加拿大黑中介以及正规找工作网站总结

加拿大黑中介以及正规找工作网站总结

黑中介以及正规找工作网站总结（找工必看）

看完大家的帖子，自己也觉得那些黑中介可恨，真的不能不站出来发表一两句拉。现在做个总结。帮助大家以免再上当。要是大家有知道更多的黑中介或者店名，请回复我。便于我及时更新。以免更多人受害。

特别提示：本文只是所有网友个人论点的总结，并不代表个人意见。祝大家找工作顺利

1.新立达国际人力资源注:目前为止，信誉最差的。

爆“新立达国际人力资源”恶行！以后别想开张了，马上关门回家看孩子吧！没工作还在那死撑着骗人我都提你们累心！！

回复:黑中介总结，请大家小心上当

啊.

新立最了，故克扣他人的薪水，超不理！不人就只叫警察，每次都看到在跟客人吵架！超的一中介，千上受！新立达国际人力资源

NuLeaderInternationalInc.公司介绍：416-913-2417416-913-24564168FinchAveE,PH75(顶楼75）

2..天虹中介（目前排第二）

回复：黑中介总结，请大家小心上当啊.亲身经历，挺黑的一家中介，态度极为不好，妈的！

回复：黑中介总结，请大家小心上当

啊.

来加后第一次吵架就是和天虹,黑而且态度极为不友好.TNND,所以天虹培训关门,大快人心啊!

回复：黑中介总结，请大家小心上当啊.

OK发表下个人看法我觉得天虹中介不是他妈人开的还东北人儿呀太JB损还一个比一个黑态度就别提了象我欠她钱是的那B嘴跟你BB的就是欠操那样不好意思有点激动了一发表我就控制不住我的情绪我就格外的激动不好意思了

3.店名:芊色

龙城一楼拐角处的精品店(就在ROGERS)的隔壁的隔壁回复：黑中介总结，请大家小心上当

啊.

上面说的那个千色不去也罢，那老板娘骂人跟骂畜生似的，而且工钱给的超级低。4.“乐华饼店”

SPADINADUNDAS交界，在DUNDAS上以北，那边有个一元店的旁边

5AsiaPacificHumanCapitalManagement也不是什么好中介,做事很不正规6。加拿大国际移民（yonge&sheaper)（移民类的）7.家家乐也挺黑8.“赢家移民”和“辉煌移民”

特别友情提醒：你要是男的倒是可以去试试，看看有没有那个什么..........9成军中介回复：黑中介总结，请大家小心上当

啊.新力达是垃圾，还有成军很黑。10.皇朝饼家回复：黑中介总结，请大家小心上当啊.

还有一家皇朝饼家的,很爱骗人去试工,在SHEPPARDANDKENNEDY，在VICTORIAPARKANDMCNICOL的有一家葡萄树的饼家也是,真他妈的

11.第一广场3楼的蕾赛会计回复：黑中介总结，请大家小心上当啊.

第一广场3楼的蕾赛会计有个女的帮做EI只类的收钱前态度很好钱到手后以后再找她就态度很差很没信用大家小心

回复：黑中介总结，请大家小心上当

啊.

第一广场3楼313房间专门帮人家申请EI的名叫"蕾赛"的,里面有个女的叫什么的,她妈的简直就是超级"贱人",收钱之前和收钱之后根本就是"白脸"和"黑脸",千万不要到那里去!如果说到"黑","蕾赛"比"新立达"是有过之而无不及!其实它们应该改名为"贱赛"!12.ThaiFusion

回复:ThaiFusioninSquareOne,Mississaug

a

还有一家在MISSISSAUGASquareOneShoppingMall,在Bay和OldNavy之间,泰国餐，叫ThaiFusion,叫你去面试，到了后，一个泰国摸样的人叫你坐下等，却又来个乡下人摸样的年轻中国人，矮个，英语很烂，口音很重，象福建人，粗鲁地要了电话号码，就叫你走，告他是老板让等的，他还是打发你走，结果第二天他还在招人。建议大家三思而行。13.多咨处(这个我个人不发表意见，自己看链接）回复219F烽火戏诸侯的帖

