钓鱼心得
1好象有鱼出现了，鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，鱼钩好象碰到了什么，鱼竿开始下弯【小力直竿快速】沙丁鱼2好象有鱼出现了，鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，鱼钩好象碰到了什么，鱼漂上起下浮【中力直竿快速】对虾3好象有鱼出现了，鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，鱼竿开始下弯了，水面溅起浪花【小力斜竿快速】大黄鱼4好象有鱼出现了，鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，鱼竿开始下弯了，鱼漂上起下浮【中力斜竿快速】小黄鱼5鱼竿开始晃动，好象有鱼出现了，鱼钩好象被什么咬住了，水面溅起浪花，鱼竿开始下弯【中力直竿迂回】毛蟹6鱼竿开始晃动，好象有鱼出现了，鱼钩好象被什么咬住了，水面溅起浪花，鱼漂上起下浮【大力直竿迂回】金枪鱼7鱼竿开始晃动，好象有鱼出现了，鱼钩好象被什么咬住了，鱼漂突然沉了一下，鱼竿弯得厉害【中力直竿快速】甲鱼8鱼钩好象被什么咬住了,水面溅起浪花,鱼竿开始晃动,鱼漂上下起浮,鱼竿开始下弯【大力斜竿迂回】海星
9鱼钩好象被什么咬住了,水面溅起浪花,鱼竿开始晃动,鱼漂上下起浮,鱼漂突然沉了下去【中力斜竿迂回】海马10水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，水面微波荡漾，鱼钩好象碰到了什么,鱼漂突然沉了下去【小力斜竿迂回】破箱子11水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，水面微波荡漾，鱼钩好象碰到了什么,鱼竿开始晃动【小力直竿快速】贝壳
1鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，好象有鱼出现了，鱼竿开始下弯了，鱼竿开始晃动【小力直竿快速】泥鳅2鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，好象有鱼出现了，鱼竿开始下弯了，鱼漂上起下浮【中力直竿快速】河虾3鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，好象有鱼出现了，鱼漂突然沉了一下，鱼漂上起下浮【小力斜竿快速】草鱼4鱼漂微微动了一下，水面微波荡漾，好象有鱼出现了，鱼漂突然沉了一下，鱼竿开始下弯【中力斜竿快速】河蟹5水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，好象有鱼出现了，鱼竿开始下弯了，鱼漂沉下去了【中力直竿迂回】鲫鱼6水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，好象有鱼出现了，鱼竿开始下弯了，鱼钩被什么咬住【大力直竿迂回】鲤鱼7水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，好象有鱼出现了，鱼竿开始下弯了，水面溅起浪花【中力直竿快速】大闸蟹10水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，水面微波荡漾，鱼钩好象碰到了什么,鱼漂突然沉了下去【小力斜竿迂回】破箱子11水面上好像有动静，鱼漂上下起浮，水面微波荡漾，鱼钩好象碰到了什么,鱼竿开始晃动【小力直竿快速】贝壳8水面溅起浪花，鱼漂上下起浮,鱼竿开始下弯了，鱼漂突然沉了一下，鱼竿开始晃动【中力斜竿迂回】娃娃鱼9水面溅起浪花，鱼漂上下起浮,鱼竿开始下弯了，鱼漂突然沉了一下，鱼竿弯得厉害【中力斜竿迂回】海豚
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
扩展阅读：钓鱼心得体会
201*年钓鱼心得体会（一）
(201*-06-0211:07:42)
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杂谈
一、要勤于思考，善于应变，善于总结。
本人出钓基本上都是休闲野钓，所以技术粗糙与匮乏是肯定的，唯一参加的一次比赛就是我们俱乐部开展的第一次钓友联谊赛，实事求是的说通过那次比赛使我对钓鱼有了重新的认识，技术也比以前提高了许多（自我感觉）！通过这一年的锻炼与琢磨，发现原来许多重要的基础东西给忽略了。为了更好总结自己的得与失，今天，就说说钓鱼过程中的一些点滴小事，以期给大家有所启示。
