管网所上半工作年总结

管网所上半工作年总结

管网所上半工作小结及下半年的计划

检漏班：

检漏班的同志，白天巡线晚上就在白天的疑点处进行分析定点，对于一些难查难听的管线还特别选择晚上巡查。并对每天的工作做了巡线记录，还要求他们定期到小区，这样就能够做到不漏巡同时也能提高自身的业务水平。

150至201*00400600上半年检漏班所查的暗漏有

50以下50（含63）75至100（含110）3处12处6处3处4处4处2处

维修班：

在保证全市的正常供水和平常的日常维护DN50以下的管道外。抢修管道有：

50（含63）75100（含110）150（含160）201*0040060022324414101452移表改线35处、还在醴浏小区大面积的更换塑料阀和塑料接管。产销差高居不下的原因我所分析有以下几点：

1）是城市提质三创所用水大幅度增长，所见环卫的洒水车日夜

不停，还有城市园林面积增加水损也随之加大，像西山公园那块森林专用消防水损大（和园林局多次的交涉也未见成效），工业园绿化用水更是无表计量放肆用水（公司多次交涉

未果）。

2）道路施工用水（像醴陵大道、绿江大道和国瓷路）他们所用

的养护用水都是在消防栓上取用。

3）我们在新装管线灌水试压和新线的多次维修中（像国瓷路醴

陵大道和渌江大道）都是用量较大的。

4）检漏设备也较为落后，还是几杆原始的听音杆和一台简式听

漏仪，也给检漏工作造成一些困难。

下半年的计划：

检漏班：加大力度检漏巡线。更迫切希望公司能够给检漏班增加先进设备。

维修班：保证正常供水的前提下保质保量的完成公司交给的各项工程任务，以更优质的服务于民。

扩展阅读：201*年管网管理处上半年工作总结

201*年管网管理处上半年工作总结

及下半年工作计划

201*年是机遇和挑战并存的一年，是供水管网管理领域不断发展和探索的一年。公司领导明确提出：“公司全面管理升级、加强服务工程建设、促进大营销、全面建设具有商丘特色的优秀和谐新水务”总体战略目标。管网管理处在公司领导班子的正确领导下，充分利用自身优势，加强管理，对部门业务全面整合，并取得了明显成效，做到了用户满意，员工精神振奋上下齐心。现将各项工作情况汇报如下：

一、上半年工作总结（一）

总体工作：

一、强化干部队伍建设，为保障全面经济考核指标的完成，围绕建立一支高素质、能战斗的队伍，我们重点抓了三项工作：

1、是加强深入学习科学发展观活动，狠抓思想作风整顿，抓班子带队伍。坚持大事必需讨论，小事勤沟通，重大问题征求职工意见。加强分管业务的对口联系，分管副处长和各业务科室加强联系，掌握工作进度，更好服务“大营销”。

2、是民主推荐提拔了一批中层干部，充实了一线部门。上半年通过民主推荐的方法先后提拔了各队长、班长，通过竞争上岗的办法，选拔了两位年轻的班长，加强了施工队伍的后备力量，提高了施工队伍的整体素质，为更好完成各项工作奠定了基础。

3、是健全了各项制度。制定了《职工考核办法》、《施工管理细则》，并严格了机关考勤制度，以科学的制度激励广大职工的工作热情。通过以上措施，管网处全体同志的精神面貌焕然一新。班子成员团结民主，思想统一，步调一致；同志们精神振奋，埋头苦干，表现出了良好的精神状态和十足的干劲。

二、是狠抓主要考核指标，通过一系列措施来提高抢修施工效率，更换老化严重的管道，科学合理控制压力，上半年漏失率较去年明显下降，1月份27.46％（去年同期37.96％）2月份29.63％（去年同期48.12％）3月份19.78％（去年同期30.55％）4月份16.00％（去年同期34.46％）5月份11.93％（去年同期34.47％）6月份％（去年同期34.29％）。（二）管网维修方面：

1、今年1－6月份，共维修管网1888余处，其中DN100mm以下1617处，DN100mm以上271处。

2、积极响应公司开展的“服务工程”建设，利用休息日，组织人员实施老化管道改造19处，解决了部分老城区水质差、水压低等现象，受到用户的一致好评，对外树立了水务人的新形象。

3、规范了施工管理制度，对施工队建立了优劣考核细则，奖优罚劣提高职工的工作积极性主动性。使抢修任务做到了“日清”即当天的工作当天完成，大幅度降低了明漏点的漏水量。

（三）管网监测方面：

1、是出台了翔实、科学的压力监测方案，设立了遍布全市范围内的压力监控点。根据实际需要有固定和流动测压点。根据压力变化情况科学供水，初步取得了市内压力均衡调控的基础数据。

2、上半年共测查暗漏点125处，累计漏水量171吨/小时，按公司出厂水成本计，为公司挽回经济损失70余万元。

3、配合其他部门管线定位、解决水压低等现象142处，做到真正服务用户，在“服务工程”建设上做了应尽的职责。

4、整改阀门井55处，对多处掩埋毁坏阀门进行维修改造。并对市内主管道阀门进行了统计，建立了阀门档案，为实施阀门管理工作做准备。

（四）巡线方面：

1、对巡线工进行管网知识培训，让巡线员熟悉管网线路和附属设施，便于更好的开展工作。

2、分片到人，责任到人，实行线路明确，绩效考核到人，报漏率和本人工资相挂钩。

3、上半年共主动报漏1057处，按目标考核率算占总报漏的56％。4、实施管网主动管理，对管网覆盖面积内施工的情况，巡线员及时汇报到公司，重点巡视并和施工单位沟通，避免管网的人为破坏。二、下半年工作计划

我们的工作思路是：认真贯彻落实“管理全面升级、大营销、大发展”的总体战略目标，进一步拓宽工作思路；继续加大基础分析工作，以分析数字指导工作；加快机制创新，提高工作效率，确保全年任务目标的完成。具体如下：

1、以科学发展观重要思想统领管网处的各项工作，加强职工的政治思想教育工作，提高全员的服务思想素质。

2、遵守国家法律法规和公司章程的规定，自觉接受公司各项规章制度的约束，接受全市用户的监督。3、加强学习培训工作，努力使员工转变思想观念，更新知识，提高整体服务意识，不断适应企业的发展。

4、加强工程记录和阀门档案管理工作，完善阀门档案，使管网管理工作走向规范化。

5、加强新管网的启用工作，报废老化管段，使管网压力更趋于合理，大力降低漏失率。

管网管理处

201*年06月27日

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