天赐湾乡深化创建“五型机关”总结
天赐湾乡201*年深化创建“五型机关”
工作总结
今年以来，我乡结合“五型支部”创建和机关作风整顿工作，进一步深化创建“五型机关”活动，以创“五型机关”为载体，以抓作风树形象为动力，以转职能强素质为目标，求真务实，解放思想，开拓创新，不仅使我乡广大干部整体素质有了明显提高，而且为我乡机关创建和经济建设起到了很大的推动作用，主要作了以下工作。
一、加强组织领导，周密安排部署
乡党委高度重视“五型机关”创建活动，年初按照县委“五型办”的总体安排部署，我乡成立了专门的工作机构，指派一名副职专抓此项工作，结合我乡实际，制定了年度创建工作计划，出台了《创建“五型机关”实施方案》，完善了各项规章制度，建立了长效竞争激励机制，建立健全了优质服务体系，搭建良好学习平台，同时乡党委把创建“五型机关”活动量化纳入乡年度目标责任考核之中，为深化创建打下坚实基础。
二、提升学习质量，提高干部素质
今年，我们制定了理论学习计划，结合学习实践科学发展观活动，建立健全了学习制度和考勤制度。每周一为乡上集中学习日，各联系指导组成员进村指导各村学习，
同时展开调研。制定了学习计划表，严格考勤纪律，做到“五有五落实”，即学习有专题、有讨论、有笔记、有心得、有载体，落实辅导人、落实教材、落实计划、落实时间、落实措施。全乡累计开展集体学习50次，参学人数达100多人，编印简报8期，报送信息15条，干部人均写心得3篇，调研文章2篇，做学习笔记2万字，组织干部理论考试2次。
三、健全规章制度，引入激励机制
今年我们在去年的基础上，针对作风建设、服务意识、责任意识、创新意识，建立了一整套比较完善的规章制度，主要包括学习制度、请假制度、考勤制度、值班制度，将工作责任细化、量化到每一个干部身上，给每个干部扛责任、压担子。我们以“建设一流队伍，培育一流作风，创一流业绩”为目标，强化工作措施，主要从两方面抓起：一是完善了干部综合考核挂星栏。将每个干部的工作实绩、理论学习、思想作风按优良中差对号入座，实行月小结、季综评、年总评，每项工作结束后，实事求是地对每个干部进行考核，以挂星数来确定优差。同时对干部实行包村负责到底，任务落实到人，责任明确到位，各项指标落实到队，工作出现差错一追到底的“四到一追”责任制，进一步增强了干部的工作责任心和自律意识。二是健全了干部考核计分办法，考核内容分学习、出勤、值班及工作完
成情况几个部分，规定每个干部考核起始分为100分，每分代表50元，每旷工一次、没有按期完成学习任务一次或工作出现失误失职一次，扣1分，扣完为止，并成立了由人大主席牵头的考核机构，严格考评程序，坚决兑现奖罚，从目前的执行情况来看，广大干部基本能够模范遵守各项规章制度，制度的执行监督考评体系良性运转，全乡形成了奖优罚劣、奖勤罚懒的良性工作格局。
四、理论联系实际，促进经济发展
在具体的创建活动中，我们总结经验，树立典型，将“五型机关”创建活动的成果运用到经济建设中去，取得了良好效果，有力地促进了全乡经济的发展。
一是理顺了发展思路，增加农民收入。我们组成了6个调研组，深入村组，反复研究论证，认为原有的发展思路已不适应我乡工作实际，重新调整确立了我乡总的发展思路，即：科技为支撑，基础设施建设为突破，特色农业带动，林牧建设增收，二三产业富民，以“保稳定、促发展、惠民生、构和谐”为总抓手，重点实施基础设施建设、基本农田建设、生态文明建设、产业结构调整、农民素质提高、民生六大工程。狠抓农业产业结构调整，大力发展二三产业，加大科技普及和劳务输出力度，加强计划生育工作，努力控制人口出生，提高人口素质，全面推进文化教育卫生事业，进一步加强精神文明和党的建设，转变政
府职能，提高公共服务水平，努力实现科学发展，让广大群众得到更大实惠，在南部山区率先实现突破发展。
