廉政风险自查工作总结
廉政风险自查工作总结
全市国土资源工作会议与市国土资源系统深入开展党风廉政建设暨廉政风险防控工作会议于4月1日召开，会议重点学习传达了孙纲厅长在全省国土资源系统党风廉政建设工作会议讲话精神。吴局长在全市国土资源系统深入开展党风廉政建设暨廉政风险防控工作做了重要讲话。为了更好的落实吴局长的讲话精神，及对廉政风险防控工作的要求。会议结束后，我们迅速行动起来，对会议精神做了再学习、再布置、再落实。现将会议落实情况及廉政风险自查与防控情况做以下工作总结。
一、认真学习，提高认识，真正理解廉政风险的内涵：1、认真学习，不走过程。全市国土资源系统深入开展党风廉政建设暨廉政风险防控工作会议后，我们立即组织全队同志利用4月2日下午和6日下午两个下午时间，重点学习了孙纲厅长在全省国土资源系统党风廉政建设工作会议的讲话精神和吴局长在全市国土资源系统深入开展党风廉政建设暨廉政风险防控工作会议上的重要讲话精神。学习的方法是采取集中学习与分散自学相结合，真正起到了坐得下、学得认真、不走过程、不流形势，真正达到了学习的目的。
2、提高认识，进一步加深对廉政风险的理解。党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党的生死存亡，也是关系到国家的前途和命运的大问题，我们国土战线的全体同志，必须清醒的认识到当前反腐败斗争形势依然严峻，任务也十分艰巨，国土部门拥有土地，矿产资源及大项目的审批权，诱惑力大、风险大，同时也是易腐败的高发部门，也是全社会广泛关注的焦点部门，所以我们要充分认识到反腐倡廉和廉政风险的重要性。开展廉政风险预防工作是一项长期性、艰巨性和复杂性工作，这项工作在任何时候都不能放松，要建立健全廉政风险的长效机制。
3、狠抓廉政风险防控工作势在必行。国土部门大部分同志日常工作与土地、矿产等项工作有关连，社会上一些不法商人可能会趁机诱惑，我们工作部门的个别同志，一旦经不住诱惑，很可能犯错误，所以抓廉政风险防控工作是形势的需要，是国土工作的需要。
4、认真理解吴局长讲话的核心。吴局长代表局党组在专项廉政风险防控会议上及其它会议上多次强调廉政风险防控工作的重要性，早在10年廉政风险防控会议上，吴局长就明确指出：“查找问题利于头脑清醒，用廉政风险防控措施，用制度管好人，用制度管好事，用制度管好权。”吴局长讲话的核心就是打造平安国土、合协国土、阳光国土、风清气正国土。在本届党组工作期内，保护每一名国土干部，不犯错误，在金钱面前不被击倒，不触法律的高压线。使国土职工干部始终操持政治头脑清理，自身廉洁、警钟长鸣。做到真正理解吴局长的讲话精神实质，就能自觉的抓好廉政风险防控工作，这项工作抓好了，是对党组织负责，同时也是对自己负责。所以，我们必须认认真真抓好此项工作。二、认真查找廉政风险点：
通过这次再学习，进一步加深了对廉政风险的认识，在理念上有了根本的转变，重新选筛风险点，对我们的日常工作可能有不廉政的地方，进行了细化，逐项逐事进行查找，这次共查找出廉政风险点5大项，共31条。科室风险点5条，队长风险点12条，工作人员风险点14条，风险等级为B级。
1、思想道德风险。主要表现为放松政治思想学习和改造，廉洁自律意识不强，拒腐防变坚定性不强，不坚持工作职责和工作标准。
2、岗位职责风险。不认真执行地质勘查技术规范，故意扩大或缩小地质储量，勘测面积故意变更矿种，擅自修改矿数据，随意减免费用。
3、业务流程风险。具体体现在业务工作未按要求时限完成，不认真执行地质储量报告标准，弄虚作假，不执行义务工作流程。
4、制度机制风险。表现在不执行地质勘查有关方面的法律规定，不认真执行地质勘查规范和技术规程，不按《规定》编写资源检测报告及开发利用方案。
5、廉而不勤风险。大局意识、创新意识、服务意识不强，工作方法简单，行政不作为，慢作为，工作效率低。
三、认真制定防控措施，将防范措施落到实处：
根据查找出的风险点，结合地质储量勘测工作的实际，有针对性的制定相应的防控措施。1、加强政治思想教育，树立宗旨意识、大局意识、服务意识，强化目标责任，加大教育、监督和检查力度，执行市局考核制度。
2、按地质勘查技术规范进行地质检测，科学确定矿由储量。3、执行队务会议集体评审制度，以矿山取样做为定矿种依据，进行集体商定，项目负责人、技术人员共同签字。
4、认真执行地勘收费标准，严格按照规定收缴费用。5、认真执行局办公会研究决定的有关地质勘查等事项。6、规范工作流程，制定相关制度，修订原有规章制度，用制度管事管人。健全科学有效的机制，遏制廉政风险的发生。
7、强化干部问责制，队内落实目标考核，严格兑现奖惩制，实行风险工资制。
8、每月队内召开廉政风险防控会议一次，认真总结在本月内在工作中存在哪些缺点与问题，存在哪些不廉政的事和人，及时发现问题和及时改正工作中的不足，不要酿成大错在改正，将不廉政的人和事彻底消灭在萌芽中，确保一方平安国土。
地质队
二O一一年四月八日
扩展阅读：廉政风险防控工作情况汇报
廉政风险防控工作情况汇报
按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。一、精心组织，周密安排
针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。二、开展廉政教育，加强事前监督
