先进工人总结
齐市北方公交集团“工人先锋号”“先进工
人标兵”“先进工人”的工作总结
近年来，我集团工会在局工会的正确领导下，坚持从经济社会发展和职工队伍建设的实际出发，找准服务工作大局的切入点，教育引导职工树立发展之志，汇聚发展之力，共建发展之功。动员组织广大职工广泛开展争创“工人先锋号”活动，有力地促进了经济社会发展
和职工队伍素质提高，较好地发挥了在共建共享和谐社会中的作用。一、广泛发动，形成声势，大力营造争创“工人先锋号”“先进工标兵”“先进工人”活动的浓厚氛围
从201*年下半年开始，我们领风气之先，在全市窗口服务行业率先开展争创“工人先锋号”活动。为了把更多的职工吸引到争创活动中来，进一步扩大争创活动的覆盖面，我司积极开展争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进工人”活动大会，对开展争创活动进行了全面部署安排，提出了明确的目标和要求。全司工会组织注重加大宣传力度，努力营造争创活动的良好氛围,充分发挥组织优势，利用文件、简报、报刊、宣传牌等方式，对争创活动广泛宣传和周密布置，使广大职工进一步明确开展争创活动的目的意义和目标要求，积极主动参加争创活动。在加大宣传力度抓好工作落实的同时，我们还注重总结和选树先进典型。命名亲情服务台、文明班线、修理班、等一批“工人先锋号”，并组织新闻媒体集中宣传他们的先进事迹，为全司职工中树立了学习榜样，在社会上产生了很好反响，营造了争创“工人先锋号”活动的浓郁氛围。近年来，我司积极开展诚信优质服务，大力倡导诚信经营，大力推行品牌战略，以载体推动品牌建设，以品牌理念带动服务上台阶，以服务促进社会、经济效益共同提高。
二、讲求实效，丰富内容，把争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动不断引向深入争创“工人先锋号”是一项涉及面广、涵盖内容丰富、时代特征鲜明的群众性创建活动。其目的是，通过先进典型的示范、引领和带动作用，激发职工的劳动热情和创造活力，培育和造就一支有道德、有文化、懂技术、守纪律、讲奉献的新型职工队伍，为公司经济社会发展做贡献。为了使“工人先锋号”成为企业支持欢迎、职工积极参与、社会普遍认可的品牌，我们将工会系统开展的争先创优活动进行了有机整合，进一步明确了争创“工人先锋号”活动的内容，拓展了争创活动的渠道，使争创活动更加具体，更可操作。在具体做法上做到了“三个结合”：一是与“争当文明职工”活动相结合，努力提升职工队伍的思想道德素质。我们把加强职工思想道德建设作为争创活动的重要内容，明确规定被评为“工人先锋号”的班组成员都必须达到文明职工标准。各基层工会在争创活动中，注重教育和引导广大职工积极参与职业道德建设实践活动，培育与时代发展相适应的职业道德精神，夯实共同奋斗、共建和谐的思想道德基础，使广大职工在健康有益的环境中，想主人事、干主人活、尽主人责，积极争当“文明职工”。二是与群众性建功立业竞赛活动相结合，努力提升职工的技能素质，激发职工投身公司发展的积极性。我们紧紧围绕企业发展和职工队伍实际，广泛开展以劳动竞赛为主要内容的职工经济技术创新活动，并把争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动作为进一步深化职工经济技术创新活动的抓手，使争创活动贴近企业、贴近职工，不断提升争创水平。在“工人先锋号”旗帜的引领下，各种形式的优质服务竞赛、创新立功竞赛、技术革新、合理化建议、技术练兵比武、绝技绝活展示等活动蓬勃开展，有效地提高了职工技能素质、推动了企业技术进步、促进了企业发展。三是与加强班组建设相结合，努力提升班组建设整体水平。争创“工人先锋号”活动促进了班组管理水平的提高，班组建设的加强又推动了“工人先锋号”的创建。在争创活动实践中，各基层工会从本单位实际出发，把争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动与开展建设“学习型班组”、“节能减排型班组”、“劳动关系和谐班组”等富有时代特色的活动紧密结合起来，班组建设不断向更高水平发展。目前，“工人先锋号”已成为我司最有影响的品牌工程。
三、完善机制，扎实推进，确保争创“工人先锋号”活动取得实效建立健全争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动的工作机制，是深入持久开展争创活动、提高争创活动质量的重要保证。在工作实践中，我们建立了四项工作机制：一是合力推进机制。我们把争创“工人先锋号”活动列入公司精神文明建设考核目标。在具体工作中，我们与基层部门一起组织调研，一起研究部署，一起检查考核，一起总结表彰和宣传典型，使争创活动不断向深入发展，影响力大大增强。二是综合评定机制。我们针对工会各项业务评比项目多的情况，对一些内容重复交叉的活动进行了整合，在企业突出抓好争创“工人先锋号”和创建“劳动关系和谐企业”两项活动，并把前者定位在班组一级，后者定位在企业一级，以有利于基层工会集中精力抓住重点，抓出成效。在“工人先锋号”的评定上，我们统一制定创建标准，目标量化到各个职能部门，逐一落实，综合评定，齐抓共管。三是督查考核机制。我们把争创活动纳入基层工会工作考核内容，公司工会组织人员不定期对基层工会开展争创活动情况进行检查指导，及时发现和解决存在的问题，认真总结经验，培育典型，帮助基层工会在狠抓落实上下功夫。四是激励导向机制。在开展争创活动中，我们在规定中强调对工作优异、创出特色的基层工会和工会干部给予嘉奖。各基层工会把评选结果与职工奖励挂钩，规定凡被评为“工人先锋号”的集体都给予一定的物质奖励，使他们在政治上光荣、经济上得益，大大增强了争创活动的吸引力。
近年来，我们在争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动中进行了一些探索，取得了一些成绩，但这些还只是初步的。我们将认真学习先进单位的宝贵经验，全面落实上级会议精神，进一步掀起争创“工人先锋号”活动高潮，努力做到在建立活动长效机制、规范活动上有新举措，在提高活动质量、取得实效上有新突破，在营造活动氛围、扩大活动影响上有新进展，大力吹响“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”，全力打造工会工作新品牌。
扩展阅读：先进员工个人总结
先进员工个人总结
时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来驾校已经三年了,在此期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。
当初进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于档案管理更一窍不通。我知道驾校是一个大集体。是一个人人向往的行业，进入驾校是我的荣幸。在领导和同事的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和同事们的帮助下，我每天挤出一定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够管理好自己的责任区。
回想过去的一年，在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导对我的栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各方面都有了很大的进步，工作方面也更加得心应手。虽然有了一定的进步和成绩，但是在一些方面我还是存在着不足。
在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的知识体现在工作中，在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作。更加严格要求自己，时刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报驾校。有时候也会遇到一些不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的工作中我会更加强自身学习，提高自身素质．要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服辄一知半解倾向。争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻，为服务一线工作做出更大的贡献。
最后感谢领导又给了我一次机会，我为自己能够在这样一家具有雄厚实力，发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪。在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我能力，在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。以后我依然努力工作，我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作，我信心百倍，一定要成为一名更优秀的驾校员工。
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