下：

一、健全机构，加强领导，周密部署

1、成立了以公司班子成员和各党支部书记及部室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设活动领导小组办公室，专门负责创先争优活动的各项具体工作。

2、公司党政联合下发了《工贸公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》，并结合扬子公司活动方案要求和公司实际，确定了主题、活动总体要求和主要内容。

3、公司召开了创先争优活动动员大会。动员会上，公司党政主要领导传达了扬子公司深入开展创先争优活动文件精神，学习了工贸公司深入开展创先争优活动方案，对公司创先争优活动进行了总体部署。

二、深入开展创先争优和主题实践活动

结合公司生产经营实际，充分发挥党委的政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过组织学习、内部推进交流等方式，深入开展创先争优和主题实践活动。

201*年8月，扬子石化开展了近十年来难度最大的一次全面停车大检修。此次检修涉及44套主体装，承包商达141家，外来作业人数超过18000人。

作为扬子石化大检修提供后勤保障服务的食堂管理分公司党支部，充分发挥党员的先锋模范作用，带领各食堂员工，思考在前、准备在先，确保各项后勤保障服务任务的顺利完成，为工贸公司树立了良好的窗口形象。

停车大修期间，各食堂就餐人数是日常就餐人数的一倍以上，供应负荷达到了极限，随着就餐人数的不断攀升，各食堂的服务水平丝毫没有降低，除了做好盒饭的正常供应外，他们还按照各生产厂提出的个性化服务要求做细工作，如烯烃厂食堂把200多人的自助餐式服务送进了车间；化工厂食堂每天两次给现场12-13个车间送去绿豆汤等防暑降温饮品，针对职工工作量大、体能消耗快，专门给晚餐加班餐增加营养汤，如排骨汤、老母鸡汤等；炼油厂食堂每天专门煮制40多桶大麦茶等送到指定岗位；芳烃厂食堂为200多名青年突击队员做夜餐的正餐服务。让就餐人员满意，是食堂服务的一贯宗旨，也是对每名党员的具体要求。为了做好每一餐乃至每一道菜，各食堂在食谱制订上，结合夏季高温特点，发挥厨师专业技能，制订出特色食谱。菜肴上注重色泽搭配，口味侧重清淡；主食上讲究品种多样。为了能让成倍增加的就餐员工及时吃上可口的饭菜，食堂工作人员每天都要提前一小时左右到岗工作。

公司机关食堂管理员、党员吕传贵，曾经左腿摔伤骨折，经手术胫骨安装了钢钉，从此烙下了腿疾。然而在这次大检修中，他发挥了一名党员的先锋模范作用，为了完成大检修的管理工作，他整日奔波在工作第一线，脏活累活总是抢着

干，直至带领机关食堂员工较好地完成了大检修期间的餐食供应任务。

在整个大修过程中，食堂管理分公司党支部的党员和入党积极分子干在第一线，没有发生一起食品安全事故和投诉事件，所做的工作得到了扬子公司和生产厂领导的表扬。

机关党支部开展了“四职教育”（职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律）为核心内容的创先争优主题实践活动，重点放在转变机关工作作风方面。

活动开展初期，机关党支部全体党员签订了《创先争优承诺书》，支部将承诺书统一张榜公示，接受机关员工的检查监督。

201*年9月15日，机关党支部召开了全体党员会议，机关入党积极分子列席了会议，会上宣读了《工贸公司机关党支部关于大力开展创先争优转变工作作风教育活动的实施意见》，支部书记做了关于“加强职业理想教育重要性”的专题宣讲。公司党政主要领导肯定了机关党支部的做法，并对活动开展情况提出了要求。

201*年11月，机关党支部开展了以“职业纪律”为主要内容的教育活动。职业纪律教育从机关劳动纪律抓起，请人力资源部进行了考核，还邀请各基层单位员工代表进行了抽查；工作纪律方面，要求以完成指定工作任务为前提，闲暇时可以看业务书籍，严禁做与工作无关的事情；组织纪律

