社区党建工作汇报材料(二连浩特参观)(3)[1]

社区党建工作汇报材料(二连浩特参观)(3)[1]

赛罕区社区党建工作汇报

赛罕区辖区总面积1025.2平方公里，全区总人口63.4万人；所辖街道5个，社区58个；有国家级、自治区级、市级驻区单位264个。赛罕区下设5个街道党工委，19个社区党总支，39个社区党支部；全区共有党员13218名，其中街道社区共有党员4814人。几年来，赛罕区党建工作围绕全区中心工作，合理设计党建工作载体，创新工作机制，在街道社区党建工作方面取得明显成效，形成了以区委为领导、街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为成员、社区其他党组织共同参与的社区党建工作新格局，有力地推动了赛罕区经济社会的又好又快发展。

通过不断的学习、探索和努力，街道社区党建工作呈现出以下特点：

一是组织结构的网络化。全区逐步建立起“社区党（总）支部”、“楼院党支部”、“楼栋党小组”、“楼门党员中心户”四级的社区组织网络。

二是工作方式的社会化。初步建立了街道“大工委”运行机制、社区“大党委（党总支）”运行机制，广泛建立了街道社区两级党建联席会议制度，实现“优势互补、资源共享、共驻共建”，形成了以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的区域化社区党建格局。

三是活动载体的多样化。在党员教育管理上，各街道、社区党组织打破党员关系隶属的束缚，通过“功能性党支部”、“党

员志愿者服务队”、“党员先锋岗”等活动载体组织社区内党员开展各种社区建设、管理、服务活动。

一、认清形势，提高认识，切实加强对街道社区党建工作的领导

赛罕区从建立和执行抓社区党建工作的制度入手，层层实行党建责任制，逐步形成合力。一是建立党建工作责任制。严格实行区委书记、街道党工委书记、社区党组织书记三级第一责任人制度，并建立了区委常委、各街道党工委委员分别包联街道、社区党建工作制度，把党建工作作为领导干部实绩考核的一项重要内容进行考核。二是建立党建工作调度制度。区委组织部每季度召开一次街道社区党建工作调度会，汇总全区街道社区党建工作进展情况，找出差距和问题，分析原因，制定对策，推动街道社区党建工作迈上新台阶，取得新进展。

二、抓住关键，突出重点，认真抓好街道社区党组织建设区委以创先争优活动为契机，抓住街道党工委这个关键环节，从教育、选配两个重点入手，大力加强思想建设，努力提高街道社区基层党组织整体素质。一是实现工作重心下移，围绕社区建设、维护稳定、计划生育、再就业工程等问题，找准工作主题，落实责任制，努力提高街道党工委在社区建设与社会管理服务中的领导核心作用。二是采取有力措施不断加强社区基层组织班子建设，选派党性强、有开拓进取精神的年轻党员充实到社区，担任党支部书记或副书记，提升党务工作水平；从大学毕业生中招聘社区工作者，增强了社区干部队伍活力。目前，全区45岁以下

的社区党组织书记占到了96%。三是加强对社区党支部、居委会干部的培训，举办多次专题培训班，有效的提高了社区“两委”班子的素质。

三、创新机制，全面带动，不断提高区域化党建工作水平

赛罕区在街道社区党建工作中，创造性地开展了“双创双提一促进”活动，即：创新党组织设置方式，提高社区党组织在社区管理服务中的认可度；创新党员教育管理形式，提高社区党员在社区管理服务中的参与度；全面促进和谐社区建设。

一是按照试点先行、重点推进的原则，不断推进街道“大工委”、“社区大党委（党总支）”建设进程。根据街道、社区不同地域、行业，不同居民人群等特征探索组建街道“大工委”和社区“大党委”（党总支），吸收驻区单位党组织负责人为兼职委员，将辖区内的社区党组织、“两新”党组织和部分驻区单位党组织全部纳入统一管理。如：中专路街道和人民路街道成立的非建制性“区域工委”，分别吸收21家和22家有影响力的驻街单位党组织负责人为兼职委员，有效地增强了街道在区域党务、事务中的核心领导力。

二是严格按照“两征两评五公开”工作流程，切实提高街道社区党建联席会议质量。针对以前联席会议讨论内容随意性大、会议难以形成决议、会议确定事项难以落实等情况，经过调研，提出了“会前广泛征集居民意见、征求驻区单位意见；会上评审、会后评议，做到联席会议活动内容、完成时限、责任单位、责任人、活动地点公开”“两征两评五公开”党建联席会议议事程序，

