威源公司201*年宣传思想政治工作总结
威源公司201*年宣传思想政治工作总结及
201*年宣传工作安排意见
201*年是深入学习贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神，是加快转变经济发展方式、开创科学发展新局面的一年，是江西省煤炭集团和威源公司加快实施“十二五”规划，锁定新目标、拿出新举措、再上新台阶的一年，也是中国共产党建党90周年。一年来，在公司党政的正确领导下，我们坚持以“弘扬安源精神，发扬革命传统，争取更大光荣”主题教育活动、建设平安幸福企业为主线，充分发挥理论武装、舆论导向、思想保证、精神支持和文化支撑作用，促进了企业“十二五”头一年起好步的目标。
一、201*年宣传工作总结
（一）围绕学习贯彻五中全会精神，深入开展形势政策宣传教育结合公司的实际，集中开展了形势政策宣传教育，紧紧围绕深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，采取中心组学习、领导宣讲、专题党课、骨干培训、读书读报、心得体会交流、辅导讲座、网上学习、编印学习资料、知识竞赛，营造氛围、形成声势、搭建载体，狠抓实效，广泛深入扎实地开展学习党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神、“十二五”规划纲要的学习宣传教育。一是抓了宣传阵地建设。年初公司投入5万余元，在661厂、709厂厂区显要位置都设置电子屏幕，滚动播放着编写的宣传学习内容和活动情况，公司和下属各单位分别设置了墙报6块，使公司的生产生活动态得到及时的宣传。全年，向省集团公司输送稿件63篇，其中，被集团公司网站
采纳的有27篇，同比去年上稿11篇增长了145；出版板报28版次，在行业的国防科工网和《萍矿工人报》等刊物上都发表了公司动态报道，709厂编写《宣传工作通讯》12期，公司的影响力和知名度明显得到了提高。二是抓了宣传队伍建设。在各个单位和部门充实了9名兼职通讯员，六六一厂还派员参加了萍矿宣传部主办的通讯员培训班学习，提升了通讯员的写作水平。三是抓了制度建设。为进一步提升对宣传工作重要性的认识，明确宣传工作任务目标和工作重点，公司制定了宣传工作奖励考核机制；公司宣传部门拟定专题报道工作计划，严格稿件审核，将宣传工作与日常经营管理同安排、同部署、同落实，使宣传工作上了一个台阶。
（二）围绕公司“十二五”发展提供有力支持，深入推进学习型党组织创建活动
1、抓认识，树立正确的学习观。结合学习贯彻党的十七届五中全会精神和“十二五”规划纲要，进行创建学习型党组织的再发动，使广大党员特别是各级领导干部把认真学习作为党员的政治责任、精神追求和基本素质；使各级党组织把抓好每个党员的学习作为党的优良传统、政治优势和党组织的重要职责，形成党员自觉学、认真学，党组织抓学习、管学习两个积极性。
2、抓机制，强化学习动力。按照公司党委创建学习型党组织实施方案的要求，以健全完善学习责任落实机制、健全完善学习考评机制为重点，进一步健全完善符合企业实际、管用、有效的学习制度；
各级党组织抓好学习型党组织创建活动的目标责任制度，形成长抓不懈的有效机制。
3、抓领导，发挥表率作用。为推动各级领导干部成为创建活动的组织者、带头者和实践者。以提高领导干部学习质量为重点，发挥领导干部在创建活动中的表率作用，重点抓了五个提高，即：提高自学质量、提高中心组集中学习讨论质量、提高读书笔记和心得体会质量、提高学理论搞调研成果质量、提高学理论强素质推工作上水平的质量。通过提高学习质量，促进各级领导班子和领导干部以知识结构转型升级，促进企业经济发展方式转变，进一步提升学习能力、学习效果，激活领导班子集体智慧和创造活力。
