大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

一

生涯人物访谈

访谈人：胡鹏飞学号1011064337记录人：杨国强学号1011064321整理人：赵鹏程学号1002024203打印人：王婷婷学号1002024212访谈时间201*年9月16日一生涯人物访谈记录

被访谈人简介：佳木斯多多制药厂某车间主任黄先生，毕业于佳木斯大学，在大学毕业后直接签约多多集团，成为一名普通的研发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为车间主管，也实现了他职业发展的成功。黄先生对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：我们专业在大四的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

答：目前制药行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。二人物访谈总结报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

(一)要重视和精通自己的专业知识。

中国制药产业正在蓬勃发展，制药技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。制药行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

(二)要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别制药产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如黄先生所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的制药产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身制药行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的制药工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了制药行业的发展状况和发展前景、从事制药行业人员需要的品质、性格和能力、大学制药专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，制药行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的制药工程师。

扩展阅读：大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈

一访谈概要

1.访谈时间：201*年5月15日2.访谈方式：当面采访

3.访谈人：张雪萍张瀚尹王杉杉郑丹李雨桐4.被访谈人：长春师范大学历史学院佟银霞老师

5.被访谈人简介：佟老师201*年毕业于东北师范大学历史文化学院，现就职于长春师范大学历史学院中国近现代史教研室。在学校担任《中国近代史纲要》教学工作。二访谈内容

1.问：您是如何找到这份工作的？

答：毕业后，组织上要求留校，就选择留校就业了。还有主要是喜欢教师这一职业。

2.问：您认为做好这份工作应具备哪些知识技能和经验？答：主要具备相关专业知识方面的技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其他相关领域的知识也是很重要的。现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。我认为当好一名人民教师，首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业，对学生要有耐心，当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说：“一日为师，终生为父”，如果你是一个老师，你就要对你的学生负责。在学习和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育理念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。从基层做起，比如是从助教到讲师再到副教授、教授。除了上课外，应该多做研究。现在科技发展这么快，我们也得每天学习，用知识充实自己，多读书，主要是外国文学作品。像美国的富克拉、日本的东山魁夷，这些作家都是很不错的，我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。除此之外呢，还要多多关注咱们中国的经典名著。才能不会在竞争的激流中被淘汰。表的更优秀。还要关注各领域的发展。作为老师我的信念就是把最新的理念和最专业的、最顶尖的东西带给学生。让他们在成.

3.问：您认为，您学的专业现在存在的困难和前景如何？答：佟老师：历史学是一门以人类过去的生活轨迹为长中学习，在学习中成长研究对象的学科，主要研究人类发展演变的轨迹、不同地域社会时期的文化生活、不同民族的发展轨迹，以及先人所遗留下来的古籍、文献、历法、制度，通过分析研究总结，为今天的社会生活所借鉴，例如，为了成功举办奥运会,北京城市建设规划就需要历史学研究人员的参与和指导。通过历史学学习，可以训练思维的灵活性、提高反思能力、时空想象能力和综合分析能力。培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。虽然如此，历史学作为基础性长线学科，其就业前景相对所谓的热门专业来说无疑面临着更大的困难，社会需求以教学单位为主，且由于盲目扩招、毕业生数量膨胀，使得本就饱和的该专业就业市场始终处于供大于求的不良局面。竞争非常激烈，因而职业发展空间不大，薪水也不太高。

4.问：目前，行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训背景？

答：第一，学历层次要求越来越高。若在大中城市的高等教学科研单位就业，均要求毕业生具有硕士、博士学位，且大多需求优秀博士毕业生。而大中城市的中等教学单位，待遇较好者均要求毕业生具有硕士以上学位，部分重点中学甚至需求博士毕业生。第二，特别看重毕业生的专业，必须是用人单位所需的专业。由于该专业就业市场长期处于供过于求的形势，故用人单位除了要求毕业生拥有良好的名校教育背景和高学历之外，对专业对口程度要求十分严格。第三，看重复合型人才，既注意考察毕业生学习成绩、在校表现，还要求英语四级且现基本倾向于英语六级，计算机能力国家二级以上，取得双学位相对更受欢迎。第四，用人单位多要求相关工作经验丰富的求职者，这是应届本科毕业生所不具备的绝对劣势。

