王红星年度总结
江南大学继网学院员工年度考核登记表（201*年度）
姓名文化程度王红星本科部门事业发展部岗位招生外勤科员201*年7月出生年月1987年11月职务入院时间专业技术职务上半年在教务，主要是负责对整个江苏地区教学点上日常的对口联系，每个学期的新老生的开学调查，阶段测试题的转换。个教学点教学情况的反馈处理，他们有什么教学上面问题给予答复，平时大作业的收取和整理。以及期末试卷的整理工作，最后成绩的录入工作。下半年刚进招生，主要负责内勤工作，也承担了一些接待工作，很多工作还不熟悉，在各位老师的指导下，逐渐熟悉了个项工作，开学以后把所有招生点的联系人和通讯地址进行了核对更正以及添加整理出新的招生通讯年度总录总表。负责所有学生录取通知书打印发放，2万份招生简章核对和定制，以其个教学点招生资料的发放，个教学站点年检表的审核盖章。对平台上所有学习点信息进行核对和更正，对上报阳光平台上得的个教学点基本信息备案表和个招生专业，预期招生人数的备案的进行核对处理。参与了网络教育年会，并就年会的主要精神内容写了相关报道。参与全国成人教育年会前结期联络信息核对，负责相关的接待事宜，在成人年会期间负责每晚的值班，处理一些突发事宜。很多事情是第一次接触，不能做的尽善尽美，通过半年的努力，招生部门内勤工作基本上已经能够单独做起来了。总的说来，怀疑和挫败伴随着我不断的进步，关爱与鼓励让我重新振作精神，继续大步向前。本人签名11年12月12日年度总结备注考核年度考核等级意见说明
领导签名：(公章)年月日1、本表总结填写后打印并用钢笔签名；2、个人总结主要根据岗位职责履行情况及交办任务填写。
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个人总结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的201*，迎来了充满希望的201*。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。在一年的时间里在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，通过自己的努力，无论在敬业精神、还是工作能力上都得到进一步的提高，总结起来收获颇多！
现将201*年工作做以下简要回顾和总结：
1.完成管理体系文件进行控制，负责对原版/废止管理体系文件进行保管，并实施检查，监督和业务指导工作。2.客户审厂准备/完善相关资料、完成生产系统数据汇总。
3.完成汇总后的环境因素识别及编写评价结果及重要环境因素清单。
4.组织各相关单位制定、修改、汇总环境目标及管理方案，并在方案实施之前进行环境因素辨识。5.环境因素和有害物质进行控制，确保环境、有害物质过程管理方针、目标和指标的实现。6.完成年度公司级/部门级体系目标调查及汇总。
7.每月对体系目标达成度的调查及对目标未达成单位的改善对策效果确认。
8.每季度对体系目标的有效与适用性进行调查与分析，与体系目标过宽或过严单位检讨应采取之对策。9.每季度负责更新公司适用法律法规及其他要求，并将其传给各部门。
10．按照体系运行状况制定年度内审计划，挑选适当人员组成内审、编写内审首次会议、检查表、内审报告等。在体系管控方面存在很多不足主要表现在：
1.没有严格控制记录，使之记录不及时、不完整。
2.未定期对环境控制实施检查，造成生产现场不及时更换正确作业指导书，确保正确手法作业、良品与不良品部分未区分、危险废弃物与一般废弃物混淆等。3.体系条款不熟，不能深入对其进行编制检查项目。
4.我司自此建厂第一次的外厂审核，由于经验和专业水平不足、一些相关的文件不够完善。
俗话说：“三人行必有我师，”在以后的工作中，我会虚心学习专业知识，加强业务水平的提高。结合以往工作经验，取长补短，开拓进取，现对于201*年的工作思路作如下打算：
1.加强对文件与记录的控制，不定期对文件与记录进行稽核，确保记录完整，使用有效文件。2.对环境因素控制的可行性进行评估并实施检查。
3.不定期对现场进行检查确保符合环境与质量手册要求。4.控制各部门有效达成体系目标。
5.定期到生产车间学习，对制程全面了解，积累生产中实践经验，加强业务理论知识的学习，增强自身素质，不断提高技术水平
通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。
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