法院四个人才工程年度计划

法院四个人才工程年度计划

“四个人才工程”年度工作计划

为贯彻落实省法院提出的“四个人才工程”建设，进一步加强我院人才队伍建设，激化干部队伍活力，提高干部队伍素质，经院党组讨论研究，决定制定我院201*年“四个人才工程”年度工作计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以实现我院发展为目标，紧紧围绕我院审判中心工作，树立“人才资源是法院发展第一资源”的理念，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好环境，不断尝试探索发现人才、培养人才、使用人才的途径和方法，重视对年青法官、一线法官的培养，为我院完成年度各项工作任务和目标提供人才队伍保障。

二、工作目标1、确立3-5名年青干警作为我院重点培养对象。对每位年青干警指定一名工作经验丰富，业务能力强的老法官进行一对一“传帮带”。

2、努力提升司法考试通过率。参照其他单位，制定鼓励干警参加司法考试的相关措施，对参加司法考试的干警给予一定的假期、鼓励参加司法考试培训、对通过司法考试给予适当的物资奖励等方式提高干警参加司法考试的积极性和通过率。

3、鼓励干警参加在职学历教育。对参加在职学历教育干警在学费上按比例给予一定报销。鼓励干警参加在职研究生教育，根据上级法院有关政策，做好在职研究生报名推荐工作。

4、提高年青干警基层工作能力。我院作为基层法院，要求具备较强的群众工作能力，要鼓励干警尤其是年青干警深入一线、深入基层，通过经常性组织下乡深入走访，庭审观摩，举行业务交流研讨会等形式，加强对青年干警的锻炼实践。

三、计划安排

1、制定实施细则阶段（5月份之前）以上工作目标，由政治处负责制定具体方案。并于五月份结束前对鼓励参加司法考试和在职学历教育的有关措施制定具体的实施细则。

2、目标完成阶段（6月-12月上旬）根据具体实施细则，结合法院今年工作实际，落实“四个人才工程”年度计划工作目标。

3、总结阶段（12月中旬-年底）根据年度工作完成情况和目标落实情况，由政治处负责汇总相关意见建议，对201*年度法院“四个人才工程”的成效和不足作出总结，并报院党组审议，以便作为法院下一年度人才工作参考。

二○一二年四月二十日

扩展阅读：市人民法院201*年工作计划第三稿

某市人民法院二00九年度工作计划

201*年是深入贯彻落实十七大会议精神，实施依法治国、落实科学发展观、加快推进构建社会主义和谐社会进程的重要时期，也是实施《人民法院第二个五年改革纲要》，实践公正与效率工作主题，实现审判工作、队伍建设和其他各项工作全面发展的关键时期。我院将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领法院工作全局，牢固树立社会主义法治理念，深入贯彻落实党的十七大精神和《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》的文件要求，紧紧依靠市委领导、人大和上级人民法院的监督指导、市政府和政协的大力支持，找准为构建社会主义和谐社会提供司法保障的切入点、着力点、出发点和立足点，高标准定位、高起点谋划，努力把某市法院的审判、执行工作，队伍建设和法院改革推向一个新的阶段，为营造和谐稳定的社会环境和良好的法制环境提供更加有力地司法保障。

（一）强化学习、提高素质，全面加强法院队伍建设，为构建社会主义和谐社会提供司法人才保障

继续以规范化管理为切入点，深入开展社会主义法治理念教育，加强法官职业道德教育，提高法官政治意识，增强法官司法能力，引导广大法官牢固树立科学的世界观、人生观、价

值观和正确的权力观、地位观、利益观及政绩观，始终做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律；要进一步加强领导班子的思想政治建设、组织建设、纪律作风建设，不断提高领导干部的执政水平和司法能力，做到能审判、善协调、会管理；进一步加强法官队伍职业化建设，强化法官职业意识，提高法官职业技能，树立法官职业形象，健全法官职业保障；进一步加强司法廉政建设，自觉接受人大及其常委会、人民检察院和社会各界的监督；认真开展“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动，建立科学的内部权力运行机制，充分发挥诉讼体制的自身监督制约作用。维护司法廉洁，树立司法权威，为构建社会和谐社会提供司法人才保障。

（二）坚持从严治院、从优待警

我院将在加强制度建设，严抓管理，从严治院的同时，坚持以人为本，加强对干警的人文关怀，实行从严治警与从优待警并重。从严治院主要体现在：一是在思想教育上从严，加强对干警的信念教育，引导广大干警树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，加强对干警的法纪教育，用身边的反面教材让干警经常对照检查，自重、自省、自警、自励；二是对干警的管理上从严，严格按照《法官法》、《公务员法》及严格遵守“六条高压线”的规定进行培养、造就一支高素质、廉洁的干警队伍。加大对干警违法违纪行为的查处力度。纪检监察、政工部门互相配合，依靠群众，彻底查清有损单位全局利益的经济问题、执法问题等，对违法违纪者绝不姑息。从优待警主