5．问：根据您的教学经验，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我们深入了解这个领域？答：你们可以看些历史题材的纪录片，例如：《大国崛起》、《话说长江》等，或是一些电影，例如：《建国大业》、《开国大典》、《赤壁》等，这有些我在上课时给你们放过的，至于杂志，我平常看报纸《南方周末》，它及新闻与社评于一体，更侧重在社会评论上，都是对社会新闻的深入报道、调查和评论，内容很丰富也极具思想性。杂志《三联生活周刊》，前身为邹韬奋先生在20年代创办的《生活》周刊，栏目丰富，涵盖现代生活方方面面，视角新颖，兼具深度和广度。既具有深刻的思想又不会艰深难懂，很适合阅读。《当代中国史研究》当代中国史研究所，国史学会，学术性较强。《文史知识》也是不错的关于历史、文化方面的杂志。网站我推荐《独秀》，上面有许多关于历史题材的知识、课件等，对我的帮助很大。

6.问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

7.问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

8.问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

9.问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

答：因为我是做现代史研究的，所以很多时间要花在看书，做课题上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。

中国的教育正在蓬勃发展，国家和社会也，但越来越重视教育。但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。（二）要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别是教育国际化的发展，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在岗位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为学校的负担。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

读了《大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告》的人还读了:1、学生职业生涯规划活动在上海交大开展2、会计金融专业大学生职业生涯规划范文3、职业生涯规划需要“像雷锋那样”

4、职业生涯规划：考研党你过的是“猪狗不如”的生活吗？5、企业进行员工职业生涯规划中的八条原则6、电信员工职业生涯规划

7、我的职业生涯规划书：拒绝平庸，追求卓越8、六大类别职业生涯规划书籍推荐

9、我的职业生涯规划：职业规划真的百利而无一害！10、大学生职业生涯规划：做一个有准备的人

职业目标人物生涯访谈问卷一、生涯人物基本情况

姓名：范松青性别：男

所学专业：肿瘤病理学现工作单位:中南大学湘雅二医院职位:病理学研究室主任工作年限:18年二、访谈内容(职业咨询方面)

1.您从事的是一份怎样的工作？该工作的主要职责又是什么呢？答:我的工作主要是临床病理诊断，科研和教学；主要职责是为疾病的正确诊断与治疗提供金标准。

2.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？答:病理学研究室主任；我是通过竟聘获得这个职位的。

3.在您这份工作中，您的工作时间是如何安排的?您通常在每天的工作中都做些什么？

答:我的工作时间主要用于临床病理诊断工作，科研工作以及教学（进修生和研究生）。

4.您在从事这一工作之前，在哪些单位,干过哪些工作？答:从事临床内科工作5年5.在做这份工作时，您认为,什么是最成功的?什么最有挑战性?

答:为每一个肿瘤病人做出正确的诊断；疑难疾病的诊断最有挑战性。

6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答:全面的医学知识、现代分子生物学、人类基因组学、蛋白质组学新技术及新知识；

7.您认为,什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答:对患者具有同情心，坚韧的毅力和全面地分析问题的能力。

8.目前，医学行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育,培训和经验背景？

答:具有全面地物理、化学和分子生物学的基本知识，全面地医学基础课程和临床专业课程的教育，扎实地临床生产实习的培训。

9.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?答:中等水平

10.据您所知，从事这种工作的人在单位或者医学行业内发展的前景怎样？答:有广泛的发展前景。

11.最近医学行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？您如何看待该领域的工作方式在将来的变化趋势？

答:现代高科技的医学检测设备和人类基因组计划的成果已广泛应用于临床医学，有助于人类早日攻克肿瘤和有有效地防治心脑血管病。

(生涯经验方面)

12.您能谈谈当初您投入医学职业的动机是什么?有一个什么样的决策过程?答:为解除患者的痛苦

13.您目前在医学行业取得了很不错的成就,包括主持一项国家自然科学基金(负责人)，承担一项湖南省科技厅重点课题(第二负责人)；作为项目主要组成成员参加一项国家十五863课题和二项国家自然科学基金课题,发表学术论文30余篇,您能谈谈您的学习和生涯发展历程吗?

答:经历从工作到学习，再工作再学习的过程，从工作中发现自己的不足，从学习中进一步丰富自己的知识。

14.您认为在您的学习和生涯发展历程中获得成功的关键是什么?对未来又有哪些规划?

