廉政文化总结
XX市农业农村工作委员会廉政文化
进农村工作总结
搞好农村基层党风廉政建设，对营造新农村建设的良好氛围意义重大。为增强农村干部群众反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，我委按照市委、市纪委关于开展廉政文化进农村活动的部署和要求，积极开展了各项活动，以培养良好的党风政风、营造文明乡风为目标，以教育广大农村党员领导干部为重点，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，不断增强农村党员和群众的廉政意识，用丰富多彩的形式营造崇廉尚廉氛围，培育了健康、文明、廉洁的良好风气。现将我委组织开展廉政文化进农村活动的工作汇报如下：一、完善机制，以制度“促廉”
为确保廉政文化进农村工作落到实处，我委把廉政文化进农村作为廉政文化建设工作的重点，结合农村工作实际，将廉政文化进农村作为加强农村基层党风廉政建设的重要内容，列入重要议事日程，建立完善工作机制。一是健全领导机构。成立由市纪委、市农委牵头，农委委属各部门为成员的廉政文化建设领导小组。制定《201*年XX市廉政文化进农村工作实施方案》和《》，明确指导思想、工作原则、工作任务、具体要求。按照统一要求，结合工作实际，将xx村和xx村作为廉政文化进农村示范点申报到XX市，选取XX镇XX村、xx村和XX镇xx村作为XX市廉政文化进农村示范点进行建设，对廉政文化进农村的工作任务进行了细化量化，并且抽调农委工作人员进村指导工作，做到了廉政文化进农村工作有专人负责、有固定载体、有具体内容。二是完善组织协调机制。结合社会主义新农村建设，将廉政文化进农村与农民群众普遍关心的问题相结合、与农民群众的乡土意识和传统教育相结合，将廉政文化有机融入农村基层民主管理之中，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。市农委积极协调各部门密切配合，做好示范点的各项工作，初步形成了广大农民群众积极参与的廉政文化进农村工作格局。三是建立工作激励机制。市农委组织委属各单位党员干部积极参与廉政文化进村工作，同时把廉政建设和领导干部年终考核挂起钩来，有效调动了领导干部抓廉政文化建设的积极性。通过建立健全体制和机制，使廉政文化进农村示范点工作真正做到了有章可循，有序推进，确保整个廉政文化建设活动取得实效。二、搭建平台，以阵地“固廉”
在开展廉政文化进农村的活动中，市农委牢牢把握阵地建设这个重点，为廉政文化活动提供展示平台。一是积极搭建农村廉政文化平台。把廉政文化进农村示范点建设工作融入到社会主义新农村建设工作中。申报XX市的x个示范点和XX市的x个示范点，均设立了廉政文化宣传专栏、农村廉政宣传牌、廉政格言警句、宣传画等，大力宣传廉政文化。同时把廉政文化建设工作与农村基层村务、财务公开等工作有机结合，建立了“一事一议”制度，把村级事务参与和决策权，真正交到广大村民手中。建立了财务管理制度“五笔会签”制度，组建了村民监督委员会。通过这些制度和机构的实施和建立，营造了良好的廉政文化建设氛围，真正达到由点到面的示范效果。二是加强文化活动中心的建设。以农村信息服务站和村级党员活动中心、图书室为依托，广泛建立“廉政文化活动中心”，开展了形式多样、内容丰富的廉政文化教育活动，不断推进社会主义先进文化在农村的传播。同时我们还组织村级干部集中学习党的纪律和法规知识并开展检查测试活动，xx名村两级干部参加教育活动。通过巩固廉政文化建设阵地，切实增强广大党员干部的党性修养，筑牢服务群众廉洁自律的思想基础，不断弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的工作作风。
三、强化措施，以典型“倡廉”
为深入推进廉政文化进农村建设，培育一批廉政文化建设优秀示范村，通过示范带动，实现由示范到普及。通过典型带动、示范引路，总结推广经验。为总结经验，倡导典型，市农委结合农村党风廉政建设工作，在xx"村组织召开了廉政文化示范点建设现场会，并通过组织参观、开现场交流会等形式向全县各乡（镇）推广示范点的经验和做法，充分发挥以点带面的作用，让廉政文化真正走进千家万户，走进广大农村党员干部和普通农民群众中，有力促进了全县廉政文化进农村工作。四、丰富载体，以活动“宣廉”为把廉政文化进农村更加贴近农村生活，贴近农民群众，市农委通过群众喜闻乐见的形式，不断创新和丰富活动载体，使廉政文化融思想性、艺术性、知识性、趣味性于一体，增强廉政文化的影响力和吸引力，扩大廉政文化进农村的覆盖面。一是印发廉政读物。针对农村党员群众缺少廉政书籍的情况，市农委将《党xx》印发到两个示范村党组织，并为示范点赠订廉政报刊读物等，并在重大节日期间，向两村党员干部发送廉政短信，多方位提醒党员干部加强廉洁自律。二是通过送政策、送农资、送农业技术到农户家中，宣传廉政文化进村活动，我们在xx年三年中每年都组织县农业技术推广中心、植保植检站、种子管理站、农业经营管理站、农广校的干部职工为示范点农民送化肥、送种子、送农膜、送政策、送技术活动，三年仅为示范村农民送化肥xx吨，良种xx斤，农膜xx吨。进行一号文件宣讲，农村户用沼气、养猪技术、苹果修剪等专题辅导xx人次，发放宣传资料xx余份。三是通过播放反腐倡廉影视片和播放警示教育片，使农村党员、干部和群众受到启示，三年中，共为示范点农民播放反腐倡廉影视片、警示教育片xx次，使示范点农民全部都能受到警示和教育。四是结合深入学习实践科学发展活动，宣传廉政文化进村活动，xx月，结合全国第三批深入学习实践科学发展观活动，市农委抽调xx名业务骨干分别派驻村，村指导示范村进行深入实践科学发展观活动。先后开展“讲党课、送技能、帮增收、解难题、促发展”活动，委领导带领全体党员全村党员和村民讲党课xx次，组织技术干部、深入产业户进行技术指导，现场培训农民xx人次，解决人畜饮水配套设施缺口资金xx万元，出资xx元完善了阵地建设并购买了学习实践活动学习用品。落实2名联村干部驻村当好“宣传员和指导员”，全程协助、指导该村深入开展学习实践活动，落实各项惠农措施，同时把廉政文化宣传贯穿于学习实践科学发展观活动之中。下一步，市农委要在增强针对性和工作的内容创新上作深层次的思考，进一步利用农业部门的优势，积极挖掘先进典型，积极宣传引导，不断增强廉政文化的渗透力和感染力，加快构建文明和谐主义新农村。