子[url=showtopic-1824400.aspx]-1824400.aspx[/url]讨论关于多咨处的帖子

建议到正规的网上去找工吧（正规中介公司都是从雇主那里收费的）

加拿大找工作常用网站，和找工作指导网站

---------------------一些通用网站-drhc.gc.ca

-Agencies.html

还有craiglist.com也能找工作，不过上面也有骗人的。跟YORKBBS查不多，开放式的POST。

-----------------------------一些找专业工作网站

里面有简历写法和工资调查等信息其他还有很多西人中介的

刚毕业学生找INTERNSHIP的网站：Careeredge

Helpsnewgraduatesgainvaluableworkexperience.Campusaccess.com

AdirectoryofinternshipsinCanadaandabroad.CanadianCareers.com

Internshipsinavarietyofareasaswellasotherjob-searchinformation.CanadianInternationalDevelopmentAgency

Internshipopportunitiesininternationaldevelopment.McGillUniversityCareer&PlacementService

Acollectionofweblinksandinformationonfindinganinternship.OntarioInternshipProgram

Atwo-yearprogramforstudentswhohavegraduatedinthelastfiveyears.YoungCanadaWorks(YCW)

Programparticipantsearnmoney,gainworkexperience,andmakethetransitionfromschooltowork.YouthPathCanada

Informationandlistingsofinternshipsbyprovince.

在此代表广大找工朋友感谢“小包尼”“BILLGORE”给广大招工者提供正规网站信息

扩展阅读：移民加拿大找工作网站指南

移民加拿大找工作网站指南

加拿大需要更多的技术工人。随着经济的增长和加拿大许多地区新工作机会的出现，这一需求显得更加迫切。有些地方，技术工人甚至求过于供。如果你做为一名外国技术工人能在加拿大找到一份工作，那移民局就会全力尽快把你的手续办好。

如果你想等收到永久居住证再找工作，那就要暂时等一下了。在加拿大的工作机会能够使你的移民申请最先得到解决。

所以要想尽快移民，就要努力使你的加拿大雇主明白你能为他们做什么，你是如何热切地希望成为他们公司的一分子。不管你在世界的哪个角落，通过网络在加拿大找工作是轻而易举的事。

如果你得到雇主的雇用合同或是提供工作机会的信函，那你的移民程序就可以启动了。需注意的是，提供工作机会的信函要包括以下内容：

提供的工作名称；

工作描述，包括主要职责和义务。

工作要求，如必须的专业技术证书，学历，技术水平，工作经验和从业许可证等；工作的开始日期和结束日期；

详细待遇情况，包括工资和其它形式的补助；

雇主的姓名和住址，员工以后的工作地址以及公司联系人的详细情况。

一旦你获得了工作机会，那下一步就是选择开始工作的途径了。其中，移民选择最多的就是临时工作许可（WorkPermit）和安排就业认可（ArrangedEmployment）。

工作许可：在加拿大开始工作最快的途径就是拿到临时工作许可了。顾名思义，这种许可是有时间限制的，但是持有者可以在加拿大本土更新许可。

工作许可的一个缺点就是，在某些情况下，加拿大雇主必须证明提供给外国工人的这份工作首先是雇用不到加拿大居民来从事。这样工作许可的等待时间就长一些。但是，有许多工作都不用“优先加拿大人的”。

安排就业认可：这是加拿大雇主对外国移民提供的没有时间限制的永久工作机会。有这种工作机会，那你可以在拿到加拿大永久居住签证(CanadianPermanentResidentVisa)后再工作。不过你的申请还是会被优先处理，以使你能尽快到加拿大工作（通常为一年）。安排就业认可的另一大优势就是雇主不需要证明这些工作曾优先提供给加拿大人。

除了工作许可和安排就业许可外，大多数加拿大省份和地区还有一些针对自身需要，引入工人到特定省份或地区永久居住的移民计划。这些省提名移民项目(ProvincialNominationPrograms)也非常值得外国工人考虑的，而且申请处理程序也很快捷。

加拿大就业市场非常成熟，而且加拿大雇主也深知移民作为技术工人的重要性。但你首先做的是得到雇主的工作机会，那你的移民申请程序就会更顺利一些。

近年加拿大移民热门工作机会

移民加拿大是不少人的梦想，如果你选对了合适发展的职业，或许梦想就能变成现实。近日，记者采访了汇加顾问集团高级咨询顾问陈朝旭，他给出了移民加拿大热门职业排行榜，记者按职业字母顺序进行了排列，薪酬水平按全国平均水准计算。工作在大城市通常收入会超过全国平均水准5%-20%。