答:不断进取。编者注：范松青于201*年2月25日赴美留学，攻读博士后学位。

15.我的专业是临床医学,就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？有哪些发展前景?

答:医学临床，医学科研，医学教学

16.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

答:中华医学会系列杂志，中国学术期刊网，

17.现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？答:全面地学习掌握医学基础课程和临床专业课程的知识，重视临床见习和实习。

18.能给我一些学习方面和职业规划方面的建议吗？答:学好医学基本知识和英语

最后，非常感谢您能在百忙之中为我答疑解惑!祝你留学旅途愉快！马到成功！

采访人：肖昌亮（华中科技大学化学与化工系临床医学八年制专业）201*年2月1日

职业目标人物生涯访谈问卷

一、生涯人物基本情况

姓名：陈玉林性别：男所学专业：临床医学现工作单位：三棵树镇中心医院

职位:院长工作年限:16年二、访谈内容(职业咨询方面)

1.您从事的是一份怎样的工作？该工作的主要职责又是什么呢？

答：我是三棵树乡镇卫生院的院长，我的主要职责是负责医院的全面管理、临床、医疗和预防保健的工作。

2.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

答：职位是院长，是通过竞聘取得这个职位的。应该是201*年6月，当初是政府给出一定的应聘条件，然后是写论文，我通过了领导的答辩，最终取得了这个职位。

3.在您这份工作中，您的工作时间是如何安排的?您通常每天在工作中都做些什么？答：大部分时间用于临床、医疗、管理和预防保健，一周工作5天，每天工作8小时。我的日常工作主要是：一是负责处理上级要求的材料，包括总结、发展计划、工作计划等。二是医疗、看病。有时候是自己主动去病房，也有时候是病人来找我。

4.您在从事这一工作之前，在哪些单位,干过哪些工作？

答：不存在这个问题，我从大学毕业，直接分配到开怀卫生院，后来开怀并于三棵树，就成了三棵树卫生院。

5.在做这份工作时，您认为,什么是最成功的?什么最有挑战性?

答：最成功的主要是医院的发展，不断的壮大。呵呵，当然最有挑战性的也是医院的发展，是如何探索医院发展成功的道路，总之还是在发展上面。

6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：应该有丰富的临床实践经验和操作技能，以及必要的管理知识。

7.您认为,什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：最重要的是职业责任感和道德感，要有一个宽容和理解的心，以及协调能力、管理能力和开拓创新精神。

8.这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：医疗这个行业是属于服务性的行业，不像那种商品的出售，因此要求有一个好的服务态度和服务质量。医疗这个行业的服务对象与其他的行业有不同，性质上也有区别。

9.目前，医学行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育,培训和经验背景？答：我想：1.像我这样的职位，一般的中专是难以胜任的，要求至少是本科以上；2.主要是在实践临床经验上的培训；3.要不断的积累，从失败中吸取教训和积累经验。

10.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?

答：我认为是一个中等水平。薪酬这个有点难说，你从事的机构不一样，档次不一样，薪酬当然就不一样，省级的肯定要好于州级。另外，你的职称，从业经验和医院机构的效益都能影响你的薪酬水平。我的是2500元左右，一般来说，州级的可能是3000-4000元，省级好的可能有5000-6000元。

11.据您所知，从事这种工作的人在单位或者医学行业内发展的前景怎样？答：说实话，我对医学的行业发展都不怎么看好。原因主要体现在行医环境不太乐观，医患矛盾剧烈，以及很多媒体的负面报道。当然，医疗行业中肯定有很多的好医生，当然也有少量的心术不正的医生，但医生犯错误在所难免，难保万无一失，谁不犯错啊。有时候在医患矛盾中也让医生很为难。现在很多的医务工作者的家庭中，只有10%的要求自己的子女从事医务行业，80%的希望自己的子女不要学医。所以，只有当医疗行业有国家的政策支持、有良好的医疗环境，这种现象才能乐观。

12.最近医学行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？您如何看待该领域的工作方式在将来的变化趋势？

答：因科技进步、经济的全球化发生变化是必然的。科技的发展，设备的更新，有些以前难以治愈的病现在可以治了，比如癌症；以前是为了看病而看病，现在更多是强调以人为本，把病人的病情和心理结合起来，综合治疗。

(生涯经验方面)

13.您能谈谈当初您投入医学职业的动机是什么?有一个什么样的决策过程?答：当时的想法很单纯，那是89年，只是想获得一份工作。当时父亲在医院，部门内招，并且当时的成绩并不理想，高中家庭又不允许，所以获得一份职业是当时的想法。不过，后来在学习过程中逐步爱好和喜欢了这专业，也希望有所作为。

14.您目前在医学行业取得了很不错的成就,您能谈谈您的学习和生涯发展历程吗?

