查摆问题阶段工作总结
（201*年5月22日）
自4月26日-5月25日，是治理庸懒散实施效能提升行动查摆问题阶段，****党委高度重视，4月27号下午召开查摆问题阶段动员会；28号下午召开征求意见座谈会；5月15日上午，召开了查摆问题阶段专题民主生活会。在第一阶段工作的基础上，结合当前工作实际，认真查摆问题，针对问题开展批评和自我批评，针对近期工作中存在的突出问题进行了深刻剖析，并有针对性地提出了具体整改措施，提出了今后工作改进的方向。主要采取“五个对照”积极查摆问题。
一、开展“五对照”积极查摆问题
一是对照先进单位、先进科室的思想观念与工作创新情况，看是否存在思想不解放、观念滞后、管理手段落后的现象。重点解决不善于学习、疏于思考导致能力平庸、工作水平低等问题。
二是对照目标责任考核查履职，看是否存在岗位职责履行不到位，执行上级指示不积极、不坚决、打折扣，工作敷衍塞责，不负责任的情况。重点解决工作措施不力、落实不到位、解决不彻底等问题。
1治理慵懒散实施效能提升行动
查摆问题阶段工作总结三是对照法律法规查工作严禁规范化，看是否存在有法不依、执法不严的情况。重点解决问题定性不准、套用法规不准、处理不当以及由此带来的风险等问题。
四是对照群众期盼查工作作风，看是否存在作风不实、工作不深入、不敢抓不敢管的现象。重点解决作风懒散、工作浮躁、不敢担当等问题。
五是对照上级要求查纪律，看是否存在违反廉政纪律的现象。重点解决违反廉政规定和执行纪律不够严格等问题。通过开展“五对照”查找出差距和不足，力争在今后工作中加以改进，工作和队伍建设上达到“五新”的目标：在工作上有新的思路和理念；在目标责任考核工作中有新的进展；在工作方法和管理方式上有新的创新；在工作作风上上新的层次；在干部队伍综合素质上有新的提高。
二、下一步工作整改措施
一是继续强化学习教育，通过深入学、反复学，把学习教育贯穿活动全过程，使学习成为机关干部的自觉行动。坚持学与思相结合、学与议相结合、学与行相结合，走出学习停留在书本上、挂在口头上、写在笔记中的误区。
二是广泛征求意见。采取民主生活会、交流谈心、设立意见箱和发放调查问卷等形式，征求机关党员、群众及社会各界的意见和建议，并及时梳理归纳，召开专题会议进行研究。
三是在边查边改上下功夫。在查摆问题过程中，坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，分清主次和轻重缓急，积极主动抓好整改，在查中改，在改中查，深刻剖析自身在思想、学风和工作作风等方面存在的问题和不足，找准问题症结，开展批评和自我批评。
四是健全制度，形成长效机制。进一步健全完善制度机制，梳理办事流程，简化办事程序，努力把工作制度转化为工作秩序，把遵章守纪变为自觉行动，形成以制度管事管人的长效机制。
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***查摆问题阶段工作总结
自进入查摆问题阶段以来，全处严格按照市局总体要求和部署，紧密结合工作实际，精心组织，周密安排，扎实推进，针对机关作风、工作效率、办事方式和服务态度等多个方面，认真查摆问题，分析原因，深挖根源，进一步统一了思想，明确了整改方向，确保了全处在查摆问题阶段取得明显成效。
一、广泛发动，自查与征求意见相结合
全处解放思想大讨论活动进入查摆问题阶段以来，始终把查摆问题的过程，作为进一步解放思想，统一认识，提高服务质量和水平，自我教育的工程。在广泛讨论与自查的基础上，又向全体单位职工广泛征求内部和外部、整体和局部各个层面存在的问题；并召开座谈会，通过自己找、领导点、互相帮等形式，密切联系本单位干部职工的思想作风实际，认真查找存在的突出问题，分析原因，深挖根源，认清危害。对干部职工特别是领导班子成员在工作方面可能存在的问题逐一进行评议，通过这些方式广泛地征求各方面的意见，切实把存在的突出问题查实找准。
二、认清问题，内心剖析与书面剖析相结合
通过有效查摆，深刻认识到全处在思想、机制、工作、作风等方面存在的一些突出问题。一是思想在一定程度上还不够解放，认识在有些方面还不够到位。对于问题要敢于处理、依法处理、果断处理，决不能畏首畏尾，腰杆不硬；二是工作责任制落实不够到位。顾虑多，
脸面薄，是影响工作效率的重要阻碍，没有完全将工作落到实处；三是各项工作做得还不够深不够实。有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌，对于国家以及省市最新政策规定不能及时掌握，这些都是需要完善和整改的重要方面；四是有些同志对工作应付敷衍思想严重，开拓以及创新意识比较差。有些同志作风漂浮，办事拖拉，方法简单。
针对存在问题，全处党员干部都从更新观念、制定和落实整改措施入手，深刻剖析了自身存在的问题和缺点；并结合自身，写出了详细剖析材料，剖析材料写出了对问题原因的深刻分析和今后的整改方向，做出了目标承诺。
三、着眼工作，改正问题与学习经验相结合
一是继续加强学习，提高队伍整体素质和政治理论水平，确保各项工作走在前列。认真学习关于解放思想的重要论述和领导讲话精神，以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设；
二是加强管理、健全工作机制。尽快建立健全各项管理制度和适应自身的工作机制、充分发挥干事创业、赶超发展的积极性，建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、公主地评价；
三是增强创新意识，积极探索解决问题的新方法。对当前工作提出了新的更高的要求，结合我处实际，积极探索新形势下大项目建设工作出现的新情况、新问题，认真分析研究，以创新的观念，切实解决思想与经济发展不相适应的问题。
四是牢固树立以人为本宗旨观念，树立经常深入调研和解决长期存在的问题意识，建立健全领导班子议事制度，定期召开集体整改会，促进以人为本服务型意识的建立。
在下一阶段工作中，我处将认真落实整改措施，从思想深处彻底破除阻碍经济社会发展的各方面问题，努力强化争先创优、跨越发展的思想意识，营造勇于开拓、奋力争先、某大事业、求大发展的浓厚氛围，进一步焕发推动加快发展、实现跨越发展的工作热情，为推动经济社会又好又快发展做出更大贡献。
201*年7月22日
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