市委组织部党支部创先争优汇报
组织部党支部“创先争优”工作总结
近两年来，我部党支部紧紧围绕市委的工作中心和组织部的目标任务，根据部务会的要求和市级机关工委的部署，以“坚定信念、提升能力、树立形象、促进工作”为主题积极开展“创先争优”活动，加强部机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高机关党建工作水平，为完成组织部的各项工作任务和促进部内建设提供了坚实的思想和组织保证。现将基本情况汇报如下：
一、以提高政治素质和党性修养为首要任务，不断加强机关党员队伍的思想政治建设。201*年8至201*年12月，我部根据中组部和省委组织部的统一部署，认真组织开展了以树立公道正派形象为主要内容的开门评部集中学习教育活动和“讲党性讲正气讲纪律”教育活动。今年上半年，部党支部又集中开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中坚持把加强机关党员的政治意识、大局意识、改革意识、责任意识作为重点，不断强化思想政治建设。一是强化党性教育。通过组织好党小组学习、中心组学习及举办系列专题讲座等抓实部内党员干部的学习。保持共产党员先进性教育期间，部党支部按照要求，组织全体党员认真阅读《先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，参加了5位市领导的主题党课和先进事迹报告会，组织了6次集中学习和交流。此外，还通过参观中组部部风部史陈列室、江都许晓轩故居和扬州灯泡集团高仁林事迹陈列馆、观看电教片等形式，丰富支部学习的内容。同时，通过《扬州党建》、《扬州组工信息》刊发理论文章、学习动态和学习体会，使全体同志进一步自觉坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，始终坚持党性原则，增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定，始终坚持立党为公，执政为民。二是强化大局意识教育。组织全体同志学习胡锦涛总书记视察江苏、视察扬州时的重要讲话精神，学习省委十届七、八次全会精神、市委四届七、八次全会精神，使大家能够正确把握时代发展的要求，深刻认识国情、省情、市情，增强运用科学发展观推进组织工作的自觉性和坚定性，进一步明确了组织部门所应承担的工作责任和具体任务，使科学发展观首先组工干部思想上得到树立，推进“再干三五年，实现新跨越”的目标在组织工作中得以落实。三是强化先进典型教育。通过召开支部大会、支部党课等形式，认真学习牛玉儒、任长霞、张云泉、祁爱群等先进典型。同时，部内年初评比表彰了24名全市优秀组工干部，号召部内全体党员学习典型，弘扬正气，正确对待“得失帐、名利帐、苦乐帐”，坚持“干成功、干出色、干出彩”，进一步树立公道正派形象，保持党员干部队伍的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。四是强化警示教育。部内组织全体同志学习吴官正同志加强党风廉政建设的重要讲话精神，观看原安徽省副省长王怀忠、原扬州市副市长戎文凤、原淮阴市人大主任赵学凤贪污受贿的录像，剖析徐国健卖官敛财的典型案例，并从中举一反三，警钟长鸣，使每位同志认识到在市场经济形势下，要耐得住清苦，管得住小节，抗得住诱惑，把党纪国法的外在强制变成内在的高度自觉，自重、自省、自警、自励，不断筑牢思想防线。
