徐汇区召开201*年居委会干部培训总结会
徐汇区召开201*年居委会干部培训总结会
为进一步提高201*年新一届居委会主任理论水平与综合素质，推进本区和谐社区建设，按照区委、区府领导的要求，在我区参加完成了市民政局针对新一届居委会主任的集中培训后，为进一步提高新一届居委会干部适应岗位需求，熟悉社区工作，提高为民服务能力，日前，区民政局召开了徐汇区201*年居委会干部培训总结会。
11月11日，在中共市委党校大礼堂，徐汇区312名居委会主任、副主任，176名大学生居委会成员和社工，共计480余人参加了培训总结会。参加培训的居委会主任中，有五分之二为首次当选，480余名培训人员中有三分之一为首次从事社区工作。在为期一天的培训中，区委组织部领导、原区发改委主任、杨浦区陈二居民区党总支书记为居委会干部授课，内容包括基层党组织建设和世博党员先锋行活动、徐汇区经济发展的“昨天、今天、明天”、居委会实务工作介绍等热点话题，内容丰富，切合实际，具有较强的实用性、操作性、指导性，取得较好成效，受到了居委会干部的普遍欢迎。尤其是大学生居委会干部，培训结束后他们纷纷表示通过今天的培训增强了对居委会功能、定位以及对自身岗位的认识，今后一定会在社区工作中向老同志学习先进经验，发挥自身专业和技能的优势，做出自己的贡献。
徐汇区委常委、副区长谢坚钢出席培训总结会并做重要讲话，提出了三点要求，一是加强认识，深入学习，不断提高自身为民服务能力。社区中不同群体多，利益关系复杂，需求呈现多元化，对社区工作和居委会干部都提出了越来越高的要求。居委会干部要做好三个“带头人”：学以致用的带头人，勤于学习的带头人和善于学习的带头人，只有不断学习，不断改进，才能真正提升自己的社区工作能力。二是勇于实践，开拓进取，不断提高社区自治能力。首先要充分发挥居民区党组织的领导核心作用，积极引导和支持居委会开展工作，整合社区中各种资源，调动方方面面的积极性，积极创新载体、务求实效，结合“迎世博先锋行动”、“满意在徐汇活动”等工作，进一步发挥党员主体作用。其次要不断发挥居委会自治组织的作用，在提高居民生活水平和质量上发挥作用，实现和谐社区大家共建，共建成果大家共享，促进和谐社区构建。三是以人为本，奋发有为，不断提高和谐社区构建能力。居委会工作要坚持以人为本的工作目标，强调“增加人的社会资本、恢复人的社会功能”的现代民政功能定位来拓展社区的服务内涵，改进服务理念，拓宽服务领域；要坚持扩大参与的工作目标，做好“三个培育”，一是培育居民的社区意识；二是培育居民的自我组织能力；三是培育社会组织的参与意识。
区委、区政府历来十分重视居委会干部培训工作，特别关心和支持居委会干部队伍的建设，居民区党（总）支部书记和居委会主任培训一直以来都被纳入区委干部教育的主体班次，形成了长效机制，进一步提高我区居委会干部的整体素质，不断加强居委会队伍建设，更好地为社区居民服务，促进和谐社区建设。
扩展阅读：09年新干部培训总体方案
09年七大学生组织新干部考核总体方案
为切实做好纳新工作，根据各大学生组织工作开展的需要，培养09新干部们的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高我校团委学生干部的整体素质，从而选拔出具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力的新人才，为我校团委创建“全国五四红旗团委”注入新的力量，推动校团委紧随时代发展脚步迈向新台阶，特制定此09年各大学生组织新干部考核总体方案。方案如下：
一、适用范围：团委会、校学生会、学生社团联合会、学生自律委员会、青年志愿者协会、大学生艺术团、广播站等七大校级学生组织的09级新干部。
二、考核时间：10月19日10月30日三：考核形式：理论教授与实践相结合
四：考核内容：能力考核、道德文明考核、素质拓展训练（一）能力考核：老干部培训新干部、公文写作培训1.老干部培训新干部
为切实做好各学生组织、各部门新老干部的交接工作，并促使08、09级学生干部尽快进入工作状态，了解工作内容，明确工作任务，学习组织纪律与意识，做好组织、部门的各项工作，使07级主要学生干部在08、09级学生干部之间做好传帮带的作用，为我校团委的团建工作做好人才培养和储备工作。特在各组织中开展07级主要学生干部培训08、09级学生干部的培训活动。