答：在学习和生涯发展历程中，印象最深大是不断的学习和进取。当然在其中也遇到一些挫折，比如关于自己未来的发展，理想和现实的差距，关键是要有一颗平常心，要有一个良好的平常、随和的心态，想到人家十万、八万,我也许会对现在的薪酬不满意，但是你想到那些穷苦的老百姓，我又是很不错的了。因此，我只希望自己在工作上的规范，使基层医疗发展壮大，为老百姓做些实实在在的事情。

15.您认为在您的学习和生涯发展历程中获得成功的关键是什么?对未来又有哪些规划?

答：1.保持良好的心态2.扎扎实实的做事至于对于未来的规划，我不想去异地发展了，人嘛年纪也大了，哪来那么多的想法，今后的规划就是把这个医院发展壮大，为老百姓谋实惠。

16.我的专业是临床医学(本硕博连读),就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？有哪些发展前景?

答：根据你对你们专业以及培养计划的介绍，我觉得去科研机构工作比较好，其实科研的价值也是对个人价值的体现。当然从事科研，要注重实力，注重实用性，不能身挂名牌大学的牌子，到头却只能是一个摆设。至于发展前景，我觉得应该是很不能错的。

17.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

答：《健康报》，《中国卫生》等杂志，里面有关于医学发展动态，招聘，医疗服务等很多领域的所需要的信息。

18.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

答：多参加临床实践，关键是动手能力的锻炼；要培养自己对工作对病人的较强责任心。

19.您能给我一些学习方面和职业规划方面的建议吗？

答:医学知识很庞杂，记忆的内容也很多，也需要多花时间。我觉得应该多加强对知识的理解，多以实际的操作或者各种各样的模型帮助和加强理解，把理论和实际相结合起来。虽然医学知识的学习是很苦和枯燥的，但是学习之余也要注意休息和放松，劳逸结合，七八分用于学习上，一二分用在玩，交流，与人相处上。

谢谢您在百忙之中抽出宝贵的时间为我答疑解惑!祝你工作愉快！

采访人：肖昌亮（华中科技大学化学与化工系临床医学八年制专业）201*年2月12日

生涯人物访谈总结报告

同济临床医学（八年制）0601肖昌亮此次寒假的实践活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我设计，自我规划，自我成就的探索性活动。我非常高兴能参与这样的假期实践，为我的假期生活又添上了一份精彩，现在我也说说自己的感受吧。记得以前填写临床医学这个专业的时候，说实话，只是简单的评估了一下，1）认为这个专业就业肯定好，那找工作就不用发愁了，2）这个行业的发展还算稳定，可以说是金饭碗级别的，3)医学这个职业是终身获益的，不管对于自己还是家人甚至社会。至于，如何真正的确定自己的未来发展之路，确实没有想过。到了大学以后，虽然目前还没接触很多的关于医学职业方面的信息，但至少比先前有了更多的关注，有了更深入的思考，对于自己职业未来发展之路，也有了一定的轮廓，当然也有一些疑虑。通过这次生涯人物访谈，使我更正了先前那些错误的认识，清晰的了解自己未来职业的目前动态和未来发展前景，也更清楚的认定了自己的未来之路。

在这次访谈实践中，我选取了三位生涯人物，一位是中南大湘雅二医院病理科主任范松青，一位乡镇中心医院院长陈玉华。他们都可以算得上是成功的人士，其中范松青在医学行业取得了很不错的成就,包括主持一项国家自然科学基金(负责人)，承担一项湖南省科技厅重点课题(第二负责人)，作为项目主要组成成员参加一项国家十五863课题和二项国家自然科学基金课题,中南大学医学部副教授，硕士研究生导师，在全国以及世界著名的医学刊物上发表学术论文30余篇；陈玉华院长作为乡镇医院的院长，全心身致力与乡镇卫生医药行业的发展，使医院不断发展壮大，得到了政府的好评，获得了百姓们高度评价。还有一位生涯人物，在医院多年后，自己创立了诊所，生意相当的不错，但由于她春节期间忙碌的原因，我的采访未能成功。不管怎样，他们的成功坚定了我职业之路的信心，他们的生涯经验对于我的职业规划和发展是一笔宝贵的财富。

