黔西南州201*年农民工工作总结

黔西南州201*年农民工工作总结

黔西南州201*年农民工工作总结

省农民工联席会议办公室：

201*年，我州农民工工作在州委、州政府的高度重视下，在省农民工工作联席会议办公室的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真贯彻落实《关于印发贵州省201*年农民工工作要点的通知》精神，紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，积极稳妥地采取有力措施，突出就业创业、执法维权、权益保障三个重心，积极按照上级有关文件要求，较好地完成农民工工作目标任务，现将各项工作总结如下：

一、农民工工作开展情况

（一）建立工作机制，为开展农民工工作提供保障

为进一步落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[201*]5号）和《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[201*]130文件）精神，州委、州政府高度重视农民工工作的问题，专门成立了黔西南州农民工工作联席会议制度，并建立了“一把手”责任制，以人社部门牵头负责，农业、计生、教育等政府职能部门以及工、青、妇等社会团体全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作。在具体工作中做到精神传达到位、措施落实到位、督查督办到位，使全州农民工问题摆到了重要议事日程。

（二）返乡农民工创业就业扶持工作开展情况

我州农村劳动力共人，外出务工人员共多人，截止201*年10月底，我州外出务工的返乡人员大约有多人，针对我州农民工返回的实际

情况，州委州政府高度重视，采取了积极有效的措施，切实做好我州返乡农民工就业服务工作和扶持工作，在给县市人力资源市场，设立农民工工作服务中心，帮助返乡农民工实现再就业和自主创业。

开展了“春风行动”、“就业援助月活动”、“民营企业招聘周活动”，为我州农村劳动力转移就业提供了有效平台。充分利用LED大屏幕和各地人力资源市场，发布各类就业信息。

（三）农民工职业技能培训情况

为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，提高农民工转移就业竞争能力，今年我州加大了培训资金的投入，聘请了技能培训的专业教师，共举办了期创业培训，参加创业培训人员人；举办了期职业技能培训，参加培训人员共多人，举办了期返乡农民工技能培训，培训人员人；技能培训专业主要是计算机操作员、物业管理员和插花艺术等，参加培训的人员有90%以上已成功就业。

（四）关于维护农民工合法权益的工作开展情况

1、加大劳动保障政策法规的宣传力度，由于农民工的文化素质普遍偏低，法律意识淡薄，自己的合法权益受到侵害也不知道如何维护，为提高农民工的维权意识，我州劳动保障部门及相关部门人员多次利用周末和节假日的时间到农民工比较密集的地方开展劳动保障政策法规的宣传和政策咨询活动。全年共组织宣传活动5次，参加宣传人员500多人次，发放农民工维权手册5000多册，劳动保障法规10000多份。通过宣传，有效的提高了我州农民工的维权意识。

2、规范用工行为，理顺劳动用工关系。为规范辖州用人单位的用工行为，我州推行了劳动用工登记制度，要求所有用人单位招用员工（包括农

民工）都必须到劳动保障部门进行登记，并依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。对招用农民工的用人单位免费发放规范的劳动合同文本，全年共发放和签订农民工劳动合同4000多份。并通过劳动监察和劳动保障工作年度审查等手段，加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，及时制止用人单位违反劳动合同约定损害农民工权益的行为。

3、加大劳动执法力度，切实维护农民工的合法权益。为切实维护农民工的合法权益，我州通过劳动用工大检查、农民工工资支付情况专项检查、群众举报监察和受害者投诉案件处理等多种执法手段，加大了劳动执法力度，在劳动监察、劳动仲裁工作中，对于申请农民工维权的案件，做到“三个及时”：及时监察、及时仲裁、及时认定。一年来，我州共组织用工检查次，参加检查人员达人次，共查处违法案件起，追回拖欠农民工工资元。

4、建立工资支付保证金制度，建立解决拖欠农民工工资的长效机制。积极探索和拟订工资支付保证金的相关办法，全面推行工资支付保证金制度。

（五）关于农民工公共服务工作开展情况1、认真做好农民工子女义务教育工作

按照《贵州省人民政府办公厅关于转发财政厅教育厅贵州省免除农村义务教育阶段学生学杂费和补助农村义务教育阶段中小学公用经费工作实施方案（试行）的通知》精神，在农村义务教育阶段公办学校全面实施免收学杂费政策，学校除按规定向学生收取课本、作业本费和寄宿费外，不再向学生收取任何费用。对进城务工的农民工子女入学，要求全日制公办中小学不得拒绝接收农民工同住子女入学，并要免除他们的借读费，要求

