国泰街小学201*年度工会工作总结
国泰街小学201*年度工会工作总结
在过去的201*年中，我们学校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”及十七大重要思想为指导，紧紧围绕教育教学改革，以维护员工合法权益、促进学校健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为抓手，深入开展工会工作，全力营造和谐发展的校园氛围。现将全年工作总结如下：
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程1、完善组织，加强工会队伍建设。
我校工会在校党支部和校长的统一领导下，建立了一个健全的、精明能干的、年轻化的工会组织。工会干部配备到位。按计划定期召开了教工大会、学习生活会。摆问题、提建议、集众思、想点子，我们还将教职工的困难及他们提出的有益的意见和建议及时整理出来，寻找解决的办法。
2、全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照新华区纪委、新华区教育工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校财务收支、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。
3、不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到23条事关学校改革发展大局的意见和建议，教师们从学校发展建设、硬件设施配备、教育教学管理、师生身心健康、教师福利待遇等方面，客观实际，献计献策，体现出了国泰街小学教职工的主人翁意识，和对学校长远发展的美好愿望。
二、打造一支“师德高尚、业务过硬、锐意进取”的学习型教师群体，抓教师队伍建设竭尽全力打造专业化教师队伍。开学初，给全体教师提出了“国泰”精神即：“迎接挑战，追求卓越的争先精神；埋头苦干，讲求实效的务实精神；服从大局，团结合作的协作精神；艰苦奋斗，无私奉献的敬业精神；锐意改革，开拓进取的创新精神”，使之成为全体教师开拓创新、迎难而上的强大精神动力。
1、加强师德师风建设。以四月份师德教育月为契机，组织全体教师学习《教师职业道德规范》，开展了以“立师德、正师风、树师表、强师能、铸师魂”为核心内容的教育活动。并通过自查自纠、反思总结、交流感受等活动，使每一位教师深知自己肩负的职责与义务，并自觉地规范自己的教育教学行为，树立和维护教师、学校集体的良好形象。
2、重学习，强化教师队伍。一是教育处组织教师重点学习了《少年儿童心理特点与研究》一书，通过交流学习体会，写读书笔记，开展201*1工程论文、随笔评比选拔，全面提高了教师队伍德育管理水平及班级管理能力。二是教导处组织全体教师，认真学习了《新课程标准》《新课程标准解读》《给教师的300条建议》《窦桂梅捉虫记》《名家谈教学》等20种专业理论书籍。各年级按不同各学科学习了《河北省义务教育阶段教学评估工作标准》。通过学习，使每位教师过好教育观念转变关、新课程标准关、现代教育技术关、知识积累关、课堂教学艺术关，形成个个有目标、人人有思想、业务有特色、行为有引领的教师队伍发展的格局。三是积极开展丰富多彩的交流活动，通过进行班主任工作论坛、教研组交流研讨等活动，积极营造氛围，切实提高教师教学水准与教育质量。
3、邀请专家讲座，提升教师德育素养和知识素养。本学年，学校分别邀请了教育局葛局长给全体教师“从专业化发展角度解读教师成长”，使教师提升了课程智慧、教学智慧和管理智慧；邀请了政教科强科长就“新时期对教师新要求”作了专题讲座，教师们反响强烈，受益匪浅；邀请了督导室张立新主任从“规范语言文字，打好人生底色”为题的语言文字知识讲座，为教师向“做学者风范专家型教师”的方向发展，起到了积极的促进作用。
4、提高教师依法执教能力。五月份教育处组织教师开展了“讲权利、讲责任、讲义务”交流讨论、演讲活动，李瑞霞老师代表学校参加了新华区演讲大赛，并获得了一等奖的好成绩。其次，对全体教师进行了《校园伤害事故处理办法》《新义务教育法》的学习、培训、测试等工作。促使了教师在教育教学过程中依法执教，为营造平安和谐的校园环境奠定了基础。