案例：本地一村边有一池塘，大约有10亩地大小，四周水深一般在1米至2米，中间是条深沟，里面自然生长着鲫鱼、鲤鱼、草鱼、翘鱼及各种小杂鱼等，个头大小不等，据说最大的草鱼有10多斤重。按理说这样大小的池塘，在无人管理的情况下，早就被人给下网捞了或者是下药给毒了。但由于此池塘紧位于村边，四周都是村民居住的房子，一旦看到有人来下药，老百姓就群起而攻之，久而久之就无人敢下药了，只是偶尔有本村或邻村的人拿着网来挂鱼，但此塘里面生长着一种水草，长年不死，网在这里也起不了太大的作用，所以里面的鱼的密度不低。由于属于野塘，无人管理，周围的许多钓友就爱到此地钓鱼，但大家的收获大多数时都不算好，好的时候能钓个十几二十几条鲫鱼就不错了。那还必须是春天气温升高后，而且是下着小雨的时候。由于此塘离我单位不过几百米，所以我经常到此地过瘾，以前我是传统钓，大钩粗线，每次都收获寥寥，看到大家的收获都差不多，所以就不过多的去分析与研究这其中的原因，只认为是鱼开口不好，即使神仙来了也钓不着多少鱼。但今年的几次出钓彻底改变了我这种错误至极的观点！9月中旬的一天下午1：30，我领着女儿去玩，只带一支3.6米的短竿和一块提前和好的饵料。来到塘边，已经有几位钓友在战斗着，鱼护里游弋着有限的几条小鱼，收获还一如往常。由于带着女儿所以我就随便找了一个有树荫且安全的地方伸竿垂钓。记得那次用得是0.8的主线，0.4的子线，2#袖钩，懒人坊飞雨3号7目软尾标，调5目钓2目，饵料是懒人坊的炫风，开得比较散，雾化快。没有打窝，只抛了几竿，浮标就有信号了，标准的顿口和黑标，一条条鲫鱼和翘嘴被一一请上了岸，随着鱼越钓越多，接口也出现了，浮标延时站立、加速下沉或者停顿，几乎竿竿不空，我也尽情享受着如同精养塘般的爽快，这期间我的女儿也忍不住要试一把，由于我将鱼竿交给女儿，女儿也在我“提竿”的口令下开始享受钓鱼带来的快乐了。到4:30饵料已经全部用尽了，看着大半桶近百条鲫鱼、翘嘴，心里高兴极了，要知道这短短的3个小时的收获比以往任何时候都多得多。如果饵料充足，我想收获一定不止这些。再看其他钓友的收获，最多的一位也不过二十几条（一天的收获）。位于我一旁的老者，典型的传统钓，粗线、大钩，半天只钓了一条，在钓的时候关注我的时间远比关注他浮标的时间要多。事后，我认真分析了此次成功的原因及以以往收获不佳的原因：一、水情分析：
首先，此塘紧位于一条大河的旁边，十多年没有干过，没有活水注入，只靠河道或下雨时渗入。可想而知此塘底部一定有很厚的淤泥，即所谓的酱层，传统钓时由于钩大饵重坠沉，极容易造成饵料陷入污泥之中，造成鱼找不到饵，事实也证明这种推测是正确的。我单位的几位钓友经常遇到钓点处鱼星象开锅一样冒，而浮标却纹丝不动的现象！我想此时饵落入淤泥的可能性极大，造成鲫鱼只闻其香，不得其饵，急得直冒泡啊！
其次，由于没有活水的注入，加之水中生长着大量的水草，因此这样的池塘很容易出现缺氧现象，鱼儿也容易起浮。而拉饵由于雾化快，状态好，重量轻，极有利于鲫鱼入口，所以使用拉饵钓比使用撮饵效果应该要好！为了证明这一点，以后的几次我都尝试着使用拉饵钓离底510公分，效果确实明显，鱼的吃口大，动作明显，鱼讯多，收获自然十分理想。二、鱼情分析
此塘的鲫鱼最多，其次是翘嘴和鲤鱼、草鱼。这些鲫鱼平常靠吸食水中浮游生物、植物碎屑和一些藻类为食，因此对饵料没有太多的挑剔，但也养成了开口不大的习惯。所以到此塘钓鱼时，首先要确定主攻对象鱼，如果主钓鲫鱼，那线组配搭一定要轻要灵，春、冬天用0.4#、0.6#的主线，0.2#、0.3#子线，23#袖即可；夏、秋用1.0#、0.8#的主线，0.4#、0.6#子线，35#袖即可。如果想钓鲤鱼，那线组可适当加大。如果既想钓鲫同时又不想放弃鲤鱼，主线子线不粗不细，钩说大不大，说小不小，结果是鲫鱼钓的少，碰到鲤鱼不是断子线就是跑鱼，结果是顾此失彼，得不偿失。调标时可选用7目软尾标，调5目钓2目，观标时要仔细认真，尤其要注意浮标从翻身到站立这段时间的接口，只要是延时站立、快速站立、停顿或者上顶都是有效信号，需及时提竿。饵料方面，可选用颗粒细，雾化好的鲫鱼饵料，如：懒人坊的炫风等，春冬时可适当加点虾粉。三、勤于思考，善于总结。
应当说每一次出钓都会一些想法，或成熟或猜测，只要坚持将每次出钓的收获与失败认真的记录下来，回来后仔细分析成功与失败的原因，一定会对你钓技的提高有很大的帮助！对此，我是深有体会，今年出钓的次数不多，但恰恰是因为出钓的次数少，不钓鱼的时候就仔细回味每一次经验与教训，自我感觉钓技提高了不少！有时因为知识与经验的不足，可能分析不出失败的原因，但当你积累的知识越来越多，达到一定程度时，某一天会有一种豁然开朗的感觉，那时的心情是最美的时候。
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