（三）围绕建设平安幸福企业，加强改进和创新思想政治工作省煤炭集团公司党委提出开展“弘扬安源精神，发扬革命传统，争取更大光荣”主题教育活动，建设平安幸福企业。我们结合自身特点，通过开展党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等活动，把党员作用发挥好，推动企业改革发展，增强企业经济实力和竞争力。同时，结合公司的实际把以科学发展为主题，“四个更加注重”的要求落实到宣传思想政治工作之中，锁定保证和促进公司科学发展，贴近公司中心工作，立足调动各层次员工积极性，加强、改进和创新思想政治工作，注重在三个方面下功夫：
1、在思想政治工作全方位、全过程融入经济工作上下功夫。一是切实把思想政治工作融入促进公司和各单位结构调整及加快转变
经济发展方式中；二是切实把思想政治工作融入促进开拓经营、占领市场中；三是切实把思想政治工作融入促进经济创效创利水平中。2、在思想政治工作创新上下功夫。通过开展思想政治工作创新实践研讨总结活动；发现和挖掘基层及思想政治工作一线的新创造；学习借鉴兄弟单位新鲜经验，采用学习会、网络等等途径，努力探索和推进思想政治工作思路、创意、内容、方法、载体、形式手段的创新。
3、在以人为本上下功夫。把教育人与尊重人结合起来，以理服人；把引导人与理解人结合起来，以情感人；把鞭策人与帮助人结合起来，以实助人。一是开辟多种渠道问情于员工，做到知民心、解民意、集民智；二是采取多种措施加强心理疏导和人文关怀，理顺员工思想情绪，激活员工积极性创造性；三是搭建多种平台创新为民、安民、惠民之举；四是建立多种载体落实和维护员工参政议政的主人翁地位；五是通过多种举措提高员工队伍素质，促进人的全面发展。
（四）围绕建党90周年庆典，开展多项活动，凝聚队伍在建党90周年之际，我们重点开展了以下几项活动：1、在“七一”前夕，公司党委开展了“纪念建党90周年暨创先争优活动表彰大会”，选树了2个先进党支部、15名优秀共产党员和优秀党务工作者，并开展了大张旗鼓的宣传，大力营造“创先争优”氛围。2、开展了“一路走来，党在我心中”党史知识竞赛，增强广大党员党性意识。3、举办了庆祝建党90周年美术、书法、摄影比赛。4、组织了一次“党的光辉”征文。5、举办了一场庆祝建党90周年文艺晚会。6、开展了走访特困党员家庭送温暖活动和慰问入党50周年以上老党
4员活动，增强党员的荣誉感。通过开展系列活动，进一步增强了党组织的向心力，凝聚了队伍。
过去的一年，我们虽然做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与上级宣传部门的要求还有较大的差距，一是稿件质量还有待进一步提升；二是稿件数量也有一定的差距。这些都是新的一年，我们要认真加以改进的。
二、201*年宣传工作的安排意见：
1、结合公司实际，全力推动“企业文化建设年”主题活动的开展。201*年作为全公司“企业文化建设年”主题活动年，必须上下动员，加强组织，制定计划，全面推进，力求实效。结合公司的实际，201*年，我们要重点抓好以下五个环节：（1）结合公司实际，认真研究制定企业文化建设规划，提出今后一个时期公司企业文化建设的阶段性目标和措施。（2）系统把握“企业文化”的完整体系，全面构建、大力实践。（3）以创建“学习型组织”为突破口，全面提升队伍素质。（4）围绕弘扬企业文化和精神，自觉当好主人，在职工群众中广泛开展创新创效活动。
2、切实抓好省十三次党代会精神的学习宣传。围绕“发展是硬道理”和建设和谐秀美江西以及公司“十二五”规划目标为主线，以公司的发展方向为指针，理清发展思路，结合公司行业实际情况，加强对公司产业延伸的宣传报道工作；积极宣传公司的整体实力和良好
形象，充分展现公司干部职工与时俱进、昂扬向上的精神风貌。