5、注重教职工业务能力的提高。10月份，组织骨干老师去太原参加了“第五届现代与经典全国小学数学教学观摩研讨会”；12月份，十余名语文教师参加了“河北省小语会第六届年会暨优质课教学观摩课评比”活动。此外，学校多次组织教师参加区各个学科课堂教学优质课的观摩活动、兄弟学校的教学开放日活动、五分之一的骨干教师培训会，使我校青年骨干教师得以有锻炼提高的机会，促进了我校青年教师的成长。3月份以“专业素质考试”为契机，对全体教师进行了《新课程标准》的学习解读培训，使教师能准确把握新课程理念，教学中有明确的工作目标。积极组织教师参加区新教材培训，很好地开展了新教材、新教法的交流与研究。为了充分利用现代化教育资源，使教师更好地掌握现代化教学手段，多次对全体教师进行信息技术操作培训，为课堂教学使用现代化教学手段，奠定了基础。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
1、我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校或外地学习、培训、参观，开展基本功竞赛、教育教学随笔展评、语言文字、《义务教育法》学习测试等活动，收到良好的效果。
2、注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会组织育龄妇女进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。体现了学校工会的关怀。
四、贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：举办了第六届教职工趣味运动会、第一届教职工篮球比赛、竞走比赛、庆元旦迎奥运长跑比赛等，其次暑假期间组织全体教师到成都九寨沟旅游，教师节同大队部联合开展了“献给敬爱的老师”献词、鲜花活动，还充实了教师阅览书目，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。并组织员工进行学习，谈体会、记心得。在强健员工体魄、愉悦身心的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。
五、突出思想教育，全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《石家庄市公民道德建设规范》及《国泰街小学教师忌事忌语》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合《学生心目中的好老师》评比标准，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展为民务实清廉主题教育活动，十七大的学习贯彻落实及解放思想大讨论等活动，组织干部教师通过学习讨论、献计献策、批评和自我批评、开展爱心捐献等形式，做到理论与实践相结合。使干部教师的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心。
六、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是知道教职工本人或者教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。接受工会领导探望的教职工有聂艳华、贾晖蓉等人。遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。对婚嫁青年教师，工会领导十分重视，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工生育，党政工领导及时前往慰问。
七、工会201*年的工作思路
1、继续以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核心，进一步加强工会的制衡性，完成桥梁纽带，维护法制的支柱作用。
2、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇，把关心职工生活放在首位。
3、继续深入开展对新的工会法和章程的学习。4、进一步加强校际间的联谊活动。
总之，201*年，我校工会在新华区教育工会的领导下，在学校党政领导的支持带领下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