二、以紧扣中心、服务大局、促进发展为核心，不断加强机关党员队伍的执政能力建设。围绕加强党的执政能力建设对组织部门提出的要求，部党支部坚持把组工干部能力建设放在突出位置。按照建设学习型机关、学习型干部队伍的要求，采取多种措施促进部内党员加强执政能力建设。一是提高政治鉴别力。组织党员干部认真学习政治理论，坚定理想信念和政治立场，坚定不移地贯彻党的组织路线，与党中央保持一致，增强政治敏锐性。二是提高政策运用能力。每年组织一次优秀调研文章评比，促进党员干部加强政策研究，加强实践调研，不断提高自己的理论素质和知识水平，研究新情况、解决新问题，努力成为熟练掌握和运用政策的行家里手。重点围绕《干部任用条例》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和中央新出台的六个文件等组工干部急需掌握的知识组织全体同志学习。部内还编印了《干部工作常用文件法规选编》，帮助部内党员提高政策运用能力。三是提高知人善任能力。认真执行省委出台的《深化干部人事改革纲要》和《干部选拔任用工作条例》，准确把握干部德才标准，坚持正确的用人导向，把公道正派用人的要求落到实处。四是提高组工业务能力。每年制定支部工作计划，抓好党员干部教育培训，有计划安排党员干部跟班学习和开展技能培训，鼓励党员干部提升学历学位层次，为他们拓宽视野、改善知识结构创造条件。坚持把实践锻炼作为组工干部能力培养的重要途径，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等方式，让他们在实践中经受考验、积累经验、增长才干。通过能力建设，使部内党员干部能力素质有新提高，自身建设有新加强，各项工作有新起色，从而争做政治坚定、服务大局的表率；争做公道正派、选贤任能的表率；争做勤奋学习、勇于实践的表率；争做求真务实、开拓创新的表率；争做廉洁奉公、严格自律的表率。
三、以服务一线、服务基层、服务群众为重点，不断加强部机关党员队伍的作风建设。部党支部坚持围绕市委对组织工作的要求，根据群众的意见和建议，不断加强机关作风建设，树立良好的服务形象。一是走门串户，联系群众。按照市委开展“三在”活动的要求，部党支部认真开展“走门串户，联系群众”活动，努力做到深入基层，问计基层，服务基层。今年1月初，部内开展了“组工干部进社区，和谐社会见真情”活动，全体党员在部领导和处室负责人的带领下，走进党建挂钩联系社区，走访慰问了64户困难党员，送去慰问金3.2万元。节后，部内全体党员又到联系的社区确定了42名长期联系的群众，并走进群众家中，倾听意见和建议。对收集到的44条意见和建议进行梳理归类，并反映给有关部门，努力帮助联系群众解决一些实际困难。二是开大部门，征求意见。两年来部党支部共向市级领导，市人大、政协常委，县（市、区）党政负责人，市直机关部门和市管企业负责人，市县纪检监察部门负责人，市直机关部门组织人事干部和县（市、区）委组织部中层以上干部，乡镇党委负责人，部分社区党组织负责人及专家人才等八个群体，发放1350余份征求意见表，请社会各界对组织部门整体形象、贯彻执行条例情况、工作作风、工作效率、廉洁自律等五个方面进行评议，并通过召开专题座谈会、个别走访、征求梳理市作风办反馈意见等形式，共征集了180条各类意见和建议，部党支部对意见和建议进行了梳理归类，从领导班子建设和干部选拔任用、人才工作与干部教育培训工作、干部监督与管理、基层党组织建设和党员队伍建设、组织部门工作作风、工作效率及廉洁自律等五大方面，制定整改措施，形成具体整改方案，确保整改措施落到实处。三是争先创优，营造氛围。部内在认真做好各项工作的同时，积极开展社会治安综合治理、计划生育、信息化、创建文明城、卫生城等活动，并被评为市级先进单位。有3项工作受到了省委组织部的表彰和奖励。201*、201*年我部被市委市政府评为优质服务先进单位，为部内党员营造良好的工作环境。
四、以提高部机关党支部工作规范化水平为目标，不断加强制度建设。规章制度具有一定的规范性、长效性，我部党支部认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动支部工作正常化、规范化、制度化，不断提高整体工作水平。一是认真执行原有制度。继续抓好党支部和党小组工作的规范化管理。明确支委分工，合理设置党小组，按照机关工委的要求，逐项抓好落实工作，努力形成组织健全、活动正常、制度完善、工作规范、职责明确的运作机制。按照《党建目标管理百分考核评分细则》开展工作，推动党建工作责任制的进一步落实。认真执行“三会一课”制度。