创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到某某市警示教育基地某某监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。四是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的6月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基地参观，认真学习革命先辈对党的事业无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。三、认真查找风险点，科学制定防范措施
廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过各种途径查找部门和个人风险点，形成权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，监督制度就要落实到哪里。我院以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌，并按要求填写表格。各庭室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便院廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；庭室找不准的，分管领导查；庭室找不准的，发动群众来补充等方式，而这一系列做法，都要被院廉政风险防控工作领导小组小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，最终确定廉政风险点，为制定防范措施打牢基础。
四、推行政务公开，强化社会约束
将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次地面向全社会进行公示。班子成员的廉政风险点和预警防范措施在院大厅的显示屏中进行公示；各庭室负责人的廉政风险点和预警防范措施在各自的办公场所公示。院领导班子成员的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。五、完善防范措施，加强干部管理
根据廉政风险防控工作的主要任务和要求，建立了以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时和廉政风险防控机制，实现廉政风险防控工作在我院重点领域、重点环节全覆盖。针对查找出的风险点，我们研究制作了廉政风险防范管理提示图，把领导班子、各庭室所有可能出现的问题指出来，引起他们的注意。建立了“三个谈话”机制，即：建立了党组书记同副职领导谈话，副职领导同庭室负责人谈话，庭室负责人同庭室干警谈话的机制，及时掌握了干部的思想动态，筑牢了干部廉政思想防线。修订完善了规章制度，用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。
六、多措并举，扎实推进。一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。针对查找出的风险点，对照已经形成的制度，强化措施，切实推进。二是将廉政风险防范管理工作同审判业务相结合。围绕中心，服务大局，推进人民法院“三项重点工作”（即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），重点在“三重一大”、审判、执行等关键环节的督查和防范。三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，形成“风险明确、责任到人、监督有效、处罚有据”的廉政建设机制。
201*年以来，我院全面开展的廉政风险防范管理工作，丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓宽了从源头防止腐败的工作领域。一年多来的实践证明，廉政风险点排查本身，即是对党员干部的一种很好的提醒和教育，增强了岗位廉政风险意识，使党员干部时刻绷紧廉政这根弦，又有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。但还存在一些问题和薄弱环节，对照中央纪委监察部《指导意见》，还有许多不完善之处，需要进一步规范和深化。为了深入贯彻中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，扎实推进我院廉政风险防控工作，建立健全预防腐败的长效机制，根据利通区纪委《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》（吴利纪发〔201*〕12号）的精神，巩固廉政风险防范管理工作成效，加大从源头上预防腐败的工作力度，结合我院工作实际，制订了“廉政风险防范管理回头看”活动计划。我院将把深入推进廉政风险防控工作，作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措，作为进一步营造风清气正发展环境的客观需要，作为促进干部队伍作风建设的有力抓手，组织广大党员干部深入学习中纪委监察部的《指导意见》，进一步提高对开展廉政风险防控工作重要性和必要性的认识，不断夯实开展廉政风险防控工作的思想基础，掌握开展廉政风险防控工作的方式方法，通过实施廉政风险防控工作，达到“增强风险意识、找准廉政风险、完善防控措施、有效预防腐败、干部健康成长”五个目标。
二○一二年四月十八日
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