并在实际工作中试点、推广，严格执行。如，巨海社区在本月初严格按照“两征两评五公开”议事程序召开了党建联席会议。

三是不断完善“N+1”模式（N：N个功能性党支部、1：1个社区党组织），加大功能性党支部建设。根据社区居民的特点和社会化管理创新的要求，各社区结合自身特色，加大功能性党支部的组建力度，积极探索建立与之相适应的各类功能性党支部，并按照“三规范三明确（规范支部组建程序，做到功能职责明确；规范组织人员管理、做到服务范围明确；规范各类活动开展、做到服务效果明确）”的要求，推动社区党建不断由“组织覆盖”向“提升功能”转变。赛罕区立足居民群众，强调服务性，形式多样的在群众组织、有共同爱好的群体中，有意识的建立符合党员实际，能够服务于居民群众的文化、科普、法律服务、为老服务等特色功能党支部，完善了社区党组织的功能性。目前，全区社区共成立文化娱乐、医疗卫生、法律援助、老年人服务等功能性党支部64个，正在筹建的55个，共有954名党员成为功能性党支部的一员，开展文化娱乐、医疗卫生、法律援助、老年人服务等活动近600次。

四是结合社区网格化服务管理工作，按照“有利于党组织加强管理，有利于党员参加活动，有利于党员发挥作用”的要求，细分管理单元，实现社区党组织结构网络化。区委组织部根据我区社区党组织实际情况，制定下发了《关于在街道社区“双创双提一促进”活动中开展楼栋党组织创建工作的指导意见》，推动建立社区党组织领导下的“楼院党支部、楼栋党小组、楼门党员中

心户”社区组织网络建设和作用发挥，把党的活动触角延伸到了最基层，为社会管理创新提供坚强的组织保障。目前，全区共成立社区党总支19个，设立楼院党支部24个，成立楼栋党小组106个，设立党员中心户338户，有效地推进了社区党组织网络和服务功能的纵向延伸。

五是加强共驻共建，广泛开展“六联共建”。各驻社区单位党组织根据各自工作实际，在社区广泛开展了“科普知识联教，共促素质提高；社区卫生联管，共创优美环境；社区治安联防，共保一方平安；公益事业联建，共筑民心工程；文体活动联办，共育社区新风；社区经济联抓，共谋社区发展”为主要内容的“六联共建”活动，进一步丰富了新时期城市党建工作的内容和形式。目前，全区58社区共与264个单位签定了长期共建协议，近两年共开展科普联教、卫生联管、治安联防、公益联建、文体联办、经济联抓等各类活动500余次。

四、发挥作用，夯实基础，提高社区“三有一化”水平一是加强社区干部队伍建设。通过建立完善社区干部的选配、教育、管理和激励机制，社区干部队伍、特别是党务工作者队伍素质得到了明显提升，确保社区“有人管事”。赛罕区以机关下派、大学生招聘等方式不断充实、壮大社区干部队伍，社区干部队伍整体素质得到优化，为民办事能力显著增强。目前，全区共有社区干部428名，其中男性148名，女性280名。具有研究生学历的21名，本科学历的199名，专科学历的138名，大专以上学历的占到社区干部的83.6%。

二是加大财政投入力度。赛罕区进一步加大投入力度，不断拓宽筹资渠道，社区党建工作经费形成了以财政支持为主，以党费为补充的保障体系，确保社区“有钱办事”。从201*年每年每社区5000元增加到现在9万元，赛罕区社区党建工作经费逐年快速增加，有效的保障了社区党建活动的深入开展。

三是加强社区基础设施建设。赛罕区采取区街自建、区域联建等方式，加大社区基础设施建设力度，有效保障了社区“有场所议事”。近年来，赛罕区通过建、改、扩、购、换方式，实现了社区办公场所自有；通过积极协调驻区单位开放活动中心、电子阅览室、体育场馆等，挂牌联建社区活动场所，实现单位资源的社会化；通过规范党员活动中心的设置，实现服务标识、功能布局、设施配置、制度规范、档案资料“五个统一”。目前，全区社区办公、活动场所面积平均达到了600平方米，社区各类办公设备也能够有效满足社区办公、活动的需求。