重点对会议的时间、次数、方式及党课的内容进行规范。每个党员都自觉遵守“三会一课”制度，及时参加党的组织生活和民主生活会。二是根据新情况建立新制度。根据部内工作的实际，着重建立和完善了干部考察和任用工作责任制、干部工作全过程记录制、组工干部年度述职述廉制、定期开门评部制。去年7月，我部在已有制度的基础上，进一步制定了中共扬州市委组织部廉政承诺“六个不准”，并向社会公布。对党员干部工作和行为规范作了刚性规定，使之成为约束组工干部行为的“高压线”，把从严治部的要求真正落到实处。三是努力形成制度体系。部领导班子制定部领导班子中心组学习制度、带头调研制度、部务会议等议事制度、党风廉政责任制、民主生活会制度、述职述廉制度、谈心谈话制度、工作联系点制度等八项制度，进一步加强领导班子自身建设。部党支部拟定了部机关人事工作暂行办法，对部机关工作人员的选调、晋升、培训、考核和调动等日常管理作出明确规定，从而形成部内干部队伍建设的长效机制。
五、以树立公道正派的组工干部形象为主题，加强廉政建设。部党支部按照党风廉政建设的要求，结合组织部机关实际，坚持教育、预防为主，努力把标本兼治的工作落到实处。一是经常检查监督。结合民主生活会和民主评议党员活动，检查督促党员干部牢记“两个务必”的要求，牢记党的根本宗旨，认真遵守党员干部廉洁从政的各项规定。二是落实廉政建设责任。部领导班子认真执行市委制定的谈心谈话制度，经常与部内党员开展谈心谈话活动，推进党风廉政建设责任制的落实。三是加强外部监督。为进一步拓宽外部监督渠道，更有效地实施部内党员的监督，我部制定了《干部监督工作信息员制度》，聘请了30位人大代表、政协委员、老干部、纪检干部和新闻单位的同志担任干部监督工作信息员。部党支部还着力加强组工文化建设，努力形成严肃活泼、团结紧张，充满人文关怀，心情舒畅的良好氛围，进一步提升组织部门的凝聚力、亲和力和吸引力。
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中共扬州市委组织部党支部“创先争优”工作总结发布时间：201*-4-159:49:52近两年来，我部党支部紧紧围绕市委的工作中心和组织部的目标任务，根据部务会的要求和市级机关工委的部署，以“坚定信念、提升能力、树立形象、促进工作”为主题积极开展“创先争优”活动，加强部机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高机关党建工作水平，为完成组织部的各项工作任务和促进部内建设提供了坚实的思想和组织保证。现将基本情况汇报如下：一、以提高政治素质和党性修养为首要任务，不断加强机关党员队伍的思想政治建设。201*年8至201*年12月，我部根据中组部和省委组织部的统一部署，认真组织开展了以树立公道正派形象为主要内容的开门评部集中学习教育活动和“讲党性讲正气讲纪律”教育活动。今年上半年，部党支部又集中开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中坚持把加强机关党员的政治意识、大局意识、改革意识、责任意识作为重点，不断强化思想政治建设。一是强化党性教育。通过组织好党小组学习、中心组学习及举办系列专题讲座等抓实部内党员干部的学习。保持共产党员先进性教育期间，部党支部按照要求，组织全体党员认真阅读《先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，参加了5位市领导的主题党课和先进事迹报告会，组织了6次集中学习和交流。此外，还通过参观中组部部风部史陈列室、江都许晓轩故居和扬州灯泡集团高仁林事迹陈列馆、观看电教片等形式，丰富支部学习的内容。同时，通过《扬州党建》、《扬州组工信息》刊发理论文章、学习动态和学习体会，使全体同志进一步自觉坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，始终坚持党性原则，增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定，始终坚持立党为公，执政为民。