1.1培训主体：团委会、学生会的各部长级以上干部，学生社团联合会、青年志愿者协会、学生自律委员会、广播站、大学生艺术团的组织负责人。
1.2培训对象：各组织、各部门08、09级新老学生干部1.3培训目的：做好工作的交接及传帮带的作用；使08、09级学生干部明确工作任务、重点及内容，学习工作的方法、组织的纪律，为我校团委培养一支有能力和责任心的学生干部团队，在创建“全国五四红旗团委”的创建工作中发挥积极有效的作用。
1.4培训内容：各组织、各部门的工作手册、工作方法、工作职责、分工合作内容、组织秩序、组织纪律与意识、宣传工作等。
1.5培训方式：授课
1.6培训时间、地点：时间范围为第八、九周内，具体时间和地点由各授课人自定，确定后交团委会办公室统一做好授课安排表。
1.7授课安排表详见附件。2.公文写作培训
公文写作是作为一名学生干部所必需熟悉的，也是在干部工作中所必须应用的知识，更是做好部门、组织、校团委宣传工作的重要窗口。做好新干部的公文写作培训，既是提高学生干部综合素质的需要，更是宣传我校团学工作的基础性工作。
2.1培训时间：10月23日（星期五）19：002.2培训地点：学术报告厅
2.3培训目的：提高学生干部综合素质，锻炼语言表达能力，做好团学宣传工作的前提准备。
2.4培训对象：校级各学生组织全体新干部2.5主讲人：陈海城
2.6主讲内容：团讯、计划、方案、总结、表格、申请书等2.7活动组织：团委会（二）道德文明考核：宿舍访查、干部办公礼仪培训1.宿舍访查：
为清楚了解学生在校的生活，特别是学生干部的学习和生活，彻底清查有违学生干部形象、违反学校规章制度的学生干部，特在各栋宿舍中开展访查活动。
1.1活动组织：学生自律委员会
1.2访查目的：一是查新干部有无喝酒、抽烟等不良行为；二是查有无高功率电器的使用；三是查其他不良或违纪的行为。
1.3访查对象：全校同学1.4访查时间：不定时2.干部办公礼仪培训
针对09级新生总体上缺乏礼节性知识的问题，为切实培养好新干部，使新干部成为一名合格的、具有高素质的、高修养的、广大学生信赖的、领导老师满意的正式学生干部，应成为新干部的一个新目标。因此，对新干部进行干部办公礼仪培训是展现我校团委对学生干部的道德文明重视的重要举措。
2.1活动组织：团委会2.2主讲人：谢新苑老师
2.3培训对象：校级各学生组织全体干部及考察干部2.4主讲内容：学生办公礼仪及交际礼仪
2.5培训目的：培养有礼貌、有修养、有较好交际能力的干部（三）素质拓展训练：晨读、晨练、笔架山环保、交谊舞培训1.晨读：
学生的首要任务还是学习为主，因此，锻炼学生干部爱学习、勤学习是必须。同时，晨读是增长学生干部知识的重要途径，更是营造我校良好学风和浓郁的学习氛围的重要途径。
1.1活动范围：校团委会、学生会、社团联合会、自律委员会、青年志愿者协会、大学生艺术团、广播站等七大校级学生组织全体学生干部。
1.2活动目的：锻炼学生干部爱学习、勤学习的学习态度，营造浓郁的校园学习氛围。
1.3活动组织：校学生会学习部1.4活动时间：上午6：507：301.5活动地点：贤能广场、桃李园
1.6具体安排：周二、四，团委会、校学生会、青年志愿者协会、大学生艺术团晨读；周一、三，学生社团联合会、学生自律委员会、广播站晨读。
1.7晨读内容：干部可自主选择内容，晨读形式不限。1.8注意事项：
1）晨读内容应健康向上；2）雾天、雨天停止晨练。2.晨练：
身体是革命的本钱。为了提高学生干部的身体素质，确保我校团学工作的正常有序开展，特开展此晨练活动。
2.1活动组织：校学生会体育部2.2活动时间：上午6：507：30
2.3活动地点：足球场、篮球场、贤能广场、校道
2.4活动形式：跑步、打篮球、踢足球、踢毽子等（跑步不统一规定时间和距离）。
2.5具体安排：周一、三，团委会、校学生会、青年志愿者协会、大学生艺术团晨练；周二、四，学生社团联合会、学生自律委员会、广播站晨练；星期五各大组织负责人围绕科、文、体开展相关活动，所开展活动应利于同学们的身心健康，例如：体育游戏、知识竞赛等。
2.6活动创新：
1）创建“晨练免检部门”。对表现好的部门可实行抽查或不检查，以此强化同学自我管理、自我监督、自律自强的意识和能力，养成求真务实、从严治学的良好习惯。