二是以创五型为契机，促进经济发展。新增口粮田550亩，新修梯田1000亩，使全乡淤地坝总数达到22座,淤地3000多亩；治理流域面积30多平方公里，完成窑湾移民点建设后续工程。维修村组道路20公里；砂石硬化村组道路9.5公里，柏油路5公里，全乡实现组组通路，户户通车。在瑶湾移民点新打深井1眼，铺设管网2公里，目前全乡共有深井12眼，集中供水点10处，自来水入户率达到60%，实现安全饮水。实行改造农网50公里。羊子饲养量达15800只，羊子改良率达95%以上。全乡生猪存栏达到1050头。举办培训班2期，培训劳力400人，实现劳动力转移1670人，二三产业成为农民收入的主要来源。落实低保户289户690人，五保户13户19人，发放最低生活保障金31万元，发放优抚金3万多元，实施安居工程14户。落实80岁以上生活困难老人享受政策补贴问题。
三是认真开展精神文明创建活动。采取张贴标语、散发传单、集中宣讲等多种形式对广大干部群众进行社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、科学技术、移风易俗教育，扎实开展了文明村、文明户、文明单位创建和“五乱”治理和改厕、改圈活动，共集中宣讲2次，张贴标语80多条，散发宣传传单3000多张，发放致富书籍500多册，创
建文明单位1个，文明村1个，十星级文明户80户，五好家庭户80户，极大地提高广大农民思想素质。
天赐湾乡深化创建五型机关领导小组201*年12月1日
扩展阅读：天赐湾乡创建“五型机关”工作汇报
天赐湾乡创建“五型机关”工作汇报
创建“五型机关”活动是实践三个代表，提高乡镇机关综合素质的一项行之有效的活动，我们深入贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，深入开展“五型机关”创建活动，不仅使我乡广大干部整体素质有了明显提高，而且为我乡机关创建和经济建设起到了很大的推动作用，主要作了以下工作。
一、加强组织领导，周密安排部署
乡党委高度重视“五型机关”创建活动，年初按照县委“五型办”的总体安排部署，我乡成立了专门的工作机构，指派一名副职专抓此项工作，结合我乡实际，制定了年度创建工作计划，出台了《创建“五型机关”实施方案》，完善了各项规章制度，建立了长效竞争激励机制，建立健全了优质服务体系，搭建良好学习平台，同时乡党委把创建“五型机关”活动量化纳入乡年度目标责任考核之中，为深化创建打下坚实基础。
二、提升学习质量，提高干部素质
今年，我们制定了理论学习计划，确定了学习内容，建立健全了学习制度和考勤制度，我们规定每周一为集体学习日，在学习过程中广泛开展小问答、小交流、小辩论、小竞
赛等灵活多样的学习活动，结合解放思想大讨论活动，组织干部学习了十七大报告、科学发展观以及市、县党代会精神以及重点开展解放思想大讨论活动，同时，还学习法律法规、党纪条规、市场经济知识、行政管理知识、人文历史知识、本职业务知识和重要时事政治等。并将学习成绩与干部岗位晋升与经济利益挂钩，规定科级干部全年作学习笔记一万五千字以上，一般干部一万字以上，每人每月写调研文章或心得体会1篇。我们注重学习与实践相结合，带着问题去学，用理论指导实践，用实践发展全乡经济，在实践中寻求理论的支柱，这样学习不仅增加了学习兴趣，而且增强了学习成效。今年我们共组织各种类型学习35次，共编发工作简报7期，组织理论考试3次，心得体会展评1次，经检查，干部的学习笔记、心得体会、调研文章数量和质量均能达标，全乡广大党员干部的理论水平和工作能力有很大提高。
三、健全规章制度，引入激励机制
今年我们在去年的基础上，针对作风建设、服务意识、责任意识、创新意识，建立了一整套比较完善的规章制度，主要包括学习制度、请假制度、考勤制度、值班制度，将工作责任细化、量化到每一个干部身上，给每个干部扛责任、压担子。为了规范干部管理，我们创造性地建立了干部考核
计分办法，考核内容分学习、出勤、值班及工作完成情况几个部分，规定每个干部考核起始分为100分，每分代表50元，每旷工一次、没有按期完成学习任务一次或工作出现失误失职一次，扣1分，扣完为止，并成立了由人大主席牵头的考核机构，严格考评程序，坚决兑现奖罚，从目前的执行情况来看，广大干部基本能够模范遵守各项规章制度，制度的执行监督考评体系良性运转，全乡形成了奖优罚劣、奖勤罚懒的良性工作格局。
四、理论联系实际，促进经济发展
在具体的创建活动中，我们总结经验，树立典型，将“五型机关”创建活动的成果运用到经济建设中去，取得了良好效果，有力地促进了全乡经济的发展。