扩展阅读：社区党建三有一化工作汇报材料

强基础，健体制，春风化雨创党建

XXX社区党建“三有一化”工作情况汇报

近年来，XXXXX认真按照“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建新格局）标准大力推进社区建设，社区居委会的办公条件明显改观，社区工作人员素质明显提高，各项制度比较健全，社区党建工作在起步较晚的情况下仍取得了较好的成绩。现将相关工作情况汇报如下：

一、基本情况

XXX目前共有5个社区，居民49477人，总户数17128户。现有4个社区建立了党支部，管理党员72名。

XXX社区建设和管理于20XX年底才正式启动，起步工作相对较晚，除XXX社区是20XX年成立的以外，其他社区都是20XX年底才相继建立，其中XX社区和XX社区于20XX年成立，社区工作在很多方面还不成熟，仍处于摸索建设阶段。现社区共有51名工作人员，大专或本科以上41人；办公及服务用房面积共1134平方米，其中办公用房面积582平方米，服务用房面积552平方米。社区工作经费来源主要是高新区财政按201*元／月的标准划拨，社区办公经费、“两委”班子成员的住房公积金和社区惠民专项资金已纳入XXX年度财政预算，相关制度和机制正在逐步健全和完善之中；以广泛开展创建先锋示范系列活动为契机，党建示范点建设、党建阵地建设、党建区域化建设等方面也进行了有益的尝试。

二、主要做法

(一)健全组织体系，夯实社区党建基础

一是配强领导班子。结合社区“两委”换届选举，在推选社区党组织班子候选人时，重点向文化水平高、综合能力强的年轻党员倾斜，经选举后，共有5名35岁左右党员进入了社区党组织班子，努力把社区党组织班子建设成适应街道社区特点，政治过硬、代表广泛、文化程度较高、结构合理的坚强集体。

二是健全工作制度。为确保社区党组织科学运行，我们健全完善了社区党组织工作职责、议事规则、社区重要问题审议决策和民主监督等制度。实行社区党组织书记述职述廉制度，每半年由社区党组织书记向社区党员、居民代表进行述职述廉、满意度测评，让党员、居民代表对社区中的事务提出意见和建议，充分发挥他们在民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用，通过党内民主推动社区民主政治建设进程。实行“十联”工作机制，发挥驻社区党组织协调、沟通、整合作用，调动社区的各种资源参与社区建设和管理，实现党员教育联管、思想工作联做、普法教育联抓、社区治安联防、社区环境联治、公共设施联造、弱势群体联帮、社区文化联办、社区文明联建、和谐社区联创。实行“六必访”关爱措施，扎实做好服务工作，推行重症病人重点访、天灾人祸马上访、生活困难及时访、生病住院随时访、居民病故二次访、孤寡老人和残疾人定期访，让党员群众及时感受到党组织的温暖。

三是建立协调机制。为强化街道、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，成立了由XXX党工委、街道党工委和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的章程、规则，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻社区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

四是完善基础设施。结合XX市创建全国文明城复评迎检和创建先锋示范城活动开展，加大经费预算和投入，逐步改善了社区党组织的软硬件环境。目前，XXX5个社区中都配备了电脑、复印机、传真机、打印机等，开通了宽带网络，建立了党员信息管理系统、XX市人口和计划生育管理信息系统等。

(二)发挥党员作用，加强在职党员管理

一是鼓励党员到社区报到登记。XXX党工委严格落实在职党员参与居住地社区建设与服务活动的相关要求，利用召开会议、下发文件等形式，向XXX机关、企事业单位和街道办在职党员广泛宣传动员，引导、鼓励党员到工作或生活所在社区注册为志愿者，组织开展“知己党员”、治安、救济、文化、心理、环保等各类志愿服务活动，亮明党员身份，服务社区居民，践行志愿精神，争当时代先锋，使居民在社区生活困有所求，难有所帮，贫有所济，居住环境有所改善。截止目前，在职党员到社区报到率达80%以上。同时，部分驻社区单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是加强党员社区服务管理。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是合理安排社区服务活动。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。如XX社区结合党员志愿服务，将社区图书室改造成“XXXX课外服务中心”，为放学后家长无法按时接送的学生提供一个临时照料的活动场所。目前已有30多个家庭接受服务；X月X日上午携手XXXX大学和XXXX学院青年志愿者在社区开展志愿服务活动，共服务居民500多人，接到报修家电80多件；其他社区4月份也纷纷开展了扶贫济困，帮助困难学生的捐款活动等。在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是充分发挥退休老党员余热。充分调动退休老党员积极性，发挥他们理论水平高、政策把握能力强、威望高、责任感强、经验足、时间安排灵活等优势，引导鼓励他们参与社区党建工作，如选聘退休老党员、老同志参与党员服务中心、党代表工作室等阵地平台的日常管理和活动策划工作。

