大院05年综治工作总结
县委机关大院201*年上半年安全文明创建工作总结
县综治办：
201*年上半年，县委机关大院安全文明创建工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及县委十一届八次全会精神，围绕“一年大突破、两年上台阶、三年大变样”的总体要求，紧扣争创全省文明县城这条主线，突出公民道德建设这个重点，抓住完善创建工作领导体制和运行机制这个关键，全面提升县委大院的安全文明创建工作水平，全面建设小康社会创造和谐的社会环境、人文环境和发展环境。
一、着力提高市民素质
创建安全文明大院，先育文明市民。坚持以人为本，大力加强公民道德建设，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，提高市民的社会公德、职业道德、家庭美德水平；大力开展“文明大院、从我做起”主题实践活动，引导大家自觉实践“三做”、“三管好”，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话，管好自己的手，不乱写乱画、乱扔乱倒，不做不文明的事，管好自己的腿，不违反交通规划，不践踏花木草地；充分发挥市民学校的阵地任用，通过强有力的教育活动使全院的文明意识、科学观念入脑、入心。
二、深入开展安全文明创建活动
县委机关大院是全县安全文明创建的“窗口”和形象。我们始
终坚持以“优美环境、优良秩序、优质服务”为创建内容和工作
要求，努力营造大院“文明、整洁、安全、有序”的工作和生活
环境。加强大院门卫和单位值班工作。进一步完善大院门卫值班制度，加强值班人员管理，充实工作力量。对院内各单位和各住户在重大活动和节假日,如元旦、五一、国庆、春节等都明确要求注意防火防盗，单位要安排领导带班、干部24小时值班。进一步推进大院绿化、净化、美化工作。院内各单位都加强对卫生责任区管理，进一步完善专人清扫保洁工作机制。各住户认真落实门前“三包”、室内达标等要求，确保无卫生死角，无乱养、乱种、乱搭、乱堆现象。加强对车辆管理，确保停放整洁有序。不定期检查大院防火设备，加强隐患排查，消除火灾隐患。加强对外来暂住户、常住人口的管理。通过各种渠道及时掌握他们的情况和动态，进一步加强综治宣传，要求他们做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，确保防范于未然。
三、加强安全文明创建工作
县委机关大院是全县重点要害管理单位，县委办公大楼更是重中之重。院内各单位进一步提高认识，统一思想，切实增强做好安全创建工作的责任感和紧迫感。县委办公室与相关单位、部位签订责任制，采取切实有效措施，加强规范管理，确保整个要害区域的安全。县委机要局实行密码专线联络，机房内非机要员不得入内，继续实行24小时值班制度；对县委办公大楼的宽带网管理，严格执行《关于加强县委局域网管理工作的暂行规定》及网络保密管理规定；县委领导办公室和县委常委会议室确定专人管理；对要害区内的防火防盗设施，及时配备并定期检查，发现隐患及时处理。加强矛盾纠纷排查和处理，坚持每月实行矛盾纠纷排查调处月报制度，对排查出来的盾纠纷和不稳定因素，本着“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口办理”的原则，及时化解调处。严格执行来信来访登记和处理制度，确保信访问题的解决落实，尽可能避免重复访、集体访、越级访，做到“小事不出
单位，大事不出大院，矛盾不上交”
四、严格落实综治工作领导责任制
做好社会治安综合治理工作，关键在领导，深入贯彻落实综治工作领导责任制。院内各单位牢固树立“稳定也是政绩”的理念，坚持一把手负总责，分管领导负直责，将本单位综治工作列入年度工作内容，摆上重要议事日程，真正做到有人问事，有人管事，有人办事。密切配合，齐抓共管。做到遇事不分你我，多沟通，多协调，不扯皮，不推诿，上下一心，形成合力。县委办公室充分发挥对大院管理的牵头协调作用，组织院内各单位、各住户有效开展综治工作。根据县综治委的统一部署和要求，及时将大院的综治工作细化分解，落实到各单位、各住户；进一步完善院内各住宅楼楼长负责制和综合治理日常工作等制度，确保圆满完成大院综治工作任务，努力为院内各单位、各住户营造安全、文明、和谐的工作和生活环境。
201*年6月28日
扩展阅读：201*年创安总结
201*年西站邮件处理中心大院创建“平安单位”工作总结
今年北邮物业公司紧紧围绕打造“平安长治”、争创西站地区“平安单位”的总体目标，深入研究制定了创建“平安单位”的实施方案，创建“平安单位”成为我公司一项重要内容。按照要求邮件处理中心大院各部门、各单位领导高度重视，健全组织，加强教育，严密防范，消除隐患，创建工作取得了明显成效。各部门各单位牢固树立“平安单位”创建的全局观念，按照属地管理的原则，自觉服从西站地区综治委的领导、指导、协调和监督，认真贯彻落实社会治安综合治理工作部署，加强协调配合，切实履行各自的职责，全面布置开展建设“平安单位”活动，确保我公司全年安全生产、单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件。现将主要工作情况总结如下：
