招聘会体验报告

招聘会体验报告

招聘体验报告

我是一个大二的学生，今年12月份就要出去实习了。这个学期我们上了大学生职业规划与就业指导这门课，老师让我们去写一篇人才市场招聘会的体验报告。让我们更早的感受到企业招聘的气氛，了解企业对现在一些工作岗位的需求和认识，从而充实自己，改变自己。以适应现代社会需求和培养高素质、全方位的自己，来满足社会对自己的要求，从而做好就业观念的准备和良好心态。

4月1日我去了南昌的人才市场，去感受人才市场招聘会的氛围，车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基矗但本次招聘会却让我有另一番见解。

对于这次去招聘会，我的看法如下：

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。

招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。

此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护；有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目有的则简陋的多。和一位招聘主管聊了一会儿关于简历的问题,主管说简历只要做；到有针对性、完整性、简洁大方就好了.那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然,设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备。这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料。这样当追问你写这篇文章的目的。以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹对答如流。又如在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面；因为这些在你的简历表上已经有了。应该更多地谈一些电子商务方面有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。

虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

扩展阅读：感受招聘体验报告

“常州工技院”

“感受招聘”体验活动

实践报告

"思想道德修养与法律基础”201*-201*-1

旅游系11旅游331班

“感受招聘”体验活动报告

项目名称：感受招聘时间：12月3日星期六地点；常州轻院小组成员：王晶晶赵惠馨赵亚南汪庆

具体任务：感受企业招聘，了解企业对现在一些工作岗位的需求和认识，从而充实自

己，改变自己。以适应现代社会需求和培养高素质、全方位的自己，来满足社会和对自己的要求，从而做好就业观念的准备和良好心态。

计划安排

实施准备：小组成员负责准备相机和拍照的材料

收集，以及结合相关专业询问工作需要条件，和其他感兴趣的企业的相关要求。。

招聘会名称：

201*届高职院校毕业生公益供需洽谈会

拟应聘职位：旅行社导游

对此类工作之前的印象：可以游山玩水，每个地方都可以玩遍看遍，并且大多数地方可以凭借导游证免费进入。是一个可以游遍中国的好职业。是值得我们所努力的。

之前认为需要的条件:拥有导游资格证，能说

会道，有熟知生路的能力，有很好的口才

之前认为自身是符合情况的，只要继续努力让

自己更加充实，才能更好的胜任这份职务。。

招聘会体验情况

本星期六在阳光明媚的早上小组成员，一起动身去往本校的北广场，由于举办地的原因，我们可以很方便的在本校体验201*届高职院校毕业生公益供需洽谈会。

招聘现场人山人海，五十多家企业在招聘现场，其中包括中国石化等大型国企，和其他各种各样的企业，小组成员询问几家相关专业的企业要求如下：

拥有导游证好的口才团队合作的精神有责任心有领导能力和组织能力

如上只是我们小组在询问中总结的，看似简单的要求，并非每个人都能做到。还有其他企业要求的高学历，和与人交往能力及社交能力，以及在遇到紧急情况下处理事情的能力。。。

通过招聘询问发现自己的专业能力远远不足企业所要求的。。。

体验后的认识

通过招聘会的询问和现场体验，发现自己所学专业

并不是自己想象中的那么美好，专业虽是现在社会所需求的服务业，但是要远远没有我们所想象的简单，对人才的要求和能力的需要是需要不断通过社会实践所体现的，在学校的知识仅仅是我们现在所需要的一纸空文，我们不仅要学好自己本专业的知识，还要不断扩大自己的知识面来充实自己，学会在各种实践活动中找到自己人生价值和活动中的一些我们从未注意的东西。。。

今后的应对

学好专业知识，掌握专业技能，学好导游技能，考

到导游证，将专业技能充分运用于平日的工作和训练中，并学习好其他专业的一些应用技能，将书本知识和技能相结合，从而更加了解自己专业的优缺点，更加更好的将自己投入生活，将工作更好的运用。旅游专业在现在虽然是服务业的朝阳产业。但是在当代服务业的要求也是越来越高，从而要求我们对专业的更加严谨。认真对待。。

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