党风廉政建设及反腐败工作总结
党风廉政建设及反腐败工作总结
201*年，我局在县委、政府、县纪委和上级公安机关纪委的领导下，以科学发展观为指导，发扬求真务实的精神和作风，切实贯彻落实党的十七届五中全会、市纪委九届六次全会、省厅反腐倡廉建设会议、全是公安工作会议和全县公安工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化执法监督，保障执法为民，全县公安机关反腐倡廉工作取得了新的成效，为一年各项公安工作任务的完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。一、建全机构，加强领导
为进一步加强我局的纪检工作，局党委多次进行了专题研究，并专门召开会议听取并商议了纪委组织机构、工作机制等方面的问题，通过积极争取县委、县纪委等各方面的支持，201*年10月配备了专职纪委书记，并研究制定了具体工作规范及目标考核责任制。在年初局党委与各内设部门制定《党风廉政建设责任书》的基础上，又在制定《***公安局综合考核办法》中，首次将纪委、督察工作从政工办分离出来，与其它部门一起实行百分制考核，实行半年一检查，年终一考核，奖惩兑现，目标明确。二、制定目标，明确任务
为将201*年各项反腐倡廉工作任务落到实处，局党委根据纪委的提议，及时研究、制定并下发了《201*年***反腐倡廉工作意见》，提出了总要求，明确了目标任务。201*年反腐倡廉工作的主要目标任务是：一是加强监督检查，确保政令、警令畅通；二是重视廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；三是开展专项治理，解决群众反映强烈的突出问题；四是加大案件查办力度，纯洁公安队伍；五是严格执行各项制度，监督制约和规范权力运行；六是创新体制机制，不断拓宽从源头上防治腐败的领域；七是严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强纪检监察部门自身建设。三、狠抓各项工作任务的落实
为完成好年初制定的各项工作任务，一年我局主要抓了以下几个方面的工作：
1、开展反腐倡廉教育，促进广大党员、民警廉洁自律。一是结合开展保持共产党员先进性教育，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神，继续大力开展理想信念教育。全县公安机关广大党员、民警进一步加强了严格遵守中央提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委三次全会重甲和提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守周永康部长在全国公安厅局纪委书记会议上提出的“九要九不要”的要求的自觉性。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》的学习活动，加强纪律教育，使广大党员、民警增强纪律观念，自觉遵守各项规定。通过采取集中学习、党委中心学习组带头学、支部大会学、党员民警自学等形式，全局广大党员、民警接受监督的意识增强，局党委还安排了明确的学习任务，制定了学习计划，并将于“七一”之机组织考试，对广大党员、民警的学习情况进行检验。三是开展了艰苦奋斗教育，牢记“两个务必”，防止和遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及奢侈之风在公安队伍中滋生蔓延。四是通过组织收看电教片《权力一旦失去监督》、《云南省党员电教片》系列和组织民警收看反腐电视片《大江东去》，进一步强化民警的廉洁自律意识。
2、认真组织开展民警执法执纪集中教育整训。为进一步加强民警执法执纪的自觉性，把执法为民和廉洁从警思想根植于每一个民警心中，在加强日常教育的基础上，我局结合工作实际，于201*年5月22日至23日集中局机关、派出所、交警、消防共117名民警，开展了一次民警执法执纪集中教育整训，整训会议由局党委书记、李彦主持，整训会议采取集中学习、讲座和考试考核的方式进行。一是对近年来我局民警在执法和执行纪律中存在的问题进行了认真剖析反思，对一些苗头性、倾向性问题进行了认真梳理，针对存在的问题提出切合
实际的整改要求和措施，为201*年打好翻身仗，争创新成绩提供思想保障和纪律保障。二是针对公安民警在执法中容易出现和可能遇上的问题，结合工作实际，从执法为民、检察、审判等角度进行学习讲座，局党委书记、局长李彦同志作了题为《把执法为民思想根植于民警心田》的讲座，局纪委、法制科对针对民警执纪、执法方面的专门授课，同时，邀请了县检察院、法院领导为民警进行了相关知识讲座。整训期间还邀请了警纪警风义务监督员、民警家属等一起进行座谈，倾听他们的意见，积极动员义务监督员及家属对民警进行监督。整训结束后，局纪委组织对所有参训人员进行了考核考试。三是结合领导干部述职述廉工作要求，科级以上领导干部在整训会上还对一年来的履职情况和廉洁从政情况作了报告，并在全局中层以上领导干部中进行了测评。通过集中教育整训，进一步增强了民警执法执纪和廉洁自律的自觉性。
