一树一学三能素质提升活动总结

一树一学三能素质提升活动总结

市住房办“一学一树三能”素质提升

活动总结

今年以来，市住房办党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以“一学一树三能”为主线，进一步深化认识，加大力度，推进素质提升活动扎实深入开展，努力打造党性坚强、素质过硬、作风顽强、善于创新的优秀组工团队，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为推动单位组工工作再上新水平，实现住房保障事业的又好又快发展，提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任制落实，推进“一学一树三能”素质提升活动扎实深入开展。

为了扎实推进“一学一树三能”素质提升活动深入开展，我单位高度重视，精心组织，认真部署，把“素质提升”活动摆上重要工作日程，召开动员大会，成立了领导小组，组织职工认真学习了市委组织部有关文件精神，并结合工作实际，制定素质提升活动实施方案，明确活动目标和任务，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核。

二、抓政治理论学习，不断提高党员队伍的思想政治素质。以建设学习型党组织为目标，深化理论武装工作、不断提高党员理论水平和思想道德修养，充分发挥党员模范带头作用。

（一）继续抓好党员的思想理论教育工作，不断增强学习的实效。认真制定年度专题学习计划，落实中心组和党员学习制度。创新学习教育的方式方法，增强学习效果。切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。党总支结合“学习胡锦涛总书记建党90周年讲话”、“党史知识竞赛”、“我骄傲我是城建人演讲比赛”等一系列活动的开展，要求每一位党员干部加强政策理论、日常业务和党史、文化、法律、社会等知识的学习，并撰写读书笔记和心得体会。在学习形式上,开展了多种形式的党员教育工作，今年我们组织党员干部参加各种类型党课教育七次，并邀请市委党校的讲师对党员进行培训。为基层党支部征订多种党刊杂志，并开辟了学习园地，营造了浓厚的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

（二）认真组织开展“弘扬社会主义核心价值观”学习讨论。组织党员开展了如何在弘扬和践行社会主义核心价值体系中，加强道德修养，发挥模范作用及怎样立足岗位，讲党性、重品行、作表率，为我市住房保障事业又好又快发展作出应有的贡献的学习讨论。

三、抓密切联系群众，不断加强机关作风建设。

通过开展以“完善住房保障、树立行业新风、维护群众利益”为主题的民主评议政风行风活动，不断加强政风行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题。一是深入调查，倾听民众声音，找出工作不足。总支坚持全方位调研，广泛征求社会各界的意见建议，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。借助民主评议契机，采取多种形式，广开言路，真诚纳谏，找出作风建设等方面的不足，主动听取社会各界对住房保障工作的建议和意见，通过设立宣传点和咨询台向过往群众发放《住房办民主评议征求意见表》、还通过邮寄调查问卷、登门调查等方式，全方位听取社会各方面的声音，在这一过程中获得了民众广泛参与，收集了多条意见和建议。二是落实领导包片责任制，严格推进整改。在广泛征求意见的基础上，针对查找出的问题和不足，发扬真抓实干精神，成立了专门工作小组，落实领导包片责任制，实现高位推动工作，形成上下都负责，层层担责任，人人有压力的局面，及时对各项意见和建议进行梳理，制定专门的整改方案，并按照“定问题、定领导、定人员、定措施、定时限”的要求制定整改措施，并认真整改。坚决治理执法不公、吃拿卡要、办事效率低、服务质量差等"中梗阻"现象，着力解决影响和阻碍单位发展的问题，为人民群众办实事、办好事。

四、抓强化创新意识，切实提高“三种能力”。一是逐步建立和完善了情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员和人民群众的知情权、参与权、监督权，不断强化创新意识，提高谋划符合基层实际、符合群众期盼工作的能力。二是认真落实调查研究制度。党总支经常带着问题深入基层，开展调查研究，集中群众意见，积极探索解决问题和矛盾的途径和方法，不断总结经验，突破难题，推动各项的工作落实。以全局意识、全局眼光谋划和推进住房保障工作的有序开展，切实提高解决复杂棘手矛盾问题的能力。三是注重把基层党员群众的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与日常工作紧密结合，从小事抓起，把发挥党员作用落实到日常工作中去，积极帮助、带领基层支部和群众，不断促进我市住房保障事业平稳健康发展。

扩展阅读：一学一树三能工作总结

经信局贯彻一学一树三能活动总结

今年以来，为促进全市工业经济的健康发展，市经信局按照市委组织部的工作部署，深入开展以“打造团结、务实、奋进、高效的服务型机关队伍，加快推进工业强市战略实施”为目标的“一学一树三能”干部队伍素质提升活动。坚持把干部队伍的素质提升活动与经信系统业务工作相结合，与创建文明单位相结合，同步推进，共同发展，促进经信系统工作的快速发展。

一、以思想道德建设为基础，努力提高经信系统干部素质

要想在新型工业化进程中打先锋、当表率、做贡献，就必须有一支过硬的干部队伍。我局根据经信系统自身工作特点，结合“一学一树三能”精神，着力从观念转变、方法创新、作风转变三个方面提升干部素质。一是抓班子建设。局领导班子团结有力，以科学发展观为指导，带领全局干部职工以全市经济发展为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索经信系统工作服务于全市经济发展的新办法、新途径、出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大店，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。二是抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机，认真学习党章、十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了员工的理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。在精神文明建设工作中，我局把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，首先要求各科部要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。

二、建立学习型机关，努力提升创新工作能力如果知识不是每天在增加，就会不断地减少。同样的，如果工作和业务能力如果不是每天在提高，就会不断地退步。因此，我局一直把建立学习型机关作为一项重要任务，建立健全学习培训工作制度，积极搭建学习交流平台，坚持做到培训有计划、学习有记录、会后谈体会，确保教育培训取得实实在在的效果。于此同时，我局充分的认识到学习的意义不仅仅局限于对知识的获取，更在于学以致用，要敢于摒弃墨守成规、一成不变的僵化思想、守摊意识，坚持在继承中创新思维、拓展领域，以强烈的事业心和使命感，不断创新服务的方式，提高办事效率，才能更好地、主动的、高效的为企业服务。为此，我局围绕加快企业发展，开展针对性服务，研究性举措、探寻新路子，解决新问题。如在招商引资工作中，创新招商方式，围绕引进机械制造龙头企业，面向行业巨头，开展“叩门招商”。

三、密切联系企业，不断提高服务质量

我们经信局是全市经济综合管理部门，直接服务于工业经济，与企业联系最直接、最紧密。服务是我们与企业之间做好也是最有效的途径和桥梁。在今年的工作中，我局积极帮助指导企业用好国家政策，帮助企业理性分析和准确把握当前形势，当好企业的“参谋”。深入了解企业在生产经营、项目建设等方面遇到的困难和问题，主动协调相关部门，为企业提供现场“零距离服务”。主动联系银行为企业贷款、融资牵线搭桥，开展银企合作，有效解决企业发展资金短缺的困难，做好银企合作的“融合剂”。积极协助企业解决在技术改造、创新、产学研合作等方面的问题，推动企业技术进步。主动为企业项目立项、核准备案、能评等手续提供服务，积极为企业争取上级扶持政策和奖补资金。主动为企业联系技术、规划、营销等方面的专家，向企业提供管理、技术等方面的指导及咨询服务，调查研究企业的发展规划和目标，帮助企业理清发展思路，提高企业核心竞争力和应对风险的能力。充分发挥全局的主观能动性，积极为企业排忧解难，以实际行动取信于企业，使企业真正感受到经信局“娘家”的温暖。

201*年12月9日

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