工作总结
河南省内乡县师岗镇供水管网改扩建项目工程招标
工作总结
德汇工程管理北京有限公司受内乡县师岗镇人民政府的委托，代
理河南省内乡县师岗镇供水管网改扩建项目工程招标工作，河南省内乡县师岗镇供水管网改扩建项目工程招标公告于201*年11月1日至201*年11月5日在“中国采购与招标网”上公开公布，截止到201*年11月5日17:30，共三家单位报名，分别是：西峡县兴禹水利水电建筑工程有限公司、河南省中安建筑工程有限公司、西峡刘巷建筑有限公司。
经审查，三家单位均符合报名条件。
招标文件的发售采取报名后领取方式。于201*年11月8号发售招标文件。
201*年11月30日上午，在内乡县检察院的监督下，从内乡县发改委的专家库中随机抽取4名专家。业主评委由项目实施单位选派一名人员参加，评标委员会共有五名人员组成。
201*年11月30日河南省内乡县师岗镇供水管网改扩建项目工程的开、评标会在南阳市金地利宾馆4楼会议室召开，内乡县发改委、内乡县财政局、内乡县检察院、内乡县纪检委、内乡县师岗镇人民政府对评标进行全过程监督，截止201*年11月30日上午9:30，共收到有效投标文件三家。开标会按照既定的程序和“先投后开，后投先开”的顺序及公开、公平的原则对各投标人的投标文件的密封和签章验证后，就投标文件的同一内容进行了唱标，开标、会议结束。按照《中华人民共和国招标投标法》的规定，评标由依法组建的评标委员会负责，评标委员会由招标人和有关规划设计、经济等方面的专家组成，成员为5人，4名规划设计、经济专家，业主评委1人，评标工作严格按照评标办法规定的程序、在评标会内部独立进行。评标委员会成员按照招标文件及评标办法的规定分别对各家单位的投标文件进行符合性鉴定，全面通过符合性的鉴定；评标会按照招标文件要求对投标人的业绩、证件进行了验证；评标会对各家投标单位的投标文件的商务和技术两方面进行了认真评审。最后依据招标文件投标报价部分评审办法之规定：“（1）、有效投标报价：①低于拦标价；
②通过评委组的初步评审未按废标处理；③投标人的投标报价明显低于其他投标报价时，该投标人作出书面说明和提供相关的证明材料。
（2）、当有效投标报价大于等于五家时，评标基准价为各有效投标报价，去掉一个最高和一个最低报价后的算术平均值。有效投标报价少于五家时，评标基准价为所有有效投标报价的算术平均值
（3）有效投标人的报价以评标基准价为基准，与评标基准值相比较：投标人投标报价与评标基准值相等者得40分；每低1%在基本分上加2分，最多加10分；低于评标基准值5%以上，每再低1%扣3分，扣完为止；每高1%在基本分基础上扣3分，扣完为止。”确定评标委员会推荐第一中
标候选人“西峡县兴禹水利水电建筑工程有限公司”为中标人。
德汇工程管理（北京）有限公司
工程名称招标代理工作情况评价表
河南省内乡县师岗镇供水管网改扩建项目代理内容施工招标代理时间201*年11月招标单位内乡县师岗镇人民政府代理单位德汇工程管理（北京）有限公司工程概况师岗镇镇区供水管网控制范围：南至郭店村，北至王营村东至镇政府向东1800米，西至规划内邓高速公路边线。改扩建供水管网总长17535米，原有破旧管网改造3000米，新增管网铺设14535米。招标单位意见招标单位：（盖章）年月日
评标会议纪律
1、参加评标现场会的所有人员必须将手机等通讯工具关闭，交
会务组统一保管；
2、评标委员会应自觉遵守招标管理有关规定；
3、评标委员必须遵守客观公正、科学评审、准确评分的原则、
不准带有任何偏见，不准徇私舞弊；
4、与投保人有直接经济利益关系，可能影响对投标文件公正评
审的人员应主动申请回避；
5、评标人员必须自觉接受监督人员的监督管理，不得中途退出
会场，不得私下与招标人或投标人接触；
6、评标委员会对投标书不清楚的内容，可要求投标人当面澄清
和解释，但不得更改投标文件内容；
7、参与评标过程的前提人员必须严守机密，不得向外泄露评标
情况和评委发表的意见以及与评标一个的情况；8、所有评委对其评标结果的公正性负责。
扩展阅读：述职报告与工作总结的区别
述职报告与个人工作总结的区别
最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同
应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
友情提示：本文中关于《工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有