（三）强化服务能力，提高党建工作实效

一是提升服务质量。把服务居民群众作为社区党建的一个重要内容，从态度、方法、制度等方面切实转变工作作风。在服务态度方面，实行“解决问题面对面、联系群众心连心、社区共建手拉手”；在工作制度方面，全面落实首问负责制、限时办结制、定期回访制，以制度约束促进服务质量的提升；在工作方式方法上，采取事前情景模拟法、事中一线工作法、事后回头看验证法三步工作法，把各项工作的每个细节做细、做深、做透。二是拓展服务内涵。在做好社区行政事务、福利事务、日常生活等传统服务的基础上，按照“社区提升、文化先行、民主保障、党建统领”的工作思路，组织各社区开展了社区提升工程。提升社区文化层次，全力打造“健康、和谐、开放、包容”的社区理念和“孝为先、和为贵、诚为美、法为上”的社区主题文化。组织开展了健身运动、公益性文艺晚会、家庭手工艺品展示等活动50余场次，以主题文化教育人、引导人、凝聚人。提升社区自治功能，推行“听证议事”、“民主评议”等制度，实现了联系群众“零距离”、服务民生“面对面”。

三是扩展服务领域。广泛开展了便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、普法维权、文化娱乐、体育健身等多个系列社区服务活动。以“警务进社区”为主要内容，建成社区警务点，社区治安综合治理网络初步形成。民政、就业、文化、工、青、妇等部门分别结合各自职能，积极参与社区服务，社区服务功能逐步增强，服务水平不断提高。

（四）明确工作思路，打牢党建阵地基础

一是合力推进社区办公用房建设。针对5个社区办公用房面积都未达到要求的实际，明确由XXXXX牵头负责制定具体的实施方案并抓落实，XXX分管领导协调劳动XX局、XX局、XX办、XX局、XX局以及街道办等单位和部门密切配合，形成齐心协力抓社区建设的工作合力。党工委领导结合社区党建示范点建设工作，多次带队深入实地调研、现场办公，帮助查找薄弱环节，理清工作思路，为社区党建工作“现场把脉”，敲定了社区选址、资金等诸多问题。XX社区、XX社区党建阵地也通过分别纳入所在街道办拟建办公大楼来解决，其他社区将通过购买租赁、规划新建、沟通协调等形式，扩大各社区办公及服务用房。目前，XXX社区新办公及服务用房已定点并入设计装修阶段。

二是逐步建立健全党员服务中心。采取改造提升、社区共建等方式，逐步建立健全街道、社区两级党员服务中心，进一步完善了党员活动室、阅览室、电教室、谈心室、信息中心、文体活动中心等场所，建立起党员群众学习、娱乐、谈心、健身多功能于一体的“社区党群之家”，基本实现党员服务中心全覆盖。不断拓展党员服务中心功能，使之成为组织活动策划、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员交心谈心、党内互帮互助的重要阵地；加强对辖区各级党员服务中心的统筹，引导各级党员服务中心结合区域实际，创建特色品牌，提升服务的针对性和有效性；加强考核激励，把党员服务中心真正建设成为基层党建综合性平台，夯实党建社区化基础。

三是探索建立多种形式的阵地平台。以互联网为依托，建立完善党建QQ群、党建共享邮箱等，把网络阵地建设成为党员之家，提高社情民意收集、转办、反馈的效率。充分利用党代表工作室平台，组织党代表听民声、传民意、解民忧，将党代表工作室与基层党组织建设相结合，实现良性互动，发挥驻社区党组织和驻社区党代表建设文明和谐社区的重要作用。积极探索党代表工作室发挥作用的新途径、新形式，努力实现党代表到哪里，哪里就是党代表工作室。加强党员干部现代远程教育社区终端站点的建设和管理，推进社区党员经常性教育。推广“党组织议事厅”、“党员议事会”等做法，定期组织社区党员、在职党员，围绕社区党的工作和社区建设建言献策，拓宽党员民主参与社区事务的渠道。

