201*年化工企业安全培训计划

201*年化工企业安全培训计划

201*年化工企业安全培训计划一、从业人员安全培训

1、培训项目名称：从业人员安全培训

2、培训目的：丰富员工安全生产知识，提高员工安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

3、培训内容：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识；安全生产法律法规及典型事故案例。

4、培训日期：201*年3月日；5、培训课时：8课时6、培训方式：集中授课

7、培训人员范围：从业人员8、培训地点：公司培训教室9、培训教师：XXX10、组织部门：HSE11、协作部门：待定12、考核方式：待定

二、管理层干部安全培训

1、培训项目名称：管理层干部安全培训

2、培训目的：加强安全生产管理，提高安全管理人员安全意识和安全管理能力；

3、培训内容：安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护及典型事故案例；4、培训日期：201*年月；5、培训课时：8课时6、培训方式：待定

7、培训人员范围：公司管理层干部8、培训地点：公司培训教室9、培训教师：XXX10、组织部门：HSE；11、协作部门：待定12、考核方式：待定

三、特种作业人员培训

1、培训项目名称：特种作业人员培训

2、培训目的：提高特种作业人员安全操作能力，保证特种作业安全；3、培训内容：特种作业专业知识，及安全操作知识4、培训日期：201*年月5、培训课时：待定6、培训方式：待定

7、培训人员范围：起重工、电工、电焊工、压力容器操作工、锅炉工等；8、培训地点：公司培训教室9、培训教师：待定10、组织部门：待定11、协作部门：HSE12、考核方式：待定四、职业病防护培训

1、培训项目名称：接触职业病危害人员培训；2、培训目的：提高从业人员职业病防护意识和能力

3、培训内容：职业病防治法、职业病防护及职业病专业知识4、培训日期：201*年月；5、培训课时：8课时6、培训方式：集中授课

7、培训人员范围：接触职业病危害人员；8、培训地点：公司培训教室9、培训教师：XXX10、组织部门：HSE；11、协作部门：待定12、考核方式：待定

扩展阅读：201*年安全培训计划

201*年安全培训计划

序号12培训内容安全生产法建设工程安全生产管理条例建筑起重机械3安全监督管理条例危险性较大工4程安全管理办法5安全生产许可证条例企业安全67规章制度刑法6月10日至12日9月10日至12日******5月8日至12日***4月1日至5日***3月1日至4***培训时间1月10日至122月20日至22负责人******备注

*********建筑工程有限责任公司

安全培训规定

1、安全培训的内容（1）安全思想教育（2）安全法制教育（3）安全知识教育（4）安全技能教育2、安全培训的要求

（1）根据建设部文件规定未经安全生产教育、培训的职工不得上岗（2）施工现场担负着新工人进厂的三级教育中的班组教育内容有：①班组的作业特点及安全操作规程②班组安全活动制度及纪律

③爱护和正确使用安全防护设置和防护用品

④本岗位易发生事故的不安定因素⑤岗位的作业环境及使用机械、设备的要求⑥特种人员的培训3、安全培训措施

（1）安全培训工作必须贯穿施工的全过程，做到制度化、经常化、警钟长鸣。

（2）工地的管理人员取得安全管理岗位合格证以外，每年必须接受有针对的学习，不得少于20学时。

（3）其他职工接受培训时间不得少于15学时。

（4）特种作业人员通过专业技术培训并取得上岗证后每年接受培训不得少于20学时。

（5）对工地拟采用的新工艺、新技术，首先对操作人员进行培训和安全教育后，再上岗。

安全培训考核记录

考核日期：201*年9月28日考核人：***姓名考核项目****职务考核内容总经理考核结论标准分优良实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分19二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分109三2020四2525五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510098注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年10月29日考核人：***姓名考核项目***职务技术负责人考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分17二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分109三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510090注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年11月1日考核人：***姓名考核项目***职务项目负责人考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分17二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分109三201*四2521五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510087注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年11月1日考核人：***姓名考核项目***职务项目负责人考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分18二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分108三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252310088注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年11月1日考核人：***姓名考核项目***职务项目负责人考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分19二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分108三201*四2524五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252110090注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年11月1日考核人：***姓名考核项目***职务项目负责人考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分19二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分107三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252310089注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年11月1日考核人：***姓名考核项目***职务项目负责人考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分18二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分108三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252110087注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年12月2日考核人：***姓名考核项目***职务安全科长考核结论标准分优良实得分考核内容一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分19二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分109三2019四2524五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510096注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年12月5日考核人：***姓名考核项目***职务考核内容安全员考核结论标准分优良实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分18二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分108三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510089注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年12月5日考核人：***姓名考核项目***职务考核内容安全员考核结论标准分优良实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分17二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分108三201*四2521五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510088注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年12月5日考核人：***姓名考核项目***职务考核内容安全员考核结论标准分优良实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分19二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分107三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510089注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

安全培训考核记录

考核日期：201*年12月5日考核人：***姓名考核项目***职务考核内容安全员考核结论标准分优良实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度扣20分20未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划扣10分17二未建立项目安全生产管理和责任制扣10分制度落实不到位扣5分管理目标未达标扣10分项目新进场工人未进行安全教育扣20分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣5分未建立安全检查制度扣25分隐患未及时整改扣15分项目安全设备、设施未保护完好的扣25分108三201*四2522五本月发生轻伤事故一人的扣20分本月发生重伤事故一人的扣25分发生伤亡事故未按规定报告的扣25分考核汇总得分252510088注：1、考核结果85分以上者为优良；

2、得70分以上者为合格；3、不满70分为不合格；

4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

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