各学校要严格按政策规定执行，使进城务工人员的子女入学与当地学生一样享受义务教育相关优惠政策、“两免一补”政策和其他权利。一是在入学上对农民工子女与当地居民子女同等对待，全部就近入学。二是在农民工子女奖励评优、入队入团、参加校内外活动等接受教育方面与城市居民学生同等对待。三是在农民工子女小学毕业、初中毕业和初中升高中时与当地居民子女同等对待。四是进城农民工的子女接受义务教育的收费标准与城市居民子女同等对待，不收取借读费、赞助费。

2、认真抓好农民工疾病预防控制、适龄儿童免疫和计划生育工作

认真落实《职业病防治法》，采取措施保护农民工健康权益。一是加大宣传力度，增强农民工的自我保护意识。同时组织开展《职业病防治法》的咨询宣传活动，重点宣传艾滋病、性病等的危害性、流行性特点，做好预防干预工作。二是开展职业病危害因素监测，为农民工提供优惠健康检查。三是积极开展与农民工职业健康维权有关的专项整治活动。此外，把农民工适龄子女预防接种工作纳入当地免疫规划，加强农民工适龄儿童计划免疫工作。

3、认真落实人口与计划生育管理法律法规，将农民工纳入当地计划生育服务体系，严格执行国家规定的计划生育、生殖健康、妇幼保健等方面的免费服务。

4、千方百计扩大农民工参加社会保险覆盖面。坚持“统一管理、参一带一、合并征缴”的原则，依靠法制、行政、制度、宣传等综合措施，努力扩大农民工社会保险覆盖面。全年农民工医疗保险人、失业保险人、工伤保险人、生育保险人、养老保险人。

5、积极探索实践流动人口服务和管理体制，严格要求用工企业采取必要措施，积极改善农民工居住条件，实行户籍管理“一元化”放宽农民工进城务工落户条件。

二、存在问题及下一步工作打算

尽管在农民工工作方面我们做了不懈的努力，也取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期望相比，工作中还存在一些不容忽视的问题：一是农民工自主创业意识不强，技能水平较差，就业质量普遍不高。二是培训师资力量薄弱，硬件设施相对滞后，培训覆盖面不广。三是农民工维权意识不强，企业用工行为还不很规范，加之就业竞争压力大，违反劳动法、损害农民工合法权益的现象时有发生。四是创业配套资金短缺。五是基层农民工综合服务中心建设滞后。针对这些问题，我们将着力抓好以下五方面工作：

一是强化宣传，更新就业创业观念。加大对返乡农民工择业观念的宣传教育，采取有效形式大力宣传自主创业致富的先进典型，引导广大农民工树立自力更生、创业致富的信心和决心，自觉投身创业大潮。

二是明确责任，健全工作协调机制。进一步健全农民工工作联系会议制度和农民工创业就业帮扶机制，明确各阶段工作任务和要求，将工作具体到岗到人，形成一把手负总责，分管领导具体抓，确保各成员单位立足部门职能，各负其责又通力协作，切实解决农民工就业创业、技能培训、子女教育、合法权益等贴身利益问题。同时针对不同阶段的工作重心，加大政策宣传力度和工作督察力度，形成环环紧扣，紧而有力的农民工工作网络体系。

三是加强管理，探索培训长效机制。围绕全民创业，坚持培训与产业结构、企业需求相结合，实行“企业订单、劳动者选单、政府买单”的培训就业一体化工作机制，鼓励农民工自觉参加服务型、技能型、基础型实用技术培训。以“千名小老板、万名创业者”为目标，将培训开展到厂矿车间、田间地头，进一步完善“培训推介创业就业”的创业扶持机

制，全方位实施农民工专业技能培训和创业培训，切实提高其就业创业能力。

四是延伸服务，畅通维权渠道。全面延伸劳动保障监察组织网络，实时采集和监控网络内农民工集中的用人单位有关信息和情况，提高执法的广度、深度和力度，实现横向到边，纵向到底，责任明确，跟踪及时的劳动保障监察全面覆盖和动态监管目标。建立流动劳动争议法庭，与公安、信访、工会形成信息互动，发现问题及时沟通，快速启动工作预案，及时化解纠纷，确保农民工合法权益处处有人管，时时有回音，件件能落实

五是由全力解决农民工最迫切需要解决的突出问题为重点，转变为突出重点，带动其他，全方位协调、有序、系统地开展工作。为了进一步突出重点，培育亮点，对农民工工作成绩突出的单位及个人要给予表彰，对优秀农民工代表及善待农民工的企业典型进行表彰，充分调动各方的主动性、积极性和创造性，切实做好全州农民工工作。

六是积极协调各级党委政府，加强农民工综合服务中心建设。以上是我州201*年农民工工作开展情况，虽与上级的要求还有不小的差距，但我们有信心按计划、按步骤的推进农民工工作的开展，力争做到农民工“上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道、环境有改善”，为建设社会主义和谐社会做出新贡献。