(五)完善经费机制，探索社区经费保障体系

一是加大经费投入。一方面，按照市委要求，已将社区办公经费、“两委”班子成员的住房公积金和社区惠民专项资金等纳入XXX年度财政预算，并随之建立了一整套相关制度和机制，以财政拨付的形式解决了社区无钱办事、无力办事的问题。另一方面，经XXX和XXX决定，需要社区协办的其他临时性工作，采取“一事一议”的办法解决，缓解了社区经费紧缺的问题。

二是统筹帮持资金。把民政部门的社区建设专项资金、卫生部门的社区卫生服务中心建设资金、计生部门的设备专项资金、文体部门的体育健身工程专项资金和阵地建设资金以及工会、共青团、残联等部门的帮扶资金有机整合，充分利用，确保每一分钱都用到刀刃上，确保资金不浪费、帮扶对象无遗漏。

三是严格经费管理。XXX财税、XXX局等相关职能部门，通过建立使用管理和定期自查制度，加大对社区重点工作的督查督办，有效杜绝经费下拨渠道不畅通，职能部门“截留”严重的现象，确保“费随事转”经费落实到位。据调查，社区每月201*元的固定经费和工作人员人均22800元/年的工资、补助、五险一金补贴等由财政全额负担的支出，都能及时足额到位。

(六)切合区域实际，深入开展先锋示范活动

一是搞好典型树培。由街道党工委将开展先锋示范系列活动的任务分解落实到社区，社区结合工作实际，在完成各项中心工作中选培先锋示范典型。首先是将评选标准公开，通过群众提、党员评、支部定等形式，扬长避短发现先进典型。其次是通过给先进典型创造合适的发展环境、在典型培训工作中引入竞争机制等形式着力培养典型，努力培训培养典型的质量。最后是搞好宣传总结，发挥典型的示范和一表率作用。一方面是搞好内部宣传，及时表扬、宣传身边的先进典型，潜移默化地影响其他党员干部。另一方面是及时表彰交流，扩大先进典型的影响力。

二是打造区域特色。根据“一街道一特色、一社区一品牌”的原则，高新区党工委加强领导，积极部署，要求各社区切合区域实际，量身打造区域特色。如XXXX社区围绕党员志愿服务，推出了以社区在职党员为主的XXX先锋服务队、以XXXX学院为主的大学生家电维修和卫生清洁青年志愿者服务队、以社区卫生服务中心为主的义诊志愿者服务队等3支专业性志愿者队伍。XXX社区组织开展社区干部每周为居民做1件好事，每名党员或社区干部结交2位居民朋友，每名党员或社区干部每周家访1户居民的“党员121”活动。XX社区通过社区工作人员一对一的跟进，坚持开展“关爱退休老党员”活动。

三是加强督促协调。XXX分管党务工作的副书记、“XXX主任主动承担直接领导责任和业务指导职能，通过听、查、看、访等形式，加强经常性督查和针对性指导，及时了解和掌握创建工作进展情况，对创建过程中遇到的问题和困难提出合理化的建议和意见，帮助解决创建过程中遇到的困难和问题，确保创建工作有序有力推进并取得预期成效。督促各社区党组织从创建的大局出发，加强协调与配合，统筹安排，做好人员的调整与中心工作的衔接，确保创建各项工作顺利、有序开展。

（七）大胆探索实践，逐步推进党建区域化建设

一是明确职责。要求社区党组织将区域化党建工作列入重要议事日程，认真履行工作职责，合力推进区域化党建工作。采取外聘、内培等方式，在社区党组织中配备一定数量的专职党务工作者，确保社区区域化党建工作各项任务落到实处。同时，针对区域化党建是一项创新性、实践性较强的系统工程，没有成熟的经验可以借鉴的特点，引导、鼓励各社区党组织大胆创新工作措施和运行机制，稳步有序地推进区域化党建工作。

二是加大宣传。街道社区党建工作区域化，谋求的是辖区内所有的单位及社员的“共同体”式的发展，社区居民的态度和参与程度，决定着社区建设的成功与否。我们通过网络、板报、宣传画、组织公益性文艺晚会、开展党员志愿服务等形式，广泛宣传区域化党建的重要意义和工作途径，培育居民的社区意识，让区域化的观念深入人心，从而使居民有更多的机会在社区建设中施展才华，分担社区责任，分享社区成果，使“社区是我家，建设靠大家”的社区理念深深根植于居民群众的心中，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围，增强社区的凝聚力。

