基层党建工作与社会治理的深度融合是当前我国党建工作和社会治理工作的重点。社会治理的根本目的是保障人民的生活，而党建工作是以为人民服务为核心，积极关注民生，时刻联系群众，帮助人民群众解决社会和生活问题。因此，党建工作与社会治理有着较强的一致性，做好党建工作才能够有效整合社会资源，改进社会治理方式，提高社会治理水平，进而保障人民生活，提高人民群众的满意度。
一、基层党建与社会治理深度融合存在的问题
(一)认识偏差
部分党员在工作中缺乏对党建工作的充分认识，认为党建工作只需要按照上级的安排和命令开展即可，缺乏对党建工作的深入了解，党建工作积极性不高，这严重影党建工作的开展。并且，有些党员缺乏对社会治理工作的了解，认为党建工作与社会治理工作没有关系，在工作中只需要做好党建工作即可，不需要去考虑社会治理工作，没有将党建工作与社会治理工作相融合，严重影响党建工作与社会治理工作的深度融合。
(二)融合深度和广度不够
目前，我国基层党建工作与社会治理工作的融合深度还不够，两者的融合仅仅是工作目的的综合和工作形式的融合，工作内涵融合程度较浅，融合措施比较单一。并且，基层党建工作与社会治理工作的融合广度也不够，没有涉及到人们生活的各个领域之中，仅仅在社会比较常见的民生领域进行融合，基层党建工作与社会治理工作深度融合覆盖范围较窄。
(三)社会治理工作不完善
现阶段，我国社会治理工作还不够完善，社会治理工作中仍存在区域发展不平衡的现象，农民医疗、教育、保险等问题没有很好地解决，社会上仍存在着很多不安全因素，严重影响了社会的健康发展。并且，我国社会治理工作与党建工作的融合基础不牢，社会治理工作的硬件设施建设与党建工作融合严重不足，社会治理与党建工作缺乏共同发展的载体。
(四)人才队伍素质不高
基层党建工作与社会治理工作的深度融合需要高素质的人才队伍。然而现阶段，我国党建工作人员和社会治理工作人员的素质难以满足党建与社会治理深度融合的需求。具体来讲，目前，我国还没有一支既熟悉社会治理工作又熟悉党建工作的人才队伍来开展融合工作，社会治理工作人员缺乏对党建工作的了解，党建工作人员缺乏社会治理能力，这严重阻碍了两者的融合。
二、基层党建与社会治理深度融合的路径
(一)加强基层党员队伍建设
基层党员不仅是我国党建工作的主体，也是我国社会治理工作的主体，在党建与社会治理工作中发挥着关键作用，因此，我国应积极加强基层党员队伍建设，加强对党员队伍的教育和党支部书记的教育，确保党组织拥有一个思想素质和能力较高的书记。并且，我国应加强对党员和党支部书记的党建工作和社会治理工作的教育培训，加强党员和党支部书记对党建与社会治理深度融合的正确认识。
(二)完善社会治理手段
完善的社会治理是实现党建和社会治理深度融合的基础，因此，我国应积极完善社会治理手段，不断提高社会治理水平。为此，我国应充分利用现代信息技术，建设信息化的社会治理平台，实现社会治理的全面覆盖，提高社会治理的信息化水平。并且，我国应积极鼓励党员参与社会治理工作，将党建工作融入到社会治理工作中，加快建设群防群治队伍建设，将党建工作融入到群防群治工作中。另外，我国应积极建立民意诉求网络，保证人民的利益诉求，完善利益诉求机制，实现社会治理的维权目的。
(三)加快品牌建设
基层党建与社会治理的深度融合品牌在党建与社会治理深度融合的过程中发挥着示范和带动作用，因此，我国应加快深度融合品牌建设，打造优秀品牌。为此，我国应积极组织检察院、司法行政单位、公安机关、民政局等基层治理单位到具有一定党建和社会治理深度融合经验的社区进行深度融合调研，积极推进党建工作与社会治理工作的深度融合，为党建与社会治理深度融合提供可借鉴经验和可复制模式，充分发挥品牌的带头作用。
(四)鼓励公众参与
公众参与是实现我国社会治理的重要途径，因此，在党建与社会治理的深度融合中，我国应积极鼓励公众参与社会治理工作，充分尊重人民群众在社会治理中的主体地位，激发人民群众的首创精神，引导人民群众进行自我治理。并且，基层党建工作可以适当向人民群众赋权，让人民群众自觉讨论社会公益、民生基金、社区工程等民主议题，采用民主协商的方式进行社会治理，充分发挥基层党员在社会治理中的先锋引领作用。
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