扩展阅读：201*农民工工作总结

濉溪县妇联201*年“双学双比”、“巾帼建功”

活动总结

今年以来，县妇联认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为指导，以服务大局、服务基层、服务妇女为宗旨，深入推进妇女创业行动，积极开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，抓培训、建基地、强服务、树典型，充分发挥广大妇女在经济建设中的积极性和创造性。

一、加强技能培训，提高妇女创业能力。

充分发挥我县科技专家和妇联组织的网络作用，开展各类培训和指导。一是组织农家女学习培训。今年，深入乡镇举办实用技术培训班5期，培训妇女1000多人，输送19名农家女赴北京昌平农家女培训学校参加幼师培训，组织25名农村贫困失学女初中生参加省“春蕾”职教班学习，切实提高农家女文化素质，增强她们就业创业能力。二是建立家政服务培训基地。依托基地，对城乡妇女进行服务培训，发挥家政服务推动妇女就业的积极作用。4月29日，在四铺乡举办家政服务培训示范基地授牌仪式暨家政服务培训班，100多名妇女参加了培训。三是广泛开展“巾帼建功”活动。围绕纪念“巾帼建功”活动20周年，在广大女职工中开展岗位练兵、技能竞赛、“巾帼文明岗”创建等活动，引领动员各行各业妇女立足岗位、创先争优。推荐县国税局办税服务大厅文明岗参加市妇联举办的“巾帼文明岗”风采展竞赛活动，荣获优秀奖。

二、搭建服务平台，支持妇女创业发展。

一是大力推进农村妇女小额担保财政贴息贷款工作。加强与有关部门的协调，及时掌握工作进度，解决存在问题，在受益面、发放额度、落实贴息等方面都有新的突破，妇女小额担保财政贴息贷款政策惠及更多妇女。201*年以来，为249妇女户办理小额担保财政贴息贷款1219万元，为59户贴息11.2万元。二是举办人力资源岗位对接专场招聘会。与县人力资源和社会保障局在孙疃镇联合举办“201*年人力资源岗位对接专场招聘会”，来自芜湖县和我县开发区共38家企业提供就业岗位4000余个，现场达成用工意向妇女427人，成功实现了人力资源岗位对接，推动妇女创业就业。三是积极组织小老板培育工程创业大赛。向创业妇女宣传比赛内容及程序，组织指导妇女创业能手参赛，此次比赛县妇联推荐创业妇女35人，经过重重比赛，荣获成长组和创业组二等奖2人，三等奖6人，优秀奖6人。

三、加大典型宣传，激发妇女创业热情。

坚持普遍发动和重点扶持相结合，精心培植了一批叫得响、信得过、学得来、有影响的先进典型，带动更多的妇女投身创业热潮。“三八”节前夕，县妇联开展了先进集体和先进个人评选活动，评选出各类先进集体13个、先进个人65名。其中，“双学双比”女能手12名，巾帼创业示范基地11个。为宣传妇女典型，与县广播电视局联合录制《创先争优秀巾帼展风采》节目，在节日期间进行展播，并制作巾帼事迹宣传栏，大力宣传各行各业先进女性，激发全县妇女建功立业的热情。

一年来，我县“双学双比”工作紧紧围绕党委、政府工作大局，充分发挥妇联组织优势，不断创新工作思路，为妇女发展

搭建平台，提供有效服务，带领全县妇女积极投身经济建设，为推动我县“十二五”规划早日实现作出了应有的贡献。

下一步工作：

1、进一步做好农村妇女小额担保财政贴息贷款工作，为创业妇女解决资金难题，使小额贴息贷款惠及更多妇女。

2、进一步加强对农村妇女的技术培训，根据农村妇女需求多样化的特点，有针对性地开展各类实用技术培训，提高农村妇女科学致富的水平。

3、加大小老板培育工程实施力度，为妇女创造良好地发展环境，促进妇女创业发展。

4、加强创业典型的培养、宣传，以点带面，带动更多农村妇女参与创业。

濉溪县妇女联合会201*年11月16日

濉溪县妇联201*年农民工工作总结

一年来，县妇联紧紧围绕县委、县政府经济发展大局，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，为女农民工开展政策宣传、技能培训、就业帮扶、创业咨询、权益维护等系列服务，开展农民工及其子女关爱活动，不断维护农民工合法权益，优化农民工就业环境，扩大就业，构建和谐社会。