一是理顺了发展思路，增加农民收入。结合解放思想大讨论活动，我们认真分析了我乡面临的形势和发展机遇，反复研究论证，并邀请涉农部门专家学者，集中会诊，重新调整确立了我乡总的发展思路即：以科技为先导，基础设施先行，林牧建设奠基，二三产业带动，特色农业助跑。重点实施基础设施建设、生态环境建设、产业结构调整、农民素质提高、民生五大工程。以科技为先导，就是大力引进，新的品种，新的技术，靠科技增产，靠科技增收。基础设施先行
就是加大投入力度，不断改善全乡群众的生产生活条件。林牧建设奠基，就是大搞造林种草，封山绿化，大力发展高效畜牧业，以增强农民收入。二三产业带动，就是搞好一二三产业结构的调整，鼓励农民进城务工向城市发展，向二三产业进军。大幅增加非农产业比例，不断减少山区农村单位土地面积负载，特色农业助跑，就是大力推广新品种小杂粮，实现农业产业化和市场化。在此基础上各村结合自身实际，找出适合各村发展的工作思路，制定村级产业结构调整和经济发展规划，将“五型机关”创建活动引向深入。
二是切实转变工作方式。我们要求全体干部深入农村，与农民群众结对子、交朋友，当好服务员和指导员，积极为农民提供产前、产中、产后的服务，帮助农民提高生产发展技能，深入开展“一人一户一亩”工程，规定每个干部联系一个农户种植一亩小杂粮，并建立跟踪服务卡，一人一卡开展这项活动以来，共帮扶农民51户，发放种子750斤，化肥80袋，提供致富信息30多条。精心实施了小杂粮“一建二扩三带动”活动，一建即继续加大投入，抓好党委示范基地建设，争取建成南部山区新品种试验示范种植基地；二扩即扩大墩洼、天赐湾两个示范基地面积，在规模和质量上实现新的突破；三带动即一个党员带动三个农户，帮助指导群
众科学种田。通过这两项活动，解决了群众的实际困难，树立了机关新形象。
三是以创五型为契机，促进经济发展。投资60万元，完成乡政府门前排水工程和街道护坡及绿化、亮化工程，使小城镇建设初具规模；投资130万元的糜地沟大桥建设工程已投入使用，打通了三胜至城河的交通；在城河村建设高标准水窑窖30个，在墩洼村铺设自来水管网15公里，解决6个村民小组90户485人的人畜饮水问题，基本解决了全乡人畜饮水；投资80万元实施天赐湾村赵梁吊庄移民工程，移民三个村小组25户100人；投资30万元实施派出所扩建工程；完成中心小学扩建和城河村重点村建设的规划、设计等前期准备工作。大力发展羊产业，把养羊作为主导产业，同时大力发展养猪业，拓宽农民增收渠道，发放优质种羊63只，新修标准化圈舍15个，完成种草3000多亩，实现良种自给。加大科技推广力度，共引进榆荞4号、榆黍2号、榆糜1号等9个小杂粮品种，今年全乡洋芋种植达9000亩，地膜玉米4000亩，新品种谷子、豆类、油料、玉米、荞麦得到大面积推广，全部实现良种化，形成了以小杂粮和洋芋为主的特色农业产业格局。积极探索退耕还林可持续发展的路子，培植后续产业，我们科学规划，精心选点，在马
宁等3个村实施山杏嫁接2500亩，实现了生态效益向经济效益的转变，取得明显成效，成为我乡农民增收的新亮点。大力发展二三产业，鼓励引导群众发展二三产业，制定青年农民科技培训计划，举办培训班4期，培训青年农民558人。对外出劳动力实行电脑化管理，上半年输出劳务1920多人，抓住石油开发的有利时机，90%实现就地转化，运输业、餐饮业、服务业和批发零售业蓬勃发展，全乡有一半以上的农民从事二三产业，使二三产业成为农民收入的主要来源。201*年我乡人均纯收入预计达到2800元。
认真开展精神文明创建活动。采取张贴标语、散发传单、集中宣讲等多种形式对广大干部群众进行社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、科学技术、移风易俗教育，扎实开展了文明村、文明户、文明单位创建和“五乱”治理和改厕、改圈活动，共集中宣讲2次，张贴标语80多条，散发宣传传单3000多张，发放致富书籍500多册，创建文明单位1个，文明村1个，十星级文明户55户，五好家庭户55户，极大地提高广大农民思想素质。
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