Accountants&Auditors会计师及审计师

职业前景不论加拿大经济如何起落，政府及企业对上述职业人士的需要均未受到大的影响。同样，在今后的5年里，申请上述职位的求职人员将会有广泛的就业机会。随着各大企业内部财务系统的计算机化，用人单位将越发注重财务人员对于计算机知识的应用技巧。

从业要求求职者须持有经济、商业管理或相关专业的大专学历证书，同时具有曾经接受过在职培训的工作背景。另外，多数用人单位要求求职人员拥有省级行业协会颁发的专业资格证书。在会计师行业工作通常需要具备CA/CGA/CMA资格。

Actuaries精算师

职业前景目前，该职业就业形势稳定。预计在今后的5年里，保险公司等雇主将会聘用更多拥有加拿大精算师资格的人士，以推出更多有竞争力的产品。同时，鉴于中国的保险行业发展迅速，精算师的需求将持续增加，中国移民中具备加拿大精算师资格的人士亦将有相当多的机会被跨国公司雇佣并派回中国工作或者是被中国本地大型保险公司聘用。

从业要求求职者须持有精算科学、数学、统计学、经济学、商学或商业管理的大专学历证书，同时具有3年以上精算师助理或相关工作的从业经验。在完成职业考试后，精算师可以获得加拿大精算师协会的会员资格。

Advertising&MarketingConsultants广告及市场顾问

就业前景在今后的5年里，随着国际贸易的自由化以及信息技术的普遍应用，求职者的就业机会也因之而极为广泛。但值得注意的是，政府各项预算支出的持续缩减很可能对求职者的就业造成一定的负面影响。

从业要求求职者应具备大专以上学历，在大学里主修经济、商业管理、公共管理等课程。Chefs厨师

就业前景就目前情况而言，厨师这一职业的就业机会极其有限。预计在今后的5年里，这种情况不会有所改变。不过，据加拿大厨师联合协会(CanadianFederationofChefsandCooks)宣称，加拿大今后将提高对高级厨师的需求数量。

从业要求从业人员必须具有高级中学的教育背景。普通厨师应具备3年的学徒经历，或者至少拥有2年以上的实际工作经验，并获得资格证书。中级厨师应具有一定的学徒经历，或者接受过正规的培训，包括在海外及国内的专业岗位培训。高级厨师除了具有一定的实际工作经历，同时还要拥有2年以上的厨房食物及人员管理经验。厨师资格证书由加拿大烹饪协会(CanadaianCulinaryInstitute)统一管理。

CivilEngineers土木工程师

就业前景在今后的5年里，就业形势较好。

从业要求土木工程师必须具有大学学历，主修土木工程学或相关的工程领域学科。土木工程师必须在省或地方专业工程师协会进行资格登记，领取工程师资格证书，并凭此证书就业。

Computerprogrammers计算机程序员

职业前景目前，程序员的就业机会比较广泛。预计在今后的5年里，就业前景仍然比较乐观。为了成为一名合格的程序员，求职者除了掌握基础的编程语言以及编程技巧之外，同时还要不断地充实自己，不断地丰富自身专业知识。

从业要求求职者必须持有大本或大专毕业文凭，主修专业应当为计算机科学，或者是数学、商业管理等与计算机程序相关联的学科。

ComputersystemsAnalysts计算机系统分析员

就业前景在今后的5年里，就业前景极其看好。但由于编程语言以及编程技术的不断更新，为此用人单位越发注重系统分析师个人对新知识的接受能力和熟练掌握程度。此外，用人单位还要求系统分析师具备良好的交流沟通能力，准确地为客户解答各项技术咨询。

从业要求求职者须持有学士学位证书或专科院校的毕业证书，主修课程为计算机科学、数学、商业管理。同时，求职人员具备一定的计算机编程经验。

ElectronicsEngineers电子工程师

职业前景在今后的5年里,求职者拥有较好的就业前景。随着市场竞争的日益激烈，各大企业对于求职者的个人专业知识水平的要求也越来越高。这就无形中迫使求职者不断地吸取先进的科学