一、工作开展情况

1、举办各类培训班，提高妇女创业技能。为进一步提高农村妇女科学素质，增强妇女增收致富能力，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型女农民，濉溪县妇联通过多渠道、多形式举办各类养殖种植技术培训班，对广大农村妇女群众进行实用技术培训。今年，深入乡镇举办实用技术培训班5期，培训妇女1000多人，输送19名农家女赴北京昌平农家女培训学校参加幼师培训，组织25名农村贫困失学女初中生参加省“春蕾”职教班学习，切实提高农家女文化素质，增强她们就业创业能力。

2、举办人力资源岗位对接专场招聘会。与县人力资源和社会保障局在孙疃镇联合举办“201*年人力资源岗位对接专场招聘会”，来自芜湖县和我县开发区共38家企业提供就业岗位4000余个，现场达成用工意向妇女427人，成功实现了人力资源岗位对接，推动妇女创业就业。

3、大力推进农村妇女小额担保财政贴息贷款工作。加强与有关部门的协调，及时掌握工作进度，解决存在问题，在受益面、发放额度、落实贴息等方面都有新的突破，妇女小额担保财政贴息贷款政策惠及更多妇女。201*年以来，为249妇女户办理小额担保财政贴息贷款1219万元，为59户贴息11.2万元。

4、开展女民工维权宣传活动。在法制宣传月与“三八”维权周期间，开展了丰富多彩的女民工维权宣传活动，以悬挂条幅、

制作展板、散发宣传资料、现场法律咨询等形式，大力宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《法律援助条例》等法律法规，着力提高流动妇女法律素质,使打工妇女知法、懂法、守法，切实维护好自身的合法权益。

5、做好女民工的信访接待工作。县妇联在各级妇联组织都成立了妇女维权工作站，设立了妇女维权热线，并有专人负责信访接待工作，认真倾听妇女群众反映的问题，耐心、细致地做好思想工作，为她们排忧解难，及时化解矛盾。对于接访中发现的侵害女工合法权益问题，县妇联主动与劳动、司法等相关部门协调处理，对有关情况进行跟踪调查和对策研究，及时为女工解决问题，让她们失意而来，满意而归。

6、开展关爱留守儿童活动。在“六一”儿童节、中秋节等节日，组织开展慰问留守儿童活动。“六一”儿童节期间，县妇联陪同县领导慰问留守儿童名10名，组织妇儿工委成员单位慰问“春蕾”女童82名，并在留守儿童集中的濉溪镇第七小学举办庆“六一”大型联欢会，为学校及孩子们送去篮球架、乒乓球台、电子琴、书包等价值3万元的体育器材和学习用品，为留守儿童送去了党和政府的关怀。认真实施省第二批留守儿童活动室民生工程，选定在基础较好、留守儿童较为集中的百善镇文化站、孙疃镇刘圩村、四铺乡、双堆镇新建四所留守儿童活动室。建立活动室管理的各项制度，协调争取政府公益岗位，为每个活动室配备了专门的管理员，加强督查指导，组织开展丰富的留守儿童活动。孙疃镇留守留守儿童活动室开展了“大手牵小手共建温馨家园”“六一”联欢活动和“我为国旗添光彩”诗歌朗诵比赛，铁佛镇留守儿童活动室展开法律知识讲座,四铺乡留守儿童活动室组织留守儿童观看爱国主义教育片，双堆集镇活动室组织开展“红色故事”等。活动室建设为留守流动儿童创造了良好的课

外活动环境，同时也为在外打工的农民工解决了后顾之忧，使他们在外能够安心地工作。

二、存在问题

1、女民工在选择岗位时，受性别限制。一些企业、单位在招聘员工时，会有性别要求，故使女农民工的就业领域相对狭窄。

2、女农民的法律观念淡薄，不懂得用法律武器来保护自己。很多妇女缺乏基本的法律常识，在权益被损害时，如超负荷工作、拖欠工资、签订劳动合同不规范等，自己却束手无策或者毫无知觉，更谈不上维护自身合法权益。

3、女民工的文化素质普遍不高，影响创业发展。由于文化水平低，女民工只能从事繁重或者简单的劳动，缩小了择业面，工资也较低。

4、农民工子女教育问题需要进一步解决。因为父母在外地打工，一些孩子成为留守儿童，他们跟随老人生活，在生活、学习上都得不到很好的关照，因为缺少父母的关爱，他们在心理、性格上都造成很大的影响。

三、几点建议

1、加强女农民工技能培训，根据市场和农民工的需求，及时调整培训方式及内容，提高女民工的文化素质和就业能力。

2、切实做好女农民工合法权益的保障工作，加大女民工法律维权宣传工作力度，深入开展法律知识培训，使她们懂得用法律维护自身的合法权益。

3、希望政府加强对留守、流动儿童的关注，出台相关政策，解决流动儿童的教育问题，让他们在社会的关爱中健康成长。

濉溪县妇女联合会201*年11月16日

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