要体现在：一是在政治、思想上给予关心、重视。广泛开展经常性的谈心活动，及时掌握每个干警的思想动态和想法，引导干警不断增强大局观念和政治责任感，培养干警秉公执法、文明办案的职业道德和廉洁奉公的岗位奉献精神；二是通过奖励机制，大力弘扬先进，充分调动和保护干警的工作热情，从精神、物质上鼓励干警奋发有为，促进审执工作的深入开展；三是坚持以人为本，积极依靠市委、政府逐步提高干警政治、经济待遇和职级待遇问题，激发广大干警的工作热情，增强干警的凝聚力和战斗力；四是鼓励年青干警参加司法资格考试，激励干警不断学习进取，提高司法能力和水平。法院规范化管理既是法院一项长期的任务，也是一项紧迫的任务。我院将坚持与时俱进的思想，在改革中不断创新，汲取其他兄弟法院好的管理经验，努力探索加强本院规范化管理的各项机制和措施，练好内功，不断开创人民法院工作新局面。

（三）树立社会主义法治理念，狠抓审判和执行工作，为构建社会主义和谐社会提供司法机制工作保障

围绕“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个理念，以努力开创审判和执行工作新局面为着力点和出发点。一是继续坚持“严打”方针不动摇，突出打击重点，依法严厉打击爆炸、杀人、强奸、绑架、毒品等严重危害社会治安的犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵犯财产犯罪，依法惩处贪污、贿赂和重大责任事故等职务犯罪，有效遏制严重刑事犯罪的高发势头。切实加强司法领域的人权保障，坚持罪刑

法定和罪刑相适应的原则，切实做到定罪准确、量刑适当。正确贯彻宽严相济的刑事司法政策，最大限度的减少社会对立面。积极参与社会治安综合治理，提高全社会的法治意识。二是坚持“宜调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，强化诉讼调解，完善多元化纠纷解决机制，有机地将人民调解、行政调解、司法调解结合起来。进一步完善好立案前调解工作，使这项工作既能服务群众，又合符法律原则。妥善审理好婚姻家庭、社区邻里纠纷、涉农和劳动争议案件，认真研究“农村改革”应对“金融危机”中出现的新情况、新问题，并提供强有力的司法支持，优化我市经济发展环境，促进社会和谐发展。妥善审理行政案件，促进行政机关、司法机关与公民、法人和其它组织的关系和谐。三是多措并举强执行，坚持文明执行与依法强制执行的有机结合，坚持常规执行与集中执行的有机结合；不断改进执行方法，转变执行作风，讲究执行艺术，加大执行力度，努力实现执行工作的良性循环；做到在党委的领导下，坚持综合治理，构建全社会共同参与的解决“执行难”长效机制，坚决落实将执行工作纳入社会治安综治目标考核范围。四是确保司法“公正、高效，将公平公正作为法院工作的生命线，努力维护好群众的合法权益，维护好正常的社会秩序，不断提高司法工作的公信力。

（四）始终贯彻“公正司法，一心为民”指导方针，努力实践司法为民宗旨，为构建社会主义和谐社会贡献力量

以司法为民为落脚点，全面抓好服务。一是认真做好诉讼

指导、答疑释惑工作，增强干警主动服务意识，超前服务意识，不断提高服务质量。让当事人真正感受到赢得踏实、输得不冤枉。二是抓好司法救助，实践司法为民，对经济确有困难的当事人，要依法进行诉讼费用缓、减、免，确保当事人诉讼权利的实现。三是进一步强化干警的宗旨意识，带着感情做好群众工作，落实好信访案件流程管理、责任人包案、当事人回访等各项制度，妥善解决各类信访案件，树立人民法院良好形象，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

（五）加强司法保障，确保审执工作正常开展。我院经费困难，对审判工作和法院公正形象造成了一定的不利影响。根据中共中央和中共湖南省委作出了《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，我院坚持多请示、多汇报、多宣传，主动向当地党委汇报贯彻落实中央、省委《决定》精神的具体措施和建议，及时反映法院工作和建设中面临的实际困难和问题，积极宣传《决定》精神，尽力解决一些急需解决的困难和问题。坚持多沟通、多联系、多协调，院领导主动联系党政主要领导，就如何落实《决定》，加强法院工作，进行面对面的沟通，形成共识，取得理解和支持，并逐步解决我院负债问题。

（六）自觉接受市委领导和市人大监督，争取支持增强政治意识，牢固树立大局意识，认真执行市委和人大的各项决议，主动向市委和人大常委会汇报法院工作，争取对法院工作的关心和支持，努力实现裁判的法律效果、政治效果

和社会效果的有机统一。深入学习《监督法》，认真接受人大及其常委会监督，努力将《监督法》落实到司法实践中。继续完善向人大常委会报告工作制度，继续完善人大联络制度，建立健全人大转办案件督办机制，经常邀请人大代表参与案件的庭审活动，虚心听取代表的意见和建议，使法院的各项工作在市委领导和人大的监督下能够克服各种困难，排除各方干扰，得到又快又好地发展。

二○○八年十二月二日

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