3、认真抓好党的十八大精神的学习宣传。首先要加强组织领导，
狠抓措施落实，进一步形成群众性的学习热潮。二是要在广大党员、干部中深入开展“学精神、转观念、谋发展、见成效”主题教育活动，把党的十八大精神学习好、宣传好、贯彻好，为企业科学发展提供精神动力。
4、采取有力措施，把形势任务教育落到实处，大力培育各级领导干部的责任意识、大局意识。
5、以点带面，进一步深化基层建设和精神文明创建工作。一是继续完善“达标、创优、争强”创建机制，进一步强化基层基础工作，全面提升基层队伍整体战斗力。二是以基层建设为推动，进一步掀起选树先进典型新热潮。三是按照《公民道德建设实施纲要》的要求，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步提高广大干部职工群众的道德素质和综合素质。
6、协助党委抓好党风廉政宣传教育，努力营造企业清风正气的发展环境。
7、切实加强法制宣传教育，积极稳妥地做好内部稳定工作。新的一年，我们决心在省集团公司和公司党委的正确领导下，按照“团结、鼓劲、创新、抓实”的方针，振奋精神，坚定信心，以更加务实的精神把宣传思想政治工作做好，充分发挥理论武装、舆论导向、思想保证、精神支持和文化支撑作用，努力开创思想政治工作的新局面，为推动公司全面发展做出新贡献。
201*年1月4日
6扩展阅读：201*年一季度宣传思想政治工作总结
中兴煤业公司201*年一季度宣传思想政治
工作总结
201*年是实施“十二五”规划的开局年，是山西焦煤谋划五建设、五翻番、五转型，推进转型跨越发展的基础年，是集团公司全力打造六个新汾西建设的“落实考核年”，也是我公司开创发展新局面、迈向发展新阶段、再创发展新辉煌的关键一年。面对新形势、新任务，我公司宣传思想工作以找准方向、明确思路、超前谋划，周密部署为突破点，围绕工作中心，明确重点，扎实工作，勤奋努力，较好地完成了一季度的宣传思想政治工作。
一、提高认识，采取措施，加强理论学习和形势任务教育。按照年初确定的理论教育工作思路，始终坚持“思想上高境界，要求上高标准”，扎实抓好理论武装工作，不断完善中心组学习和“三会一课”、政治学习日学习制度，确保了学习效果。认真抓好了党委中心组学习，始终坚持签到制度，不断创新学习方法，抓大事、谋大局、定方向的作用持续彰显。一季度，我们先后深入学习了“两会”精神、《政府工作报告》、集团公司职代会精神、“十二五”规划草案、领导人员工作学习注意事项、集团公司董事长、党委书记翟红的署名文章《大家同吸一口气，人人都是通风员》以及汾西焦点等内容。在学习中，通过原文通读、专题辅导等形式，做到了理论明晰、学深学透。在学习质量
上，坚持学以致用，向理论学习“要信念、要动力、要成果、要效益”，对重点学习内容划分专题、轮流辅导，不求学得多，但求学深学精、学细学透。学习中，中心组成员分成若干小组，相互点题、相互交流。采取一人谈、大家议等方法，创新了学习形式，活跃了学习氛围，使班子成员在学习交流中产生共鸣、统一思想、提升境界。
同时，我们还充分利用政工例会时间，组织全公司各基层党支部书记、团支部书记、车间工会主席、团支部书记、信访网员对部分党委中心中学习研讨的内容进行了学习。各支部加强职工的形势任务教育，在周五例会时间组织职工进行学习。把全矿广大干部职工的思想意识和行动统一到集团公司和我矿的各项工作部署上来。
二、拓展安全宣传阵地，加大安全宣传教育力度。为使矿区职工能够有一个更好的文化交流平台，及时、全面地掌握矿区内部的安全生产信息，我们积极协调沟通，成立矿区广播站，目前主要设备己经安装完毕，正处于调试阶段。一月份，我们完善修整了矿井安全文化长廊、设立了安全基础知道学习巷道、安全专业知识学习巷道，并利用新安设的猴车广播系统播放安全工作小故事、安全小格言、安全注意事项等内容，用井口全彩大屏播放了手指口述操作要领、各岗位危险源分析、各工种注意事项等视频资料，提高了职工安全作业的自觉性和主动性，收到了良好的活动效果。
