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公司办公室深化机关作风建设总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 20:49:20 | 移动端:公司办公室深化机关作风建设总结

公司办公室深化机关作风建设总结

办公室深化机关作风建设活动总结

公司开展深化机关作风建设活动以来,办公室坚持以十七大精神为指导,以新一轮解放思想大讨论为契机,以切实履行工作职责为主线,树立服务思想和理念,增强工作紧迫感和责任感,整顿和改进办公室作风建设工作,取得了明显成效。

一、主要抓了以下几个方面工作

1.学习传达,研究部署。公司召开深化机关作风建设动员会结束后,办公室及时组织召开会议,深入学习会议精神,对照钱总在会上提出的指示和要求,结合办公室工作实际,查找自身存在的问题和薄弱环节,剖析原因,提出对策,对办公室的转变机关作风建设活动的开展进行动员和部署,统一了思想,提高了认识,为活动扎实开展打好基础。与此同时,建立完善长效学习机制,通过定期组织开展探讨、交流活动等形式,鼓励自学自律,全面提升全室员工学习能力。

2.高度重视,强化落实。围绕公司工作的战略重点,从深层次理解开展作风建设活动的重要性,按要求进行整改。一是室领导以身作则,带头表率,按管理效能建设和“三项制度”要求,努力践行“五不让”承诺,认真做好内部管理工作;二是开展自查自纠活动,严格落实考核标准要求,对存在的问题不姑息、不纵容,不断提高员工认识问题、分析问题、解决问题的能力;三是加强对室内各职能岗位和基层单位的监督指导工作,对工作中存在的问题积极进行分析和整改,在活动期间,值班室工作人员有一次因工作不够细致,传达过程中出现遗漏,传达情况要素不全,给基层单位在处理事情时带来了不良后果,办公室领导了解情况后,不仅对该工作人员进行了批评指正,并且按照考核标准要求实施了经济处罚,有效整顿了科室纪律,提高了工作效能。

3.瞄准问题,注重实效。针对在作风建设活动中存在的问题,认真开展整改活动。通过自我查摆,存在的问题主要有:员工学习主动性不够;文件处理在公文审核、打印装订文件材料等方面尚有差错,催办、督办工作尚不够及时,工作效率有待提高;调研工作不足,对调研成果的转化力度较弱;值班工作有时在上情下达、下情上传、内外联系等方面工作不够及时、到位,影响工作效率;对基层单位业务指导不足,基层单位办文水平和参谋职能需要强化;管理不够细致,对车班和后勤工作的协调能力仍需加强。针对以上问题,我们认真分析,研究改进措施。一是重新组织学习《公司公文处理办法》、《公司行政工作督查办法》、《办公室工作制度》以及“三项制度”;二是针对汽车管理和司机管理存在问题,我们组织召开专门会议进行研讨,结合实际情况,重新出台了《关于汽车实行集体统一办理保险业务的通知》和《汽车班值班制度》,规范了汽车班的管理工作;三是加强日常工作管理,如严格劳动纪律,杜绝迟到、早退现象,抓好日常事务工作,包括汽车、办公备品、电话等,控制办公成本支出,搞好值班、派车及对外接待工作的管理,提高服务质量;四是加强协调能力建设,对有关重大事项进展情况进行全程跟踪督办并形成督办情况报告,组织科室业务骨干下基层进行调研,站在公司全局的角度思考问题,规范各基层单位的办公室业务管理。

4.统筹兼顾,整章建制。今年是公司“规范管理年”,机关作风建设活动的开展,对公司的规范管理有着极大的促进作用。为此,我们将机关作风建设与公司规范管理有机结合,通过作风建设活动,规范公司内部规章制度体系的建立和完善,协调各部门和基层单位开展制度修废补建工作,整理编印了《公司制度文件汇编》共3册。同时,我们还对公司局域网的过期信息进行整理,协调各部门及时做好新发制度文件的上传工作,有效促进了公司制度管理工作的规范化。