技术，以便适应未来雇主的需求。

从业要求求职者须持有大学本科学历证书，主修电子工程或与之相关的专业,并且在加拿大省或地方行业协会获得专业电子工程师资格证书。

MechanicalEngineers机械工程师

就业前景在今后的5年里，求职者拥有较好的就业前景。由于电子技术在机械加工行业里日益得到广泛的应用，因此作为一名合格的机械工程师，她/他必须掌握一定的电子技术应用知识，以便提高自身的竞争优势，进一步适应雇主的需求。

从业要求求职者须持有大学本科文凭，主修机械工程专业。同时还要在加拿大省或地方的专业工程师协会里登记，并经审核后获得由工程师协会颁发的专业资格证书。

LegalAssistantsandParalegals律师助理

职业前景在今后的5年里，从事律师助理职业的求职人员拥有极为广泛的就业机会，就业前景尤为看好。

从业要求求职者应当持有大本或大专文凭，主修法律专业。从事公证事务的求职人员必须具有一年的相关工作经验，持有省级专业上岗证书。在卑诗省，从事公证事务的人员还必须是该省公证协会的成员。

从事商标注册的求职者须具备2年的相关工作经验，通过由加拿大专利及商标协会举办的考试，而且他们必须在联邦商标办公室办理过个人从业登记手续。

其实在加拿大找工作难有很多因素，但是难与易都是相对而言的。每个人都有不同的情况。

很多人都认为美国比加拿大好找工作，主要是因为美国要比加拿大人口多，经济发展相对较快，局限性较少，就业机会较多。美国公司分布于全国不同的州和城市，而加拿大的公司则主要集中在多伦多，蒙特利尔和温哥华这些人口密集的地区。僧多粥少，必然让人感觉就业压力比较大。近期美国经济放缓，而加拿大经济主要依赖美国经济，因此就业可能也会受到影响。

现在国内经济发展又比较迅猛，很多国人对找工作都有很多不同的期望。很多人认为如果工作机会不是在加拿大比较正规的公司，那么还不如回国发展。在相对较小的公司，薪水较低，将来发展又没有什么前景，所以很多人都放弃或者忽略这些机会。不过，一个月在加拿大挣201*块的确就算低收入了，生活温饱基本解决但是很难会有银行存款。然而回国后很多人都可能会拿到每月6000人民币以上收入，在国内的话其实还算不错了。所以，如果你对就业的期望值不是很高的话，那么在加拿大找工作其实不是那么难。

另外，英语不是说好好学习就可以很快提高的，尤其是口语。很多语言能力都是长年日积月累才得到提高的，即使刻苦学习有时候也很难达到本地人的水平。当然我不是说不应该好好学习，而

是应该比较实际地对待语言问题。尽量找机会练习口语，与本地人交好朋友，并一定让他们指出你英文中的毛病，如果马马虎虎就过去了，英语水平很难提高。很多中国学生在加拿大都比较内敛，或者说比较要面子，总害怕自己的英语不好而让人笑话。其实，面子是提高英语最难的一关，如果你不在乎别人怎么想，而一心要提高语言水平，那么你很快就会有进步的。本地人一般是不在乎你的英语水平的，更不会嘲笑你的，所以应该抛弃所有的顾忌。来加拿大之后，电视也是很好的学习英语工具。本地电视大部分节目都有英文字幕，刚来的时候可以用英文字母来帮助自己学习，到一定程度以后就可以关掉字幕。还好这里有很多情景剧，realityshows，而且不断地重播，这些节目的对话内容比较简单实用，节目时间较短，有利于英语学习。其实语言就是在进行一种摹仿，如果你的练习机会多了，模仿得越来越像，那么目的也就达到了。

求职技巧和英语能力是加拿大成功的基本手段"去了加拿大能否找到工作"？不知多少朋友，在考虑加拿大移民的时候，紧张地向我询问这个问题。他们似乎希望，在落地之前，最好拿到一个来自多伦多的工作合同，下了飞机就直接打一个"面的"——假如多伦多有的话——去他的加拿大公司上班。