附：201*年教师成绩
1、吴海灵老师获石家庄市德育论文评比二等奖
2、第二届中国青少年精品艺术展示活动荣获最佳辅导教师奖的有：吴海玲、贾玉珍、李瑞霞、高亚军
3、荣获青春中国第二届全国青少年艺术展评活动荣获优秀指导教师奖的有：吴海玲、李瑞霞、张娟、高亚军、梁美玲
4、张娟撰写的论文《新课程改革中素质教育工作探究》在新华区教育督导论文评选中获二等奖。
5、李瑞霞荣获新华区法制演讲比赛二等奖。
6、201*年6月辅导学生参加“希望之星”英语风采大赛河北赛区成绩优秀被授予优秀辅导奖的有：邢鸿绶、焦建桃、李瑞霞、刘菊、吴海灵、高亚军、王花利
7、201*年7月吴海灵参加第二届全国青少年艺术教育成果展评活动河北赛区活动中，荣获最佳辅导教师奖。
8、201*年1月高亚军获201*年度新华区优秀团干部称号9、201*年1月高亚军荣获201*年度新华区体育工作先进个人；10、201*年1月李华栋荣获201*年度新华区卫生工作先进个人。学校成绩：
1、学校共青团支部荣获新华区201*年度优秀团支部称号。2、荣获石家庄市绿色学校称号。
3、荣获新华区政府和区教育局联合颁发的“平安建设”先进单位称号。4、在新华区首届校园集体舞大赛中获得一等奖，并荣获道德风尚奖。
扩展阅读：郑家小学201*年度工会工作总结1
荷晏小学201*年度工会工作总结
一、校务公开民主管理工作开展情况：
本年度，学校工会在上级工会及学校党支部的领导下,全面落实校务公开工作，认真执行上级文件精神，依法保障广大教职工知情权、审议权、决定权和监督权。
1、制订校务公开制度，将学校的改革与发展规划、重大决策、实施方案等交全体教师商量并予以公开，并在校务公开栏公示。2、凡涉及到教职工切身利益的事项公开。9月3日召开了全校职代会，经教职工投票民主推选出工会主席甘智伟，工会委员廖君、周元珍。教师的评优等均予以公开，做到了客观、公正、真实等。3、学校财务收支公开。年终宣布本年度财务分析及下年度的财务预算。
4、学校收费工作设有专门的收费公示栏，供广大家长及社会查阅监督。
二、组织职工开展各种活动情况：
1、组织全体教师参加了市民政局组织的“天天慈善一日捐”活动，每人捐出365元。
2、4月份和9月份分别组织全体在职教师到锦绣生态农庄和兴隆山庄开展活动。
3、9月份制定计划并组织全校教师参加全区“校园集体舞”活动。4、10月份学校党委、工会组织了全体退休教职员工到樱花温泉开展了庆祝重阳佳节系列活动。
5、11月份组织学校教师参加局教职工全区“校园集体舞”竞赛。6、组织学校教师参加全区“知荣辱、强师德”复习考试活动。7、组织全体教职工学习“劳动合同法”。三、“送温暖”活动
1、教师节请全体退休教师回校聚会，一起庆祝教师节。2、老年节组织退休教师开展一日休闲活动，让老年教师感到了集体的温暖。
3、到医院及上门看望慰问生病住院的陈眉、吴海舒老师。4、关心了解在职及离退休教师家庭生活，向局里申报困难补助。5、一年来，组织全体教师参加丰富多彩的工会活动七次。让全体教师感受到了：学校就象一个大家庭，既有分工又有合作，既工作紧张又相处和谐。工会活动促使学校的各项工作朝着健康和谐的方向发展。
四、工会工作中表现优秀的工会干部：
学校工会委员在校党支部的领导下，认真、积极的工作。起到了“桥梁钮带”作用。使行政与教师之间、教师与教师之间关系和谐。尤其是女工委员周元珍老师，她虽然已是知天命的年龄，但工作热情很高。在工会工作中真正起到了带头的模范作用。她积极参与学校的发展与改革，反映教职工意见和合理化建议，积极维护教职工的合法权益，为教职工说话、办事。每次学校组织工会活动，她能设计活动中的游戏、并做好道具，组织好游戏，让教师在活动中放松心情。此外，她还积极的为大家购买合适的奖品和饮料。在对离退休教师进行的教师节慰问与组织离退休教师参加重阳节庆祝活动前，不辞辛苦给八位离退休教师一个接一个打电话通知、落实。不落下一个人！学校要给在职教师要发放礼物，为节约开支，她硬是挤出时间去超市为老师们选购价格合适、质量又好的礼物。她还积极参与学校教学竞赛与“教育故事”撰写评选活动，当局工会举办的“校园集体舞”时，学校挑选上她为校替补运动员时，虽为中年人的她二话不说，就投入到紧张的训练中去，在老师们排练过程中，她不但参与排练，还负责服装的租赁。关心、爱护每一位教师，她是学校教师喜欢的贴心人！
荷晏小学201*年度工会工作总结
