电控技师工作站培训项目任务书
电控技师工作站培训项目任务书
培训项目名称：网络设备调试员技能培训项目编号:
学员人数：授课地点：
推行持证上岗制度，让更多的人取得本工种的国家职业资格等级总体目标证书，使学员在原有的基础上通过学习、实践，掌握网络设备调试技术，提高学员在本岗位的就业能力。依据《网络设备调试员技能培训国家职业技能标准》中对技师的操作技能要求，通过培训，使学员熟练掌握的操作技能：1．能够理解网络设计与施工的基本理论，网络设计与施工规范，网络产品的性能和技术参数，网络市场及其调查方法。2.能够掌握计算机网络工程及其安装的基本理论，计算机网络和综合理论知识培训目标网络调试的理论知识。3.能够学会计算机网络与综合布线质量的综合评价标准，计算机网络系统与工程验收规程，综合布线系统维护保养方法，网络设备的维护保养方法。4．能够掌握计算机网络光缆测试仪器设备的维护保养方法，计算机网络系统高级检测分析设备的维护保养方法，局域网电缆敷设工具和培训目标缆端连接工具的维护保养方法。依据《网络设备调试员技能培训国家职业技能标准》中对技师的操作技能要求，通过培训，使学员熟练掌握的操作技能：1.能根据现场情况对所需设备和材料进行调配2.能进行综合布线系统方式和计算机网络连接3．能指挥计算机网络工程现场安装4．能处理现场安装过程中遇到的非常规问题操作技能培训目标5．能进行网络软件的总体安装规范6．解决软件安装过程中遇到的特殊问题7、能测试计算机网络和综合布线系统的各项技术指标8、能解决网络调试过程遇到的常规问题9、能基本解决网络调试过程遇到的非常规问题10．能对网络系统工程的验收工作11．能撰写网络系统的验收报告12．能对综合布线系统各子系统及电气保护装置进行维护13．能对各种网络及其连接进行维护布线系统的性能与技术指标，网络与系统测试设备的性能技术参数，14．能讲授本职业中、高级的理论知识，能讲授装工艺1.网络设计与施工的基本理论2．网络设计与施工规范3．网络产品的性能和技术参数，网络市场及其调查方法。4.计算机网络工程及其安装的基本理论5．计算机网络和综合布线系统的性能与技术指标6．网络与系统测试设备的性能技术参数7.网络调试的理论知识。理论知识8.计算机网络与综合布线质量的综合评价标准9．计算机网络系统与工程验收规程10．综合布线系统维护保养方法11．网络设备的维护保养方法。12．计算机网络光缆测试仪器设备的维护保养方法13．计算机网络系统高级检测分析设备的维护保养方法14．局域网电缆敷设工具和缆端连接工具的维护保养方法。培训内容1.根据现场情况对所需设备和材料进行调配2.综合布线系统方式和计算机网络连接3．指挥计算机网络工程现场安装4．处理现场安装过程中遇到的非常规问题5．进行网络软件的总体安装规范6．测试计算机网络和综合布线系统的各项技术指标操作技能7、解决网络调试过程遇到的常规问题8．对网络系统工程的验收工作9．撰写网络系统的验收报告10．对综合布线系统各子系统及电气保护装置进行维护11．对各种网络及其连接进行维护12．讲授本职业中、高级的理论知识，讲授装工艺13．能示范和传授本职业中、高级的实际技能总学时理论授课80学时25学时5学时20学时28学时2学时培训计划技能授课技能练习机动理论复习管理办公室：项目经理：
扩展阅读：六苴铜矿技师工作站“师带徒”培训制度
六苴铜矿技师工作站“师带徒”培训制度
为进一步加强技能操作队伍建设，提高技能操作人员素质，
规范技能操作人员“师带徒”管理，结合六苴铜矿“师带徒”工作实际，特制订本制度。一、“师带徒”培训工作原则
（一）坚持工种对口原则。
（二）坚持培养与考核评价相结合原则。二、师傅条件
（一）具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际
操作知识，技能水平高、技术全面。
（二）岗位业绩突出，解决过生产过程中的突发问题，取得较好的效果。
（三）具备指导培训对象的条件和能力。（四）具备相应职称资格。三、徒弟要求
（一）热爱本职工作，有较强的责任心，谦虚好学、工作勤奋；有一定的技能操作实践经验，能综合分析和解决一些生产过程中的难题。
（二）专业对口的新录用人员、转岗人员。四、管理办法
（一）徒弟应与师傅签订培训协议。协议内容主要包括培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等，协议期限一般为2年。
（二）培训目标
1、熟悉本岗位基本知识和技能，能独立完成日常操作。2、在掌握本工种基础理论知识的同时，以“一专多能”
为培训重点，技能操作水平明显提升，能综合分析和解决一些生产难题。
（三）师傅职责：
1、承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和措施,监督检查徒弟对计划的执行情况。
