员工试用期满转正流程及考核表[1]

员工试用期满转正流程及考核表[1]

员工试用期满转正流程

试用期满新员工延长试用期填写《转正申请》是否合格否用人部门转正考核评估是审核审核人事行政部分管副总审核总经理否是员工辞退流程正式录用存档【转正流程说明】：

1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；

3、总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；

4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；

5、所有流程文件归为个人档案。

附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》

转正申请表

填表日期：年月日个人基本信息姓名学历入职日期部门专业试用期自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人《转正总结》个人考核信息评分项目考核内容专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感品德上进心15%10%5%优秀（90-100）良好（75-90）自我评价主管评价自我评价主管评价一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价职务参加工作时间试用期工资□从月日起提前转正□按期转正主管意见□延长试用期个月□试用期不合格，不予转正签字：区域/分公司经理意见综合管理办公室意见分管副总经理意见总经理批示签字:1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。

该同志，拟定从年月日起转正，转正工资拟定为元/月。签字:经办人：审核人:签字:

个人转正总结

以下由申请人填写

【工作职责】：

【工作具体内容】：

【工作心得体会】：

【改正意见】：

【直接上级主管评定】：

【分公司（办事处）负责人评定）】：

总结人：时间：签字：

时间：签字：

时间：年月年月年月

日日

日

员工入职试用表

姓名学历特长试用计划年龄专业试用职位工作经验1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他试用记录1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用

指导人员意见签字：结论部门经理意见签字：

新员工试用结果通知单

姓名部门性别学历职位试用结果1、拟照试用单位意见自年月日起转正，转正工资元。2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退。3、其他：综合管理办公室：分管副总批示签章：总经理批示

签章：

扩展阅读：员工试用期满转正流程及考核表

员工试用期满转正流程

【转正流程说明】：

1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；

3、人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；

4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；

5、所有流程文件归为个人档案。

附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》

转正申请表

填表日期：年月日个人基本信息姓名学历入职日期部门专业试用期自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人《转正总结》个人考核信息评分项目考核内容专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感品德上进心15%10%5%优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价职务参加工作时间试用期工资□从月日起提前转正□按期转正主管意见□延长试用期个月□试用期不合格，不予转正签字：部门负责人意见经办人：审核人:人事行政部门意见签字:总经理批示签字:1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最后由人事行政部保存。

个人转正总结

以下由申请人填写

【工作职责】：

【工作具体内容】：

【工作心得体会】：

【改正意见】：

【直接上级主管评定】：

【部门负责人评定）】：

总结人：时间：签字：

时间：签字：

时间：年月年月年月

日日

日

员工入职试用表

姓名学历特长试用计划年龄专业试用职位工作经验1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他指导人员意见签字：部门经理意见签字：试用记录试用结论

新员工试用结果通知单

姓名部门性别学历职位试用结果1、拟照试用单位意见自年月日起转正，转正工资元。2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退。3、其他：行政人事部：总经理批示

签章：

友情提示：本文中关于《员工试用期满转正流程及考核表[1]》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，员工试用期满转正流程及考核表[1]：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《员工试用期满转正流程及考核表[1]》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/742930.html

• 上一篇：201*届应届毕业大学生见习期满转正考核通知
• 下一篇：开票制单员岗位职责