三是强化制度。进一步强化党建工作联席会议制度，扩大党建工作联席会议覆盖面，提高驻社区单位党组织参与率，通过开展“发展共促、服务共为、绩效共评”的“三共”活动达到“区域联组、班子联优、实力联强、党群联心”的效果。同时，进一步推进制度创新，在社区推进“四议两公开”工作法和社区公共服务事项准入制度，探索建立支部党员代表会议、支部委员党内分工、述职考评、支部书记（党员）任期等配套制度。

四是强化服务。努力做到服务承诺进社区，实行“四定”公开承诺法（制定承诺书、审定承诺事项、确定公开形式、党员群众评定），使承诺践诺成为党员在社区发挥作用的重要举措；努力做到“民情走访”进社区，全面启动“领导干部下基层，民情走访促和谐”活动。由党工委领导带队、管委会机关下派干部和街道干部组成工作队，采取定点接访、重点约访、主动家访、定期回访等方式，做到访民情、解民忧、保民安；努力做到“星级创评”进社区，按照“制度规范化、体系标准化、评价数字化”的理念，着眼于提高社区党组织管理服务能力，突出以社区党建为核心统领和推进社区各项建设，建立完善社区党组织星级评定标准体系。

五是整合资源。社区党建区域化建设，必须要整合辖区内各种管理资源和社会资源。首先，集中场所资源，解决社区各种中心建设散、小、偏等问题。其次，合理分配资源。对社区的相关工作人员统一调配，着力解决社区工作人员忙闲不等、苦乐不均的问题。再次，信息资源共享。对辖区内各部门的相关信息充分共享、统筹利用，防止各自为政、相互独立，互不共享。

三、存在问题

一是社区办公用房严重不足。根据XX市标准，每个社区居委会的办公服务用房必须达到400以上，但XXX各社区办公用房却普遍不足。除XXX社区和XXX社区外，其他社区办公及服务用房面积均未超过150。

二是社区建设投入的资金不足。社区居委会的经费都是上级定额下拨，来源渠道单一，仅靠政府的补助，难以拿出大量资金投入社区建设中，造成难以制定长远计划，甚至造成计划搁。三是社区内资源共享困难。社区内机关、企事业组织、学校等单位虽然具有运动场、篮球场、乒乓球、羽毛球场等设施，但由于考虑到资源共享时所带来的管理等一系列问题，许多单位不愿意提供共享资源。

四是社区工作开展得不平衡。早建立的社区尤其是基础设施较好的社区各项工作开展得较为全面，一些新建的社区由于硬件设施和各种服务项目没有跟上，各项工作开展得还不够全面。

四、意见建议

一是要加大投入，逐步提高社区建设的标准。社区建设规划要立足于长远，要为社区预留和配一定的空间建设活动场所和服务网点，规划要具有前瞻性。同时要量力而行，既不能搞攀比，也不能搞统一的模式。

二是要广泛宣传发动，强化社区意识，整合社区建设力量。应从既有的社区出发，加强宣传，营造氛围，致力提高社区居民的认同感、归属感。

三是加强队伍建设、提高自身素质。各社区居委会实行公开招聘，竞争上岗，选聘优秀人才实充到居委会来，改善社区干部和工作人员的素质结构，举办各种职业道德和专业技能的培训班，不断提高居委会干部和工作人员的整体素质。同时大力发展志愿者服务队伍，定期开展社会互助和支援活动，倡导志愿者服务。

五、下步打算

一是加大投入，努力改善社区工作条件。通过换、租赁、新建等方式，按计划、分步骤地改善社区办公服务用房，使之达到区、市规定的标准。

二是完善机制，逐步提高社区人员待遇。确保其年收入不低于当地职工上年的人均收入水平，并享受有关基本社会保障待遇，充分调动社区干部工作的主动性和积极性。

三是督促协调，不断开展特色党建活动。督促引导各社区认真研究所处区域实际，根据上级的相关要求，围绕中心，找准特色，争创亮点。

友情提示：本文中关于《社区党建工作汇报材料(二连浩特参观)(3)[1]》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，社区党建工作汇报材料(二连浩特参观)(3)[1]：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《社区党建工作汇报材料(二连浩特参观)(3)[1]》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/742522.html

• 上一篇：上半年党建工作汇报
• 下一篇：XX乡镇201*年党建带群团工作意见