6质管部机加工检验室主任工作标准
Q/HWZ1129.6201*
前言
Q/HWZ1129.6201*《质管部机加工检验室主任工作标准》是河南卫华重型机械股份有限公司质管部系列工作标准之一，按照部门内人员分工制定的。本部分与以下16个部分共同构成了河南卫华重型机械股份有限公司质管部工作标准：
Q/HWZ1129.1201*《质管部部长工作标准》Q/HWZ1129.2201*《质管部副部长工作标准》Q/HWZ1129.3201*《质管部品质工程师工作标准》Q/HWZ1129.4201*《质管部综合管理室主任工作标准》Q/HWZ1129.5201*《质管部外协检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.7201*《质管部探伤检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.8201*《质管部成品检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.9201*《质管部电器检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.10201*《质管部办证员工作标准》Q/HWZ1129.11201*《质管部统计员工作标准》Q/HWZ1129.12201*《质管部资料员工作标准》Q/HWZ1129.13201*《质管部外协检验员工作标准》Q/HWZ1129.14201*《质管部机加工检验员工作标准》Q/HWZ1129.15201*《质管部无损检测员工作标准》Q/HWZ1129.16201*《质管部成品检验员工作标准》Q/HWZ1129.17201*《质管部电器检验员工作标准》本标准由卫华集团有限公司标准化专业委员会办公室归口管理。
本标准经标准化专业委员会讨论通过，由河南卫华重型机械股份有限公司总经理韩宪保批准。本标准主要起草人：姚志宏
本标准于201*年4月首次发布，201*年4月修订，201*年5月1日起实施。本标准主要修订人：吕乡丽
本标准于201*年4月首次发布，201*年5月1日起实施。
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质管部机加工检验室主任工作标准
1范围
本部分规定了河南卫华重型机械股份有限公司质管部机加工检验室主任的工作职责、任职资格和工作内容与要求等。
本部分适用于河南卫华重型机械股份有限公司质管部机加工检验室主任岗位培训、工作开展、检查与考核等。2职责、权限2.1职责
2.1.1负责机加工检验室的日常管理工作。
2.1.2监督检验员，对各类机加工件、机加工车间装配件、热处理车间内热处理件的检验工作，并做好检验标识。
2.1.3监督检验员，对于返修品，填写返修通知单，通知生产部门返修；对于废品，填写产品报废单并打上废品标识。
2.1.4监督检验员，按“三检”检验，发现问题后及时上报或协调处理。
2.1.5负责对机加件、装配件、热处理件的质量做出质量动态分析并及时通过质管部上报有关部门。2.1.6制定、完善本科室各项工作制度、管理办法及工作流程。2.1.7制定、落实本科室工作计划和编写工作总结。
2.1.8做好对所辖员工的工作表现及业务数据进行记录与统计，对员工进行绩效评价。2.1.9对本科室内人员的规划、岗位设置、人员招聘与调配提出建议。2.1.10完成领导交办的其他工作事项。2.2权限
2.2.1按图纸标准及工艺文件，有权判定加工件合格与不合格，直至报废处理。2.2.2按图纸、标准及工艺文件有权判定毛坯件合格与不合格，直至报废。2.2.3有权制止操作工不按图纸、标准及机加工工艺加工产品。2.2.4对返工返修产品及废品有权按规章制度提出处罚意见。2.3工作关系
2.3.1质管部机加工检验室主任在质管部部长领导下开展工作。2.3.2按照本岗位职责与权限处理与其它部门和人员的工作关系。2.3.3本室的机加工检验员服从机加工检验室主任的管理。
Q/HWZ1129.6201*3岗位人员资格要求
3.1教育程度：大学专科以上学历。3.2专业要求：机械制造、起重机专业。
3.3资历和经验：2年以上机械或起重机行业工作经验。3.4核心知识
3.4.1起重机行业知识与机械加工相关的专业知识等。3.4.2掌握国家对于起重机机械加工检验方面的规定与标准。3.4.3掌握与本科室工作相关的各项管理制度、工作流程。
3.4.4了解集团/子公司整体战略发展规划及本科室在规划中的作用。3.4.5了解集团/子公司的发展历史、企业文化。3.5核心能力
3.5.1一定的组织管理能力，能合理组织、分配所辖员工的工作。
3.5.2基本的沟通协调能力，能有效纠正、协调机加工过程中出现的质量问题。3.5.3基本的解决问题能力，能正确处理本室内部的管理问题和与检验相关的问题。3.5.4基本的总结分析能力，能及时归纳、概括、分析工作中出现的质检、管理问题。3.6必备技能
3.6.1计算机使用技能：熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等。
3.6.2写作技能：很强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。4工作内容与要求
4.1做好机加工检验室的日常管理工作。
4.2监督检验员按图纸、标准、工艺规程进行检验，并执行首检、巡检、完工检的检验程序，加强控制不出现成批不合格品，并做好检验状态标识。
4.3对不合格品、返工、返修品及时反馈信息，做好对返工、返修后产品的检验工作，并进行质量分析。4.4认真做好本科室各项工作制度、管理办法及工作流程。4.5做好本科室工作计划和工作总结。4.6做好对本室员工工作质量事故考核工作。
4.7对本科室内人员的规划、岗位设置、人员招聘与调配提出建议。4.8认真完成领导交办的其他工作。5检查与考核
5.1对质管部机加工检验室主任工作的检查与考核包括日常工作检查、工作标准考核、月度绩效考核和
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360度人事测评等。
5.2日常工作检查和工作标准考核主要由质管部部长负责，主要对本标准规定的各项工作、日常表现进行记录和考核，具体按照《工作质量考核办法》进行。
5.3月度绩效考核和360度人事测评由人力资源部组织，具体按照《绩效管理制度》和《人事测评制度》进行。