一、校务公开民主管理工作开展情况：
本年度，学校工会在上级工会及学校党支部的领导下,全面落实校务公开工作，认真执行上级文件精神，依法保障广大教职工知情权、审议权、决定权和监督权。
1、制订校务公开制度，将学校的改革与发展规划、重大决策、实施方案等交全体教师商量并予以公开，并在校务公开栏公示。2、凡涉及到教职工切身利益的事项公开。9月3日召开了全校职代会，经教职工投票民主推选出工会主席甘智伟，工会委员廖君、周元珍。教师的评优等均予以公开，做到了客观、公正、真实等。3、学校财务收支公开。年终宣布本年度财务分析及下年度的财务预算。
4、学校收费工作设有专门的收费公示栏，供广大家长及社会查阅监督。
二、组织职工开展各种活动情况：
1、组织全体教师参加了市民政局组织的“天天慈善一日捐”活动，每人捐出365元。
2、4月份和9月份分别组织全体在职教师到锦绣生态农庄和兴隆山庄开展活动。
3、9月份制定计划并组织全校教师参加全区“校园集体舞”活动。
4、10月份学校党委、工会组织了全体退休教职员工到樱花温泉开展了庆祝重阳佳节系列活动。
5、11月份组织学校教师参加局教职工全区“校园集体舞”竞赛。6、组织学校教师参加全区“知荣辱、强师德”复习考试活动。7、组织全体教职工学习“劳动合同法”。三、“送温暖”活动
1、教师节请全体退休教师回校聚会，一起庆祝教师节。2、老年节组织退休教师开展一日休闲活动，让老年教师感到了集体的温暖。
3、到医院及上门看望慰问生病住院的陈眉、吴海舒老师。4、关心了解在职及离退休教师家庭生活，向局里申报困难补助。5、一年来，组织全体教师参加丰富多彩的工会活动七次。让全体教师感受到了：学校就象一个大家庭，既有分工又有合作，既工作紧张又相处和谐。工会活动促使学校的各项工作朝着健康和谐的方向发展。
四、工会工作中表现优秀的工会干部：
学校工会委员在校党支部的领导下，认真、积极的工作。起到了“桥梁钮带”作用。使行政与教师之间、教师与教师之间关系和谐。尤其是女工委员周元珍老师，她虽然已是知天命的年龄，但工作热情很高。在工会工作中真正起到了带头的模范作用。她积极参与学校的发展与改革，反映教职工意见和合理化建议，积极维护教职工的合法权益，为教职工说话、办事。每次学校组织工会活动，她能设计活动中的游戏、并做好道具，组织好游戏，让教师在活动中放松心情。此外，她还积极的为大家购买合适的奖品和饮料。在对离退休教师进行的教师节慰问与组织离退休教师参加重阳节庆祝活动前，不辞辛苦给八位离退休教师一个接一个打电话通知、落实。不落下一个人！学校要给在职教师要发放礼物，为节约开支，她硬是挤出时间去超市为老师们选购价格合适、质量又好的礼物。她还积极参与学校教学竞赛与“教育故事”撰写评选活动，当局工会举办的“校园集体舞”时，学校挑选上她为校替补运动员时，虽为中年人的她二话不说，就投入到紧张的训练中去，在老师们排练过程中，她不但参与排练，还负责服装的租赁。关心、爱护每一位教师，她是学校教师喜欢的贴心人！
荷晏小学201*年度工会工作总结
一、校务公开民主管理工作开展情况：
本年度，学校工会在上级工会及学校党支部的领导下,全面落实校务公开工作，认真执行上级文件精神，依法保障广大教职工知情权、审议权、决定权和监督权。
1、制订校务公开制度，将学校的改革与发展规划、重大决策、实施方案等交全体教师商量并予以公开，并在校务公开栏公示。2、凡涉及到教职工切身利益的事项公开。9月3日召开了全校职代会，经教职工投票民主推选出工会主席甘智伟，工会委员廖君、周元珍。教师的评优等均予以公开，做到了客观、公正、真实等。3、学校财务收支公开。年终宣布本年度财务分析及下年度的财务预算。
4、学校收费工作设有专门的收费公示栏，供广大家长及社会查阅监督。
二、组织职工开展各种活动情况：
1、组织全体教师参加了市民政局组织的“天天慈善一日捐”活动，每人捐出365元。
2、4月份和9月份分别组织全体在职教师到锦绣生态农庄和兴隆山庄开展活动。
3、9月份制定计划并组织全校教师参加全区“校园集体舞”活动。
4、10月份学校党委、工会组织了全体退休教职员工到樱花温泉开展了庆祝重阳佳节系列活动。
5、11月份组织学校教师参加局教职工全区“校园集体舞”竞赛。6、组织学校教师参加全区“知荣辱、强师德”复习考试活动。7、组织全体教职工学习“劳动合同法”。三、“送温暖”活动