扩展阅读：××公司廉洁文化建设工作总结
××公司廉洁文化建设工作总结
-----201*年度
201*年，在廉洁文化建设中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛“八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以《若干准则》为准绳，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“廉洁文化理念，完善各种制度措施，加强文化阵地建设，积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。
一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进
按照集团公司廉洁文化建设意见，结合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了201*年201*年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了201*年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份，召开了深入推进廉
洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。
二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强
（一）建立长效机制，深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以“十个一”（即：组织一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文）为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意
识，筑牢了拒腐防变思想防线。
（二）创新教育载体，丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初，与市检察院共同制定共建工作安排意见，明确了双方任务，落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制，积极开展“共建”活动，促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事，召开廉洁警示教育大会，利用违纪违法典型案例，深入剖析腐败案件产生的深层次原因，对照检查，吸取教训。全年共组织专题报告会18场，1200余人聆听了报告，组织廉洁党课23次，做到了警钟长鸣，收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点，切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导，重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育；对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育，使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。
（三）开展“六进”活动，拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区，将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容，纳入党风廉洁建设责任制考核范围，从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队，将廉洁教育作为区队管理人员
和职工日常教育的重要组成部分，并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室，将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室，要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动，把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动，领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求，并做好学习笔记、撰写读书心得，149名副处级及以上干部撰写了心得体会；制作廉洁图片（附廉洁警句）牌至于办公桌上，随时警醒工作人员廉洁自律，在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭，各单位组织党员干部及其配偶签订《家庭助廉承诺书》、听廉洁党课、观看电视剧《远山的红叶》，倡导家庭助廉新风。
三、健全机制，完善制度，培育操守，廉洁从业行为进一步规范
（一）严格执行党风廉洁建设责任制，不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署，对党风廉洁建设工作进行分工，明确责任主体，公司与21个二级单位和17个机关部室签定《党风廉洁建设和廉洁经营责任书》。各二级单位