加拿大工作机会到底怎样？这是一个无法回答的问题。加拿大的经济，和美国以及其它发达国家的经济一样，在经历了九十年代初痛苦的衰退后，早已爬出谷底，正在攀升一个又一个新高。在整个九十年代，年复一年，加拿大被联合国评为"生活质量最高的国家"，thebestcountrytoliveon.加拿大的几个主要城市，也一次又一次被评为生活质量最高的城市。在这些对生活质量进行了量化处理评比程序中，就业程度的高低毫无疑问是一个最主要的指标。假如加拿大的就业状况象有些朋友担心的那样，枫叶之国的"生活质量"显然不可能成为世界第一。

要记住的是，加拿大移民身份，给予你的，只是你去加拿大寻求个人教育与就业机会的法律权利，只是使你能够去了北美和当地相关人士进行平等的竞争的资格，而决不是给你一个JOBOFFER。加拿大移民身份对于中国申请者的意义，说白了就象北京户口对于想来北京定居的外地人一样。费劲九牛二虎之力搞到了北京户口，工作还得您老人家自己去找。

那么，我还是想问：去了加拿大到底能不能找到工作？

加拿大的就业市场，和包括中国市场在内的任何地方一样，同样存在热门行业和冷门行业，朝阳工业和夕阳工业，下岗员工和紧缺人才。人各有能，你去了加拿大能不能找到工作，问题不在于"加拿大"而在于"你"，在于你本人到底从事的什么职业，你的职业技能如何，你的专业，是否加拿大社会所具体需要的。

九十年代以来的信息产业技术的发展，在加拿大也产生了极其深远的影响，对个人的适应力和技能再生能力，提出了相当严峻的挑战。培训一个大学程度的计算机专业人员需要三五年的时间，而IT产业的发展速度，相比于传统的工业文明，几个月就可以算是一个世纪。因而，加拿大短缺计算机人才如此严重，早在一九九七年五月，加拿大劳工部会同联邦移民部以及加拿大软件协会，就向全球推出了一个旨在加快外国吸纳计算机软件人才进入加拿大以对付日益严重的人才短缺现象。如果你是计算机行业的，去了加拿大当然相当好找工作。事实上，相当多的朋友在拿到移民纸，奔赴加拿大之前，就已经从网上或其它途径得到加拿大公司肥美的joboffer，直接瞅着那份工作潇洒而去。

计算机专业好找工作。但是在加拿大我确实也碰到过找不到工作的计算机专家。在温哥华的一次

华人朋友聚会上，一个从国内某著名大学毕业的软件硕士，告诉我在加拿大已经找了一年还没有一个单位看上他，以至于他只好在一个鱼类加工场做生鱼片，已经做了一年了。切鱼刀越杀越快，但计算机技术却已经快要上锈过时了。

他说："妈妈的我发了一百个求职的Resume，没有一个公司回我信。好不容易，仅有的一家公司给我回信了，还是一个要收我钱帮我找工作的狗屁中介"。

听了他的话，我问：你在发送求职简历的时候写Coverletter了吗？

他茫然地问：什么？什么是Coverletter?什么是coverletter？相信许多读者读到这里也不清楚。在新东方讲授加拿大求职和北美发展技巧时，也经常有人睁大天真求知的眼睛问我这是什么动物。Coverletter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件。如果你给一个公司发送求职简历而不写Coverletter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！

随乡入俗。即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为"JobHunting"，猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：Tofindajob,isafulltimejob。找工作本身是一个全时工作。新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会jobhunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的jobsearchtrainingprogram，专门指导新来者如何找工作，当然，其中最主要的课程之一，就是如何写coverletter。

新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

最后让我再讲一个故事结束本文：一个朋友今年八月去了加拿大，由于背景优秀，两周之内得到三四个面试机会。这本身已经算是一个重大成功。但是面试下来，没有一个公司录用他。在每个面试失败之前，失望的雇主多对他说：赵先生，你的技能非常好，我们很需要，但是不幸的是你的英语太那个了，我们无法和你交流。等你把英语学好一点再来面试吧！

要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你最最重要的技巧。即使你现在已经知道coverletter的重要性和写作技巧，但如果只能用美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是一样渺茫。

移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在那里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。

去了加拿大能否找到工作？我想我已经回答了朋友们这个问题。

而加拿大是否是世界上生活质量最好的国家？可能。但是如果你因为求职技巧和语言能力不足而找不到工作的话，加拿大对你而言就是世界上生活质量最差的国家。

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