3、认真开展廉政谈话和诫免谈话。按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”的要求，为切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，局纪委在局党委的领导下，坚持立足教育，着眼防范，实行监督前移，上半年，认真组织开展了中层领导干部廉政谈话、新任职民警任前谈话和执法执纪诫免谈话活动。在纪委、政工等部门的精心组织下，以党委书记李彦为主，对县局中层领导干部进行了专门的廉政谈话，并对部分民警进行了诫免谈话，对新任职务的2名中层领导、6名副所长、副队长进行了任前谈话。对廉洁自律提出了要求，对存在的苗头性、倾向性问题进行认真纠正，有效防止违反廉洁自律问题的发生。
4、下大力气抓好“五条禁令”和“八条禁令”的贯彻落实，促进全局纪律作风建设。贯彻执行“禁令”，贵在坚持，常抓不懈，养成习惯。全县公安机关按照今年1月15日公安部电视电话会议的要求，从关心和爱护民警出发，继续把贯彻执行“禁令”摆在重中之重的位置，决心不变，力度不减，深入持久地抓落实。纪委、督察建立了专门的巡视巡察制度，按照局机关每月不少于1次、派出所每季度不少于1次及不定期抽查的规定，充分发挥职能作用，通过现场督察、专项检查、明察暗访等形式，加强了“禁令”执行情况的监督检查。上半年累计派出检查组6个（次）20人（次，）对贯彻执行“禁令”情况进行督促检查。组织开展实施“禁令”情况的专项督察活动6次，检查基层科队所室116个（次），检查民警390人（次）。暗访餐饮、娱乐场所38家（次）。检查警用车辆68辆（次），现场督察64次，并对发现的问题督促检查和整改。
通过有效的工作，全局未发生违反“禁令”的案件，同时，也未出现其他方面的违纪现象，队伍的纪律作风得到进一步加强。
5、深化思想教育和整顿治理，切实解决执法活动中损害群众利益的突出问题。一是认真开展对“两个随意”问题的专项治理。按照全国“二十公”和全省“二十一公”的部署，组织监督部门积极配合刑侦、经侦、治安、交管等警种和部门，对随意扣押、查封财产和随意责令停业整顿、吊扣证照等问题，认真进行治理，切实依法保护国家、集体、组织和公民的合法权益，上半年全局没有违反“两个随意”规定的行为发生。二是抓好“三项治理”和超期羁押问题进行集中清理。通过对办案部门进行现场督察和明察暗访，没有出现“刑讯逼供、滥用****警械、滥用强制措施”的现象。同时，通过认真执行留置盘问报警务督察备案制度，上半年共计对53名实施留置盘问的人员及办案单位进行督察，没有发现违法留置和超期羁押现象。三是认真做好信访举报和投拆工作的查处工作。201*年，我局纪委共接到群众投诉案件1件，局纪委本着对群众高度负责、对民警高度负责的态度进行了积极认真核查，通过核查，系投诉不实，局纪委对此向投诉人作了澄清，对受到不实投诉的民警给予了保护。通过全局民警的共同努力，201*年我局的纪检工作和反腐倡廉工作取得了新的明显成效，队伍纪律作风建设明显加强，保证和促进了各项公安工作任务的完成。但也存在着不足方面：
一是少数民警执法为民思想还没有完全根植于心中，工作方法简单，服务意思还不强；二是少数民警执法纪律、“禁令”、规定的思想有所松懈，自觉性不强，有心存侥幸的隐患；三是纪委、督察机构还需要进一步完善，人员还不到位，有机构无专职人员，工作被动，不能充分发挥职能作用。在下半年的工作中，我局将按照年初制定的安排意见，在上级部门的领导下，进一步加强纪检工作和反腐倡廉工作。
扩展阅读：乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
.镇纪委汇报材料
半年来，我镇认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，认真学习贯彻十七大会议精神，以贯彻落实《实施纲要》构建教育、制度、监督并重的惩防体系为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展现将半年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制得到全面落实