扩展阅读：4质管部综合管理室主任工作标准
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前言
Q/HWZ1129.4201*《质管部综合管理室主任工作标准》是河南卫华重型机械股份有限公司质管部系列工作标准之一，按照部门内人员分工制定的。本部分与以下16个部分共同构成了河南卫华重型机械股份有限公司质管部工作标准：
Q/HWZ1129.1201*《质管部部长工作标准》Q/HWZ1129.2201*《质管部副部长工作标准》Q/HWZ1129.4201*《质管部综合管理室主任工作标准》Q/HWZ1129.5201*《质管部外协检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.6201*《质管部机加工检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.7201*《质管部探伤检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.8201*《质管部成品检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.9201*《质管部电器检验室主任工作标准》Q/HWZ1129.10201*《质管部办证员工作标准》Q/HWZ1129.11201*《质管部统计员工作标准》Q/HWZ1129.12201*《质管部资料员工作标准》Q/HWZ1129.13201*《质管部外协检验员工作标准》Q/HWZ1129.14201*《质管部机加工检验员工作标准》Q/HWZ1129.15201*《质管部无损检测员工作标准》Q/HWZ1129.16201*《质管部成品检验员工作标准》Q/HWZ1129.17201*《质管部电器检验员工作标准》本标准由卫华集团有限公司标准化专业委员会办公室归口管理。
本标准经标准化专业委员会讨论通过，由河南卫华重型机械股份有限公司总经理韩宪保批准。本标准主要起草人：姚志宏
本标准于201*年4月首次发布，201*年4月修订，201*年5月1日起实施。本标准主要修订人：吕乡丽
本标准于201*年4月首次发布，201*年5月1日起实施。
Q/HWZ1129.4201*
质管部综合管理室主任工作标准
1范围
本部分规定了河南卫华重型机械股份有限公司质管部综合管理室主任工作职责、任职资格和工作内容与要求等。
本部分适用于河南卫华重型机械股份有限公司质管部综合管理室主任岗位培训、工作开展、检查与考核等。2职责、权限2.1职责
2.1.1负责质量综合管理室的日常管理工作。
2.1.2负责质量分析例会材料的准备、会议纪要的编制、质量改进项目的跟进落实工作。2.1.3负责编制部门培训计划并组织实施。
2.1.4督导起重机监督检验的申报、监检证书的办理及随机文件的整理、发放工作。
2.1.5监控外来文件、图纸、检验记录及其它文件的收发管理工作，监控产品质量资料的归档管理工作。2.1.6制定、完善本科室各项工作制度、管理办法及工作流程。2.1.7制定本科室工作计划和编写工作总结。
2.1.8对所辖员工的工作行为表现及业务数据进行记录与统计，对员工进行绩效考核。2.1.9完成领导交办的其它工作事项。2.2权限
2.2.1有权对分管工作要求各相关部门提供上述各项工作相关的资料和信息。2.2.2有权对所辖员工进行工作分配和绩效考核工作。2.3工作关系
2.3.1综合管理室主任在质管部长的领导下开展工作。
2.3.2按照本岗位职责与权限处理与其它部门和人员的工作关系。2.3.3综合管理室统计员、办证员、资料员服从管理室主任的管理。3岗位人员资格要求
3.1教育程度：具有大学专科以上学历。3.2专业要求：机械制造专业。
3.3资历和经验：2年以上机械或起重机行业工作经验。3.4核心知识
Q/HWZ1129.4201*
3.4.1熟悉起重机的相关标准和知识。
3.4.2掌握与本科室工作相关的各项管理制度、工作流程。
3.4.3了解集团/子公司整体战略发展规划及本科室在规划中的作用。3.4.4了解集团/子公司的发展历史、企业文化。3.4.5了解国内外起重机行业发展趋势。3.5核心能力
3.5.1一定的组织管理能力，能合理组织、分配所辖员工的工作。3.5.2基本的沟通协调能力，能有效处理与其它相关部门的工作联系。
3.5.3基本的解决问题能力，能正确处理科室内部的管理问题和与业务相关的问题。3.5.4基本的总结分析能力，能及时归纳、概括、分析工作中出现的管理问题。3.6必备技能
3.6.1计算机使用技能：熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理。
3.6.2写作技能：很强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。4工作内容与要求
4.1做好本室日常管理工作，遵守公司各项管理制度和相关规定，并不断制定、完善本室各项工作制度，工作流程等。
4.2根据质量统计分析、各室检验员及相关部门反馈产品质量信息，整理质量分析例会材料，上报领导审核，并对质量例会提出的改进项目做好改进落实工作。
4.3为不断提高部门人员素质和检测水平，根据部门及人员需求，认真编制培训计划并报部长审核后按计划组织实施，并对培训结果进行总结回报。
4.4督导办证员做好起重机监督检验申报及监检证书的办理工作，防止因办证延误影响随机资料的及时性；督导资料员及时整理随机文件，做到随机文件及时准确。
4.5做好外来文件的监控管理工作，保证发放、传递及时，归案保存后查收快捷；监控产品质量文件的档案管理工作。
4.6每月月初提出本月工作计划及上月工作总结，并提交部长进行审核、确认。4.7对本室员工各项工作进行检查和考核。4.8完成领导交办的其他工作事项。5检查与考核
5.1对质管部综合管理室主任工作的检查与考核包括日常工作检查、工作标准考核、月度绩效考核和360度人事测评等。
Q/HWZ1129.4201*
5.2日常工作检查和工作标准考核主要由质管部部长负责，主要对本标准规定的各项工作、日常表现进行记录和考核，具体按照《工作质量考核办法》进行。
5.3月度绩效考核和360度人事测评由人力资源部组织，具体按照《绩效管理制度》和《人事测评制度》进行。
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