2、耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。
3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。
4、定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。
5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。（四）徒弟职责：
1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆满完成培训计划。
2、尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向师傅汇报工作、学习和思想情况。
3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学习各项规章制度知识。
4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
（五）培训协议期内，如师傅或徒弟一方工作变动，导致不能继续履行协议的，协议即行终止。
（六）《师带徒培训协议》一经签订，原则上不能变动，若因工作需要，可向领导小组申请批准后，方能变更师徒人选，变更后应重新签订或变更“师带徒”培训协议。五、“师带徒”培训实施程序：
（一）师徒结对：师傅和徒弟按工种对口原则进行师徒结对。（二）签订“师带徒”培训协议并组织实施：师徒关系审核确定后，按要求签订“师带徒”培训协议书，并认真组织实施。六、考核与评价
（一）考核评价内容：主要考核评价培训协议履行情况，考核评价培训对象理论知识掌握程度和实际操作水平、工作表现、工作任务完成情况及取得的工作业绩等。
（二）由工作站站长每年对“师带徒”情况进行考核评价。徒弟在“师带徒”期间，取得相应技能职称或取得更高一级技能职称、工作技能有明显提升的，给予师傅一次性奖励500-800元/人，徒弟一次性奖励300-500元/人。
（三）徒弟在一个培训协议周期内（即两年内），仍不能取得相应技能职称或工作技能无明显提升的，延长培训时间，同时考核师傅500-800元/人，徒弟考核300-500元/人。七、其他要求
“师带徒”培训是提高技能操作人员技能水平和综合素质的重要培训方式，通过不脱离生产岗位的“传、帮、带”活动，较好地解决了工学矛盾，工作站要将“师带徒”工作纳入日常管理范畴，加强对“师带徒”工作的检查、指导和考核评价工作，采取切实有效的措施做好这项工作。六苴铜矿综合办和各单位要做好相应的登记备案工作。
楚雄矿冶六苴铜矿技师工作站师带徒培训协议书
根据六苴铜矿相关规定，结合六苴铜矿生产实际和本人需要，同志和同志签订《带徒培训协议书》，自签订本协议书之日起，二人确定为师徒关系。为确保协议能跟好的落到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：一、师傅的职责和义务：
1、承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和措施,监督检查徒弟对计划的执行情况。
2、耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。
3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。4、定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。
5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。二、徒弟的责任和义务：
1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆满完成培训计划。
2、尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向师傅汇报工作、学习和思想情况。
3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学习各项规章制度知识。
4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
三、本协议期限为两年，每年六苴铜矿将对师带徒情况进行考核评定，同时给予相应的奖励和考核（具体见《六苴铜矿技师工作站“师带徒”培训制度》）.
四、本协议书一式四份：师傅和徒弟各一份，一份留工区、工段、科室，一份留六苴铜矿综合办存档备案。签订人：
师父（签名）：；年月日
徒弟（签名）：；年月日
监督人（签名）：；年月日
二0一年月日
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