三.围绕安全生产，抓好特殊时期的舆论宣传教育工作。今年年初，根据焦煤集团安全宣传教育管理办法和201*年安全宣传教育计划，我公司宣传部及时制定下发了《201*年安全文化建设工作方案》，并制定了相应的考核评分标准，坚持每季度由分管领导和安监处牵头，对组织、宣传等涉及安全宣传教育活动的科室进行考核排名；由宣传部牵头，会同组织部、安监处、工会、团委等部门对基层支部进行区队安全文化建设大检查，然后打分排队、通报奖惩。
一季度，首先我们以学习集团公司和我公司安全一号文件精神为重点，同有关部门加大力度、造成声势、掀起安全文件的学习热潮，并且通过安监干部、政工干部深入基层的方式引导职工就安全一号文件进行学习讨论，进一步保证了文件的落实。其次，我们充分利用橱窗、牌板、专栏等多种宣传工具对安全一号文件进行大力宣传，通过在矿办公楼前悬挂条幅、印发各种宣传资料，将学习活动推向了高潮。三是开辟了一套中层干部访谈专题节目，主要由矿中层干部讲述自己以及所管辖部门在201*年将要采取的一些具体工作方法和措施，形成工作对上汇报和对下传达的良好局面。四是结合矿井实际，开展典型案例剖析活动。2月26日，中兴煤矿发生了一起因为通风断面不足、风筒距工作较远引发的瓦斯超限事故。结合这起事故，宣传部门和安监部门积极配合，制作了一期以此为主要内容的《安全分析》节目，邀请安监部门领导对此次事故进行剖析，并对人员的处理情况进行通报，警醒
教育职工拒绝违章指挥，杜绝违章操作。
一季度，恰逢元旦、春节、元宵节，在此期间，公司女工委开展了井口“送温暖、嘱安全”活动，安全文艺演出和街头活动。工会开展了安全知识有奖问答活动。青监岗开展了“送安全问候到组队、送安全慰问到一线”的安全“双送”活动和“春节送春联，欢度平安年”活动、计生办开展了独生子女系列游园活动。活动共送出平安腰带600余条，各类水果450余斤，春联1200余幅，元宵160余斤，饺子200余斤以及部分纪念品，并在春节三天组织职工和公司领导一同聚餐团拜，大年初一焦煤集团党委副书记高斌旗也和大家一起欢度新春佳节，使职工感受到了节日氛围，感受到企业大家庭的温暖。
四、围绕文明创建，积极推进企业文化和文明创建一季度，我公司着重在统一视觉标识、普及焦煤文化知识上下功夫。现在我公司会议会标、宣传牌板、刊物封皮等都广泛运用了焦煤文化视觉标识。为了规范管理企业标识的运用，我们要求所有版面在制作前都必须经过企业标识使用领导组的审核，方可制作使用。
其次，为使企业文化深入人心，将职工澡堂通往井口的安全文化长廊里的牌板内容进行了重新设计，其中涵盖了企业文化、安全文化知识、文化理念、安全常识、弟子规、廉政三字经等多方面的内容，共计86块大型牌板。
第三是深入开展群众性的精神文明创建活动。我们以构建“本
质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”为目标，以“四德工程”建设为抓手，积极开展文明单位、文明科室、文明窗口和文明小区、文明家庭等创建活动。
今年一季度的安全宣传教育工作，主要抓了四个特点：一是强化了安全教育培训，实现职工行为的本质安全；二是加强了安全文化建设，不断提升安全宣传教育水平；三是严格规范了检查考核，完善了安全宣传教育检查细则及标准；四是坚持了舆论监督。虽然我公司一季度做了不少宣传思想政治方面的工作，但是距兄弟单位还是有一定差距的，也存在一定的缺点，望各位领导予以批评指正。
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