一、加强组织领导，完善创建工作机制。
我公司各级领导对创建工作高度重视，把创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，认真对照“平安单位”创建标准，成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，提升创建保证率。狠抓综治工作，做到了认识到位、组织领导到位、职能到位，特别是结合行业特点，要求各二级单位要认真对照今年签订的综治工作责任书的要求，把创建工作的各项目标进一步细化、量化和具体化。要组织、指导各部门、落实综合治理措施，并切实加以监督实施。要对创建工作进行统一规划、组织协调、检查督办、技术指导。把“平安单位”创建的任务要求分解为具体目标，纳入年度社会治安综合治理考核范畴，对创建工作实行全面的目标管理，坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则和实行分级负责、归口调处的制度，工作责任落实到部门，落实到单位，落实到人头要增强政治意识、大局意识和责任意识，工作纳入经常化、制度化、规范化的轨道。特别是对重点部门和要害部位，更要加强管理，配齐“三铁一器”，聘用专职保安，并结合实际采取必要的科技防范措施。落实责任抓好统创建工作。
二、加强基础建设，保障创建工作有条不紊地开展。（一）明确工作职责，保障创建工作有序开展。我公司明确规定各单位党政一把手为创建“平安单位”工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层单位对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，整体推进平安创建向纵深发展；要求各二级单位负责加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生，加强职工队伍的法制宣传和法律服务工作。（二）做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我公司坚持对职工教育。今年以来，我公司通过织干部职工学习《安全生产法》、《劳动法》、道路交通安全法》，编印《知识试卷》,组织干部职工观看、开展安全活动，在职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。防范于未然。
（三）认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和组织职工学习领会文件精神等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。
（四）建立安全检查制度。今年以来，我公司积极开展好各阶段的安全检查。以“查隐患、堵漏洞、保安全”为主题的安全大检查，经常性组织有关部门对机关的财务室、被邮物业公司管辖各单位、食堂、仓库、消防自动报警自动灭火系统、消控室、配电室等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本辖区不发生重大火灾和治安案件。
（五）建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我公司认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。
（十）建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《火灾应急预案》、《安全生产责任制》、《岗位安全职责》、《安全操作规程》、从而明确各部门、各岗位、各工种、各人员的具体工作责任，保障每项创建工作有章可循，有序开展。
三、开展专项整治，改善工作条件，为“平安单位”创建奠定坚实基础。
我公司认真做好的专项治理。结合各二级单位的实际情况，认真分析存在的原因，科学细致地制定了整改方案和施工设计，我们投入了万元经费，采事故的发生。并投入19.5万元经费
一年来，通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作环境，为实现“平安单位”的奋斗目标提供良好的工作环境。我公司通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和综治意识的提高；二抓“平安单位”创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，促进齐抓共管综治工作机制的进一步完善，进一步建立健全维护社会稳定长效机制，夯实基层“创安”基础，努力推进建设“平安单位”目标的实现奠定良好基础。继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感扎实工作，为创建“平安地区”作出我们应有的贡献。
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