2）打破时间、场地的限制及形式的单一性，学生干部可自主选择时间、地点及活动项目，使体育锻炼时间与学习时间分配更合理、充分，多样的锻炼形式，避免产生逆反心理。
2.7注意事项：
1）雾天、雨天停止晨练；
2）晨练不能空腹，运动前应做好准备活动，注意着装；3）如有特殊身体问题,例如：气管炎、心血管功能低下等，及时上报组织，并停止晨练。
3.笔架山环保
3.1活动组织：青年志愿者协会
3.2活动时间：由青年志愿者协会统一安排时间及学生组织到笔架山进行义务环保。
3.3活动地点：笔架山
3.4活动目的：考察干部的实践能力，培养环保意识3.5活动经费：由各学生组织自行筹备
3.6活动需要：我校绶带、黑色垃圾袋、扫把、垃圾斗4.交谊舞培训交谊舞作为一种社交性舞蹈，既能使个人魅力在社交场合得以突显，亦能展示出一定的文化底蕴与涵养。为了提高学生综合素质，加强社交能力；增强各大组织间的交流与合作，特以10月中旬进行学生干部交谊舞培训。
4.1培训设想如下：
本次活动采用“协会到个人，个人到组织”的授课形式（先由各大组织抽出10对考察干部进行为期一星期的培训再由这10对考察干部回相应组织进行教导），请了交谊舞协会的有关舞蹈人员按批次每晚对各大组织考察干部进行为期一个月的培训。
4.2培训内容：主要培训四步（中四）。
4.3培训对象：团委会、学生会、广播站、社团联合会、自律委员会、青年自愿者协会的09级新考察干部和从未参加过此类活动的08级团学干部。
4.4活动时间：星期一至星期五晚上7：30至9：00和9：1510：30，分批次培训。
4.5活动地点：教学楼B、C栋间的空地。4.6活动安排：
1）开始培训的前一天，集合各组织考察干部，相互的舞伴由抽签形式决定或自找本组织中的考察干部作为自己的舞伴。
2）晚上7：00和9：15分：各组织干部到相应的纪检部委员处签到。
3）7：30至9：00和9：30分至10：30分：舞蹈培训，自由交流认识，有基础的干部互相练导。
4）在为期一个月的培训中，大概11月中旬进行交谊舞会（考试），届时请相关领导和交谊舞的一些舞蹈员作为评审团进行评审，评比出一、二、三等奖（分别1对、3对、4对干部）颁发荣誉证书。
4.7注意事项：
1）各大组织学生干部的培训活动归属学生干部考核之中，请团委会纪检部委员与各大组织的相关负责人认真负责的做好培训前的签到工作。
2）凡在培训期间，有事而未能到场参加培训者，一律以书面形式请假（请假条由各大组织负责人批阅），并及时提交给团委会纪检部委员手中。
3）在培训结束后举行的交谊舞会（考试）中，未达到动作要求者，给予处罚。
五、考核须知：
1.各学生组织需上交一份新干部的名单给团委会纪检部，凡新生参加的活动由团委会纪检部统一进行考勤登记，作为评选最终进入各学生组织干部名单的依据之一。
2.对新干部实行量化分制度。个人标准分100分，请假一次扣5分，活动缺席一次扣15分，低于60分者立即予以辞退。
3..纪检部有权对各学生组织的新干部进行直接考察，对做出有违学生干部形象的、各项考勤不达标的有直接辞退的权利，并在校团委网站公布。
4.凡在考核范围的学生干部，应态度端正，遵守相关的纪律要求，按时参加相关的考察活动。确有上课或其它特殊情况不能参加者，应向所在组织负责人提出书面请假，负责人签名后，请假人需上交于团委会纪检部登记。
5.本方案内容对各学生组织只做指导性意见，各组织及其各部门可根据本组织或本部门培养人才的实际需要进行微调，各组织及其各部门关于自身所需干部特定能力的培养也由各组织自行开展相关的内容活动，但不得偏离校团委培养新干部的总体方向。
校团委有最终解释的权利。
附件：授课安排表
共青团河源职业技术学院委员会
二九年十月十三日
附件：
授课安排表
组织团委会学生会组织/部门职务办公室主任组织部部长宣传部部长纪检部部长信息技术部部长主席副主席副主席副主席秘书处学习部部长主讲人朱燕青曾龙辉蓝慧黄国珍李凯钊曾庆恒李业淳黄小佩黄彩霞游俊华曾金才时间地点
友情提示：本文中关于《徐汇区召开201*年居委会干部培训总结会》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，徐汇区召开201*年居委会干部培训总结会：该篇文章建议您自主创作。
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