（一）要重视和精通自己的专业知识

这次的访谈中都提到专业知识对于医学的重要性，是立家之本。记得一位大夫曾经告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是某学校的学生会主席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门功课没及格，这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。医学专业知识是从事医学职业的基础和前提，医学最怕的就是错误，拒统计，全球每年因粗心导致的医疗事故上百万起，就伦敦每年就有上万人因吃错药而死亡，没有扎实的医学专业基础，你怎么能对得住那些把生命都让给你信任你的病人，庸医可怕啊。而英语也是非常的重要，你要学习国外先进的医疗理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品，在计算机网络发达的今天，要获更多更充分的信息和文献资料，你必须懂得计算机。

（二）要学好英语

英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的医疗理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。范松青今年赴美国攻读博士后学位，给我的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要重视提高自己的工作技能。

像上岗技能证书之类等。特别是医疗行业，你说你能力强，单位说就凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？

（四）要重视实习、实践机会。

相信实践出真知。实践可以将理论的、意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不能马马虎虎对待自己的实习工作。多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，我说我才是个毕业生、有多少实践经验？但医院他可能说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。医院可能不买你的“抱怨”。因此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作。与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！

（五）培养自己对工作对病人的较强责任心

责任心也是一种素质，正如陈院长所说，医疗这个行业是属于服务性的行业，不像那种商品的出售，因此要求有一个好的服务态度和服务质量，责任心是爱岗敬业的体现。没有对病人的责任心，又怎么能去恪守医生作为一种神圣职业的职业道德呢。

总之，通过这次的访谈，使我有了一次触摸自己未来的机会，为我的职业规划和设计指明了方向。

201*年2月24日

职业生涯规划

同济临床医学（八年制）0601肖昌亮职业生涯规划可以说是非常重要的，它能够为我指明前进和奋斗的方向。为了能够真正的理解职业生涯规划的内容和完整的设计自己的职业生涯规划，那么我首先为个人职业生涯规划做一个定义，个人职业生涯规划是指个人对决定个人职业生涯的个人因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。其内容主要有：自我评估，社会因素评价，职业规划。

一自我评估1.1性格特征的评估

从一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况将职业性格分类看来，我的职业性格为独立型和严谨型，主要喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快，注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。

1.2兴趣特征的评估根据加拿大职业分类词典中各种职业兴趣类型得出我的兴趣特征有：愿从事科学技术事业，喜欢通过逻辑推理、理论分析、独立思考或实验发现和解决问题的、推理的、测试的活动，善于理论分析，喜欢独立地解决问题，也喜欢通过实验做出新发现。

1.3能力类型评估

根据霍兰德职业倾向测验量表的测试，职业倾向类型都为I型：研究型相对于（R：技能型，A：艺术型，S：社会型，E：企业型，C：事务型）；我的最佳能力类型主要侧重调查和科学研究，商业洽谈。

1.4气质类型评估

我觉得我的气质类型为粘液质型.

粘液质类型的特征是：性情沉静，情感发生缓慢而微弱，不外露、动作迟缓、易抑制、沉默寡言。在情绪方面表现为沉着、平静、迟缓、心境平稳、不易激动，很少发脾气、情感很少外露。在行为方面表现为沉默寡言、面部表情单一，胸怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强，活动中表现为有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。这种人容易形成勤勉、实事求是的精神，坚韧性等特征，但也可能发展如萎靡、迟钝、消极、怠惰等不良品质。