1、教师节请全体退休教师回校聚会，一起庆祝教师节。2、老年节组织退休教师开展一日休闲活动，让老年教师感到了集体的温暖。
3、到医院及上门看望慰问生病住院的陈眉、吴海舒老师。4、关心了解在职及离退休教师家庭生活，向局里申报困难补助。5、一年来，组织全体教师参加丰富多彩的工会活动七次。让全体教师感受到了：学校就象一个大家庭，既有分工又有合作，既工作紧张又相处和谐。工会活动促使学校的各项工作朝着健康和谐的方向发展。
四、工会工作中表现优秀的工会干部：
学校工会委员在校党支部的领导下，认真、积极的工作。起到了“桥梁钮带”作用。使行政与教师之间、教师与教师之间关系和谐。尤其是女工委员周元珍老师，她虽然已是知天命的年龄，但工作热情很高。在工会工作中真正起到了带头的模范作用。她积极参与学校的发展与改革，反映教职工意见和合理化建议，积极维护教职工的合法权益，为教职工说话、办事。每次学校组织工会活动，她能设计活动中的游戏、并做好道具，组织好游戏，让教师在活动中放松心情。此外，她还积极的为大家购买合适的奖品和饮料。在对离退休教师进行的教师节慰问与组织离退休教师参加重阳节庆祝活动前，不辞辛苦给八位离退休教师一个接一个打电话通知、落实。不落下一个人！学校要给在职教师要发放礼物，为节约开支，她硬是挤出时间去超市为老师们选购价格合适、质量又好的礼物。她还积极参与学校教学竞赛与“教育故事”撰写评选活动，当局工会举办的“校园集体舞”时，学校挑选上她为校替补运动员时，虽为中年人的她二话不说，就投入到紧张的训练中去，在老师们排练过程中，她不但参与排练，还负责服装的租赁。关心、爱护每一位教师，她是学校教师喜欢的贴心人！郑家小学201*年度工会工作总结
一、校务公开民主管理工作开展情况：
本年度，学校工会在上级工会及学校党支部的领导下,全面落实校务公开工作，认真执行上级文件精神，依法保障广大教职工知情权、审议权、决定权和监督权。
1、制订校务公开制度，将学校的改革与发展规划、重大决策、实施方案等交全体教师商量并予以公开，并在校务公开栏公示。2、凡涉及到教职工切身利益的事项公开。9月5日召开了全校职工会，经教职工投票民主推选出工会主席杨至祥，工会委员曹辉、肖庆玉。教师的评优等均予以公开，做到了客观、公正、真实等。3、学校财务收支公开。年终宣布本年度财务分析及下年度的财务预算。
4、学校收费工作设有专门的收费公示栏，供广大家长及社会查阅监督。
二、组织职工开展各种活动情况：
1、组织全体教师到响水参加钓鱼活动，每人捐出10元。2、4月份组织全体在职教职工到“红房子农家乐”开展活动。3、9月份制定计划并组织全校教师参加“校园集体舞”活动。4、10月份学校支部、工会组织了全体退休教职员工到“白塔山庄”开展了庆祝重阳佳节系列活动。5、组织学校教师参加校“知荣辱、强师德”活动。6、组织全体教职工学习“劳动合同法”。三、“送温暖”活动
1、教师节请全体退休教师回校聚会，一起庆祝教师节。2、老年节组织退休教师开展一日休闲活动，让老年教师感到了集体的温暖。
3、到医院及上门看望慰问生病住院的刘世刚老师。
4、关心了解在职及离退休教师家庭生活，向局里申报困难补助。5、一年来，组织全体教师参加丰富多彩的工会活动四次。让全体教师感受到了：学校就象一个大家庭，既有分工又有合作，既工作紧张又相处和谐。工会活动促使学校的各项工作朝着健康和谐的方向发展。
四、工会工作中表现优秀的工会干部：
学校工会委员在校党支部的领导下，认真、积极的工作。起到了“桥梁钮带”作用。使行政与教师之间、教师与教师之间关系和谐。尤其是女工委员肖庆玉老师，她工作热情很高。在工会工作中真正起到了带头的模范作用。她积极参与学校的发展与改革，反映教职工意见和合理化建议，积极维护教职工的合法权益，为教职工说话、办事。每次学校组织工会活动，她能设计活动中的游戏、并做好道具，组织好游戏，让教师在活动中放松心情。此外，她还积极的为大家购买合适的奖品和饮料。在对离退休教师进行的教师节慰问与组织离退休教师参加重阳节庆祝活动前，不辞辛苦给十一位离退休教师一个接一个打电话通知、落实。不落下一个人！学校要给在职教师要发放礼物，为节约开支，她硬是挤出时间去超市为老师们选购价格合适、质量又好的礼物。她还积极参与学校教学竞赛与“教育故事”撰写评选活动，关心、爱护每一位教师，她是学校教师喜欢的贴心人！
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