二是强化大局意识教育。组织全体同志学习胡锦涛总书记视察江苏、视察扬州时的重要讲话精神，学习省委十届七、八次全会精神、市委四届七、八次全会精神，使大家能够正确把握时代发展的要求，深刻认识国情、省情、市情，增强运用科学发展观推进组织工作的自觉性和坚定性，进一步明确了组织部门所应承担的工作责任和具体任务，使科学发展观首先组工干部思想上得到树立，推进“再干三五年，实现新跨越”的目标在组织工作中得以落实。三是强化先进典型教育。通过召开支部大会、支部党课等形式，认真学习牛玉儒、任长霞、张云泉、祁爱群等先进典型。同时，部内年初评比表彰了24名全市优秀组工干部，号召部内全体党员学习典型，弘扬正气，正确对待“得失帐、名利帐、苦乐帐”，坚持“干成功、干出色、干出彩”，进一步树立公道正派形象，保持党员干部队伍的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。四是强化警示教育。部内组织全体同志学习吴官正同志加强党风廉政建设的重要讲话精神，观看原安徽省副省长王怀忠、原扬州市副市长戎文凤、原淮阴市人大主任赵学凤贪污受贿的录像，剖析徐国健卖官敛财的典型案例，并从中举一反三，警钟长鸣，使每位同志认识到在市场经济形势下，要耐得住清苦，管得住小节，抗得住诱惑，把党纪国法的外在强制变成内在的高度自觉，自重、自省、自警、自励，不断筑牢思想防线。二、以紧扣中心、服务大局、促进发展为核心，不断加强机关党员队伍的执政能力建设。围绕加强党的执政能力建设对组织部门提出的要求，部党支部坚持把组工干部能力建设放在突出位置。按照建设学习型机关、学习型干部队伍的要求，采取多种措施促进部内党员加强执政能力建设。一是提高政治鉴别力。组织党员干部认真学习政治理论，坚定理想信念和政治立场，坚定不移地贯彻党的组织路线，与党中央保持一致，增强政治敏锐性。二是提高政策运用能力。每年组织一次优秀调研文章评比，促进党员干部加强政策研究，加强实践调研，不断提高自己的理论素质和知识水平，研究新情况、解决新问题，努力成为熟练掌握和运用政策的行家里手。重点围绕《干部任用条例》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和中央新出台的六个文件等组工干部急需掌握的知识组织全体同志学习。部内还编印了《干部工作常用文件法规选编》，帮助部内党员提高政策运用能力。三是提高知人善任能力。认真执行省委出台的《深化干部人事改革纲要》和《干部选拔任用工作条例》，准确把握干部德才标准，坚持正确的用人导向，把公道正派用人的要求落到实处。四是提高组工业务能力。每年制定支部工作计划，抓好党员干部教育培训，有计划安排党员干部跟班学习和开展技能培训，鼓励党员干部提升学历学位层次，为他们拓宽视野、改善知识结构创造条件。坚持把实践锻炼作为组工干部能力培养的重要途径，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等方式，让他们在实践中经受考验、积累经验、增长才干。通过能力建设，使部内党员干部能力素质有新提高，自身建设有新加强，各项工作有新起色，从而争做政治坚定、服务大局的表率；争做公道正派、选贤任能的表率；争做勤奋学习、勇于实践的表率；争做求真务实、开拓创新的表率；争做廉洁奉公、严格自律的表率。
三、以服务一线、服务基层、服务群众为重点，不断加强部机关党员队伍的作风建设。部党支部坚持围绕市委对组织工作的要求，根据群众的意见和建议，不断加强机关作风建设，树立良好的服务形象。一是走门串户，联系群众。按照市委开展“三在”活动的要求，部党支部认真开展“走门串户，联系群众”活动，努力做到深入基层，问计基层，服务基层。今年1月初，部内开展了“组工干部进社区，和谐社会见真情”活动，全体党员在部领导和处室负责人的带领下，走进党建挂钩联系社区，走访慰问了64户困难党员，送去慰问金3.2万元。节后，部内全体党员又到联系的社区确定了42名长期联系的群众，并走进群众家中，倾听意见和建议。