1.5MBTI人格类型评估

根据MBTI人格类型测试和自我评估，我的类型为INTJ型：

独立而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。

1.5.1对组织的贡献

为组织提供理论观点和设计技术把想法变成行动计划为达成目标排除障碍

有强烈的关于组织应该成为怎样的组织的理念促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统

1.5.2领导模式

促使自己和他人完成组织目标坚定有力地贯彻执行组织的理念要求自己和他人具有顽强意志构思、创造新的模型

必要时，意志坚定地重建整个组织系统

1.5.3倾向性顺序

（1）直觉，（2）思维，（3）情感，（4）感觉1.5.4解决问题模式

喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料

1.5.5工作环境倾向性

喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人工作环境允许思考的独立性和个体性强调效率的环境

环境里有具有竞争力和创造性的人鼓励和支持自主性的环境提供创造机会的环境

任务定向型和重视详尽思考的环境1.5.6潜在的缺点

可能显得强硬，他人不敢接近长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法

可能很难实际操作理想化的想法过度关注任务而忽视他人的贡献1.5.7发展建议

自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实明确他人的贡献应受到鼓励和承认的

1.6.职业价值观评估

职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

根据职业价值观的测评结果和自我评估：我为帮助*贡献型，成就*实现型和自主*独立型

1.6.1帮助*贡献型：

该类型的人认为工作的目的和价值，在于帮助他人或贡献社会，直接为别人的幸福和利益尽一份力，为社会做出一份贡献。1.6.2成就*实现型：

该类型的人认为工作的目的和价值，在于不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事，最大限度地实现自我价值。

1.6.3自主*独立型：

该类型的人认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。

备注：这些评估是根据一些专业的测试或者类比得出来了，虽只能作为参考，但我认为这些结论基本上还是比较符合我的，我对此表示肯定

二社会因素分析（待定）

由于目前接触医学社会环境较少，所以暂时还不能对医学社会环境做出相应的评价

三职业（学习）生涯规划1.短期规划

短期规划指的是3年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

1.1目标（医学本科阶段）

1.1.1掌握教扎实的医学基础理论，基本知识和基本技能1.1.2加强自然科学，医学理论知识和医学基本实践技能的训练

1.1.3培养自学能力，临床能力，外语及信息技术应用能力和科学研究能力1.1.4注重早期的临床见习和实践，注重基础与临床的结合与渗透1.2任务

1.2.1学好医学理论基础和基本知识

寻找到自己的医学理论的学习方法，多与师兄师姐们交流，多与教学老师交流1.2.2医学基本实践技能的训练

重视基础医学实验，认真对待医学见习和实习，多查阅相关科研资料，多与范松青副教授和陈玉华院长交流

1.2.3培养自学能力，外语及信息技术应用能力

学会图书馆各种资料的检索方法，多的浏览国内外各种医学动态的杂志，并对自己感兴趣的课题进行资料收集和研究，遇到问题多向教学的老师请教。外语学习不能放弃，多通过英文电影锻炼自己的听说能力，多做练习和单词记忆

1.2.4平时注意对慢性支气管炎和鼻炎的发病机理，治疗方法的资料收集和研究，争取早日为母亲和同学解决痛苦

1.2.5完成本科阶段论文

2.中期规划

中期规划主要指的是对3～5年内的目标与任务。2.1目标及任务（医学硕士阶段）

2.1.1培养扎实的医学基础理论，基本知识和基本技能2.1.2熟练医学理论知识和医学基本实践技能

2.1.3更注重科学研究能力的培养，确定研究方向，争取完成高质量的硕士研究论文

2.1.4注重临床研究和实践，积累临床处理经验，掌握常见急症的诊断，急救和处理

2.1.5继续加强英语能力的培养，锻炼自己的医学英文论文的写作能力2.1.6多参加一些医学调查研究实践，培养自己利用各种信息资源和信息技术进行学习和研究的能力

2.1.7多参加一些社会公益活动，培养对病人和公众进行有关健康生活方式，疾病预防等方面知识宣传教育能力

3.长期规划

长期规划只要指的是510年的规划，主要设定较长远的目标。3.1目标及任务（医学博士和就业初期阶段）3.1.1博士论文

3.1.2争取到某高校附属医院工作3.1.3从事医学临床，科研，教学

4.人生规划

人生规划指的是整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。

4.1目标及任务

4.1.1从事医学临床，科研，教学

4.1.2争取能够去国外深造，攻读博士后学位4.1.3争取自己在医学某领域有所成就后记：

职业生涯规划只是一个宏观的计划，是对未来发展之路的宏观认识和规划，当然在未来之路中会有很多难以预测的事情，也许根本实现不了这个计划。但是不管怎么样，制定了自己的规划，就希望它是站立在路旁的路灯，引导和激励我一步一步向前进，不抛弃，不放弃。