二、体会和认识

1.机关作风建设必须有长效机制做保证。通过深入开展机

关作风建设活动,办公室全员的工作纪律、工作效能和作风形

象等方面有了明显提高,促进了公司工作的顺利开展,但机关作风建设是一个长期过程,必须从制度、体制问题入手,进行系统的深入整改,长抓不懈,坚持到底,才能达到从根本上实现机制转变、职能转变,确保活动过后不反弹。

2.机关作风建设必须以重抓落实为重要途径。能否从根本上实现机关作风的转变,并形成机制,关键在于提高思想认识,重抓落实。在活动中,办公室领导从一而终反复强调要端正认识、转变观念、重视学习、出有成效,在思想上确保了有效地推进活动的有序开展,同时狠抓落实,通过严格有效的考核措施,对实际工作中存在的问题作出整改,作风建设取得实效。

三、下一步工作思路

为了确保机关作风建设活动长期深入推进,今后我们将从以下几个方面加大工作力度:

1.继续以转变思想观念、加强服务意识为重点,提高认识,深入扎实的抓好学习宣传,搞好整改工作。

2.长期坚持开展自查自纠活动,对工作中存在的问题加强整改力度,切实做好转变机关作风工作。

3.不断规范管理制度,认真研究带有职能性、长远性的整改措施,构建长效管理体系,为长期整改提供办法依据。

4.加强督办检查,落实整改措施。对于规定的工作目标和整改意见,要坚持分工负责,认真督办,逐一落实到位。

二八年十二月五日

扩展阅读:加强机关作风建设第一阶段总结

加强机关作风建设第一阶段总结

为全面贯彻落实区委、区政府办公室《关于加强机关作风建设的实施方案》,根据机关党委的安排,从6月25日至7月底集中1个多月的时间,认真组织、发动开展了机关作风建设年活动,现将活动第一阶段开展情况总结如下:

一、制订方案,周密部署

为认真贯彻落实郊区区委、区政府办公室《关于加强机关作风建设的实施方案》,结合区XX办工作实际,召开了班子成员会议,专题研究机关作风建设具体工作,并制定了《关于加强区XX办作风建设的实施方案》。《方案》从范围和时间、重点、方法及步骤、组织领导、目标要求等方面对机关作风建设活动作了具体安排部署,明确了工作目标,指明了努力方向。

二、广泛动员,提高认识

为进一步统一思想,提高认识,夯实机关作风建设年活动,7月8日,区XX办召开了全体干部机关作风建设动员大会。会议传达了区委、区政府开展机关作风建设活动的实施方案和区XX办的具体要求,同时对XX办开展机关作风建设活动进行了安排部署。区XX办主任XXX同志作了动员讲话,并深刻剖析了单位在机关作风建设上存在的五个方面的问题,对开展机关作风建设年活动提出了具体的整改要求。

三、加强领导,明确责任

区XX办高度重视加强机关作风建设活动。为加强建设活动的组织领导,扎扎实实地开展好此项活动,成立了机关作风建设领导小组,由区XX办主任XXX同志任组长,副主任XXX同志任副组长,负责建设活动的全面工作。同时下设办公室,明确工作职责,真正做到“一把手负总责,分管领导具体抓,XX办干部共同抓,具体工作有人干”的机关作风建设年活动工作格局。四、强抓落实,注重学习

自开展机关作风建设年以来,区XX办就把讲学习放在首要位置,加强政治理论学习,强化业务培训作为提高XX办干部职工思想道德水平和业务能力,促进机关作风建设年活动开展的重要手段。每周五下午都进行政治理论学习、业务知识培训,专业知识和XXXX法律法规的学习。并安排干部职工分阶段、有针对性地开展自学。学习了胡锦涛庆祝中国共产党90周年大会上的讲话、区第八次党代会和“两会”的讲话精神。同时,还针对学习内容要求每人都写出心得体会,每个XX办干部的思想认识得到了很大提高。

XXXXXXX

二○一一年八月五日

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