对收集到的44条意见和建议进行梳理归类，并反映给有关部门，努力帮助联系群众解决一些实际困难。二是开大部门，征求意见。两年来部党支部共向市级领导，市人大、政协常委，县（市、区）党政负责人，市直机关部门和市管企业负责人，市县纪检监察部门负责人，市直机关部门组织人事干部和县（市、区）委组织部中层以上干部，乡镇党委负责人，部分社区党组织负责人及专家人才等八个群体，发放1350余份征求意见表，请社会各界对组织部门整体形象、贯彻执行条例情况、工作作风、工作效率、廉洁自律等五个方面进行评议，并通过召开专题座谈会、个别走访、征求梳理市作风办反馈意见等形式，共征集了180条各类意见和建议，部党支部对意见和建议进行了梳理归类，从领导班子建设和干部选拔任用、人才工作与干部教育培训工作、干部监督与管理、基层党组织建设和党员队伍建设、组织部门工作作风、工作效率及廉洁自律等五大方面，制定整改措施，形成具体整改方案，确保整改措施落到实处。三是争先创优，营造氛围。部内在认真做好各项工作的同时，积极开展社会治安综合治理、计划生育、信息化、创建文明城、卫生城等活动，并被评为市级先进单位。有3项工作受到了省委组织部的表彰和奖励。201*、201*年我部被市委市政府评为优质服务先进单位，为部内党员营造良好的工作环境。
四、以提高部机关党支部工作规范化水平为目标，不断加强制度建设。规章制度具有一定的规范性、长效性，我部党支部认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动支部工作正常化、规范化、制度化，不断提高整体工作水平。一是认真执行原有制度。继续抓好党支部和党小组工作的规范化管理。明确支委分工，合理设置党小组，按照机关工委的要求，逐项抓好落实工作，努力形成组织健全、活动正常、制度完善、工作规范、职责明确的运作机制。按照《党建目标管理百分考核评分细则》开展工作，推动党建工作责任制的进一步落实。认真执行“三会一课”制度。重点对会议的时间、次数、方式及党课的内容进行规范。每个党员都自觉遵守“三会一课”制度，及时参加党的组织生活和民主生活会。二是根据新情况建立新制度。根据部内工作的实际，着重建立和完善了干部考察和任用工作责任制、干部工作全过程记录制、组工干部年度述职述廉制、定期开门评部制。去年7月，我部在已有制度的基础上，进一步制定了中共扬州市委组织部廉政承诺“六个不准”，并向社会公布。对党员干部工作和行为规范作了刚性规定，使之成为约束组工干部行为的“高压线”，把从严治部的要求真正落到实处。三是努力形成制度体系。部领导班子制定部领导班子中心组学习制度、带头调研制度、部务会议等议事制度、党风廉政责任制、民主生活会制度、述职述廉制度、谈心谈话制度、工作联系点制度等八项制度，进一步加强领导班子自身建设。部党支部拟定了部机关人事工作暂行办法，对部机关工作人员的选调、晋升、培训、考核和调动等日常管理作出明确规定，从而形成部内干部队伍建设的长效机制。
五、以树立公道正派的组工干部形象为主题，加强廉政建设。部党支部按照党风廉政建设的要求，结合组织部机关实际，坚持教育、预防为主，努力把标本兼治的工作落到实处。一是经常检查监督。结合民主生活会和民主评议党员活动，检查督促党员干部牢记“两个务必”的要求，牢记党的根本宗旨，认真遵守党员干部廉洁从政的各项规定。二是落实廉政建设责任。部领导班子认真执行市委制定的谈心谈话制度，经常与部内党员开展谈心谈话活动，推进党风廉政建设责任制的落实。三是加强外部监督。为进一步拓宽外部监督渠道，更有效地实施部内党员的监督，我部制定了《干部监督工作信息员制度》，聘请了30位人大代表、政协委员、老干部、纪检干部和新闻单位的同志担任干部监督工作信息员。部党支部还着力加强组工文化建设，努力形成严肃活泼、团结紧张，充满人文关怀，心情舒畅的良好氛围，进一步提升组织部门的凝聚力、亲和力和吸引力。
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