话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志

大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。

为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我选择了人物采访的方式，我们宿舍的同学一起采访了江门职业技术学院05级政治教育师兄---黎瑞。和我自己采访了我的一位表哥。下面是我们的采访录黎瑞师兄是个比较乐观活泼的人，他对我们对他的采访表示很欢迎，他现任鹤山肯德基餐厅助理，经过两年的奋斗，他从见习助理升到了餐厅副经理。下面是我们的访谈录：

问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。

问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?答：对内就是管理，对外就是沟通。

问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结！

问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会针对你本人进行专门的培训。

问：这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

答：其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的，对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练，与客人之间的沟通能力；要求都没什么，最重要的就是能吃苦。

问：就您知道的情况而言，我所学的数控专业可以进入哪些领域工作？答：可以当机械维修员，数控编程员，PLC高级编程员，CAD绘图员，技术质检员，其实有很多的领域，只要是看你个人的喜好和发展方向是什么啦！

问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入机械行业呢？

答：其实多参加学校组织的比赛。以赛促学！同时在求学的过程中，你们应该多一点争取做一些兼职！这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系，在校期间要尽量汲取理论知识的同时，也要多磨练自己以增长各方面的知识！谢谢师兄今天和我们聊了这么多！

第二位采访对象是我的一位表哥郑大航，由于我表哥在珠海工作，我只好采用电话的方式进行采访。我表哥是07年毕业于阳江职业技术学院模具专业。

问：您好表哥，咱们好久没有聊天啦，今天我是带有目的来和你聊的，我这次只要是采访你关于职业上的一些问题，希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。答：嗯，你说吧。

问：航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀？

答：说到第一份工作确实有点不易呀，我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会，最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!

问：航哥我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就业信息。

答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多啦，只要你多留意下周围的信息的就可以啦！

问：航哥我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在颇受关注的大学生“跳槽”。

答：关于“跳槽”，我建议大学生谨慎对待。刚出校门的年轻人，往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。但是，草率“跳槽”弊大于利。当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的；而当你调到另一单位时，一切都得从零开始。而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。

问：航哥如果你是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司？为什么？答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗？呵呵

嗯，谢谢航哥接受我的采访！

通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。

7月22日，算是彻底告别了自己的学生时代，因为来到了国电南自报到，成为了一名工作者，开始了自己的职业生涯，朦胧中有些新鲜感，有些期待，又有些迷茫。随后，公司针对企业文化、产品体系及员工的职业素质进行了为期一周的培训。其中与员工最密切相关的莫过于职业生涯的规划。

职业生涯规划不单单是指个人的规划，它指的是个人发展与企业发展相结合，通过对个人职业生涯影响因素的系统分析、专业测定，确定事业目标、选择与此相关的职业，谋划相应的工作、教育、培训策略，对实现目标的时间、顺序和方向、方法进行合理规划的过程。在学校的时候常听说的对待职业问题上最多的一种态度是“先就业，再择业”。一方面是对社会严峻就业形势的真实反映，毕竟大学生都像大白菜了；另一方面也许是对自己的职业生涯没有明确的规划设计。凡事预则立，不预则废。有了计划,才能使职业发展有系统、有条理、有步骤,才能胸中有数。这是对未来的投资，也是对明天的准备。在职业初期（也就是我们现在这个阶段），很容易出现定位的危机感，现实的茫然感，甚至安全感和归属感；而在事业发展到一定阶段，又会出现高原期的危机感，觉得遇到了瓶颈。没有一个较合理的职业规划，在这两种情况下，就会失去目标，把职业当成了一种任务，并不能从中或得成就感、满足感，从而影响一生。