方面，要求讲政治、讲党性、讲大局，必须与党组织保持一致，规范自己的言行，用实际行动影响、带动身边的人。

在职业纪律教育活动结束后，支部又开展了职业技能为主题内容的教育活动。该阶段教育分个人自评、部室互评、员工参评、领导总评四个方面，其中个人自评分值占40%，其它三项分值各占20%，考评结束后，支部将其得分情况进行了通报和个别谈话，告知其职业技能目前所列的位次，居前列的，要思考如何保持；居中间的，要思考如何提升；居末位的，要思考如何才能迎头赶上。通过不同方式的谈话和交流，起到了肯定、激励和鞭策作用。到目前，机关人员的工作面貌较活动开展前有一定改观。

原饭店管理分公司党支部在创先争优活动中，在如何减少饭店经营亏损方面和在整合党员及骨干队伍，凝心聚力上做了尝试。他们主动配合行政，对经营方面存在的困难进行逐一梳理，派出党员骨干，对周边市场进行走访，摸索饭店在机制及管理上与市场不相适应的地方，尽力向市场靠拢。

与此同时，党支部还配合行政，开展了员工喜闻乐见的小型文体活动（饭店歌咏比赛等），以此为载体凝心聚力，起到了初步效果。按照公司和公司党委的要求，基本完成了本次活动中的各项任务。

离退休党支部在为离退休党员送温暖和稳定工作等方面也做了一些有益的工作。及时对离退休党组织关系进行梳

理，建立健全了联系网络，把离退休老党员的心拢在一起。他们克服年龄偏大、身体欠佳、居住分散、联系不便等诸多困难，想方设法把公司党委的温暖及要求传递给71名党员。同时，该党支部一班人还义务协助离退休办，主动承担一些力所能及的工作，如对老党员中的重病、困难户等进行上门慰问、走访，耐心倾听老同志们的意见和建议，及时做好信息传递工作，确保上下交流渠道的畅通。

201*年6月24日，该党支部邀请40年以上党龄的老党员，进行了一次别开生面的庆祝建党90周年座谈会。与会同志踊跃发言，讴歌建党90周年来所取得的辉煌成就，抒发自己永葆共产党员本色的决心和信念，公司党政主要领导出席座谈会并讲话，整个活动高潮迭起，气氛热烈。

三、主要做法及成效

整个活动的开展体现了求真务实。主要体现在：组织健全，分工明确，活动有序。整个活动过程中，各支部书记身先士卒，努力做到争创在先，结合各自实际开展工作。据初步统计，在职党员参与率达100%，同时邀请入党积极分子参与。对党员承诺书进行公示，起到了有效的监督和激励作用。机关党支部邀请了部分基层单位员工代表对机关所有在职党员进行评分，并提出整改意见和建议，请公司党政主要领导进行了总评。食堂管理分公司党支部以服务大检修为契机，党员、干部和入党积极分子团结一致，齐心协力，不畏

高温，争先创优、增强了党性和党员的责任感，为工贸公司树立了良好的窗口形象。

通过开展创先争优活动，激发了公司党员、干部的工作热情，尤其是机关的党员工作作风较以往有了较为明显地改观。

四、存在的不足及改进方法

创先争优是一项长期的教育活动，虽然已经取得了阶段性成果，但是离我们所期待的目标还有较大距离，主要表现在，活动开展的还不均衡，个别党员重视程度不够，缺乏自主参与积极性。创先争优活动尚未达到最佳效果。公司两级党组织要持续开展创先争优活动，各党支部要根据自身特色，拓宽思路、创新方式，开展争创“四强四优”活动（政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）。持续开展各具特色、切实有效的主题实践活动，党支部要发挥战斗堡垒作用，党员，尤其是党的干部，更要率先发挥先锋模范作用，为工贸公司持续协调生存发展作出应有的贡献！

二一一年六月二十七日

主题词：创先争优总结工贸公司党群工作部201*年6月27日印发

友情提示：本文中关于《食堂管理分公司创先争优活动总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，食堂管理分公司创先争优活动总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《食堂管理分公司创先争优活动总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/738133.html

• 上一篇：饭堂总结201*[11.19]
• 下一篇：主井换带工作总结