每季度对所属各区（科）、队责任制落实情况进行检查考核，强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和《干部作风建设年》规定，并在内退处级干部中聘请9名干部作风建设督导员，明确了督导员的职责和任务。同时，围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定，不断加大干部作风督查力度，201*年共开展督查活动16余次，下发督察通报5期，提出整改建议11余条，有力推动了干部作风的转变。
（二）建立健全监督制约机制，促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，今年，对新提拔的9名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善领导干部年度述职述廉制度，建立了科级以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识；制定了《公司领导人员廉洁从业若干规定》，全公司副科级以上管理人员签定了《廉洁承诺书》，进一步规范领导干部从业行为；加强惩防体系基本框架构建，建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制，修订和完善了57个廉洁经营管理制度和办法，充分发挥了制度约束的潜在效应。
（三）结合经营管理实际，构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求，始终坚持把“三重一大”决策制
度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务，围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节，对照“三重一大”决策制度、廉洁从业《若干规定》，从职权的实施、监督、检查等运行环节，分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面，在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对161个岗位17个机关部室进行风险点查找、分析和评估，修订各项工作细则，优化和再造工作流程，形成了《廉洁风险防范管理工作手册》。进一步健全完善规章制度，规范操作程序，推动决策制度、《若干规定》落实到位，防止违规违纪行为的发生。
四、丰富内容，拓宽范围，夯实基础，廉洁文化阵地进一步筑牢
一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置，设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等（如××、××、××）。××、××等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面20幅，并制作成电脑屏保，在纪检监察系统全面应用。通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络Q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式，及时宣传党风建设和
反腐倡廉建设成果，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验，增强反腐倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动，6月30至7月1日，组织30名纪检监察干部参加××市纪检监察系统第一届职工运动会，公司代表队男子篮球获得全市第二名，乒乓男子单打获得第一名，在活动中大家切磋技艺，交流文化建设经验，拓展了廉洁文化建设视野。四是加强廉洁文艺作品的创作和编撰工作。公司纪委创办了《纪检监察信息》六期，共传播廉洁建设信息40余条，并将××标识、××廉洁理念和廉洁警句以及《廉政准则》中的相关规定附于页眉、页脚进行广泛宣传。各单位结合实际也创办类似刊物。如××纪委的《廉洁之声》、××纪委的《党风廉洁建设简报》、××纪委的廉洁小报等，进而丰富了廉洁文化建设内容。同时，开展廉洁文化作品的征集活动，收集“廉洁建设大家谈”作品28份，廉洁建设理论调研文章31篇。四是建立廉洁文化书屋。全年公司纪委先后集中购买了四批纪检监察系统书籍460余本，其中业务书籍55册，廉洁读本380本，政策法规选编30套，都分别分发到了各二级单位，为党员、领导干部和员工提供精神食粮，进一步夯实了廉洁文化基础建设，深入推进廉洁文化健康、有序发展。
五、存在不足
1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位，总认为廉洁
文化建设是哪个部门、哪个人的事，有说起来重要，干起来次要，忙起来不要的态势。
2、廉洁文化建设工作发展不平衡，有的单位只注重廉洁文化硬件的建设，在发挥软件约束优势上不够明显。
3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强，寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上，还需进一步探索。
廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态，是以廉洁从业为理念和目标，以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化，是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化建设是一项系统的工程，是促进领导人员、各级管理人员树立廉洁从业、诚信守法的理念，是促使广大员工行为规范，提高道德素质的文化建设活动。今后，我们要进一步统一思想，按照5年规划目标，不断强化廉洁教育，精心组织文化活动，圆满完成各阶段的工作任务，有效增强廉洁文化建设的影响力和感染力，促进公司健康、持续、和谐发展。
攀煤公司纪委201*年12月
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