（一）镇党委严格按照《中共关于全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解有通知》市委[201*]16号要求，结合本镇实际，制订了《关于201*年全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了责任领导、责任人，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）在全镇所有行政村中开展廉情评估工作，设立廉情预警机制，并与全镇各行政村主要干部中签订“廉政承诺书”36份。镇纪委定期对各村的党风廉政建设责任制落实情况进行检查，将检查结果列入年终村主要干部绩效考核中。
二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设
（一）开展双学双守双做专题教育活动。在机关党员干部中开展“学党章、守党纪、做合格党员；学法律、守法纪、做优秀公务员”专题教育活动，到目前为止，机关各支部已组织学习活动共11次，开展专题讨论7次，提出建议3条，整改意见6份。
（二）深入开展“作风建设提高年”活动，制订出台了《关于开展机关作风评议活动的实施方案》.党[201*]号文件，在开展“基层满意站所活动”的基础上，把机关各部门也列入作风评议的行列，上半年已对电管站、广电站进行工作辅导。完善机关干部考核办法，定期、不定期对机关内部各项制度执行情况进行检查，把检查结果列入机关干部年终考核，上半年共组织检查5次。
三、农村基层党风廉政建设不断加强
上半年，加强农村基层党风廉政建设主要从以下三个方面入手：（一）结合村“两委会”换届，加强了对基层“两委会”干部特别是村主要干部的教育管理。举办了村主要干部培训班，邀请市纪委和市农林局的领导给他们上课，进行强化教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。（二）结合廉政文化“六进”活动，充分利用北宋诗人林逋甘为清平、不愿趋炎附势为官的典型案例，对他们进行任前教育，通过组织多种形式的廉政教育，成功建设黄贤村廉政文化示范点，进一步营造反腐倡廉齐抓共管的良好环境。
（三）健全基层党组织建设，在每个行政村配齐配强了纪检员，并明确了纪检员的工作职责（党风廉政建设宣传教育和监督、基层信访和矛盾纠风排查等），增加了基层党风廉政建设力度。
四、构建和谐社会，切实保障群众权益
(一)认真实行政务公开和村务公开。镇机关和相关站所以公正、便民和廉政勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，按照上级要求结合本镇实际认真开展了政务公开，如“5.12”地震募捐张榜公示、各职能站所服务承诺及办事指南上墙等。各村严格按要求准时实行村务公开。
(二)认真做好信访及案件查办工作。认真落实好上级交办、转办的信访举报件，按时查清处理并及时上报办理结果，做到件件有落实、事事有回音。对镇内重点信访对象进行了排查处理，当地能够解决的就地解决，当地不能解决的作了思想疏导和引导工作。半年来，共受理信访案件9起，办理9起，办结率为100%；共发现案件线索5起，已立案1起；
(三）认真履行行政监督。上半年着重对村级换届选举及村级财务进行了监督，对村级换届选举中发现的苗头性问题及时介入，有4名村干部被诫勉谈话，并对2村进行了财务审计。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；对农村财务和村级集体资产监管缺乏有效举措。
在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。主要做好以下工作：
一、做好党委参谋，对党风廉政建设和反腐败工作任务分解的落实情况进行一次全面检查。做好行政村廉情评估工作，对评估结果较差的村采取预警措施，对违反党风廉政建设要求或群众反映较多的村和个人，视情节轻重，对责任领导和个人采取廉政谈话或戒勉谈话、发出预警通知书、实施责任追究、查处违纪人员等措施。
二、进一步完善倡廉“大宣教”格局，通过廉政文化示范点建设，与组织、宣传、文化、教育等部门的协调配合，并充分利用张贴标语，开展警示教育等方式，进一步营造反腐倡廉的浓厚气氛。组织一次农村纪检干部培训班。
三、强化监督，重查案件，狠杀歪风邪气，营造良好的社会风气。通过纪检部门所拥有的职能，对案件查处做到“发现一起，查处一起”，并强化监督，肃清社会不正之风。
四、探索加强村级财务管理和村级集体资产监管的有效途径，重点加强小型项目招投标工作，使5万元以上的各个项目均纳入招投标，防止工程项目中的腐败现象。
五、开展各种损害群众利益行为的专项治理活动，重点将对各项上级补助款的发放进行重点治理。
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