那么怎样对自己的职业有个规划呢？现在市面上有很多类似“职业测评”的测试，这从很多方面客观的分析员工是个什么样的人，缺点、优点，进而得出最合适的职业类型（科研型、管理型、创造型、销售型）。当然这些测评是从专业上帮个人了解自己，会存在一些不准确性，这就需要自己了解自己是个什么样的人，兴趣、爱好。此外，适当发挥自己的长处，各尽所长，避免“短板原理”，对自己有个清晰的认识。当然人是有弹性的，很可能所从事的工作并不完全感兴趣或能发挥自己的特长，但完全可以通过后续的勤奋坚定来改善。另一个方面，树立自己的价值观，努力奋斗的最终理由。曾经看过卡内基的《沟通与人际关系》，里面提到马斯洛的人的七层需求理论，依稀记得最低的是从生理需求开始，最后是自我实现的需求，我想刚开始职业生涯的时候，也是慢慢的从能满足生存需求开始，按一定的时间、顺序、方式慢慢积累到一定程度，最后从职业中得到一种满足感、成就感。以上是从个人的角度，但是这职业规划要与企业目标协调一致，在做好自己的工作时，也要关注本企业的发展，平行企业的发展以及整个行业的发展状况，在一定程度上引领着自我的发展。

作为一个刚走出校园的新员工，就像一张白纸，有不少的职业规划内容。我认为首先，要尽快转变角色。在学校里接触的很多是理论知识，而在工作中更多的是实践知识，两者虽然相通但仍有很多不同之处。在学校有老师授业解惑，但在工作中至少80%以上需要靠自己自学才能获得。我想刚开始的一段时间会有种失落感，但毕竟都要经过这个阶段，循序渐进，会慢慢克服的。同时，要继续学习，终身学习，通过学习获得自我知识的提升。公司的同事基本上是工科专业背景（热工自动化、热能工程、电气自动化等），在继续学习本专业知识及工程知识外，更要注重英文、营销知识的学习，因为在之后的职业生涯中需要科研管理，一个项目的完成需要多方面知识的协调。谁更能掌握多方面的知识，谁更有长期发展的潜质。衡量这方面的潜质可通过自己的业务能力，或者通过证书的形式，借助于专业机构的肯定，例如考取注册电气工程师、项目管理师等。当然这也是需要通过自身的努力学习，也是知识提升的结果。此外，加强实践的锻炼，在岗位上成才，在实践中成长，多做小事，积累坚持。以后作为一个技术人员，会接触很多项目，一个项目相当于一个大目标，会由许多小目标组成，不积小流无以成江海，不积硅步无以致千里。可以通过安排每天看多少书，进行多少实验来完成每个小目标的实施，日积月累，坚持下去就能得到职业素质的提高。曾经看过李开复的视频《做最好的自己》，里面讲到一点非常认同，没有什么状态一定是最好的，每天都进步一点，这样就是最好的自己。完成了过程，至于是否取得了成功，各人自有各人的见解，仁者见仁，智者见智。有的人把完成项目专业技术能力的提高作为自己成功的标准，有的人把能否获得满足感作为标准，更有一部分人把薪酬作为标准，虽然说钱不是衡量成功与否的本质标准，但是它确实好计算，达到了一个量化的过程，而且薪酬的提高也是与你付出的努力成正比的。

对我来说，职业生涯的努力固然重要，更重要的应该是在这个过程中的抉择。《只有偏执狂才能生存》讲的就是企业怎么在转折点的抉择，从而引领企业走向成功。推成出新是企业成功的根本，固步自封会走向衰败，这就需要在拐点处的选择。企业尚且这样，个人也是如此。培训会的时候，坐身后的博士后师兄提出职业规划时间是十年。我觉得可以分为长期规划和短期规划。短期规划就是具体到每天看的内容，小事上，而长期规划它的时间至多也就3年吧。在这个过程中会有好多变动，外界条件例如公司决策，自身条件例如学习等，这个规划不能一成不变，需要不断的根据条件进行改进修正，也就是说宏观不变，微观可以改变。这里就有个抉择问题，如果在这个岗位这个课题上不合适，即使努力也无法适应时在条件允许下可以转向其他岗位课题；或者由于公司调配，新技术的兴起时，是仍在熟悉的原技术上继续努力还是转向其他的陌生的但有前景的课题，这都是需要抉择的，一旦做了决定，坚决执行，贯彻到底。

古人云，“朝闻道，夕死可也”，我们都还年轻，任何时候职业规划都不算晚，即使学校没有，来到这个公司这个岗位就可以制定。只要努力执行，不管最后能否脱颖而出，享受整个过程，获得满足感，不失为一种成功吧，我愿做这样的人。

友情提示：本文中关于《大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/746657.html

• 上一篇：大学生消费报告心得体会
• 下一篇：大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告(上报格式)