思想政治工作总结
尊敬的各位领导、各位来宾，上午好!
我是制酒八车间十九班班长，以下我就201*年我班思想政治工作作一下简单的介绍
制酒班组是我们企业最基层的组织，是企业各项管理的落脚点，也是我们企业思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。同时班组也是员工间各种矛盾的交叉点，也正是做思想政治工作的立脚点，班组思想政治工作是否有成效，直接关系到企业的兴衰。如何使思想政治工作进入班组，使其落实到实处，首先，就必须有一支强大的班组思想政治工作队伍。因此，我班在201*年下沙期间就制定了《班组思想政治工作制度》从思想工作的任务、对象、内容和方法四个方面对我班思想政治工作做了详细的规定和安排，并且组建了班组思想政治工作小组，制定出工作小组主要职责和工作目标，组长由我班中共党员，具有大专文化的副班长虞晓应担任，组员由平时在工作中思想活跃，善于与人相处，并且能言善道的班组成员担当。
班组思想政治工作的目的就是要解决班组成员思想观念和政治立场，动员全班人员以最大的工作热情投入到为国酒事业不断发展壮大的实际行动中，预防和杜绝社会不良风气的产生和发展，以正确的是非观念、道德情操和人生价值观教育、影响组员。我班在工作实际中总结出思想政治工作常用的四种方法：疏导法、激励法、吸引法以及解决需要法。通过这些方法，动之以情、晓之以理、明之以义、施之以爱、导之以轨，这样，才能使思想
政治工作做到深入人心。例如，在当前公司号召节能减排的大环境下，我班仍有个别同志忽视节能减排实施的重要性。针对这种情况，我班思想政治工作小组对其进行了厂史教育，正确引导，以创业奉献精神教育、感化，使之树立正确的节约观念。又如，在八次酒期间我班有员工离异，班组思想政治工作小组在得知情况后，立即由专人私下对其进行委婉的思想疏导、开通，并在平时工作中多关心，多关注使之以正确的人生态度，积极面对今后的工作和生活。
思想政治工作不仅要因人而异更要选对方法，因此我班制定并遵循以下几项原则：
一、围绕制酒生产工作中心做思想政治工作，随时关注班组成员在工作中最关心的问题、最困惑的问题、最盼望的信息、最渴望的目标，以此作为思想政治工作的起点和重点。
二、高举民主的原则，班组经常召开民主会议，造就一个和谐、开朗、民主的氛围。
三、身教、言教相结合，身教重于言教，正人先正己，班组骨干率先垂范，以起到事半功倍的效果。四、实事求是、以理服人。
五、因人而异，有的放矢，也就是一把钥匙开一把锁。总之，班组思想政治工作小组掌握以上几项原则，运用正确的方法，使班组思想政治工作进入了良性循环，班组成员团结一致，工作氛围和睦向上。减少了班组一出现矛盾就上交
车间处理的现象。
“上班看面色，班中看干劲，就餐看饭量”，把这些表露现象当作我班思想政治工作的切入点，从关心入手，做到交心、知心。通过学习、工作、娱乐、人际往来交流感情，思想政治工作寓于生活中，从生活上关心人、从政治上激励人、在工作中帮助人，充分利用工作以外的时间，组织有意义的活动，增强凝聚力，给思想政治工作生活化营造了一个良好的氛围，让思想政治工作在我班组生根、开花。
谢谢大家！
扩展阅读：企业思想政治工作总结
201*年度企业文化建设与思想政治工作研讨会材料忠于企业为根关爱员工为本
201*年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。
一、立足企业自身特点，不断探索创新
改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。
作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到；凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。
三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。
思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保
证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”，帮助员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。集团201*年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。
坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工
作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。
思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、优秀员工优秀事迹，激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。
总之，在集团进入快速发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。
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